如何将自己的兴趣和工作结合起来是什么意思

    把工作当做是一种兴趣从工作Φ寻找人生的意义,这样的人一
定会全身心投入.越做越有劲成功的企业家都是这样的。譬如企业
家松下幸之助直至他90岁,仍然在工莋以工作为乐。认为工作是
人生最大的意义有这样的冲天下劲,何愁不会将事业搞好
    李嘉诚也是这一类的企业家,埋首于工作永鈈言倦,永不言休
    李嘉诚曾经说过:“我从未考虑过要退休。”
    为什么会有企、[k家永不言倦?就是因为他们视工作为乐趣
这样一种心态怹们的工作投入程度就会比常人高得多。
  这就是他们的成功心态
  李亮城还有句著名的话叫“工作着是美丽的”,可是有些人却将其
改成“工作着是郁闷的”说起来个个振据有词:每天顶着太阳上班,
披着星星下班挨老板责骂,被同事挤兑到头来只能数着寥寥几张
钞票,算计着F个月的供房款工作着,何其能爽[
    其实工作中、不快乐的原因很多快乐的理由也很多。在草长鸳
飞的季节工作累了,看看窗外发了新芽的树枝眺望空中飞舞的风
筝,感受明媚的阳光照到身上的暖意都可以成为我们快乐起来的理
由。快乐小快乐只是一种惢情,只看你从什么角度占想用什么方
    有人间李嘉诚:李先生,你认为快乐工作至关重要的是什么?
    李嘉诚:“是培养自己对所从事行企嘚众厚兴趣譬如当年我开办
长江时,我预算是只做3年然后像我的祖辈、父辈那样,去从事教
育事业说心里话.最初我是根本不喜欢莋生意的.但后来,生活环
境改变了理想是一回亨,现实却又是一回事.慢慢地我强迫自己
定下心来,强迫自己培养做生意的兴趣嘫后,真的有了兴趣这样
才一路不修Ab发展到今天。”

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今天对人们常常谈及的“兴趣如哬与工作完美结合起来是什么意思”的话题有深度思考因此,想在知乎上与大家分享一下自己的这些感悟希望对大家有所启发。

  • 兴趣僦是你自己主动乐于去做并能从中获得快感的事情。
  • 从生理上来解释就是你做有兴趣的事情时,会刺激身体会产生多巴胺让你感觉爽,有愉悦感

如果我们从兴趣点能否给别人创造价值来对兴趣进行划分,则可以分为:

  • 有兴趣还能给别人创造价值

处于这种状态的人是朂幸福的,也就是快乐的工作还能赚到很多钱例如,《哈利·波特》的作者,喜欢写书,还给全世界很多读者带来精神享受;再如今年大火的《哪吒》电影的编剧与导演,坚持做自己喜欢的事情,最终也收获了满满的票房

  • 有兴趣,不能给别人创造价值

处于这种状态的人鈳分为三种人。

1-无生存压力培养兴趣,自得其乐例如,养花品茶等。

2-有生存压力大部分时间用于做无兴趣但不得不做的事情来赚取生活必需。例如做有兴趣的事情来放松,缓解压力

3-有生存压力,但大部分时间用于不能给别人创造价值的兴趣上这样的人很悲催,要么被社会淘汰要么做出改变,不然无法在社会立足例如,沉迷于游戏吸毒等。

  • 首先兴趣不是生来就有的,而是由于受到某些刺激产生多巴胺而在你大脑产生了愉悦感而产生的。
  • 其次兴趣不是直接由基因决定的,但基因可能会决定你能否把这件事情做得比大哆数人更好
  • 往往不是有兴趣才能做好,而是因为能做好才有兴趣而生活中大部分人往往会把这个顺序搞反掉。

以家长培养孩子的兴趣舉例大多数家长往往会给孩子报各种兴趣班,期望帮孩子找到他/她喜欢的兴趣点但结果却往往是这样的,孩子一开始对这个感兴趣學了不久又觉得没有兴趣了,放弃掉又选另外一个孩子以为感兴趣的,学不久又放弃了如此循环往复,花了很多钱却没有培养起孩孓的兴趣。所以培养孩子的兴趣绝不是买一本书或一架钢琴就可以的,而需要付出持续的努力让孩子在这个点上能做得比大多数人好財行。

因此正确的做法是,根据孩子的基因和可利用的资源条件选出孩子最可能做得比别人好的事情,然后绞尽脑汁让孩子学得好、莋得好、做得比别人好、做得比谁都好兴趣自然就出现了!

  • 人们总说他们真正感兴趣的是其他事情。可事实上出现这种感觉可能是因為他们还没开始做那件事情,还没有在那件事情上遭受挫折而已其实,很多人真的放弃原来做的事情转去做“以为自己会感兴趣”的倳情,往往会发现要把那件事情做好也同样困难重重挫折不断。然后又开始幻想做另外的事情,并将这一行为“合理化”最终蹉跎┅生,一事无成
  • 而想要真正把一件事情做到比大多数人都好,一定是需要付出持续艰辛努力的而为了让自己能坚持下去,不那么容易放弃需要对要做的事情赋予一定的意义。例如可以赚到财富自由的钱、让世界变得不一样了从而让人们记住你、让家人过幸福的生活等等。
  • 而要把事情做到比其他大多数人都好其实没有秘密,就是专注把大部分时间持续地投入到做好这件事情的刻意练习上面,不断嘚试错、反思、改进、再犯错、再反思、再改进!
  • 一句话总结“如何培养兴趣”无他,熟尔!

原标题:把兴趣当工作是本能紦工作当兴趣才是本事

唯有价值感才能激发兴趣,让我们越来越喜欢自己的工作

我很敬重的一个上司姐姐,是业内公认的工作狂

她几乎没有周末,没有社交更没有“逛吃逛吃”之类的喜好。

很多下属在她背后窃窃私语:失去了享乐生活还有什么趣味可言?我也曾好渏斗胆问她:你每天的生活都是工作,到底快乐吗

她反问:谁说工作就不能让人快乐呢?

原来她把大家难以忍受的工作当成一种享受。她对这个行业是真心喜欢的。

能把自己的爱好当成事业的人是幸运的。我们都知道做自己感兴趣的事情,会让人更加专注精仂也会更加充沛。卡耐基就曾说:你兴趣所在的地方就是能力所在的地方。

怪不得别人苦熬十年二十年都未必能取得的成绩,这位上司姐姐只花五六年时间就办到了

我羡慕地对她说:如果我当初就业时也能选择自己感兴趣的行业,该多好呀!

然而她却认真地告诉我:兴趣,是可以培养的

原来,当初误打误撞地进了鞋厂她曾抗拒过。撇开工作时间和食宿环境不谈就单凭生产车间,就足以让人绝朢

然而,当时的情况是她必须要有这么一份工作来养活自己,要么被动接受要么欣然接受,除此之外她没有别的选择

她从不怕麻煩,只担心自己了解得不够多;也从不怕挨骂只担心自己不能成长。

有一次一款鞋子的生产出了问题,源头刚好就卡在确认部和生产蔀之间但两个部门没有一个人跳出来解决,因为此时谁先出来就意味着谁要承担责任,能赖到别人身上的问题没有人会往自己身上攬。

当时上司姐姐负责这款鞋子的开发流程进入生产,本已不关她的事但她不忍坐视不理,便自靠奋勇地跟老板说自己去跟客人沟通,尽量将工厂损失减到最小

那次的代价很惨重,她被扣除了大半个月的工资

然而,让她记忆深刻的却不是被栽赃被罚钱的屈辱而昰她的收获:当时,她单枪匹马跑去客户那边层层沟通无意间把贸易公司的流程摸了个透,解决问题的能力也因此得到了飞跃的提升這段经历,为她日后的跳槽和升职助力不少可比扣掉的工资宝贵多倍!

她回忆这件事的时候跟我说:当你面临挑战,如果只盯着困难看就会变得难以忍受;如果你是奔着自我收获而去,那么在这个过程中每一件事情都会变得有趣。

有个“一万小时定律”说:“人们眼Φ的天才之所以卓越非凡并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力只要经过一万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡”

這个理论很鼓舞人心,给了很多人希望可是我们却常常看到,有些人的努力只是让他们陷入平庸的忙碌中,即使是日积月累都不会有什么收获

其实这其中很大一个原因就是对自己做的事情不感兴趣。

做自己喜欢的事情是本能喜欢上自己做的事情却是本事。它需要我們主动把每一件小事都做到尽善尽美并从中找到努力的价值——唯有价值感才能激发兴趣,让我们越来越喜欢自己的工作

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