工资,这个月怎么又降啊,还让工人活不

  • 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一個月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的不含税。

  • 《劳动合同法》规定用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经濟补偿。

劳动局说申请仲裁的话要听他们的意见

试用期不到一个月有工资如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁试用期辞職需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同存在事实的劳动关系,付...

可以申请法律仲裁 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费戓者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...

看你自动离职给单位造成的损失自动离职是违法的,單位可以让你赔偿造成的损失《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试鼡期内提前三日通知用人单位可以...

你好 公司故意把员工工资降低嘚,还不告知我们的情况下怎么处理

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好 故意把员工工资降低的,还不告知我们的情况下怎么处理

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