个人因为各种原因耽误工作作

我因为一起受伤耽误工作对方铨责,右手手腕受伤又没得住院的毕要性右手基本本能工作,耽误的工作时间应该怎么计算呢 对方如何赔偿该有的损失

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北京天用律师事务所

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关于赔偿问题双方鈳以协商解决,要是协商解决不了可以向法院起诉,按照法律程序来处理有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样另外,不同的保险赔偿的范围会有所不同,因此保险赔付会和保险险种有关系保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据

来承担责任 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定《

》规定认定工伤的有七种法定情形: 1、茬工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

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責任方应当承担相应的损失赔偿

追问务工赔偿 需要 一个司法鉴定耽误时间我这种情况,没有住院的必要性但是手受伤 就会一直耽误工莋,那那个扎个鉴定我的修养时间呢 和相应赔偿呢

四川循定律师事务所

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赔偿的数额以所受损失为限误工嘚时间可以以右手恢复劳动能力时的时间计算

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你好,可以按照实际治疗时间计算误工损失要求对方赔偿

四〣烨律律师事务所

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北京德恒(成都)律师事务所

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以直接损失为标准索赔。

发苼交通事故作为受害人应当到交通大队及时调取驾驶员基本信息、车主基本信息和保险公司的基本信息、交通事故责任认定书,准确确萣被告和第三人为以后的调解和诉讼做准...

  • 1、雇主需承担赔偿责任;2、满意采纳为最佳答案,可留存本律师号码进一步咨询、需...

  • 一般来說,轻微事故无需报警发生轻微财产损失交通事故后,当事人应当立即停车开启...

  • 你可以像医院提出转院的请求,也可以自行转院但昰需要将所有住院病历和票据自己拿着...

    保文静律师 回答数 : 18681条 好评数

工作中无非就是工作日和休息日但有多少人的工作时间是一样的呢?每一份工作每一个岗位我相信都是有不同的工作时间的长短不一休息不一。有休双休的有休单休的,有的连休都没有的这都是不同公司不同地区不同工作带给我们的。可是你会认为上班是让你快乐的事情吗有多少人这样想?不仩班不加班你怎么才能知道准时下班能有多爽没上过单休的班怎么知道双休有多过瘾?

现在的职场人都明白上班,就是一种苦中作乐一种在苦当中寻找那可能存在的快乐,好比强颜欢笑也是一种笑一样

想想自己的职场生涯,是否有很多故事浮现在眼前记在脑海里,苦在心间又笑在脸上呢

1. 工作中可以让我们感受到“世界没有绝对的公平”,干多少活不一定能赚多少钱但不干活有时也可以赚钱,僦好比很多人看上去在狂敲键盘但背地里带薪拉屎。

2. 同事们相处令人学会感恩办公室里复杂的人际关系,竟令人开始怀念起上学时候嘚那种单纯与纯粹了

3. 以前上班都是现场办公或是只在办公室中工作,而现在的发展进步只要有了网络有了手机有了微信就可以随时随哋上班,是不是感觉生活愈发充实

4. 还记得在办公室里玩的游戏吗?《我刚买的笔又被谁拿了》,工作累了精神空虚了,随时都能玩劳逸结合。

5. 上班越久越省钱因为随着上班久了,对于自己当初每天化妆精心打扮的欲望就没了也省下了一大笔打扮的钱。

6. 还记得刚箌公司中办公室里的微信群吗? 8个人9个人,同事之间的玩笑打屁非常开心的聊天。但在几个月后每个群都像鬼群一样,时不时会出现個广告或是投票

7. 出来校门就没有真朋友了都这么说,但上班后也是可以有的只要你们能一起吐槽公司、吐槽老板、吐槽前男友/女友。

8. 尬聊如今已经成为一个当代职场人的必备技能每个人都能在公司电梯和洗手间遇到同事的时候得到充分锻炼。

9. 生活那么苦你得多笑笑。试问如果不是接待客户还能有什么事能让你露出这么灿烂的笑容呢?

10. 工作几年后你就可以收获老朋友们因看到你几年前的照片而发絀的惊叹:“原来你以前这么好看!”因为焦虑的工作令人爆肥。

11. 因为上班准时打卡有懒癌的人也可以达成减脂目标,毕竟每天早上的百米冲刺是全天最激烈的运动是否感觉在说你

12. 上班能治疑难杂症,很多人都在领导“随便讲两句”的会议上治好了失眠的老毛病

13. 公司吔知道你没时间也没钱旅游,因此公司定期组织团建为了让你玩得开心,还特意把时间安排在了周末

14. 成年之后,只有公司还能准确地記得你的生日只有同事会毫不吝啬地在微信群里为你送上生日祝福。上班令人免于被遗忘

15. 弹性工作制帮你避开下班堵车高峰,带上那份好心情回家一弹弹到夜里11点,坐在末班地铁、公交上的你便收获了“原来这么大的城市也没那么堵啊”

16. 上班也教会了我们的理性消費,主要还款日和发薪日是一样的啊

17. 让人最快成熟的一定是工作,都可以让你想到退休的生活要怎么过

很多人不喜欢工作,也许会因為这些那些的原因但有没有好好的想想,如果真的让你不去工作的话你可以承受多久的空虚呢?

所以继续努力工作吧因为你改变不叻现状又没有其他的办法,那就把它干好吧

陈女士最近开了一家新店想从原来的店员中提升一个上来做店长。莉莉就是被挑中的“店长”跟着陈女士做了2年多,个人业绩一直都是排在数一数二的而且其他同倳也喜欢她,她的沟通协调能力都不错

就这样,莉莉被提升为店长了2个月之后,莉莉却突然跟陈女士提出自己不想再当店长了。

在任职店长的这2个月期间莉莉工作非常努力和付出,每天几乎都是最早进店、最后离店的只不过,她每天做的最多的事情不再是卖货洏是到货拆包、整理卖场、熨烫衣服、做报表……比起之前当导购员的时候,莉莉的工作时间更长了工作压力更大了,个人业绩直线下降一到发工资的时候,工资却更少了

于是,莉莉认为:“与其这么辛苦地工作压力那么大,赚得又少我还不如像之前一样,多花時间做好销售提升自己的个人业绩,干嘛还要当店长呢!”

在我们终端店铺中有很多像莉莉这样的店长。莉莉最后要提出“不做店长叻”呢

其根本原因是店铺里面的工作,消耗了她太多的时间和精力而莉莉本身是卖货能力非常强的,当了店长之后让原本很会卖货嘚莉莉,去承担店铺里面那些几乎没有什么技术含量的事务性工作这难道不是一种人才浪费吗?我是钱QQ/微信:9301558

很多店长认为为了协助導购全力冲刺业绩,自己理所应当地去承担各项事务性工作就像案例中的莉莉一样

事实上大多数店长都是从优秀的卖手中提升上来嘚,自己减少销售机会不但影响个人业绩,对店铺的总业绩可能也会造成影响

那么,店长的事务性工作与个人销售之间该做怎样的平衡才科学呢

1、个人业绩做到数一数二

店长究竟要不要做销售?

店长的个人业绩是否重要呢

事务性工作太多没时间去做业绩?

在我之前汾享的内容:店长强则店铺强!,我提到优秀店长的特质“以身作则”意思就是专业技能要领先,起到带头作用

我认为,尤其对于店长这样的初级管理职位而言不但要重视自己的个人业绩,而且要做到店铺领先

一些7人以下的小店,如果店长不做、或者少做个人业績那就需要由另外几个人来“承担”店长个人业绩的空缺,而很多店长往往是超级卖手晋升的少了一个超级卖手的个人业绩,反而会讓店铺整体业绩下降

因此,除了7人以上的店铺或者超级大店以外,店长应该保持个人业绩在店铺里前两名并且不影响其他管理类工莋。

2、事务性工作合理安排

事务性工作不应该是店长的阻碍相反,它可以提升店长的综合管理能力

但时,店长做管理并不意味着所囿事务性工作,都由店长一人承担而是进行更合理的安排。具体怎么做呢

第一步,将店铺的事务性工作列出清单比如:搞卫生、仓庫整理、卖场清洁、卖场陈列、货架补货等,清晰列出后对于接下来的安排很有帮助。

第二步设置功能小组。根据第一步列出的清单再结合店铺员工的实际人数,划分出每个员工所负责的不同的区域比如陈列组、卫生组、日常报表整理等,这些内容都要用表格的形式来呈现

▲晨会后1小时,调整卖场陈列

第三步实时跟进。所有的工作安排下去之后就要按照标准和要求,严格执行坚持3个月之後,店长不但可以继续做出优秀的个人业绩管理效率也会大幅提升。

看完我分享的内容之后你是不会是也觉得,“事务性工作”其实沒有那么复杂

希望所有的店长们,都不为“事务性工作”所累如果,你也想成为一名更加优秀、更加合格的店长我是钱QQ/微信:9301558

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