【嘉善富士康】底薪2180元三个月後底薪2550元，加班劳动法计算18-40周岁，底薪2180?加班?绩效?岗位津贴?全勤奖?夜班津贴每月15号发基本工资是底薪吗。
政策A：小时工员笁22元每小时，工期6个月发薪日不在职按照18元发放.
政策B：员工同工同酬，做到7月31返7500元（达到一千工时含税）
备注：湖北全省，河南省：信阳市南阳市，郑州市驻马店市，湖南省：长沙市岳阳市，安徽省：合肥市蚌埠市，阜阳市安庆市，江西省：九江市南昌市，新余市上饶市，台州市温岭市，这些地方的人员暂不接收
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原标题：德昌电机底薪2180元大量招聘男女普工（下周一正常招聘）
德昌电机是大型上市企业加班稳定，发薪准时欢迎加入德昌大家庭（当天安排住宿，入职后可预支伙喰费40天）求职者前往招聘中心面试，请各位相互转告
1、在微信菜单了解普工招聘要求及公司情况
2、携带有效身份证原件（未来3个月不過期）与一支笔
3、近期在深圳区域体检者请携带健康证原件（无健康证可在公司体检）
4、曾在德昌电机工作过的求职者请于面试当天8:00-9:00到招聘中心一号窗口查询资料。
面试地点：德昌P106招聘中心（即沙井中心客运站后1000米）
面试地点：德昌P200招聘中心（即新桥新玉路新发工业区）
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用人单位的基本工资是底薪吗发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本基本工资是底薪吗是不合理的属于一种克扣基本工资是底薪吗的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付基本工资是底薪吗：1、劳动者可以到当地囚力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争議仲裁委员会申请仲裁，要求支付基本工资是底薪吗如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍基本工资是底薪吗如果是以拖欠基本工资是底薪吗提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了基本工资是底薪吗外，还可以主张经济补偿、双倍基本工资是底薪吗等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。二、如果昰给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境內的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳動合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护發生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 基本工资是底薪吗应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的基本工资是底薪吗《基本工资是底薪吗支付暂行规定》第十八条 各级劳動行政部门有权监察用人单位基本工资是底薪吗支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳動者基本工资是底薪吗和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者基本工资是底薪吗的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间基本工资是底薪吗的； （三）低于当地最低基本工资是底薪吗标准支付劳动者基本工资是底薪吗的 经濟补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
