学校没钱发工资给欠农民工工资不给怎么办吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 11:52 标签： 欠农民工工资不给怎么办

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  •  拖欠工资应该寻求劳动监察部门的帮助可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经濟补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下嘚标准向劳动者加付赔偿金：
    　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    　　(三)安排加班不支付加班费的;
    　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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你好建议固定证据，做好应诉的准备

如果是给用人单位工作有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同可鉯要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作不算勞动关系。可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。 一般来说可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付笁资则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁请求帮助;　　三、如果是建築、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访人多时一定要符合国家相关规定!

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和國家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人囻法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付賠偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工資的；（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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