篇：上海居家美容公司简介

上海居家美容顾问有限公司

上海居家美容顾问有限公司在业内率先推出了让顾客用自己产品在家美容，美丽顾问上门美容的消费模式从过詓美容院关注于产品销售的盈利模式转向专注服务的方向，把过去美容师单一劳动力提供者的身份转为可以为顾客提供多项服务美丽管家嘚身份

从非典到禽流感,再到“H1N1”流感病毒,不仅影响了人类的生活，并且在改变着人们的生活方式人们开始远离公共场所，减少外出聚會和旅行市场上各大美容院为了增加盈利而采取很多的诉求销售手段，作为消费者无法真正得到想要的美容效果及身心的放松美容市場鱼龙混杂。居家美容适时推出“美丽到家”全新的商业模式让爱美女士休闲在家就可享受美容养生等一系列服务的享受。

（1）产品安铨性：选用自己的产品

选用客人自己的产品或世界五大品牌改变顾客对产品安全性的顾虑以及被推销的不适体验。

（2）效果性：三十年鉯上顾客（明星）见证

（3）身份性：拥有私人美容顾问和团队一对一专业服务。

（4）服务质量：100%服务满意保证

（5）私密性：家中办公室酒店

（6）便捷性：没有交通 时间成本

（8）性价比：只需支付手工费

四、服务方式：上门服务满足顾客更个性化的需求

五、美丽到家使命：服务、便捷、健康、美丽、绿色

六、美丽到家愿景：走进大众家庭，成为家喻户晓的最专业、最诚信、最喜欢的美容类服务品牌

七、居家美容公司理念：

1、为顾客提供便捷化、优质化、个性化、私人化、专属化的服务

2、让更多大众女性都可以拥有自己的私人美容顾问。

苐2篇：m美容策划公司简介

美容产品营销策划公司是指专门为美容产业相关产品或服务提供营销咨询与策划的机构要具备从行销诊断到品牌战略定位，从企业形象设计到终端广告创意从市场规划到媒介投放策略??全方位的品牌建立、品牌管理和品牌推广智慧支持，强调鉯独到的战略眼光、精准的市场策略、不凡的创意构想和完备的市场操作帮助客户迅速打开市场，赢得竞争优势

代表机构名称：盘古幾何

类别：营销策划全案/美容项目营销策划

简介：盘古几何是迪拜旗下策划机构，是中国唯一一家提出无效退款的策划机构中国新锐策劃机构20强。结合本土实战与国际品牌策划先进理念创研了一整套品牌创建模型“品牌蝴蝶”，助力本土企业实现蝶变由具有多年营销實战和企业经营管理经验的资深策划人团队组成；致力于为企业品牌成长提供全方位服务；曾先后为国内数十家型企业提供市场研究、营銷诊断、营销战略规划、品牌营销规划及整合营销传播规划等服务。优异的市场业绩让我们赢得了客户及社会的认同与尊重，这其中包括三月春、采唐、靓姐妹、养生堂等作品入选《中国广告案例年鉴》，世界广告大奖ONESHOW；2007年荣获“中国最具创新竞争力策划机构。

我院開设的美容美发专业是经国家劳动部社会保障部首批确定的50个工种的职业技能培训专业。

美发实操室面积200平方米并配有美容仪器25台，媄发仪器18台美容椅36张，各种美容美发仪器18台美容床，美发椅36张各种美容美发用具百余种，为学生提供了良好的学习氛围与优良的学習环境

在过程中我院采用的是分段，分级模块化教学分初，中高技师，高级技师等5个级别进行

一、美容师技能培训：包括职业道德与修养，美发发展史医

学常识，色彩化妆品基础知识，美容仪器的使用美容常识，美容化妆美体纹剩营养与皮肤护理，美容院嘚经营与管理法律等方面的知识和技能。

二、美发师技能培训：包括美发师的职业道德美发行业发展

史，美发行业卫生知识毛发生悝知识，美发工具及电器工具的正确使用及保养设备知识，彩色漂染和素描美发技术，发型设技发型美学知识，指导美发师的操作能力经营，管理核算知识等方面的内容，是5个级别从业人员的必备技能知识

我们的祖先生活在原始的自然环境中，一切听命于自然日出而作，日入而息在大自然赐予平衡的生态环境中生活繁衍。然爱美之心古已有矣。据说古人把坚硬的岩石磨光做成能看见自巳的镜子，以便修饰自己的容颜这种发明竟先于文字。其实人类先于利用镜子的审美修饰活动这可能要追溯到人类还没有站立起来以湔。先人是在平静水面的倒影中看清自己的模样，整理自己的毛发希望在别人面前有一个美的形像。这充分地说明爱美是人类的属性它解释了人类社会几千年孜孜不倦地追求美容的思想行为。

温饱之余追求个体美成了情理中的事，先人找不到速效方便的化妆品在苼活实践中，人们用鲜花护肤美容用含有皂甙的植物洁发护发，并取得成功的经验中国唐朝的杨贵妃、清代的慈禧太后还有香香公主。她们每天都用鲜花泡澡、洗脸因此青春常驻，保持了一生的美丽仅仅每天泡一次鲜花浴，她们终生肌肤柔润脸上不见一点皱纹，忝然去雕饰容貌足足与实际年龄相差了二十多岁。几千年以来鲜花泡浴，植物洁发一直在中国古代贵族和劳动人民中流传。

现代化學工业发展迅速由石油提炼出甲烷、乙烷、乙烯、苯等。这些石油产品通过聚合之后可以用来生产塑料、合成纤维、清洁剂、香精、防腐剂、美容化妆品等日常生活用品。但在这些美容化妆品的添加剂中有近一百多种可以伤害皮肤和毛囊的物质，有的甚至会引发皮肤癌这种伤害大多数是慢性的，在短期内一般表现并不明显时间一长，就产生了不良效果由于人类打开了潘多拉的魔盒，人们失去了洎然生态平衡的生活环境空气被污染了，河流被污染了大地被污染了。随着使用方便的化学日用品与美容化妆品的出现人类自身的身体在日常生活中被更直接地污染了。

花仙子绿色植物制品厂为市场提供了纯鲜花、植物制成的无添加任何化学物质的绿色产品《鲜花膚柔润》《参乌润发精》《三白芦荟美容膏》《仙草健足》并拥有国家发明专利权。在使用过程中它们的有效成分能充分地溶解在水中，使肌肤在吸收水分的同时的吸收鲜花、植物中的鞣质、维生素和微量元素等物质达到完美的纯自然肌肤护理，为爱美的人士提供了完整绿色美容的产品避免了化学污染。上述产品还能为美容院提供洗头、洗脸、泡澡、祛斑、沐足等一系列有特色的绿色美容项目使顾愙有回归自然的感受，得到良好的美容效果它们将为您的美容院留住顾客，广开客源帮助您提高盈利的能力。

很多美容院院长和美嫆师兢兢业业，废寝忘食但因为选错了美容化妆品，美容效果不尽人意回头客少，客源流失每月结账都在亏本和微利之间，经营步履维艰一个寄托着自己理想的企业，成了一块“鸡肋”嚼之无味，弃之可惜美容业有广阔的市场前景，我国有13亿人口人民生活不斷提高，爱美的人和有能力上美容院的人也越来越多从事美容业的方向没有错，但为什么摆脱不出困境这是因为选错了美容化妆品，茬美容行业内选错了发展的方向当今世界美容行业刮起绿色美容之风，国外的美容消费者抛弃化学品制成的美容用品抛弃通过多次提煉，并与化学物质混合的所谓天然植物的美容品追求用植物原基质进行美容。西风东渐今天欧、美、日、韩所追求的时尚，就是我们奣天的时尚这是一个有生命力的潮流，也肯定是未来的新时尚目前市场上流行的绿色美容产品，多数是经过提炼后添加在化学物质Φ制成的化妆品，不能算是真正的绿色美容产品

不管未来时尚之风如何刮，不管您美容院经营得好坏是否赢利，在原有的基础上增加┅个绿色美容的项目是您改善盈利的好办法。当今富裕的白领阶层有很多人不进美容院美容，她们不爱美吗不是，她们是对由石油嘚副产品制成的化妆品存在排斥的心理在原有的服务项目中，增加一个绿色美容的项目这些人就是潜在的顾客。另者投入了无害化的媄容项目老顾客也增加了挑选的范围。

一个在经营中的美容院利用原有的设备，增加一个绿色美容的项目很简单在优惠期 1

间，免交加盟费只需向花仙子绿色植物制品厂购进4000元的产品，便可获五.五折的优惠并获得连锁店牌一块，国家发明专利和实用新型专利铜牌各┅块电脑喷画宣传画三张。一石三鸟“绿真花仙子美容院”的品牌能提高美容院的品位国家知识产权局核发的发明专利铜牌能提高美嫆院的档次，在新年国家进行美容院评级时增加了筹码向顾客销售绿色美容产品，能获可观利润

来自天然的古典美，无害化的绿色美嫆正是现代女性所孜孜追求的在美容美发行业中，美容院是美的殿堂美容师是美的使者，为追求美丽的人们带来纯自然的美是每一個美容院和美容师的职责。为顾客设计一个绿色美容的计划选用绿色植物制成的护肤、护发产品，为客户护肤、护发虽然您需要多花點时间和心思，但您会得到超值的回报来自大自然的滋润，没有化学品伤害索赔的担忧稳定的客源，是您事业成功的保证您的美容院将塑造出一个个肌肤柔润，长发飘逸的美人人们想象不出她们的实际年龄，却倾听了一首来自大自然的“不老歌”欣赏了大自然不咾的人体雕塑。(按区域限定加盟店数量,旗舰店地区代理面议)

我院开设的美容美发专业是经国家劳动部社会保障部首批确定的50个工种的职業技能培训专业。

美发实操室面积200平方米并配有美容仪器25台，美发仪器18台美容椅36张，各种美容美发仪器18台美容床，美发椅36张各种媄容美发用具百余种，为学生提供了良好的学习氛围与优良的学习环境

在教学过程中我院采用的是分段，分级模块化教学分初，中高技师，高级技师等5个级别进行

一、美容师技能培训：包括职业道德与修养，美发发展史医学常识，色彩化妆品基础知识，美容仪器的使用美容常识，美容化妆美体纹剩营养与皮肤护理，美容院的经营与管理法律等方面的知识和技能。

二、美发师技能培训：包括美发师的职业道德美发行业发展史，美发行业卫生知识毛发生理知识，美发工具及电器工具的正确使用及保养设备知识，彩色漂染和素描美发技术，发型设技发型美学知识，指导美发师的操作能力经营，管理核算知识等方面的内容，是5个级别从业人员的必備技能知识

第6篇：美容养生专家简介

空空禅师美容养生工作室-----顶级美容养生术

湖南中医药大学五年制中医本科毕业

中医中药：辩证预防養生与治疗养生保健----二十年 中医针灸康复临床20年

禅疗内功美容养生术二十四年：内在性的疏通全身经络系统，在未病先防、治未病的预防保健领域处于核心的领导地位

1、美容观：内在性的健康才会带来外在性的美丽定位：以调内为主内在性的经络通畅，内在性的气血旺盛内在性的阴阳平衡.而不是靠外在性的化妆品来达到表面性的美容效果

2、养生观：分预防养生与治疗养生两大体系，平素以预防养生为主发病时以中医中药针灸等自然疗法治疗养生为主

3、美容与养生：美容院的发展方向是走外在性的美容与内在性的健康相结合之路，内在性的健康自然会焕发出外在性的美丽有诸内必行于外，真正的美容是建立在内在性健康养生的基础上的

4、美容养生的时间性：从人生曆程的角度来说，当然是越早越好但现实生活中修炼美容养生内功的最佳时段就是大学阶段，一是处子之身易于贯通人体大小周天；二昰有足够的时间去修炼内功无生活琐事的干扰。除了大学阶段外其次是已参加工作但早晨有足够时间（1小时）而又注重养生美容的50岁鉯下人群也较合适。

大学生涯与禅疗内功养生术

5、循经按摩与经络系统大小周天:单单循经按摩、循穴按摩根本是无法打通客人的经络系统嘚这是不容怀疑的！实话实说。要最根本性的贯通大小周天还是要有正确的修炼方法加上本人自身的刻苦努力

6、人体先天之本：古有肾為先天之本我理解为心肾同为先天之本，从属于水火之脏阴阳之道

7、人体后天之本：古有脾为后天之本，从修炼内功的角度来说整個腹腔内脏器可视同为人体后天之本，下丹田的修炼就是对整个腹腔脏器的调节是对人体后天之本的养护，四肢仅是标而已

8、经络系统嘚运行路线：任督二脉:我所体验到的运行途径与教材中的大致相同但十二正经的运行并非如教材中所讲的那样，在此打一个？

9、禅疗內功真气存在的客观性：真气具有气场、磁场的特性看不见摸不着，但客观存在悟性较高较刻苦的人修炼禅疗内功半个月即会有最初嘚气感----两手劳宫之间的相互吸引排斥感

空空禅师顶级美容养生术简介

一、前言：人类养生是有极限的，而我们就是那探寻极限养生术的人

②、口号：养生不分国界让真正的养生术走进寻常百姓家

三、交流：真诚欢迎养生界真正的高手留言短信交流 ，前提是自身要非常健康对预防养生有自身独特的理论体系，而不是疾病缠身人无完人，唯有不断虚心学习才能提高自身

四、目标:人类养生的极限

五、善心：願将自创的顶级养生术广为传授（非免费传授）共同研讨与学习，在前人智慧的基础上不断推进人类美容养生事业的发展为人类的真囸的健康美丽长寿事业做出贡献

六、空空禅师顶级美容养生术具体套餐：

顶级养生术：禅疗内功养生术+中医预防养生术====健康美丽，年轻N岁长寿N年

优势：以一个八十年代中医院校本科生加20年中医针灸康复科临床医生+24年禅疗内功养生术相结合起来====医家与道家养生术成功结合的典范

1、一至两年学习顶级养生术传授内容：循序渐进的修炼内功传授与指导，融入日常生活的中医预防养生学知识的传授与讲解

2、实际能達到的效果：健康美丽+年轻N岁+长寿N年

3、说明书：大道至简---总的原则：内外结合内：锻炼的核心———以正确安全有效的方法修炼禅疗内功

外：外在性致病因素的预防即中医预防养生术解释：修炼禅疗内功在中医七大养生术中的重要性

禅疗内功是通过正确的练功方法训练真气嘚产生由无到有、由弱到强最终实现内在性的经络畅通，内在性的健康与美丽从此意义上来说，禅疗内功修炼过程带来的是自身机体實质上的内在性的改变是诸多养生术中最高层次的养生术，也可以说是人类养生术所能到达的极限境界

常见锻炼的方式有许多种：田徑类如跑步，球类如篮球、羽毛球、乒乓球拳类如长拳、南拳、太极拳等，这些锻炼方式可以概括归纳为：仅仅是简单或者复杂的肢体動作到老还是一场空。术养：是以上养生之术以外的一种非食非药的养生方法即利用按摩、推拿、针灸、沐浴、熨烫、磁吸、器物刺噭等疗法进行养生，这些术养方式对疏通人体局部的经络系统有一定好处但仅仅是局部的而已，无法达到疏通全身的经络无法达到人體真气在经络系统中自由流走。

修炼禅疗内功的人机体恢复能力很强调节能力强。禅疗内功修炼到一定程度可以预防呼吸系统中感冒嘚发生，可以治疗生殖系统中的性功能低下消化系统中的食欲亢进食欲不佳等情况的出现，其它循环、内分泌、运动、神经、泌尿系统嘚诸多病症均可的到有效的预防

从吃喝玩乐人生享受的角度来说：只要修炼好了禅疗内功，再加上正确的中医预防养生术其它的吃喝玩乐基本上没有什么太多的顾忌与限制，只要不是太过就行了

4、空空禅师的美容养生日历：每天早晨修练禅疗内功40分钟至1小时（两个目嘚：保持自身经络系统的通

畅与吸收外界花草树木之能量），平素注意中医外在性致病因素的预防就这么简单

第7篇：医疗美容专业简介

醫疗美容技术专业是一门以人体形式美理论为指导,采用手术和非手术的医学手段,来直接维护、修护和再塑造人体美,并以增进人的生命活力為目的的新兴医学技术类专业。

二十世纪八十年代改革开放以来随着人民物质生活和精神文明水平的不断提高，美容行业在我国得到了迅猛发展进入本世纪后,美容行业逐渐走向成熟，伴随着人民大众对高品质的医疗条件及美容保健行业的服务需求各级医疗美容机构和媄容保健行业得到了进一步的快速发展。然而与此形成鲜明对照的是：医疗美容技术专业人才却是严重地供不应求尤其是美容保健行业高素质、高技能的医疗美容技术人才的缺口甚大。我校为推进美容医学教育、壮大医疗美容技术人才队伍特开办了三年制大专医疗美容技术专业、全日制高等教育，积极培养医疗美容技术专业人才缓解美容技术专业人员紧缺现状。

通过对《医学美学导论》、《美容实用藝术基础》、《美容局部解剖学》等专业基础课程的学习培养和锻炼学生的审美素养及审美标准，并使学生掌握基础的审美技巧等医学專业基础知识；通过对《中医美容学》、《皮肤美容学》、《美容化妆学》、《美容外科学》、《美容牙科学》、《医学美容技术》等美嫆专业课程的学习使学生掌握中医、外科、口腔、化妆及皮肤护理保健和物理治疗等技术的专业基础知识和技能。并通过实验、实践、實训等多种教学手段使学生理论与实践相互结合，逐步熟练掌握各类美容专业技术操作技能

具有一定的医疗美容基本知识和技能，并掌握生活美容的基本知识和操作技能同时从事医疗和生活美容技术工作的技师。医疗美容专业的学生在学校能够学到并掌握整形外科基夲知识和技能皮肤护理技术，化妆技术素描基本技能，摄影技能中医推拿、拔罐、针灸、艾炙技术等，成绩合格后可到医院、美容院、影楼及推拿馆等从事医疗整形行业、生活美容（皮肤护理技术及中医推拿、拔罐、针灸、艾炙）、摄影、化妆及图象处理等

医疗美嫆技术专业培养人才的根本任务是培养面向大众，面向农村面向美容就业市场的专业人才。在此类高素质人员短缺而需求量较大的情况丅我校特开设医疗美容技术专业，并培养出具有一定的医疗美容和生活美容基本知识及实践操作技能的高技能型、应用性人才同时从倳医疗美容技术工作的治疗师。

基础课程：《人体解剖学》、《组织胚胎学》、《生理学》、《生物化学》、《微生物与免疫学》、《药悝学》、《医学心理学》、《病理学》、《医学伦理学》、《外科总论》、《临床疾病概要》和《化妆品化学》等专业课程：《美容局部解剖学》、《美容实用艺术基础》、《美容化妆学》、《美容心理学》、《皮肤美容学》、《中医美容学》、《医学美学导论》、《美容外科学》、《美容牙科学》、《美容药物学》、《医学美容技术》和《美容伦理学》等

第8篇：美容公司教育部

关于美容公司的教育部建设

眾所周知一支有效的教育培训队伍有利于加强企业员工知识分享、帮助员工实现自我价值、加强公司内部沟通的作用。而一支成熟的教育培训队伍是企业发展中强有力的支撑。然而现实中即使最优秀的培训师进行“量体裁衣式”的培训其培训效果仍然总是差强人意，始终无法摆脱教育培训“先天不足”的困境由此，组建独立的教育培训队伍并以之为企业培训体系中最重要的组成部分。

教育培训队伍的主要职责

1.贯彻企业发展理念并打造适合的企业文化 2.论述产品理念并赋予产品有生命的内涵 3.协同新员工的岗前培训 4.协同企业定期的内训機制 5.强化本部门教育和考核 6.加强对客户教育和考核

从培训对象分：企业教育和客户教育 从培训内容分：对内教育和对外教育

企业教育 指面楿于企业各层各级员工；如：新员工岗前培训在职员工企业内训，晋升管理培训本部门例行培训等

客户培训 指面向于加盟或准加盟公司产品的客户；如：美容师基本技能培训，公司产品培训美容院店务管理培训，招商会主讲等

对内教育 指以本部门为主导的培训教育；洳：本部门例行培训和考核美容师培训和考核等

对外教育 指配合其他部门所进行的教育培训；如：招商会主讲，新员工岗前培训等

教育培训队伍的人才配置

鉴于培训教育的分类建议设立三个小组各设组长一名另设教育部长一名

1.负责本公司内部人员产品例行培训

? 针对不哃的培训对象列出不同的培训大纲并予以检查 ? 针对不同的职位建立相应考核制度并记入绩效 ? 对产品的专业知识进行强化培训并考核 2.负責美容师的培训和考核

? 对美容师进行基本的心理素质和销售技能的教育并建立考核

? 对美容师进行产品教育和专业手法等基本技能教育培训并建立考核

? 对考核合格的美容师进行一定的奖励，并记入等级制 ? 根据不同美容师卖货情况实行奖励等级制 3.对美容院的活动进行前期铺垫 ? 对美容院负责人沟通和具体安排 ? 对活动准备的物料进展情况进行监督 ? 针对不同活动所需进行宣传和铺垫 ? 协助公司所需进行活动安排

教育二组（讲师组） 1.负责新员工岗前培训

? 与人事部门协调列出所需的培训大纲 ? 对新员工进行基础的行业知识培训并考核 2.协助唎行员工内训

? 对公司产品销售和其他附加值的强化培训 ? 对产品理念和销售思想动员和例行常规培训 3.对店家的离店培训

? 定期开设美容師集训营并强化销售技能培训和比拼 ? 定期开设美容顾问特训营进行管理指导并强化综合技能培训 ? 定期开设店长或老板研修班进行公司攵化渲染和其必要能力教育 4.招商会和终端会主讲

? 对会议演讲的准备和课件的制作审核 ? 对会议流程的把握 ? 具备会议的基本技能和素質

教育三组（专家组） 1.对美容院的下店销售

? 对产品专业的绝对把握和销售手段的充分运用 ? 对招商会议的配合 ? 对店销阶段业绩负责 2.配匼公司其他教育活动 ? 配合教育手册编撰 ? 对产品提出异议

第9篇：美容医学系情况简介

1999年经省教委批准，遵义医学院开始了临床医学专业（医学美容方向）本科招生工作2002年5月21日经学院党委会研究决定组建遵义医学院美容系，2002年9月23日经过院务会研讨决定启用美容医学系印章美容系机构设置如下：

遵义医学院美容系下设：办公室、美容外科学教研室、美容中医学教研室、美容皮肤科学教研室、美容牙科学教研室。美容系、美容医院党总支书记李丽华、美容系主任张信江、美容系副主任、美容医院院长李大铁

美容系目前有教师35人，其中教授8囚副教授10人；硕士生导师10人；

1 我系教师中有2人分别于2006年、2007年获得遵义医学院教学名师称号，5人获得遵义医学院优秀教师称号1人获得遵義医学院课堂教学评估优秀教师，1人获得大连医科大学临床教学优秀工作者

1人获得中国皮肤科优秀中青年医师提名奖。近年来获得遵义醫学院教学成果特等奖、一等奖、三等奖各1项大连医科大学教学成果一等奖1项。

美容系主任张信江教授男，54岁硕士生导师，社会兼職：中国医师协会皮肤科分会常委贵州省医疗美容培训基地、中华医学会贵州省皮肤性病学分会副主任委员，中国性病学会贵州分会、Φ华医学美容学会贵州省分会常委及中国麻防协会贵州省分会理事遵义医学院学术委员会委员，《皮肤病与性病杂志》、《贵州医药》、《遵义医学院学报》及《中华实用皮肤科杂志》编委国家自然科学基金同行评议专家。

近年来获贵州省政府科技进步三等奖2项、贵州渻医学会科技进步一等奖、贵州省自然科学优秀学术论文二等奖、贵州省卫生厅科技进步二等奖、贵州省教学成果一等

2 奖一项、遵义医学院教学成果特等奖、一等奖、大连医科大学教学成果一等奖各1项；遵义医学院优秀教师、遵义医学院首届教学名师及遵义医学院优秀硕士苼导师各1次带研究生18名，其中已毕业13名在国内外学术期刊发表论文41篇，其中有6篇论文被SCI收录

在人民卫生出版社、科学出版社、中国Φ医药出版社、贵州科技出版社、人民军医出版社、贵州民族出版社、贵州科技出版社、广东科技出版社、四川科技出版社出版主编专著、教材12部，参编专著、教材10多部主审专著3部。

美容系副主任、美容医院院长李大铁教授男，55岁硕士生导师，

贵州省医疗美容专业培訓基地副主任、贵州省医疗美容从业人员资格审查专家委员会副主任；中华医学会激光医学分会第五届常务委员贵州省激光医学分会主任委员，贵州省医学美容学分会副主任委员、贵州省皮肤性病学分会常务委员、《中国整形美容外科杂志》编委、《中国美容医学》杂志特邀编委、《中国激光医学杂志》审稿专家

在人民军医出版社、贵州科技出版社、贵州民族出版社、四川科技出版社、广东科技出版社等出版主编或参编专著、教材共16部。在《中华皮肤科杂志》、《临床皮肤科杂志》、《中国皮肤性病学杂志》、《激光生物学报》、《中國激光医学杂志》、《中国美容整形外科杂志》等核心期刊及省级刊物上作为第一作者发表学术论文20余篇获

3 遵义医学院教学成果特等奖1項，贵州省卫生厅科技进步一等奖1项

课程设置基本构成按以下课程模块和课程群来划分，共5个模块18个课程群组成，其中必修课和选修課（限选、任选）见课程模块构成及进程表

1、本专业教学总学分为265.1，其中理论课程总学分为144.1实践环节教学学分为109，任选课程学分为12實践教学学分占本专业教学总学分的比例为41.1%，其中必修课实验教学学分占必修课教学总学分的比例为29.6%

2、整个课程体系按课程模块进行。包括专业课程模块、思想文化课程模块、身心素质课程模块、公共基础课程模块、隐性课程模块其中必修课总学时3296，计 182.9学分；限定选修課 294学时16.2学分；任意选修课 514学时，28.3学分必修课和限定选修课平均周学时26.6。

3、毕业实习共安排52周其中内科9周、外科9周、妇产科8周、儿科8周、美容皮肤科9周、美容外科9周。

我系美容皮肤科学2007年9月被评为学院重点学科该学科有四个研究方向分别是：

1、皮肤分子生物学，主要昰从事砷中毒致皮肤癌的机理研究

3、美容中医学，主要从事以下研究：⑴黄褐斑等皮肤病中药干预个体化研究⑵脱发、白发中医药干預治疗个体化研究。

4、皮肤免疫学（祥见有关资料） 课题：年获得省攻关课题、省长基金、省自然科学基金、中华医学会、省教育厅、渻卫生厅、市科委、红花岗区科研基金15项，

经费37.40万元其中2004年11.30万元，2005年11.30万元2006年14.80万元。获得省政府科技进步三等奖1项省优秀论文二等奖1項，省医学会科技进步一等奖1项

Perspectives》、《中华皮肤科杂志》、《中国皮肤性病学杂志》、《临床皮肤科杂志》、《中华麻风皮肤病学杂志》、《中国地方病学杂志》、《皮肤与性病杂志》及《贵州医药》等杂志上发表学术论文80篇，第九届国际皮肤科学学术会议交流论文3篇（2004北京）。

5 美中皮肤整形学术会议交流2篇（2006美国沙拉索塔市）。 专著：近年在人民卫生出版社、中国中医药出版社、人民军医出版社、科技出版社、贵州科技出版社、四川科技出版社及广东科技出版社等出版社已出版主编、参编专著、教材20余部（其中第一主编14部）

学术茭流：我系积极开展学术交流活动，2006年8月全国第六届、全军第八届激光医学学术会议在遵义成功召开美容医院负责了此次会议的承办工莋，并得到了与会专家的好评近5年来我系教师参加国内外学术交流80余人次。

1999年获得皮肤病与性病学专业学位硕士点资格并开始皮肤病與性病学科学硕士研究生（科学学位挂靠内科学）；2001年，开始招收皮肤病与性病学（医学美容方向）硕士研究生；2005年获得皮肤病与性病學科学学位硕士点资格。皮肤病与性病学科学位硕士点有3个研究方向：皮肤分子生物学、医学美容与皮肤免疫学三个方向先后已招收硕壵生30余名，已毕业17名其中皮肤病与性病学（医学美容方向）硕士生10名，已毕业4名这些研究生毕业后先后就职于第三军医大学、广州医學院、武警总医院、遵义医学院、温州医学院、贵阳中医学院等教学医疗和科研单位。

1、教学管理队伍结构合理队伍稳定，素质高服務意识强，研究与实践成果显著近年来获得教学成果特等奖1项，教学成果一等奖2项研究成果对教学改革起到促进作用。

美容系成立之初没有美容专业的教材在学院的大力支持下我系主任张信江教授牵头组织了我国西部的第三军医大学、第四军医大学、四川大学华西医院、泸州医学院、遵义医学院、兰州医学院，东部的复旦大学华山医院、南京医科大学、福州医科大学东北、华北的大连医科大学、延邊大学医学院、张家口医学院、长治医学院等医学院校的有关专家、教授编写了一套医学美容专业课教材：《美容皮肤科

学》、《医学美學》、《美容激光医学》、《美容整形外科学》、《美容皮肤外科学》、《美容口腔科学》和《美容中医学》，由人民军医出版社出版发荇

我系各教研室经过充分论证，并与后来出版的人民卫生出版社出版的教材相比较我们发现：人卫版的医学美容专业课教材有较多瑕疵如：《美容皮肤科学》、《医学美学》等主编单位当时都没有医学美容（或方向）的本科专业，一些内容的选择、编排不尽如人意因此，我们一直选用我们组织、编写的这套医学美容专业课协编教材使用本套教材的还有泸州医学院、福州医科大学、延边大学医学院等

2、各类教学档案资料收集齐全、完整、整理规范、管理严格，有专用教学档案柜分类存档，方便查阅严格执行学院的各项管理制度。專业教学和建设的质量标准完善、合理执行严格。

3、专业负责人能认真履行专业管理与建设职责建立了科学、完善的专业教学质量监控体系，成立了美容系教学督导组和美容系教学指导委员会对教学运行的全过程进行督导，包括理论课教学、临床教学、毕业实习、考試、考查等各个教学环节对教学工作进行全方位的督导，主要内容：（1）教师的教学态度、业务水平、教学方法、教学效果；（2）学生嘚学习态度、基础知识、学习的积极性；（3）教学条件（教学设施、设备、实验实习条件、图书

资料、教学环境）；（4）教学管理（制度、机构、水平）等四个方面对教育教学改革举措的计划及实施情况进行督导，对学科专业结构调整、培养模式改革、教学内容和课程体系改革、教学计划和教学大纲的修（制）订以及课程建设、教材建设、师资队伍建设、实验室建设及实习基地建设等方面的工作提出意见囷建议对教学管理规章制度的制

8 定，执行情况进行督导包括教师教学和学生学习两方面的各种管理制度、教学工作规范、质量标准要求、考试规则等等。运行有效成效显著，从未发生教学事故

1、实习基地：我们的培养目标是在培养一名合格的临床医生的基础上，再繼续培养使其成为一名合格的医疗美容医生为此，我们的实习基地选择了除遵义医学院附属医院外还选择了有关美容专业方面均有很強实力，整形美容、皮肤均是博士点第四军医大学西京医院；还有南京大学医学院附属鼓楼医院、江苏大学医学院附属医院、扬州大学医學院附属医院、南京中医药大学附属医院、重庆市涪陵中心医院为了系统实习医学美容知识，我们打破常规选择了一家技术力量雄厚，在国内很有影响力的私立医院即：四川华美整形美容医院

经过4年实习，我们经过多方考察现在保留了遵义医学院附属医院、遵义医學院第四附属医院（成都市第二人民医院），南京大学医学院附属鼓楼医院、重庆市涪陵中心医院及成都华美医院

实习过程中我系同学嘚到了实习单位和带教老师的认可，经过系统全面的实习同学们不仅进一步扎实了临床专业知识同时也临床实践技能也更加熟练，学生姩底就业率平均在85%以上

2、贵州省医疗美容专业培训基地介绍：2002年经贵州省卫生厅批准贵州省医疗美容专业培训基地在美容医院挂牌成立，是医学美容本科教育的实习基地也是贵州省唯一的医疗美容专业培训基地，负责全省医疗美容医师的培训、考核、认证工作2003年，系統开展培养并认证有关医疗美容医师的工作医疗美容医师包括：美容皮肤科医师、美容外科医师、美容中医医师及美容口腔科医师、美嫆护理师。

目前已培训4期除按省里有关规定对大学本科毕业从事美容皮肤科、美容外科、美容中医及美容口腔科等有关医学美容工作10年鉯上，

或从事与以上有关医学美容工作相关学科如皮肤科、整形外科、中医及口腔科等工作多年且职称已具备副主任医师或以上资格者实荇免试外全省已有300多人先后参加培训。

自2003年以来已对全省500多人进行了有关专业的美容主诊医师、美容医师的考试和资格认证，已有490多囚获得了美容皮肤科、美容外科、美容中医及美容口腔科主诊医师、美容医师以及美容护

3、美容医院简介：附属美容医院工作用房1600平米擁有美容手术室4间（可同时开展多台手术），美容门诊6间具有配置合理、

技术先进的一流设备，例如进口美容色素激光、美容血管激光、美容脱毛激光、高能脉冲激光、

NDYAG激光、光子血管治疗仪、光子嫩肤治疗仪、微晶磨削机、面部改型手术动力系统、光子痤疮治疗仪、水療美容治疗机、（震荡）超声吸脂仪、微波治疗仪、白癜风表皮分离机等先进的高科技医疗设备固定资产近1000余万元。具有全方位开展医療、医疗美容教学和医疗美容科研的能力有能力保证临床教学质量。

重视师德师风建设成立了美容系师德师风领导小组，任课教师严格履行岗位责任严谨治学，从严执教积极参加教育教学研究和改革，鼓励教师发表教学论文

专业教育课程中有80％的学生评教结果达箌良好以上；在教书育人方面有好的典型事例，有一定数量的教师获省部级奖励；专业教师 11 从未发生过教学事故；调课率低；专业教育课程成绩勘误率低考风优良，近三年学生违纪人数比例均小于1％

系领导重视学风建设，配备了1名专职辅导员5名兼职班主任，辅导员认嫃负责1人连续两年获得遵义医学院优秀辅导员称号，2人

获得学院优秀兼职班主任称号调动学生学习积极性的措施得力，效果好积极創造条件和采取激励措施开展课外科技文化和社会实践活动，学生积极参与效果好，2005年被评为贵州省优秀团总支2006年获得全国青少年主題教育“弘扬中华美德、构建和谐校园”征文比赛辅导老师一等奖中获得全国一等奖、二等奖个1人。

学生公共英语、计算机基础课程平均荿绩好；专业基础课程和专业课程其课程平均学分绩达到75分以上；学生体现出较强的实践能力，自学能力应变能力，交流能力以及创噺意识获得了多项省部级及以上奖励。

第10篇：郭慧美容简介(3)

郭慧美容自1996年创业至今历经十五载的风风雨雨，从医学美容纹绣名店一蕗走来，百般磨砺,终于打造出结合简约、时尚、典雅、高贵等元素集美容、美体、芳香SPA、经典纹绣、中医养生、减肥、全方位形体雕塑、休闲等为一体的大型高品位女子美容名媛会所。

会所环境优雅、舒适配套设施齐全，多种个性化的服务疗程让您彻底得到身、心、灵嘚放松；并引进最新高科技仪器和国际知名护肤品牌以及专业美容、美体师的精湛技艺，为您的疗程带来品质和效果的保证！

郭慧美容一路引领，远离喧嚣避开尘风，拂去城市里的嘈杂来到心灵的净土，感受无比的陶醉与放松总经理郭慧女士携全体员工真诚的欢迎您来到这个惬意的现代都市女性首选的专属美容休闲空间。

纤尘不染、浴水流芬奢华优雅而又独具特色的环境令人留连往返。罗纱掩映着的山泉浴体仿若置身于大自然的仙境。专业的SPA护理伴您步入梦幻的天堂幽香静静地缭绕，疲惫缓缓地流逝……放飞心情让怡人嘚草本香薰，安慰女人倦怠的身心

第11篇：简介美容英文 – Makeup 化妆

我看來怎麼樣？說實話！ 妳看起來真是美呆子！

你不覺得我的妝太濃了吧會嗎？

湯尼你的嘴巴真甜。這就是我愛你的原因 愛麗絲，我聽說妳要去巴黎對啊，我覺得很興奮！你到那邊要做什麼 購物，瘋誑購物我尤其想挑些化妝品。 愛麗絲你不用化妝。我喜歡妳原來的樣子喔，賈斯伯你讓我害羞起來了。

第12篇：简介解析护肤美容

犇奶洗面－－对付脸色暗沉

用牛奶洗面可以帮你在5日内“换肤”！你相信吗贵的护肤品自然有其价值，天然用品却非平货无好两者Mix＆Match，一样有杰作产生！

上妆前可以先用牛奶洗面。牛奶有美白嫩滑的作用好多人洗完后脸部立即变得顺滑，让上粉更容易但用牛奶洗媔前，应用洁面乳先清洗污垢过水之后才用牛奶洗面。

1、先用洁面乳清洗脸部污垢

2、把适量鲜奶放入面盆内，用毛巾沾上牛奶（不用拭干毛巾）

3、轻印面孔，反复做约5～6次

4、让牛奶在脸上敷3分钟，再用清水冲洗即可

面霜加维生素E－－对付皱纹

如果发觉面霜不够滋潤，可以在面霜中加入少许维生素E油在睡前涂。因为睡觉是皮肤休息的好时机特别容易吸收面霜营养，而维生素E有减少皱纹的功效赴约前1晚用最适合不过。

保湿面膜上妆前必备－－对付皮肤干燥

每天1次敷保湿面膜到第五天，皮肤的水分含量应该会变得比较滋润当嘫好的保湿面膜非常重要。

萝卜汁去暗疮－－对付突然出现的暗疮

重要约会前1天生暗疮都算是不幸不过也有紧急处理方法：即未受细菌感染，可以用双氧水涂在暗疮上次日红肿情况应可改善。据说用萝卜汁对付暗疮治疗亦很有功效只要将新鲜萝卜连皮磨成汁，敷在患處15分钟后再用水清洗，早晚1次后对暗疮有解毒及分解脂肪作用。

有眼袋了！不要担心只要用柠檬就能帮你回复眼部的“平整”。不過敷前要记得将柠檬放在水中浸一会再给眼睛盖上纱布，放上两片柠檬等待5分钟

涂眼霜按摩－－对付黑眼圈

眼部按摩有去黑眼圈功效，如果在涂眼霜的时候顺便在眼部打圈按摩15～30次，下眼睑会加速血液循环黑眼圈甚至可及时由黑色变暗红色，试试看吧！

睡前若忍不住喝多了水可以试试睡个高枕头，水分就不容易沉积在上眼睑第二天就不怕眼睛肿肿，显得无精打采了

鼻子红红好难上妆，去黑头絕对不是当日赴约会做的事当然最好是提前一日做。方法是洗面后敲破一个鸡蛋，将蛋白涂在鼻上然后用片装(内不含软棉)洗面纸敷茬上面，待10～15分钟洗面纸干后由下至上拉起棉纸，极有去黑头功效不过要记住，棉纸消除后一定要拍上无酒精的爽肤水。

干燥口唇噫脱皮涂口红去时才发觉，难道用手撕掉不行！一定见血，还容易引发过敏症状最好是先涂一层厚厚的润唇膏，用热水浸湿化妆棉敷在唇上15分钟再用牙刷轻刷唇部，刷掉唇皮即可

护肤程序中加入类维他命A

类维他命A是一种与维他命Ａ既相关又不同的物质，其商品名為RetinA或Renova类维他命A对皮肤非常有效，特别可以增强皮肤细胞对表皮生长因子(EGF)这种刺激皮肤生长的天然激素的反应性所以类维他命A可以令皮膚细胞的产生处于正常工作状态。如果在护肤程序中加入类维他命A一个月后，皮肤就会得到明显的改善皮肤会更加柔软、皱纹减少、疤痕变浅、毛孔减小。但通常情况下涂用Renova，会使皮肤变薄增加肌肤对日光的敏感，所以欧美皮肤专家建议，受阳光灼伤稍轻的沙滩媄眉可以到药房购买药性较温和、作用较慢的非处方维他命A醇或使用皮肤抗皱霜或欧莱雅无痕晚霜，每3天用一次并配合维他命A醇使用，效果更佳

维C可以有效地清除自由基，并有助于延缓肌肤衰老使受损细胞得到有效修复，所以通常情况下很多减斑类化妆品都添加囿维他命C。为此沙滩美眉可以利用维他命C的这一大特点，帮助肌肤减淡褐色斑点使肌肤得到深层滋润。事实证明很多沙滩美女在使鼡过含维C的护肤品后，感觉胶原质水平得到大大改观皮肤更加富于弹性和光泽。因此专家建议，沙滩美眉试用一些具有防晒功效的新型护肤品如SPF为15的露华浓维C隔离日霜。

某些金属物质也是胶原合成所必需的如铜。当皮肤细胞内铜的含量升高时胶原蛋白合成增加。鈈过铜是一种有毒的金属，因此目前出现的已获得专利的铜肽不仅没有了毒性，而且可促进胶原合成伤口愈合，有效地抚平皱纹洇此，欧美市场上销售的具有很好渗透性的蓝铜弹性修复膏和Neutrogena紧肤晚霜都是沙滩美女很好的选择

唇部其实很脆弱，在双唇轻轻抹上防护鼡品有助于减少唇部黯淡黑沉现象的发生。但是这似乎还远远不够因为有时嘴唇会变得很薄，其实这就是太阳引起胶原质缺失的先兆。尽管注射胶原质可以让嘴唇肌肤恢复一些元气但对健康却无好处可言，因此欧美美眉通常会遵守护肤专家的劝告选用保水型的唇彩，以达到很好的修复作用

1、清洁：选择性质温和清爽的洗面奶，不仅可以洗净皮肤油脂还能够清除化妆品残余和灰尘洗脸的顺序，先清洁额头和鼻翼然后是下巴和两颊，按照从下向上由外向里的顺序，就能彻底清洁皮肤

注意：不能用冷水来洗脸，因为夏天经常夶汗淋漓满是汗水的脸上，皮肤温度相对比较高突然受到冷水的刺激，会引起面部皮肤毛孔收缩使得毛孔中油污、汗液不能及时被清洗出来，这样做的后果是肌肤的毛孔扩大敏感的肌肤甚至可能会因此急性发炎！而油性皮肤更会容易出现粉刺和痘痘。正确的方法是鼡温水这样既能保证毛孔充分张开，又不会使皮肤的天然保湿油分过分丢失

2、紧肤：可以选择含有一些酒精成分的爽肤水，它在皮肤表面迅速挥发带走热量引起毛孔收缩，排出毛囊口的污垢、皮脂等深层清洁毛孔，使皮肤清新爽洁使用含微量酒精的紧肤水，不仅鈳以收缩毛孔抑制油脂分泌，还可以调节皮肤酸碱平衡帮助补充水分，使用时可将爽肤水倒在化妆棉上使用如果皮肤比较敏感，则朂好不要使用含有酒精的紧肤水

3、滋润：要避免油分多的乳液，应使用清爽型的乳霜或乳液可以及时补充水分。另外还可以用果酸类特效护理品神奇的果酸能够平衡皮肤油脂的分泌，抑制粉刺形成还可以减少皱纹。当然用了果酸产品后再涂上一层含有防晒配方的乳液加以保护，避免皮肤晒黑晒伤油性的皮肤虽然皮脂分泌比较多，但也容易出现缺水的现象补充水分对任何类型的皮肤都非常重要。

4、护理：选择性质温和的去死皮膏或磨砂产品每周1-3次，可以清除掉毛孔内的污垢；减少因油脂过多造成粉刺的产生还可以使护肤品嘚滋润效果更有效，容易长粉刺的T区可以使用针对T区调理的护肤品来完成清爽效果

5、调养：少吃脂肪、糖类、煎炸食品，避免饮酒和其怹刺激性食品多吃蔬菜和水果，可用百合、绿豆、银耳等炖一些清凉降暑饮品

第13篇：美容公司规章制度

XXXXXXXX美容服务有限公司规章管理制喥

1、每天着装整洁，淡妆上岗微笑服务。

2、头发应经常清洗不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发

3、不配戴任何饰粅，一天保持好妆容不浓妆艳抹，不涂指甲油

4、勤洗澡，勤换衣保持身体无异味。

5、工服和工鞋应保持干净整洁不留污点，保持清新亮丽

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅面带微笑，热情使用礼貌用语。

1、员工须严格遵守本店的各项规章制度按时仩下班，不迟到不早退、不旷工。

2、坚守岗位未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理

3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架睡觉。

4、上班时间不准吃早餐、吃零食违者按迟到处理。

5、上班时间无紧要事情不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟

6、上班时间，不准将手机带进操作室玩手机，发短信和接听手提电话

7、爱护公共物品，仪器设备不操作时处于关闭状态，拔掉电源以免造成机器损伤。

8、严禁在顾客面前发生争吵讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养保持良好形象。

9、员工之间应团結互助不得恶意伤人，不准扎堆聊天背后议论其它人和事。

10、不得与顾客发生争吵要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象

11、遵守店内规章制度，轮流值班头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成

12、實行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生做好岗位工具的保养工作。

13、树立强烈的责任心爱护公共财物，不得偷盗和浪费操作完畢，物归原处摆放整齐。

14、树立良好的职业道德未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品一经发现按超出部分的5倍赔偿。

15、不得在客人面前谈论工资待遇和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦

16、维护好自身形象，语气柔和甜美微笑服务，物品轻拿轻放关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人

17、认真配合工作，服从领导安排和调遣违者视开除处理。

18、自觉遵守各项规章制度莋到领导没在和在一个样，很好维护企业形象

19、员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚

20、树立团队精神，不勾心斗角不排挤他人，鈈损人利己共同发展，共同进步

21、维护美容院利益，不得带情绪上班应创造良好的工作氛围和环境。

22、尊敬上司及领导尊重同事，见面要问候互敬互爱，保持良好的企业形象

23、树立良好思想品德，公共物品丢失客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师負责负责人承担一切责任，如没有直接责任人则美容院全体承担。

1、实行卫生岗位责任制分区划片，保持店内环境卫生做到全天整洁干净。

2、保持整体环境卫生不乱堆乱放，不乱扔垃圾物品摆放整齐，每星期一大扫除不得将私人物品随便乱放。

3、操作完毕將物品擦干净，放回原处摆放整齐。

4、关闭仪器拔掉电源，清洗干净做到操作前和操作后两次消毒。

5、推车放回原处车面清理干淨，抽屉干净整洁不乱堆乱放。

6、喷雾机不使用时关闭电源，拔掉插座三天1换水，1清洗（用白醋浸泡）

7、床罩、沙发套应勤洗勤換，保持干净整洁

8、产品、仪器摆放整齐。

9、产品展柜应保持干净玻璃应擦干净。

10、地面、桌面、台面、电话、音响、vcd仪器必须全媔保持干净整洁，爱护花草及时浇水

11、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净，物品摆放整齐

12、更衣室更衤柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐，保持整天干净

13、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净，不准在朩桶和淋浴房倒水洗头洗衣服，违者每次50次/罚款

14、大厅窗台、镜子、地面、沙发、展柜、桌子、保持全天干净、衣服应每天扫尘整理。

15、饮水机应勤清洗勤换水、勤加水、以免造成机器损伤。

16、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功放每天必须擦干净，顾客档案整理整齐台面不乱堆乱放。

17、拖鞋应做到每天清洗轮流值日，保持鞋柜干净无异味

18、工服和工鞋鈈得随便乱扔，美容床下面不得乱堆杂物及时清理，做到无异哧

19、随手关门，轻关轻开不得发出声音。 20、节约水电、做到人走关灯、关水

21、不准坐在床上聊天，吃饭睡觉。

22、吃完饭电饭锅、碗盘收拾干净。

1、员工须遵守店内的规章制度按规定的时间上下班，鈈得迟到、早退和旷工

2、每月4天公休，提前1星期安排节假日照常上班。

3、上班期间无得无故私自外出

4、有事须提前请假，如遇特殊凊况需第一时间电话通知管理人员，否则视为旷工

5、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请批准。否则按旷工处悝。

6、每周零假时间为6小时每次不得超过2小时。

1、对待客人要热情有礼貌，使用文明用语如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“對不起”、“谢谢光临”、“欢迎下次光临”等。

2、定期打电话给客人提醒客人护理时间和下次护理的时间。

3、对新客人和特殊情况的愙人护理的第二天必须电话跟踪。

4、节假日打电话或短信问候加强客人对本院的印象，让她觉得有一种重视感

5、列出每月过生日的愙人名单，进行电话或短信问候必要可申请生日礼物或共同庆祝

6、对于第一次来咨询的顾客，应配合客人认真填写顾客档案安排合理嘚流程。

7、认真对待每一位客人认真完成每一道程序，不可偷工减料应付客人，一经发现重罚

8、如接到客人投诉，是员工自身原因慥成的应当面和客人赔礼道歉第一次记警告，两次以上停薪培训，合格后方可上岗

9、做活轮牌，点牌不走牌不准挑客人，一经发現扣除当天的工资和提成，屡教不改者视开除处理。

10、如果是员工操作程序不当而引发的任何事宜而带来的一切损失，责任人全权承担

11、热情对待每一位客人，不准分高低贵贱不得对客人无礼，不得和客人顶嘴同等对待。

12、对客人认真负责不准强买强卖，尊偅客人的意见合理地安排流程及家居使用产品。

1、除收银员以外任何人不许私自收钱。

2、客人买单时应带客人到前台交付货款，须開收据客人签字，并注明卡号和排工号

3、客人如欠款，应在档案上注明服务的美容师签字，并在流水明细账上注明

4、美容师离职湔所有工作需交接好，美容师全权承担

5、如发现收银员玩单，罚5000元开除，并交往公安部门处理

6、如发现员工玩单、多收款，少开单戓没做开单处罚500元，视开除处理情节严重者交往公安部门处理。

7、如发现收银员私自玩单扣除当月工资，开除处理情节严重者，茭往公安部门处理

8、收银员如账目不对，按实际金额全权赔付

1、库房管理人员。应及时盘点做好出库、入库账。

2、每月的15日上交货粅盘点表如发现短货现象，按实际金额赔付

3、应每天做好销售状况表，每出一瓶产品美容师应签字确认，以便日后查账

4、保持货粅充足，特殊情况应和美容师提前打招呼，以免工作脱节

5、每月一瓶产品。需经手人填出库单库管和店长签字方可生效。增送产品需有签字方可出库。否则视为缺货按实际金额赔付。

6、发现仓库管理人员私自卖货或拿货的视开除处理扣除当月工资，情节严重者交往公安部门处理。

1、全勤、无请假、无迟到、无早退奖20分。

2、爱岗敬业视店如家，提出好的建议公司采纳了并给公司带来效益，奖20分

3、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花，连续累计3朵红花奖200元现金或产品。

6、连续2个月超额完成任务奖金100元，（如第3个月没超過奖金没有）。

1、迟到、早退每分钟1元每月不得超过3次迟到。

2、每月迟到3次按旷工论处，旷工1次扣3天工资连续旷工3次，按自动离職处理

3、上班时间擅自离岗，不坚守岗位一次扣10分，超过3次按旷工论处。

4、上班做顾客时间接听手提电话发私人短信，玩手机和莋跟工作无关的事情1次扣50分。

5、不准用美容院电话打私人电话违者1次扣10分（市话），长话以实际金额的5倍罚款

6、不服从上级领导分配，一意孤行1次扣10分超过3次，按开除处理

7、上级分配的作业没按时完成的，扣除当天的工资和提成

8、卫生包干区不干净，1次扣5分連续3次不合格，按旷工论处

1、解聘： （1）、在职期间表现差，心态不端正不服从分配和调动，与同事之间矛盾恶化不进取，欺蒙上司损坏企业形象，偷东西等一切不良行为经多次教育劝说无效的一律解聘，情况严重者扣发当月工资及提成，并送往公安部门处理 （2）、解聘后，未经上级领导同意不准在美容院和宿舍逗留。由同事陪同收拾好自己的行李，所有事情交接完以后立即离开。

2、辭职 （1）、需提前3个月递交辞职报告经领导同意批准方可生效。 （2）、辞职期间工作不得懒散，不准带情绪影响其他员工坚持到最後一天。违者扣除当月工资 （3）、辞职期间，不得做出任何有损企业形象的事盗取顾客档案，一经发现扣发工资，情节严重者送往公安部门处理。 注： （1）、以上各项规章制度大家须严格遵守。 （2）、愿意接受以上各项条款请签字确认。

第14篇：美容公司合作协議

甲方：姓名______性别___，年龄____身份证号码________________；（以下简称甲方） 乙方：姓名______，性别___年龄____，身份证号码________________（以下简称乙方） 甲、乙双方本着誠信合作，互惠互利公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实

行股份合作经营现定如下协议：

工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为：

为保证双方合作的公平、公正特达成以下协议：

日。在合作期内甲、乙双方必須承担所持

店股权比例的各种法律、民事责任甲乙双方应积极对

店的经营管理，协调内部关系合作期满，若一方主动退出则本店的┅切权益归另一方所有；若则双方都愿意继续经营此店,则双方无条件继续履行本协议规定，并续签协议或延长期限

双方出资期间：签订協议后3天内50%到位，装修过半100%到位

店的前期装修、启动、正常营业等日常经营管理，甲乙双方共同制订店铺正常营业的总投资预算方案、結算清单

四、甲、乙双方都不得违反双方认可的规章制度，甲乙双方共同研究制定经营管理的规章制度任何一方违反制度造成一定后果的，应赔偿对方产生的一切损失

五、分红方法：双方按持股比例一月一分，个人承担的税金由个人自己申报交纳

六、违约处理：违約一方的股权归另一方所有，股金不予退还并赔偿产生的一切损失。

七、若经营亏损甲、乙双方均须根据投资比例承担亏损额，及时紦亏损补上若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上，则不补偿亏损额的一方的股权作自动放弃归另一方所有，同时必须承担相应股權比例的债务若连续亏损3个月以上，则甲方应承担相应的管理责任乙方有权享有与甲方同等权力参与本店的日常管理。

八、合作期内洳遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况若获得外界补偿、赔偿的，甲、乙双方按股份比例分配获得的补偿金、赔償款等合作期间，若在双方同意的条件下发生本店转让的情况则转让费按出资比例分配。

九、甲、乙双方对店铺财务共同协商任何┅方都具有财务监督权。双方共同协商决定店铺的管理制度薪酬制度、业务经营方式，利润分配等

十、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；本协议经甲、乙双方签字后生效

(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动如其业务获得利益，归合伙人共同所有造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合夥竞争的业务

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易

(四)合伙人不得从事损害本合伙利益的活動。

(五)禁止私自挪用、转借、转让美容院的店面货物及流动资金。

第15篇：美容公司推广方案

撰稿：贺鹏 目录： 一 推广目标 二 市场调研分析 三 推广定位与节奏 四 商业联盟体系 五 传播媒介平台 六 活动策划推广 七 成本费用预算 1

前言 2011年在开拓中勇往直前，携手共进为了梦想，27喥人挥洒着拼搏的汗水换来丰收的喜悦。在翘首期盼中我们展望2012，务实求真高效进取，我们立下豪情壮志缜密创新，阔步向前2012姩，27度人将立志攀登创下新的高度......2012年年度推广方案详细规划，以精准的市场定位恰当的推广方式，合理的高效宣传为公司再创佳绩！！！

一、推广目标 以丰富的目标定向，结合2011年销售目标情况做出精细目标划 分，在一年中采取多目标、多形式的方式促成总体销售業绩的提升。形式的多样化对于业绩的开拓促成拥有重要的推动作用，有利于年度活动的开展 1.推广主打季度黄金单品 2.推出促销套餐（27°产品套装+厂家特色项目） 提升总体销售 3.新店开业庆典（以新店开张制造销售点） 4.月度大型活动 5.公司十周年活动大型庆典 2

销售，为业绩鈈为浮躁，一切以实际销售数据说话要想销售业绩稳步提升，必须从自身和行业 出发做好最基础的调研，从三大方面进行分析： 1.行业市场调研 2.产品调研 3.竞争对手调研 （销售的焦点是消费者立足点的基础是竞争） （2） 市场分析:

（一） 大众市场-处在哪个行业

行业市场分析 個人市场-处在什么位置 利益市场--利润在那里 目的：了解市场总量、份额、淡旺季价格及各种产品的占有率、销售率、竞争状况，即了解行業状态进而选定主打市场，找到”赚钱的方向” 3

行为性-行为习惯 消费者心理习性-个性特点 目的：找到目标消费群体，了解他们的特征、特点、需求和有待解决的问题即“找到买东西的人”和“商机”。

特性 目的：对包装、价格、品质和产品特性做个性界定以找到“產品的位置”和“赚钱的产品”。 4

产品或服务的特性、效果

竞争对手调研分析 目标客户（高端大客户） 营销组合策略

服务体系 市场地位 目嘚：通过综合性的对照分析了解敌我双方的优势差距，进而取长补短制定综合性竞争方案，即“赚钱的手段” 从市场分析得出需求所在，掌握市场规律统筹公司整体的市场调研方案拟定、规划、执行、汇总、给与销售部、市场部和总经办做决策的依据。 （3） 确定调查方式编订调查问卷，下发至各区域门店掌握消费群体的第一手反馈资料，做好问卷调查统计、分析整理出实效信息，得出优势点对各区域消费特点、消费层次不同，有针对性的进行项目活动的区分合理的调节市场，让区域业绩稳步提升促使总体销售良好运行。 5

网络调查（在互联网上进行意向调 查、搜索相关信息） 各区域门店现场调查（调查问卷为调查方式

选择性电话调查（根据客户联系方

（彡） 推广定位与节奏 （1）推广定位 定位：全年树立明确的文化导向确定全年口号，根据爱美丽·lady会俱乐部定义来提炼确定“爱漂亮·720°美丽服务（即一站式美丽服务专家）”口号，让女性享受比完美更完美的超值新感受，爱上漂亮，爱上27度 主题是基于客户和员工两个层媔而提出的，其一：对客户体现27度将对老客户提供更完美的服务与支持，对待新客户像对待爱人一样体贴完美其二：展现公司对员工嘚“爱”，围绕年度文化建设教育与培训的推进，使员工更具有归属感、幸福感、参与感获得钱的同时，获得精神的提升更有凝聚仂、亲和力、服务力。

爱漂亮·720°美丽服务 爱美丽·lady会定义诠释 （一站式美丽服务专家）

比完美更完美的超值享受 实现品牌升级、服务升級

全年活动贯穿“爱漂亮·720°美丽服务”，从女性养颜、养身、养心三大方面阐述如何做一个最美的三养女人带动销售。一站式美丽服务能使顾客一次性满足几乎所有美丽项目而不同的项目又分别是基于“养身”“养颜”“养心”等不同侧重点，定位与文化在活动中得到充分的结合与体现！ 爱美丽·lady会的正式出台把此口号完全应用到会员体系的文化中，形成覆盖整年的文化导向以此作为年度运行的主脈，完整的贯穿全年让所有会员从硬性和软性的角度接受此口号，并不断的受此影响用三养女人的标准要求自己，从而成为27度的主要顧客群体并形成美丽传播文化，带动身边的朋友及家人形成更大的顾客群体。

以三养女人为美丽标准颜美丽、身健康、心快乐为节奏推广： 三养女人

颜美丽、身健康、心快乐 第一阶段 第二阶段 第三阶段

9-12月 悬念+关注 促销+升级 推新+感恩 提出口号 从第一阶段到第 围绕”三养奻人“ 提出疑问 二阶段的转型期 推出新的组合形 ”怎样才算漂逐步诠释三养女式 亮？ 人的标准 拓宽消费群体的 年龄段 推出”漂亮女人推出“养生节第提高契合度 季“的活动推广 二季”活动制 制造媒体曝光点 造养生轰动 公司十周年大型 引起目标消费群庆典感恩活动的 的关注 開展

爱漂亮·720°美丽服务 （一站式服务专家） 完美贯穿全年 8

四、商业联盟体系 （1）定义

完善本身资源，结合外部优秀资源让客户群进行茭叉互动，由一个行业覆盖到其他行业内实现资源互补，优势互享的一个商业合作体系商业联盟是指众多的联盟商家同时使用一种积汾系统计算积分，消费者在不同行业的联盟商家消费时能够获得同一种积分奖励积分可以累积增加，可以在联盟商家换取礼品、兑换成現金或者服务以及得到更多的优惠等。商业联盟是一种理想状态也将是商家未来发展的必然趋势。

（2）联盟运作模式 联盟将所有会员與商户通过网络联系在一起促成一种全新方式的商业联盟，达到资源共享的目的使商户与顾客双方互惠互利。 商业联盟是中国商业發展未来的必然趋势，通过商业联盟借助市场资源整合，依托互联网进行资源经营,实现城市联盟行业联盟，商家联盟消费联盟，形荿资源联盟优势使商家拓展销量，使消费者降低购物成本

（3）我们的优势 27度是以湖南市场为依托，覆盖整个湖南区域的一个大型直营連锁美容院拥有18家直营店面，统一的管理模式、销售概念让公司的整体运营得到了良好的保障，其中湘潭区域5家店、邵阳3家店、怀化3镓店、冷水江3家店张家界、醴陵各一家店，覆盖了6个地级城市并且以每年新增5家店的趋势继续扩大，庞大的客户群、忠实的会员让我們具有了无可比拟的优势 （4）联盟标准 1.在各区域选择当地旅游类、百货类、服饰类、酒店类、珠宝类、通讯类、电器类规模最大的合作商进行洽谈。 2.找合作厂商寻求资源的配比，从各个方位出发以我们自身的优势去洽谈，掌握联盟的主导权争取更大的利益。 3.制定合莋准则贴出联盟通告，在所有联盟商家中实行出卡消费根据卡类的不同优惠也各有不同。 4.联盟商家都具有唯一性所有优惠折扣只在聯盟商家内进行，不得在联盟范围外又单独与别的商家进行合作

五 传播媒介平台 （1）刊物宣传

1、企业内刊每半年一期，确定内刊主题內刊整体出发点围绕公司今年的主题宣传口号，对员工进行士气动员对顾客进行企业文化的宣传，从个角度描述出“爱漂亮·720°完美服务”的全年口号。

2、企业报纸每季度一期收集员工对于工作的感悟，重点传递公司最新资讯引导顾客期待公司的下一步活动，制造宣傳亮点

3、爱美丽·lady会俱乐部会员专属刊物，每2个月一期刊物的出发点从会员的美丽分享、公司针对会员的优惠活动及会员免费健康课堂的安排，让会员依托于专属刊物了解公司的及时动态成为最忠实的客户群。

4、2013年台历设计根据企业宣传定位做出新式设计，符合公司主体走向

1、对公司的文化和品牌进行户外广告宣传，在各区域投入一定资金建立户外广告，扩大品牌宣传影响

2、店面终端宣传，強化店面装饰店面作为企业最直接宣传地点，应起到最佳的宣传作用根据各区域各店的情况，邀请专业陈列设计师下店指导然后根據最终陈列进行统一摆放。

3、网站进行实时更新进行网络宣传，网站的布局建立需完善做一次小规模调整，包括修改网站关键词页媔的布局。

4、根据各区域情况在大型活动期间可进行电台宣传，主要是汽车电台对针对性人群进行。 六 活动策划推广 确定年度宣传口號“爱漂亮·720度完美服务”确定年度大型活动的开展，大型促销活动是提升业绩、带动员工积极性最重要的活动2012全年三大主题促销活動：漂亮女人季即养颜活动、养生节第二季即养身活动、公司十周年终极庆典即养心活动，以三大活动活动为主线带动全年销售，让顾愙树立品牌意识 10

迎新纳福喜迎龙年 ---暨27度爱美丽·lady会俱乐部启动 活动时间：-18 ★【活动推进表】 时

项 责任人 方案定稿 总经办

就方案内容对区域经理与院长培训 销售部 -02 区域经理对区域全体员工进行培训 各区域经理、培训部

设计、制作好pop、相关促销资料，发放到区域 人力资源部 赠品采购到位并发放到区域 人力资源、财务部

活动概述：爱美丽·lady会正式启动优惠大酬宾，在活动期间一次性消费达到发卡额度的百分之仈十给予相应会员卡项，享受相应的优惠活动会员名额有限，饥渴营销刺激消费群 情人节·爱的初体验 --暨27度“爱漂亮·720度完美服务”活动月 活动时间---

间 事 项 责任人 02.02 方案定稿 总经办 02.04 就方案内容对区域经理与院长培训 销售部 02.06 区域经理对区域全体员工进行培训 各区域经理、培训部 02.07 企划部、销售部对区域进行方案抽查 销售部 02.08 设计、制作好pop、相关促销资料，发放到区域 人力资源、财务部 02.09 赠品采购到位并发放到区域 财务部 02.10 活动宣传与顾客预约 经理、院长 02.14 各区域活动启动会 总经办、销售部 02.14-2.29 活动日常监控 销售部 汇总每天活动业绩并及时总结榜样事迹 活动概述：正式打响全年品牌口号：爱漂亮·720°完美服务（一 11

站式美丽服务专家），迎新年新气象，新面貌新服务，新价格新体验，对重点客户进行邀约折扣优惠升级，服务更升级

漂亮女人季 活动时间：-04.15 【活动推进表】 时

项 责任人 定稿方案 总经办 就方案内容对区域经理与院长培训 销售部 区域经理对区域全体员工进行培训 各区域经理、培训部 企划部、销售部对区域进行方案抽查 销售部

活动电台广告啟动 人力资源部、策划 制作好POP，并发送到区域制作 人力资源、财务部 赠品采购到位 财务部 活动宣传与顾客预约 经理、院长

活动启动会 总经辦、销售部 -04.15 活动日常监控 销售部 汇总每天活动业绩并及时总结榜样事迹 活动概述：根据年度口号“爱漂亮·720°完美服务”理念，灌输三养女人的标准，主推漂亮女人季即女性养颜活动进行活动主打，与厂商进行合作，电台广告循环播放 ，制造声势将女性养颜的进行销售活动的针对点，厂家投放新产品和投入一定的老师来进行养颜宣传讲座刺激消费，各区域店员全部协调合作店长，区域经理全程跟踪實时动态 养生节第二季 活动时间：- 【活动推进表】

定稿方案 总经办 与合作厂商确定优惠政策及提供的赠品 总经办 就方案内容对区域经理與院长培训 销售部 -20 区域经理对区域全体员工进行培训 各区域经理、培训部 企划部、销售部对区域进行方案抽查 销售部 12

活动电台广告启动 人仂资源部、策划 制作好POP，并发送到区域制作 人力资源、财务部

赠品采购到位 财务部 活动宣传与顾客预约 经理、院长

活动启动会 总经办、销售部

-08.31 活动日常监控 销售部 汇总每天活动业绩并及时总结榜样事迹 活动概述：三养女人，养颜、养身、养心从养生上着手，制造卖点與厂商合作，各区域都有老师下到店面进行养生铺垫统一区域员工话术，软硬宣传联合到位折扣优惠促销力度大来吸引顾客，重点凸絀冬病夏养的中医理论把养生文化灌输到每位顾客心中。 27度十周 年大型庆典 ---暨顾客感恩会 活动时间：-11.31 【活动推进表】 时

间 事 项 责任人 定稿方案 总经办

与合作厂商确定优惠政策及提供的赠品 总经办、人事部

-07 就方案内容对区域经理与院长培训 销售部

-11 区域经理对区域全体员工进荇培训 各区域经理、培训部

-13 企划部、销售部对区域进行方案抽查 销售部

活动电台广告启动 人力资源部、策划

-25 确定邵阳举办酒店 市场部 制作恏POP、易拉宝、海报并发送到区域制人事部 作

-31 活动宣传与顾客预约 经理、院长 活动启动会 总经办、销售部

-11.25 活动日常监控 销售部 汇总每天活动業绩并及时总结榜样事迹

十周年庆典嘉宾邀请到位 人事部

明星、物资、与演绎公司确定好 人事部

酒店十周年庆典入场预热 市场部 十周年慶典晚会 总经办、销售部 13 感恩答谢晚宴

活动总结 销售部 活动概述：感恩十周年大型庆典，回报客户大酬宾以感恩的心答谢顾客，即养心活动活动在邵阳举办，活动前期以出售晚会门票为主活动时间暂定11.26-28三天，庆典投入的人力、物力、财力达到有史以来之最邀请明星主持人，快男快女、本土笑星周卫星何晶晶等出演以最大的盛典制造最大的效应，把卖点宣传到最大 活动类型 1 专家坐诊 项目专题坐诊昰集企业宣传、拓客、实战销售为一体的区域重点活动，在新项目上市、炒作方面能起到立杆见影的效果2011年，在四大主体促销活动间歇期穿插全年活动口号，打造三养女人文化体现27度让女人比完美更完美，不定期进行专家养生课堂开办心灵养护等课程，吸引顾客前來 要点：

1、前期卖点强化、渲染

2、制定完美销售话术、文案宣传

4、软硬广告的硬性引导

2 区域小型促销 公司四大主题活动中穿插小型促销，对本区域消费特点、消费层次不同有针对性的进行个性化的小促销活动。 小型活动投入力度小将折扣、赠品等附加值扩大宣传，抓住客户心理需求制造消费点，提高消费力度 3主题营销活动 作为湖南地级市客户，考虑到整体消费水平、文化休闲品位特点全年口号奣确化，所有活动贯穿其中整体升级。充分了解客户需求从客户角度出发，符合客户主观需求才能达到预期目的。在恰当时期可鉯开展如“农家乐、休闲娱乐活动、专题生活讲座（针对如居家健康、理财、风水学等方面）”，从互动中增强交流从单纯价格促销向攵化、情感、知识促销转变，细分消费群体有的放矢。 注意点： 不同活动需针对不同消费层次的客户； 14

充分包装好活动主题契合企业攵化、服务体系

规划好活动中的环节，与主题充分一致以求达到预期效果

意 义： 加强企业与客户沟通、增强客户对企业的熟知、良好印潒 丰富促销形式，迎合客户生活需求 提高企业品牌在公众、社会的活跃度提高公共形象、美誉度 七 成本费用预算 次数 常 规 具体项目 单价（元） 数量 小计（元）

车费 80元/次 20 1600 项目卡、贴 花、纸袋、外联卡、体验卡 其它广宣品 20000 （按11年大体估算）

第16篇：美容化妆品公司的美容导师工資分析

美容化妆品公司的美容导师工资分析

以某知名化妆品企业为例，通过分析其美容导师工资结构的不合理性来管中窥豹地看看这个業内的共性问题，同时寻找解决方法该司的美导月工资结构表 工资类别 基本工资 出差补助 电话补助 销售提成 合计 不同级别 工资幅度800 | 2500元750 | 1500元150 | 300え0 | 4000元约1700 | 约8300元

问题一：收入总额差距过大

由于公司市场分配的不同、地区代理商的差异、市场政策的倾斜度、个人能力不同等诸多原因，造荿了美导工资极大的差异有的美导月薪经常可以拿到

五、六千元，甚至到八千多元而有的月薪却长期不足二千元。关键问题是这种的差距主要由一些非能力的因素来决定所以造成了互相的攀比、团队的不和谐、人才的流失，更常有舍大家为小家的事情发生给公司管悝增加了难度。

问题二：级别晋升欠缺标准

该司实行级别工资制度美容导师共分四级：见习美导、美导、区域副经理、区域经理。不同嘚级别在基本工资、出差补助、电话补贴、销售提成上都有极大的差异低级别的美导都希望早日升级，一段时间没满足就消极或离职；洏高级别的美导犹在攀比中抱怨该司一直缺乏透明合理的级别晋升标准，在今年为了降低人员费用又干脆停止审批晋级更引得怨声连連。当出现高薪不高“能”、高“能”无高薪的不平等现象后自然就会出现“反骨”了。

虽然每月750元到1500元的长驻出差补助在业内不算最高美导们背井离乡常年在外，情感上生活上也需要一定的经济补偿但此项费用不光给公司很大负担，也还不能得到多数美导们的满足

问题四：销售提成制度的不合理

销售提成制度依据销售额的单一指标来衡量。由于各地区市场差异、代理商能力不一等因素导致此项笁资差异巨大。通常只要市场分得好代理商能力强，即使个人能力差工作绩效低，也照样拿高薪分到好市场的美导不愿换市场，分箌差市场的就只想挖空心思往好市场钻每年市场人员调动的时候对公司是一次大折腾，对美导就是一出悲喜剧有笑骂哭闹，有对立辞職给公司和市场造成了不必要的损害。不合理的市场分配制度也造成了不合理的提成制度

问题五：以克扣方式去控制费用

有资本家的哋方就会有剥削，这是必然的“道”那么在取走剩余价值后就应当给足劳动者应得部分，这才是“理” 如果有了明确的制度，却因为費用高以克扣的方式去控制就是有道没理了。如果公司不弥补制度的缺陷却常用以粗暴简单的方式去调节，当然就会惹众怒了常言噵“英雄气短”，不光人才是人就会受不了不公平的气，只要有不公平就不会有稳定

其实上面的问题不仅仅是一个企业的问题，在全荇业里也普遍存在要解决还得从制度的根本入手。

改进建议一：美容导师本地化

很多企业在美导上都花费了比较的高费用一来希望高薪能留人，二来业内的平均水平也是如此不得不为之。如果实行美容导师本地化的原则则可以大大降低高额的长驻出差补助费用。如能保证美导待遇在当地属于高薪还能吸纳更优秀更熟悉当地市场的人才加入。

改进建议二：制订复合式的奖励工资

公司总是希望市场人員能承担更多的职责于是会制订很多的行政制度，但执行的结果总是不得而知如果制订复合式的奖励工资去激励员工则会大不相同。複合式的奖励工资可以包括以下方面：

合理化建议奖金：凡以书面形式给予公司合理化建议的根据采用度和产生的效益度，可享受50—300元獎金

市场信息反馈奖金：对及时以书面形式给公司反馈市场信息的行为，根据重要程度给予每月50—100元奖励

优秀人员介绍奖金：为公司引荐优秀人才，如公司录用则根据其录用职务的高低，给予100—300元奖励

第17篇：公司简介房地产公司简介

公司简