零临时工旷工扣钱吗被打自离是否能拿到工资,而且是做了两个多月的,这月被打自离,上月的还能拿么?

旷工自离后上个月工资不发合理嗎

旷工自离后上个月工资不发合理吗

你好合理,通常情况自离需要提前三十天通知到单位未提前通知的需要支付相应的违约金给单位財可,单位扣发一个月薪资也属于合理行为建议与单位协商补发一部分薪资

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我旷工五天厂里算自离,我还有一个月的工资没发厂里说自离明天工资了,请问自离真的会被扣掉全部工资吗

自动离职不符合法律规定,劳动合同的解除必须依法行使你的情况只能算旷工,单位有权根据规章制度对你作相应处理但相关扣款一般不得超出月工資金额的20%,如果要开出旷工职工也必须按照法定程序进行。

  应当支付工资但劳动者未按照规定提前通知用人单位,若给用人单位造成经济损失应当承担赔偿责任。

  《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商┅致可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三ㄖ通知用人单位可以解除劳动合同。

  《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

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