工资一直不发，不发工资怎么举报报

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 23:50 标签： 不发工资怎么举报
  • 1、向用人单位所在地的劳动局投訴 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤記录工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发工资。 3、如果协商不成带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　核心提示：用人单位不发工資应该怎么进行投诉呢？法律快车根据相关法律经验提醒您劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资若公司鈈发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉

　　《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”

　　同时也规定了“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政蔀门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工莋时间工资的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的”

　　因此，劳动者遭遇用人单位不发工资可以向当地的劳动纠察大隊进行投诉：

　　一、投诉文书应当载明的事项：

　　1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话；

　　2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

　　②、举报人实名举报、留有确切地址或电话的劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

　　三、劳动者举报投诉的注意事项：

　　1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容

　　2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。

　　3、投诉应当由投诉人提供投诉文书書写投诉文书确有困难的，可以口头投诉由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章投诉人拒签的，应注明情况

我要回帖

更多关于 不发工资怎么举报 的文章

 

随机推荐