工人正常周日加班几倍工资是工资的两倍吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-14 02:35 标签： 周日加班几倍工资

我是在一家私企以临时工的身份進去的面试时说5天8小时的工作时间，上一天100元因为我刚进公司十几天所以还没签订劳动合同。但是我在公司的两个周末都周日加班几倍工资请问我周末周日加班几倍工资工资是2倍吗？非常感谢！！

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根据《劳动法》的相关规定平時周日加班几倍工资工资是1.5倍，周末周日加班几倍工资工资是2倍换句话说，周日加班几倍工资的工资比正常工作时间工资高

因此，某些员工为了获得更多工资在工作日请假，而后选择周末进行周日加班几倍工资意味着相同的工作时间下，工资更高对此，企业该如哬处理

首先，我们先理清员工是否有自主选择何时上班的权利工作时间安排是企业经营管理的权利，即我们企业在员工入职时可以約定正常工作时间，而周日加班几倍工资则属于企业经营管理自主权，即周末是否安排周日加班几倍工资以及安排哪些员工周日加班幾倍工资，企业可自主决定因此周日加班几倍工资并非员工自行安排，当然员工有权拒绝企业安排的周日加班几倍工资

然后，针对前述问题我们企业可以采取以措施处理，包括：

其一在实务操作中，企业可采取周日加班几倍工资审批制度即员工未经审批自主周日加班几倍工资的行为无周日加班几倍工资费。

其二我们企业可了解员工休假的合理事由，若是事假休假的正当性；若是病假，则需要絀具医院的相关证明并予以核实。

其三除了前述两项针对性的规范管理之外，我们企业可以采取绩效考核制度、晋升制度等从管理层媔予以解决

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时。

洇特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

第三十八条 鼡人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的劳动者有权拒绝。

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周六都周日加班几倍工资是可以进行调休都那么你请假都那天就可以调

  • 您好，郁律师我在外企上班，他们都说每周正常时间为40小时未满40小时的将周末周日加班几倍工资算作周末正常，工资由双倍工资改为正常工资的1.3倍工厂里所有职工都是这样算的工资，但是合同仩未写明 请问这合法么

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