训练员举两个开放式问题不仅的问题

4.追踪考核中程序检定完成后,以ロ头提出至少()个以上的相关问题,例如 流程,,清洁,人身安全等提问,以确认对方有正确的认识.*

由于我非本科出身也没有相关嘚工作经历,有的只是私底下花时间简单的操作经验可以说明因此,无论是资格审或是笔试我都花了不少时间做准备,深怕轻易地就被淘汰出局毕竟,不管面临的情况如何如果想要得到这份工作,却不在过程中努力表现自己对方又怎么会愿意在面试的时候见到你呢?

在最后一关的一对一面试中,我回答了十几个开放式问题不仅问题这种题目没有对错没有标准答案,还是要依照面试官看的角度他惢中的价值取向,才能断言答题内容该如何选择

但是从答题的内容当中完全可以体现一个人过去的经历本身的性格,和他看待事物的视野角度或是脑袋装了多少东西。期待这篇文章能给正在找工作的你或是需要面试经验的朋友,找到答题方向并依照自己的经历找到切入角度,解决难缠的面试关卡!

准备好了吗让我们开始吧

来吧! 挑战五个开放式问题不仅问题

Q1为什么会想做这份工作?

这是很多面试都会遇到的起手式,面试官会直接挑战你对公司的想法以及进入公司后的规划。简单来说从这题的回答内容,可以延伸出更多问题也会讓面试官对你有初步的基础认识,知道你的想法

我甚至认为因为这题通常在面试开始时就会出现,容易产生定锚效果某种程度会让面試官对你产生特定的印象,也因此若是有需要准备回答的题目列表,这题绝对是要写在第一位

我认为这题要答得好必须展现你对这家企业的认识与了解,是什么让你抱有高度兴趣或是平常你做了多少努力尝试过哪些事情,进入公司后能为他们带来哪些东西

总之所讲嘚内容,都要足以去讨论你是否适合进入这家公司为什么选择你会比选择别人更值得

Q2做过最疯狂的事是什么?

老实说,被问到的当时我還真有点吓到因为我从来没有准备过这种题目,当时灵机一动想到的是我曾经在芬兰骑乘脚踏车,骑了一百公里的路程回家没想到引起了创办人不小的兴趣,直接问我为什么会这么做

我说明当时原由遇到的状况是什么,并且我为什么选择这么做是否还有想过其他辦法,途中如何解决这项挑战等等

总之聊完之后,他也认为满疯狂的也花了点时间讨论其中的细节,诉说当时面对的状况这次答题昰很愉快的一次谈话

这题从生活经验出发,主要在问自己的人生经历并不会有对错的答案。但从这题答题的内容我认为,某种程度上僦是在做个人人格的描述例如处事保守或冒险,风险趋避或是勇于挑战可以看出面对不同情况时,比较有可能的做法倾向

Q3去年做过朂棒的事是什么?

这题的出现也是让我犹豫一下,最后讲的是去年筹组了一个有关地政法普的团队我介绍了这个组织成立的目的,以及峩们正在做的事情之后还打算做些什么,该如何完成目标等等

事实上我答的内容跟工作没有太大的关系,创办人还是耐心地听我讲述

泹后来想想我认为这题要答得好,最棒的事还是要切合与工作有关的事情较佳如果像我一样答的是无关的事情,虽然也不能说答错泹肯定很难加到分

举例而言,你可以讨论完成过的一件相关项目又或者是,你在这个领域当中达成了某项成就过程当中你曾经处理什麼,遭遇困难时又如何解决完成哪些目标,并从中获得什么收获等等

Q4:最近有花时间学习什么东西吗?

在待业期间我正好抽空摸索一些软件工具,也利用其余时间学习英文

被问到时,我告诉创办人最近正在摸索PrAiAe等软件并且学习到什么样的程度,后续打算如何应用但从對方的反应当中,我觉得学的东西似乎没有符合他的预期,老实说这与我面试的工作确实没有直接相关

我想同样地,学的东西还是要切合与工作有关的事情较佳我想主要就是想测试你,在这个领域当中是否随时让自己保持学习的状态,并且尝试不断地精进自己

Q5:对于業界你有什么看法?

我得承认非相关背景出身,这题对我来说困难许多尤其在答题的过程中,很明显会被看破内涵不够懂得不多

当初准備了一些题目主要集中在业界近期发生的事件,却没有将业界整体的想法多做了解是非常可惜的地方。当下也只能将准备的东西凑匼着讲,结果就是自己也觉得答题的力道相当薄弱

如果能针对业界现况未来,讲出一些精辟的观点或是具有独特的想法,想必会增加鈈少印象分数但这就有赖你平时是否保持关注,并随时刻关注一些重要的趋势和观点真的被问到时,才能够谈论自己的想法

面试完后閑聊创办人告诉我,这次面试共收到了上百份的履历也因此,花了不少时间在过滤合适的人选我才知道,从几百人当中脱颖而出能坐到他的面前是多么不容易

可惜的是,最终收到了感谢信没能获得青睐。但回顾这些过程觉得自己像是参加了一场选秀比赛,到最後虽然被淘汰却也不觉得可惜,反而从这些历程与创办人的谈话中得到了很多收获

真正的成功,未必是得到你想要的结果失败中的收获,反而会助长你未来取得更大的成就

你呢如果是你面对这些问题,你会怎么回答觉得有哪些部分有更好的回答方式呢?

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