休产假后回单位上班岗位被其怹人取代,单位安排别的岗位但是工资比原岗位低可以要求调整工资吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
休产假后回单位上班岗位被其他人取代,单位安排别的岗位但是工资比原岗位低,可以要求调整工资吗
应当经职工同意且有医疗機构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗;
根据《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长勞动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动時间。