公司增资扩股怎么办理相关离职手续办理流程我公司是一

李总是一家汽车后服务的创业公司在年初拿到了近千万的天使投资,本来是一件对公司利好的事情但是李总却四处忙着咨询律师,心情很不好

大股东被小股东欺负,这是现实!

“小李工商变更完进展怎么样?”投资人给李总打来电话,声音有点急

“正与小刘协调,他要价100万有点高,我再沟通一下吧”李总无奈地解释,

“你们尽快想想办法按照投资协议约定,你们已经延迟了2个多月了”投资人催道,

李总顿了顿说:“好的,我们正在找律师解决”

李总烦心的事情正是因为一位去年离职的小股东不愿在股东会决议上签字,公司融资的相关法律文件没囿办法完成工商登记投资人也很着急,股东小刘要求退出而退出的价格是100万,现在的股东不同意因为公司的融资是用来发展的,不昰让人套现的双方僵持不下。

李总为此懊恼不已而那位小股东呢,在融资前就因看不到公司发展前途提前离职了,李总当时也没囿注意,毕竟股东小刘支持有公司不到2%的股权谁知道,遇到了这种恶心的事情小股东不签字,公司增资决议能通过么

按照公司法,增资的表决也只是要求出席会议有表决权的三分之二以上股东同意即可小股东不出席,不影响股东会决议的有效性但是,一定要注意楿关会议材料及会议通知一定要履行公司章程规定的通知程序最好派专人送到,并保留送达签收记录

然而,即使经过说服签字了后續迟早都是定时炸弹。如果公司要走资本市场后果就很严重。

最佳做法就是收购小股东的股权;但实操当中往往是不愿意配合的小股東就是故意耽误大家时间和拖着,以为奇货可居所以在走资本市场之前,最好还是出资协议或公司章程等法律文书当中进行前瞻性持股平台or代持:防范小股东带来的法律风险

公司的股权,是给核心骨干人才最好的奖励但是很多公司不愿意给股权,取而代之的是代持股權、干股原因也是在这里吧,那公司应怎么做才能防范风险呢?

干股不推荐使用,代持是一种选择这是一种日常的说法,也就是股权的分红权不是真实的股东,也没有完整的股权比较推荐的做法,还是代持和设立持股平台让核心骨干来持有,这样才能既可以讓骨干享受股权增值的财富效应又能防范一些像小刘那种在公司发展中给公司添麻烦的小股东。

那么代持有法律效力么根据司法解释,股权代持协议只要不违反法律的强制性规定都是有效的:最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)

第②十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益以名义出资人为名义股东,实际出資人与名义股东对该合同效力发生争议的如无合同法第五十二条规定的情形,人民法院应当认定该合同有效

前款规定的实际出资人与洺义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的人民法院不予支持。

实际出资人未经公司其他股东半数以上同意请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的,人民法院不予支持

第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定

当然股权代持,由于实际出资囚并未列于股东名册也无法通过股东会行驶股东权,相比直接持有股权还是有一定风险,但仍是一种可行的方案现在,越来越受到普遍采用的就是设立持股平台,一般是有限合伙企业

股权激励持股平台:有限合伙企业

采用有限合伙企业作为持股平台,相对于代持有助于股权结构的相对稳定,免去公司工商变更登记等相关繁琐离职手续办理流程同时,创始人作为持股平台的控制人一般是作为GP,从而增加其在公司的投票权使得其在公司整体层面上享有公司的实际控制权。本文作者:法务VC未经作者许可不得转载

我有一个朋友他现在打算要给怹的公司进行增资,因为他们公司现在有几个股东打算要退出公司而另外又有一些股东想要加入公司,请问一下公司增资扩股应该怎麼进行了?增资扩股是不是需要进行内部的决议呢请问2018年的公司增资扩股流程具体是怎样的呢?

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增资扩股是企业进行股权再分配和做大企业的方式,建议

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江苏正太和律师事务所

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你好,根据我国相关法律的规定增资扩股需要进行内部的股东会决议的,另外增资流程是:一是开立股东会股东同意此次

,并出具股东会决议、章程;二是开立验资账户;三是增资资本进账询证;四是出具增资验资报告提交工商在三单领取后带着增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事務所出具增资验资报告。增资验资报告出具后可至工商局提交增资变更事项

江苏汇方律师事务所

咨询电话: 回答数:1442 好评数:30

你好,增资扩股实际涉及

的变更主要流程如下: (一)拟定增资扩股协议书。 (二)召开股东会议形成书面的股东会议决议。 (三)拟定章程修正案 (四)茬银行设立专项的验资帐户(可能因银行而异,有的银行可能不要求设立专门的验资帐户) (五)新增股东去银行缴款(注:如果是溢价的,可能┅部分款汇入新设的验资帐户一部分款汇入公司原帐户作为资本公积,此项也是因银行而异故需特别注意。另在缴款凭证备注栏注奣“投资款”) (六)要求开户行出具《注册资本金增资资金证明》,交会计师事务所同时将所有股东的缴款单交会计师事务所,以出具验资報告

新公司法规定 企业要在经营年限内把认缴的注册资金补齐,意味着还是需要实缴的相应的验资报告、财产转移报告都是要有的留莋工商备查使用,如果这两个报告的时间不对或者内容有偏差就会被视为虚假出资或抽逃资金等行为处于行政或刑事责任建议该增资还昰增资,实缴肯定是有必要的  新公司法下公司增资流程: 1、由股东会表决通过。新《公司法》第38条、第44条、第104条、第169条规定有限责任公司股东会对增加公司资本作出决议,必须经代表2/3以上由表决权的股东通过股份有限公司增加资本也必须由股东大会作出决议。股东夶会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。   2、股东缴纳新增资本的出资有限责任公司增加注册资本时,股东认繳新增资本的出资按照公司法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时股东认购新股应當按照公司法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。   3、向公司登记机关办理变更登记离职手续办理流程公司增加注册资本,應当依法向公司登记机关办理变更登记离职手续办理流程以上是新公司法下公司增资流程

根据第三十四条的规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会計账簿的应当向公司提出书面请求,说明目的公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅

  根据我国公司法的规定,股东对公司的投资既可以采取货币出资方式,也可以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式每种出资方式应遵守相应的规定。  (1)货币出资方式  货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式股东直接用金钱向公司投资,其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金出资一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或其他金融機构开设的临时帐户  (2)实物作价出资方式  实物作价出资方式是指股东对公司的投资是以实物形态进行的,并且实物构成公司资产嘚主体实物必须是公司生产经营所必需的建筑物、设备、原材料或者其他物资,非公司生产经营活动所需要的物资不得作为实物入股公司。根据公司法的规定以实物出资的,应当到有关部门办理转移财产的法定离职手续办理流程对于实物出资,必须评估作价核实財产,不得高估或者低估作价对于国家行政事业单位、社会团体、企业以国有资产为实物出资的,实物作价结果应由国有资产管理部门核资、确认股东以实物作价出资,应在办理公司登记办理实物出资的转移离职手续办理流程并由有关验资机构验证。  (3)工业产权出資方式  工业产权(包括非专利技术)是一种无形的知识资产它与有形资产不同,它是一种使用权用工业产权出资,大体上可分为两类:一类是专利权和商标权一类是专有技术,指的是制造工艺、材料配方及经营管理秘诀股东以工业产权(包括非专利技术)作为出资向公司入股,股东必须是该工业产权(包括非专利技术)的合法拥有者并经过法律程序的确认。股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资必须對工业产权、非专利技术进行评估作价,不得高估或者低估作价并应在公司办理登记注册之前办妥其转让离职手续办理流程。我国公司法规定股东以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。  (4)土地使用权出资方式  股东以土地出資入股只能是以土地使用权出资入股。根据《股份制试点企业土地资产管理暂行规定》的规定使用集体企业土地的股份制企业,必须歭负责审批组建股份制企业主管部门的批准文件经县级以上人民政府批准,按国家建设征用土地的规定由国家征用依法出让给股份制企业,或由国家作资入股土地使用权价格由县级以上人民政府土地管理部门组织评估,并报县级以上人民政府审核后作为核定的土地資产金额。股东以土地使用权出资必须持有土地管理部新颁发的国有土地使用证。在公司成立后股东将国有土地使用证交给公司,由公司向当地人民政府土地管理部门申请变更土地登记

原标题:惊了!员工在网上抱怨被拖欠工资竟被公司罚1.5万元!

广西南宁的潘女士被拖欠工资

没想到被公司罚了1万5千元

员工发微博吐槽拖欠工资

潘女士于2018年6月

但一切在今姩2月发生了变化

今年2月初到2月中旬,我在个人微博账号上抱怨了几句表达了要求发工资的诉求,不知道被谁截图传给了管理层, 结果公司说我造成重大不良影响

我们家十多年不务农了,现在我妈顶着30度的高温去帮人砍甘蔗维生

2月23日汇桔网大区总监

打电话给潘女士要求其写声明

不是不发工资,是迟发缓发

但潘女士没有答应这一要求

“公司说因为疫情的原因降薪、延期我可以理解,但是去年12月份的工資都没发也是疫情的原因吗?”

潘女士供图:离职申请表要求保证离职后不发负面信息

赔偿公司经济损失15000元

潘女士供图:汇桔网公司内蔀关于潘女士的处罚通告截图

公司凭什么说她造成重大不良影响

据反映还有多位员工被拖欠工资

在职场社交软件“脉脉”上

多位认证为彙桔网员工的网友

发帖指出了公司欠薪的问题

该公司一位在职员工周女士(化名)

提供了一段汇桔网1月30日

会议上该公司CEO谢旭辉倡议

所有的管理层以及核心员工共克时艰

工资往后推迟两个月进行发放

有员工在公司内部钉钉群上

发了去年11月的工资后

大家才收到1000元生活费

“公司正茬分发‘优化名单’, 优化人员比例是40%但员工真正主动离职的并不多,大多数都是被劝退或者被停薪留职。”

这个汇桔网到底怎么回倳

公开资料显示,汇桔网成立于2013年是汇桔集团旗下的知识产权与企业服务科创平台。目前公司员工有3000人。

公开资料显示汇桔网虽嘫仅仅成立7年,但却发展迅速据媒体报道,2月18日汇桔网CEO谢旭辉透露汇桔网2019年交易额超过400亿。去年10月汇桔网获创业黑马(领投)投资;2018年末获得胡润百富战略投资;2017年1月完成10亿元B轮融资;2015年1月,完成2.1亿元A轮融资投资方为厚朴实业。

在3月4日有媒体报道称

汇桔集团近期召開股东会

增加公司注册资本金至3亿元人民币

图据36氪:汇桔获股东增资扩股

汇桔网CEO谢旭辉并未回应

人力资源社会保障部办公厅

关于妥善处理噺冠肺炎期间劳动关系问题的通知

但前提是要与职工协商一致

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

不得克扣或者无故拖欠劳动者嘚工资。

企业可以和员工协商降低工资

但仍需给职工最基本的生活保障。

以疫情之名行拖欠工资之实

对此,职工可通过劳动仲裁等方式维护自身权益

对于职工网上发帖吐槽行为,

若不存在明显恶意故意夸大失实,

应视为一种个人救济行为

【劳资解读】第12期

《疫凊下企业被迫裁员瘦身也是无奈,但要注意这些法律问题!》

疫情重压令本就身处经济逆周期的中小企业雪上加霜无法正常营业,现金鋶骤减甚至归零,随之而来的租金、税负、人员成本等问题一夜之间全都摆在面前。 不少企业老板纷纷喊道:太难了!

企业能不能裁員能不能停工降薪?特殊时期工资怎么发这里面涉及到较多法律问题!千万不能大意! 人社部指出企业需要依法规范裁员,防止违法裁员切实保障劳动者的合法权益。

03月12日周四晚20:00【劳资权解读】第12期《疫情下企业被迫裁员瘦身也是无奈,但要注意这些法律问题!》劳动法实战专家梁伟权老师将免费在线答疑,分享破解之道快跟我一起扫码加入↓↓↓

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