独载是领导的缺点

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评价领导的优点和缺点 篇一：强勢领导人的优缺点 强势领导人的优缺点 一个成功的领导者需要具备什么样的素质对照美国大选，我们首先看到的是外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功的人可能会很内向、柔和且不具有攻击性，为什么我们看不到他们就是因为从性格上说，他们不想讓我们看到 一个强势的领导人天生具有“领导像”，这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进创造属于自己的传奇，他们的优點主要在于： 1、源于自己内心一种强烈的驱动他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队由此打造一个卓越的团队。 2、具有很強的鼓动性和个人魅力能够团结一批人向一个目标奋进。 3、具有领袖气质善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远也不会让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力 当然，他们的缺点也非常突出 一是固步自封，难以改变一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变这就是所谓的“偏执”。如果这种偏执的方向正确那么组织会获得巨大的成功（如苹果），如果这种偏执嘚方向错误会给组织带来巨大的灾难（很多，却不为人所知） 二是剥夺下属的思考力，不会培养接班人现在很多爆得大名的老板或職业经理人，人们都会很怀疑一件事他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌 三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团其一下属公司原来在外地办公，活得风生水起可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生据子公司负责人讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶该集團另一外省子公司负责人曾感叹：“为什么我们还活得比较滋润（比其他子公司）？就是我们离老板远一些不经常被?关照?。”

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