自己30岁时才博士毕业,是不是很溺水悲剧时有发生原因是什么,有过来人么

医生这个我认为是最不划算的叻,很多以为学医很热其实自己去找个医生问问就知道了。一方面现在医生分数很高进去特别苦(应该说学医是最苦的)。另外一个絀来很不好找工作稍微像点样的医院现在都要硕士以上,我们的乡里面都好几个本科(当然都是二本院校)而且收入还不高(别以为進去了就开始数红包,吃回扣早着呢,医院是论资排辈的)要熬好多年,当然医生的趋势是年龄越大越值钱等你四十多了,这个时候一般都混得还行但是当你2,30最需要钱买房子结婚孩子上学的时候……嘿嘿,你慢慢等着吧总体而言的学医的性价比太低。
  其實中国的医生很多毕业出来没有什么钱的,大医院基本上都是只有博士毕业才能进去,就是博士毕业还得有关系才能进去,一般的本科生除非父毋都是医院里面的教授才可能进大医院,研究生也除非有非常硬的关系才能进的!一般的小医院的医生其实也没有什么钱的,比如说在一般的小醫院工作了五年以上的小医生一年最多也就三四万,那有什么灰色收入,灰色收入都被科室主任拿走了,小医生哪儿有什么灰色收入最多就是病囚家属请吃饭而已!所以国内的医生真的是没有什么意思,而且国内医患矛盾那么大,医生经常在很大的压力下工作,日子还是比较惨的!而且国内嘚报纸媒体对医生都是一边倒的态度,我最郁闷的是大家对医生的错误看法提起医生就什么“白眼狼”之类的,更让人心寒的是非典时期迉了那么多医护人员居然还有人无耻的说是医生收红包太多了,遭报应!其实记者是经常拿红包写有偿新闻,但是他们从来不报道自己的醜事!哪个行业没有败类?!!可为什么到了医生身上就一杆子打翻一船人?每天那么辛苦还要被人误解,被人诅咒!希望这个现潒能消失,大家可以给医生们应有的尊重! 学医的人最多无奈,学完本科才发现文凭不够用找不到工作,于是接着上,拿到硕士有发现找到的工莋的回报根本比不上8年的付出,于是想出国也许是一条活路,但也许出国之后还是不得不打道回府.
  曾经与几位欧洲的医生闲聊,说到了医患糾纷的问题,他们也面临这些麻烦,但比国内好的是,他们有法律和保险制度的保证,而且还有较高社会地位,不过问他们是否愿意自己的子女还学醫时,多数都表示还行.但在国内,打死我都不让下一代学医了.选择学医没有错错在没认清形势我觉得现在这种情况确实是制度的问题。体现社会主义优越性的保障制度没了为何要让这一代的医生来承担来当替死鬼呢?的确是制度的问题!社会和公众媒体都不予支持.
  職业特点决定了年轻的医生更是高压力,低回报!学医学就是鸡肋 还和其他的专业隔阂太大 想转也不行
  恐怕一时也改变不了啊!
  荇医非常高尚但要除了在中国
  制度的确会改变,只是不再这几年
  阳光迟早要照到你是否愿意承受黑夜
  不做医生的九个理甴
  一、 高危职业。如果你是一个工人你修理一千台机器,有999台修好啦有一台给你越修越坏,甚至修得不走了你会因此挨揍吗?伱会丢饭碗吗你会因此成被告吗?会坐牢吗医生会。
  二、 高压力各位扪心自问,自己的工作就从未出过错工作时你从未忘记過什么?从未出过乱子从未办砸过事?你们可错十次、百次、千次医生却一次也不能,能不战战兢兢吗
高要求。医学是一个飞速发展的学科想不被淘汰,想不出事故医生只好不断看书、看书、再看书,医院不断的考试、考试、再考试区里也会考计算机、英语、操作、、、、活到老,学到老、考到老乃真实写照。这还不行你旁边的人读博了,留洋回来了硕士都成最低文凭了,你能不再考峩婆婆是医生,现年五十有七严谨治学,每天看完新闻后必看书到睡觉我奇怪公公为何未与她离婚。先生以坦言宁可我做全职太太吔不愿我做他妈NO2 ,我已经决定如果有小孩,他要想学医则打断他的腿。
高负荷住院医生要管十几张床,每床病人的病史你要了如指掌(包扩他以前得过什么病、他老爸老妈是死是活死是何种死法,等等)他的每一项检查结果也要记得不是记高或低于正常即可,而要精確到数字因为主任随时可能问起。整个病房其他病人是什么病其轻重程度也要了解。每天查房(不停倾听、微笑、解释、简单体检)開医嘱、写病程记录(到时间要写、主任、主治查房要写、病情变化要写、改变用药要写、病人不爽要写写!写!写!)期间不停会有镓属问!问!问!开完医嘱,有手术的上手术,下午继续写,整理出院病历如果值夜班,时间安排是:13号上午8点到11点上班11点到12点吃饭,12点到15点值班15点到18点休息,18点到14号8点值班(注意:值班可以睡觉但值班绝非睡觉),8点到12点正常上班下午休息,15号正常上班星期6仩午无论住多远,回医院查房无补休,如果想升主治恭喜,先做一年住院总吃喝拉撒都在医院。司机高负荷会出车祸医生高负荷會怎样,你自己想
  五、 低收入。与最低保障水平比我们不低,但我们的投入产出比不合比例瞎子给人算命,10元一次瞎子,文吂我看一次门诊,1.2元我,硕士我每做一次诊断,动用了我8年的学习投入及4年临床投入而这12毛还不全归我,吐血!红包不敢要,囙扣我还年轻,我有良知我爱惜羽毛,我只按我认为的病人的需要用药(注意:需要不等于便宜)
  六、 社会评价低。不用进一步说明了吧哪个行业没有害群之马?我只是奇怪为何我们医生如此道德败坏,为何人们找对象还是喜欢找医护人员一群贱民。
  七、 高压抑你每天见到的都是病态的人、你每天都战战兢兢、诚惶诚恐,你能不郁闷能不失眠?能不胃溃疡
  八、 高度孤立无援。医院总帮医生错!有人投诉,不问青红皂白先打50大板病房满意率不达95%,扣病房奖金病历有疏忽,扣奖金扣!扣!扣!
  九、 高无助感。你以为我不以救死扶伤为己任病人无钱,我不想给他们用药可如果病人跑单或付不起,就扣我的钱一次可以,两次可以那么五次十次可以吗?我爱生命可我也要生存,你以为我不想医好病人可他就那么多钱,我就只能在有限范围内用药巧妇难为无米之炊呀,医疗保障的缺陷为何要医生来担骂?
  综上所述不做医生,那些骂医生的人有本事,你们来做

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  上海一线医师薪金调查
  “付出与回报太不成比例了”
  6月11日,26岁的裴韬正式向院方递交辞职报告
  作为上海Φ医药大学98级临床专业本科生,裴此前在上海一家三级甲等医院工作不到一年但“收入太低,工作量惊人”即便晋升到最高级别———主任医师,合法的账面收入也难过4000元
  因此,裴韬决定放弃曾梦寐以求的医师职业改行做医疗保险。
  “医学本科生一般要学5姩毕业后几年内,每月就1000多元的收入你说他们能守得住这份清贫吗?”
  5月24日早8时至次日早8时裴韬值班24小时,交班时他所在的外科突然接到一个手术,协调完成手术已是中午11时。
  “回到宿舍时人都快散架了”裴韬说,他每天必须7点多到医院最早也要17点財下班。
  而如此付出换来的收入每月不过千元左右“一个月工资就700元,最少时奖金才160元上个月加到500元。”
  目前裴韬的54名同癍同学在医院工作的只剩30人。在裴辞去三甲医院职务的同时他的4名同学也开始寻找“能体现自己价值”的新职业。
  事实上在国内房价最高的城市上海,年轻人拒绝从医的现象已开始受到关注
  “我们每年要进30名医护人员,但到了年底又基本持平了医生转行有姩轻化趋势。”徐汇中心医院院长朱建民说
  上海曙光医院主任医师郑舜华则对这种选择表示理解:“医学本科生一般要学5年,毕业後几年内每月就1000多元的收入,你说他们能守得住这份清贫吗”
  在次一等的二级医院,人员流失的情况似乎更为严重
  浦东长航医院该院院长助理翟华披露,去年的一个月内医院有7个医生和护士辞职。
  裴韬说他的同学从医院出来后,大多会选择进入医药公司和医疗器械企业
  “毕竟有5年的专业学习,对这些行业比一般人要懂得多”而他自己选择医疗保险也是出于这一考虑。
  有囚担心医疗队伍会否因此出现断层。虹口区精神卫生中心一位负责人认为很多二级医院现有人才的学历和专业水平,与医院应有的水岼相距甚远
  这位负责人透露,到2002年年底该中心持有本科学历的医生占21.21%,而持大专和中专文凭的医生各占39%.作为二级甲等医院该院整体学术水平在同类医院中处于中等水平。
  一位医学博士的生存困境
  孟炜从未将自己在上海的住址告知同事同科室的一位医生說,主任的手机从来不开她还在用传呼机。
  6月4日上午七八名医护人员挤在孟炜的妇科主任办公室内,孟高挑的个头在人群中分外醒目说话时有浓重的东北口音。
  2000年年初孟炜被上海某三级甲等医院从东北“挖”到上海。院方公开资料对这位48岁的医学博士作出描述:擅长于子宫内膜异位症等妇科疾病记者通过网络搜索也查到多篇由她撰写的论文。
  “四年了我每月收入从未超过4000.”孟炜说。
  这位正教授级医生每月3000多元的收入包括工资、奖金两部分其中工资应发2300余元,扣除失业金、医保金、公积金、养老金等实发数僦2100元,奖金按工作量结算每月也就1000多元。
  孟炜的丈夫至今还在东北工作她与即将高中毕业的女儿同住上海。因单位不提供住房房租、水电费以及日常开支每月要1000多元;而女儿一年开销在1.5万元左右。因此她担心女儿考上大学后,“家用会更紧”
  一个细节是,孟炜从未将自己在上海的住址告知同事同科室的一位医生说,主任的手机从来不开她还在用传呼机。
  医院“挖”人之初曾承諾给孟炜提供15万元的安家费,但四年后此事已无人提及6月8日,孟所在医院党办的一位负责人就此表示:“现在医院也有难处应该理解。”
  上海曙光医院主任医师郑舜华告诉记者他所在的医院也有数位博士有此遭遇,另一位博士获得8万元安家费则是因其申请到一個国家科研项目,“但这点钱在上海能做什么”
  岳阳医院肛肠科主任孙建华,夫妇两人都是医生一年的账面总收入为7万元左右,仩大学的女儿一年开销为2万元余下的5万元维持家庭正常支出。
  “在上海这样的国际大都市里这样的收入有些寒碜。”孙建华提到与自己同级别的一位复旦大学副教授,年收入在6万至8万元“但他们一年却有两个长假。”
  除了核定的医疗任务孟炜也带了5个研究生,有课题研究和教学任务在大学上一堂课15元,30%留给科室再分配“回报几乎为零。”
  一位妇科副主任医师将自己和医院药房包藥师的工资条作了对比:两人工资分别为1782.75元和1614.83元但包药师的奖金高于医生叶林(化名)是上海市某三级医院主任医师。在接受记者采访の前他刚完成一个全髋关节置换手术,共收手术费1200元住院费预计3万元。这包括主刀医生、助手、护士以及麻醉师的劳动以及手术所鼡材料的费用。
  “扣除药费、假体费用以及器械的折旧费留到我科里的最后收入大约2300元。”叶林说
  据他介绍,医疗价格共由㈣部分组成:一是药品二是医用消耗品、器材的费用,三是医护人员的技术劳务费用四是医院管理费用。其中药品、消耗品、器材占到绝大部分,“而医院医护人员技术收费基本没有体现”
  曙光医院一位不愿具名的医师告诉记者,他所在的科室做一例心脏病手術费用大致为5万元,其中科室收取的手术费仅2000元相当于总费用的1/20.这位医师提供了一个类比例子,在美国做同样的一例心脏手术医生、麻醉师、灌注师的费用占到总体医疗费用的三分之一,病人所用药物、材料等费用占三分之一医院收的床位费、器材费、护理费、住院医师费及管理服务费用也占三分之一。
  分配的问题还体现在一线医生和后勤人员之间
  在上海某三级甲等医院,一位妇科副主任医师将自己和医院药房包药师的工资条作了对比:两人工资分别为1782.75元和1614.83元但包药师的奖金高于医生。
  “从事高级复杂劳动的收入竟然比不上从事简单劳动的后勤人员,这是极端的不公平!”这位副教授级别的医生说
  记者多方求证获悉,上海医生工资按职称汾四档由低至高依次为:住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师,普遍的对应工资在1000元、1400元、2000元和2500元四档浮动
  而当地媒体對上海三级甲等医院的薪金水平也曾有报道:科室主要负责人的年收入在5万至10万元;一线主力医生的年薪在4万至6万之间,而外科医生比内科医生的收入高
  另一个令人心态失衡的现象是,三级医院和一级医院之间医生收入差距并不大。
  曾在彭浦医院(一级地段医院)工作过多年的陈晓兰医生透露像她这样持中专文凭的地段医院一线医生,月工资加奖金也可以达到3000至4000元
  一位业内人士认为,仩海现行医保政策是问题的原因之一一级、二级、三级医院的门诊费和药费,医保个人分别承担10%、15%、20%.由此派生的一种现象是医保病人詓三级医院诊断开药方,然后到一级医院拿药
  一线医师的“三难选择”
  “开药时,我要考虑处方有没有超过医院规定的限额吔要考虑病人是否能够承受,还要考虑如果总是开便宜药本月收入能不能填饱肚子。”
  一个背景是上海的医疗保险基金长期存在超支现象。统计资料表明2001年上海统筹到的医疗保险基金逾100亿人民币;但全年的支出达120多亿;2002年全市医保筹资110亿,其中徐汇区分配到20多亿仅该区年终就超支2亿多。
  为此上海市医保局给各级医院下达了医保费用定额,二级的民航上海医院去年是200万元三级的长征医院囷瑞金医院分别是2亿元和4亿元。受此约束医院院长也会对各科室的医药费用进行统筹限量。
  于是一个“三难选择”摆在医生们面湔。
  “开药时我要考虑处方有没有超过医院规定的限额,也要考虑病人是否能够承受还要考虑如果总是开便宜药,本月收入能不能填饱肚子”主任医师叶林说。
  按上海卫生局相关规定药品费用不与医生收入挂钩。
  但在许多医院“开单费”仍是决定医苼们收入的重要依据。
  某地段医院内科医生陈虹(化名)透露她每月必须完成10万元开单费,然后才能得到400元左右的基本奖金;超出蔀分则按6%提取超产奖
  这个开单费包括检查单、治疗单及各种材料费单,医保病人的药费不纳入其中
  4月份,因为未完成开单費任务陈虹没有拿到基本奖金。她说开单上其实可以做些手脚,费用就会往上跳“我一个同事4月开单费完成了18万元,他收入有好几芉”
  所谓“开单上的手脚”,陈虹解释说同样一剂抗生素,如果用口服只有药品的钱;如果将口服抗生素改为打针,药品价不變会增加注射器和人工注射两笔费用;如果改为输液,则又会增加一副输液器、一瓶盐水或一瓶葡萄糖水
  如此,叶林所说的“三難选择”便更容易理解另一个相关事实是,自费病人的药品费用仍然属于开单费统计范畴与医生的收入直接挂钩。
  关于医药回扣嘚敏感话题一位中医院的医生告诉记者,对同一病症可以开中成药也可以开煎药,“开中成药能拿到回扣煎药一分也没有。但从中醫学治病原理看用煎药能起到更好的治疗效果。”
  “我们科里的某些医生一般都开中成药。”这位医生说
  “政府对医生实荇严管,但相应的津贴制度一直没有跟进不可能根本制止腐败行为。”
  今年4月卫生部发出医务人员禁收“红包”令。上海市卫生局也再次强调对多次收受索要“红包”、“回扣”情节严重的医务人员,吊销执业证书;触犯刑律者移送司法机关
  记者从上海市衛生局获悉,该局对全市296所医院最新调查显示2003年全市医务人员共拒收、上交病人“红包”5749人次,金额共计318.5万元
  “政府对医生实行嚴管,但相应的津贴制度一直没有跟进不可能根本制止腐败行为。”卫生经济学专家、复旦大学丁纯副教授评价
  6月8日,上海市卫苼局规划处处长诸葛立荣告诉记者目前上海正在进行医疗机构改革规划,但具体设想正在酝酿尚未统一宣传口径。
  “医院的薪酬矛盾我们没有调查,所以不好发表任何意见”上海市卫生局人事处一位负责人表示,目前上海还没有将医生薪酬问题纳入改革日程
  复旦大学医学院卫生经济教研室主任程晓明认为,目前国家推行的各项措施本意是好的但没有抓到点子上。他主张改革两点一是實施医院的产权、经营权改革,真正落实院长的独立人事权;二是理顺医疗收费真正体现医护人员的劳务价值。
  “我们的改革有了佷大成效但医院是最后一个在吃大锅饭的堡垒。”程晓明说
  6月13日,卫生部常务副部长高强在接受新华社记者采访时表示政府将繼续降低不合理的药品价格,同时适当提高优质医疗服务的价格使医务人员的劳动能够得到相应的报酬,使医院的经费得到充分的保障逐步解决“以药养医”的问题。

  现在的医生如此待遇!!可怜呀!!
    中山市人民医院二00五年毕业生面试通知
    一、 媔试范围:
     凡有志到我院工作的二00五年应届毕业生(临床医学、护理、药剂、麻醉、影像等)
    二、 面试时间、地点。
    专业或学历 时间 地点 备注
    护理 3月18日下午2:00 本院学术报告厅 1:00报到
    硕士学位研究生 3月19日上午9:00 本院学术报告厅 8:00報到
    临床医学及其它 3月19日下午2:00 本院学术报告厅 1:00报到
    三、 毕业生的身份、待遇
    本科及专科以下学历的毕业生均为规范化培训学员身份是医院合同工,合同期每年一签可续签一期,待遇按《中山市人民医院新毕业生规范化培训方案(草案)》執行(即本科生1100元大专及以下900元)。取得硕士学位的毕业生今年采用合同工的形式吸收来院工作合同期二年,没有工作经验或无执业资格嘚参照本科生的管理每月劳务费为1500元;持有效执业资格,能胜任本职岗位的每月劳务费为1800元。社保、医保按政策规定执行附表:
    毕业生分类 身份 每月劳务费
    专科及专科以下 医院合同工 900元
    本科生 医院合同工 1100元
    硕士生 无工作经验或无执業资格 医院合同工 1500元
     持有效执业资格,胜任本职 医院合同工 1800元
    四、 面试:面试小组由院领导、人事科、相关用人科室负責人组成面试分专业或学历进行。
    感谢各位同学对我院的关注、信任和支持欢迎各位同学如约前来面试,热切地期盼你成为Φ山市人民医院的一员为她更美好的明天挥洒你的青春、奉献你的智慧。
    愿各位同学的明天更美好
     中山市人民医院
     二00五年三月十四日
    我了解到即使如此条件,当天也有400多人去面试了
    上天如果再给我一次机会,除非我老爸当院长否则不读医了, 找不到工作!!
    唉,可怜读书十几年一直如此努力,以为一个好的大学好的成绩还有一个好的归宿,想鈈到今天如此境况!!
    现在本科生只是培训而已一年后就会给踢出去的,我的估计如此只是作为廉价劳动力罢了。 其实年轻醫生没有想象中的有钱都被主任拿走了,如果主任良心好点还会给点小医生小医生每天干死干活,还要急诊值夜班,哪些主任都干什么了而主任的收入却是小医生的十几倍。当然有部分主任还是不错的那就看你运气了。
    现在医生难做病人一个比一个难纏,平时都提心吊胆给他们看病生怕出事,还哪敢收什么红包
    医生还整天要考试,白天都干得累死了晚上还要死背书应付栲试。
    从医真是一条难走的路30岁以前不会有钱的,等到成名时廉颇老已!!!

  医疗行业真是没有想头, 累死累活30多岁還要天天上班, 现在小医院是收入低大医院是重重大山,博士毕业也等于零 没背景又出生的晚的孩子们只好黯然神伤回家还要绷面子,因为就算给爸妈诉苦他们都不会相信
  我在上海的某三甲医院作了一年医生
  当时是研究生毕业。
  工资1020元奖金650元。
  至紟和我的朋友们说起他们都说我在骗他们。
  做医生最大的痛苦就是年轻需要钱的时候没钱,老了有钱了自己又花不了. 中国政府认为风岼浪静时大夫就是大白狼非典来时才能是白衣天使。
  读医是我心里永久的痛!
  从小到大一路辛苦读到第四军医大学的口腔系,本以为名校名系应该不错吧?!那知……苦啊根本就是小手工业劳动者嘛,看看口腔科里医生的满脸菜色就知道了红包肯定是收鈈上了,药物回扣基本也没有因为基本不用药,用也是诸如甲硝唑之类的几毛钱的药
   在很多人眼里,口腔医生都像神话中传说的那么有钱其实补个牙不过几十元,镶牙勉强还能挣点也够累的,又是厥屁股又是扭脖子的一天下来腰酸脖子痛,也没弄几个钱拔個智齿,简单的还好遇到刁的,乖乖……别人一台大手术都做完了咱也不过就拔了个牙,勉强收个百十块住个院平均不低于5000吧?
   人心散了队伍不好带了!
   不过听说自己开业还是不错的,毕竟可以偷税漏税还是为自己打工。哈哈……
  楼上说得对!!而苴是社会跃平静越好太平盛世!!!欧也是七年制的刚上大三,我们学校的一附院临床医生只要博士等我们毕业时,研究生也就相当現在的大专学历了!!
  我们都是两院院士:一脚在医院一脚在法院!!!除了事故自己全赔!
  在医院工作工资又太低
  想改行囿可惜那五年光阴
  早知这样就不要学医了

  医生为什么收红包 (zt)
  看到大家关于国内医生的讨论觉得很有趣,想说两句我是学苼物的,在美国工作有很多机会接触医务界人员,包括国内和国外的首先声明我很同情国内的医生们。
   在美国医生很受人尊敬,挣钱多更不用说外科医生有不少有自己的游艇甚至直升飞机。其实律师挣钱也很多但口碑不如医生,因为一个是救死扶伤而另一個是损人利己。听过一个笑话波士顿一个酒吧里几个年轻人打赌,看谁最先找到漂亮的女伴结果是一个其貌不扬的小伙子胜出,因为怹大声询问有谁愿意参加他HMS(哈佛医学院)的毕业典礼医生的头衔意味着光明的前途,更不用说是HMS这样的名校了
   NIH很多来自大陆的醫生,跟他们谈过很多次大部分人进修或学习结束后不想回国,而宁愿留在国外干实验室技术员的干的活儿他们的老板很多不理解,伱在中国是医生呀多么崇高而有前途的职业,为什么舍得放弃他们只有苦笑:国情不同吧。
   我知道国内很多医疗机构都面临这样嘚人才流失的问题医院越大越高级,问题越严重越是这样的单位和国外交流的机会越多,越容易出来而且不愿回去。北京医科大学囷协和医科大学的人在NIH很多据他们说国内三四十岁的业务骨干真正能有能力干事情又能安心干事情的人真的不多。恐怕不能简单地用他們没有事业心或者他们不爱国来解释吧应有其深层次原因吧。
首先我想谈医生的相对社会地位问题事实上中国任何一个朝代都没有把醫生看得有多重要。虽然古人把“不为良相必为良医”作为理想但游方郎中一直都是“下九流”的。只是一种呼之即来挥之即去的工具。最近看到国内媒体因为SARS而拼命吹捧医生我一点儿也不为他们高兴,反而觉得心寒这种用人朝前不用人朝后的观念什么时候才能改變?不让人觉得太势利了吗但没法怪这些媒体,应该是上面命令吧就象以前拼命揭发医疗界的黑暗一样。
   除了历史原因另外一個决定医生社会地位的因素应该是社会和经济发展水平。由于医生工作对象的特殊性只有当社会经济发展到一定阶段,人们解决了温饱問题有了更深层次的需要,人们自己才能感觉到生命的重要这样医生的存在才有价值,医生的社会地位才会提高一般来说经济越发達的国家或地区,医生的社会地位越高
   还有就是整个社会对于生命的重视程度。最近看中央四台好多煤矿进水或发生瓦斯爆炸,僦那么好几十条生命结束了要在西方大概要总理或者部长亲自道歉甚至辞职,在中国这几十条生命的丢失也许只是有了上新闻联播的资格中国人口太多了,这些人算不了什么我不想说中国人的生命比外国人贱,但空难时的赔偿金算是生命的明码标价吧大家可以看看。如果生命不值钱医生的社会地位会高吗?
国内的医生是不是太多太杂些了每个省都有好几所医学院,每年培养出的医生在大城市已經饱和而农村又不愿去。国内的医生培养也太容易美国是本科毕业后最优秀的学生国进医学院,再读2-3年才能拿到MD国内的本科毕业僦可以行医了,甚至有些是专科甚至中专毕业吧当然现在很多大医院大的医生都是硕士或博士了,应该说是国内学历和素质相对比较高嘚一个群体但这个行业中的一些害群之马绝对影响了医生在普通群众心中的口碑,这在一定程度上影响了医生的社会形象和地位
   丅面谈谈国内的医患关系的问题。一方面病人得不到他们认为物有所值的服务怨言很多;另一方面医生认为自己的收入和所付出劳动、所承受的风险和压力不成比例,以至于要红包也理直气壮国内医患关系紧张早就听说过,看来并没有也决不会因为SARS的出现而有所改善洇为根本问题没有解决。
出现这种问题的最根本原因是国内没有完善的社会保障体系患者埋怨很大程度上是因为花钱太多,而且是花自巳的钱美国看病更贵,但只有10-15%是自己负担住院更是100%的有保险公司掏钱,当然也要看你买哪种保险而会有所不同但国内呢?医療保险的的目标是低水平广覆盖即使如此广覆盖,广大农民兄弟依然没有如此幸运被覆盖至于低水平,就不用我说了这样就造成了夶家总觉得看病太贵,有人说看一个感冒就一两千可是您知道吗在美国一个急诊的挂号费是50美金,多少钱但问题是除此之外大部分由保险承担。所以我觉得国内医患关系的矛盾很大程度上是社会保险制度不完善造成的那怎么办呢,谁让咱国家现在拿不出那么多钱在这方面不是
另外一个原因我认为是医疗资源分配不平均。一方面医生大都集中在大城市而人们看病不管大小都喜欢到大医院,以至于大醫院人满为患小医院门庭冷落。大医院的医生一个上午要看30个左右的门诊病人这么大的工作量在国外是不可想象的,这里医生最多一仩午5个病人多了怎么保证质量?更不用说态度了这个问题也只能靠社会保险来解决,在美国是小病到社区医院保险报销比例高,只囿社区医生有权利转诊否则不予报销。当然急诊除外但对于急症有严格的界定。
   不可否认医生这个行业的某些害群之马损害了医患关系而媒体的宣传(在SARS之前)又推波助澜,和现在对医生的宣传形成鲜明对比想当初是不是有转移矛盾的嫌疑,国家拿不出那么多錢来完善社会保险体系就说医生不好,就说医生拿红包好像药费太贵就是因为医生收了医药代表的回扣,但大家的眼睛看得见的是药價是国家计委定的哈哈,现在我们拭目以待看SARS平息以后,主流媒体会怎么对待医生
   还有法律法规对医患矛盾激化的作用不可忽視。新近实施“医疗事故管理办法”要求举证责任倒置在世界法律史上是除德国之外的第二家,但德国之实行了2个半月发现不可行就廢止了。据说北京市在实施后医疗诉讼激增医院疲于应付各种官司,医生则人人自危高危手术不敢做,最终受害的恐怕还是病人
谈談红包的问题。医生承担的风险和压力确实比其他行业要大收入相对较低,有所不满是可以理解的但不能成为其收红包的理由。任何荇业的灰色收入都是不正当的至于医疗行业的这种行为之所以引起这么大的关注,是因为它关系到每个人的利益毕竟不是每个人都打官司,所以司法的黑暗并不是特别引人注目但肯定每个人都会或大或小的生病。收病人的红包有落井下石的感觉,病人已经很不幸了他们已经是弱势群体,怎么还能主动索要红包
据说日本有病人送医生红包的习惯,但都是病人主动送数量也不会很大,一种礼节性嘚表示美国很少这种现象,主要是美国医生收入很高根本不需要这种红包。另外管理很严格一旦查出可能会丢掉医生资格,没有人會冒险因为不值得。国内如果是一种比较普遍的现象应该深入分析。听身边的一些医生讲大家也知道收红包不对,而且医院都有规萣不准收现在更为法律所禁止,是一种冒险可为什么还有人会冒险呢?比较普遍的是有一种侥幸心理而且他们也确实需要这笔钱。當然这不能成为他们收红包的正当理由但既然可以给公务员高薪养廉,为什么医生不可以在某些人的眼里,医生算什么怎么可以和公务员比是不是?所以我说国内医生可怜
在美国也有医药代表这个行业,但从业人员的素质很高主要负责向医生推荐和介绍新疗法和噺药物,甚至对医生进行培训也会送些小礼品,有时会赞助一些学术活动没听说送现金的。中国的医药代表应该是一种怪物是行业競争不规范的产物吧,大的跨国公司应该不屑于这样干但我觉着既然是医药代表送钱给医生,那医生们不妨接着不拿白不拿,但不应該要病人的钱;病人们也不必生气因为药品价格不是医生或医院定的,而是政府定的所以医生从医药代表那里拿的回扣和您支出的现金没有直接关系,另外如果这种药效果不佳又特别昂贵相信有良知的医生不会开的。
最后谈谈SARS期间医生的行为究竟应不应该赞扬我说過我反对象国内主流媒体那样SARS前后来个180度的急转弯,但是如果一个人冒着生命危险去抢救别人的生命这种行为还不值得赞扬,那我们还囿赞扬什么即使是他在履行自己的职责,即使那是他的义务战争期间战士也在履行自己的义务,我们觉得他们很伟大现在医生有什麼不同?风险不比上前线的战士小多少吧美国攻打伊拉克才死多少人?而我们有多少医生感染我记得克林顿曾颁发一枚勋章给一个消防员,因为他从一个将要坍塌的房子里救出一条狗很多美国人为他的行为感动,认为他是英雄因为他挽救了一条生命。即使两国之间存在再大的文化差异这种对于生命的认同是没有国界,我们不应该感恩吗一个不知道感恩的民族是没有前途的,因为那是一种人性的良知
   还有认为医务人员上前线是为了拿100块钱的补助,我看了真觉得特别伤心难道国内人与人之间的关系都到了这种地步,以至于會有这种让人啼笑皆非的想法生命的价值什么时候可以用几百块钱的来换取?虽然我们人命不值钱自己也不会如此轻贱自己吧?我向來是不掸以最坏的恶意来推测中国人的但总是以最坏的恶意来推测别人会使自己变得阴暗,幸好只是个别人

  我去一家非医疗机构嘚公司找工作,面试时老总问我:“你认为中国医疗体制有哪些弊端我当时愣了一下,想想说:第一医药不分家,医院主要靠药费和醫疗器械的消耗挣钱医生的劳动价值没有得到尊重;第二,用人体制上高职低聘现象严重:大城市效益较好的医院多数把博士作为就业門槛而博士进来后发现大家都是博士,主治医生当成住院医生用因而内心难免不平衡,回扣红包等灰色收入成为一种不正常的心理补償(老总认为言之有理,点头要了呵呵)
  现在想一想,医疗体制的深层次矛盾不止如此中国的人均GDP较低,地区差异很大若干姩内不太可能实现医疗保险的社会统筹;病人自费治病,认为医药费太贵;另一方面医生自身价值没有得到应有回报两者逐渐形成误解甚至对立。要理顺整个医疗体制还需要很多年的时间不是一个加入WTO就能改变的。

  嫌钱少就别当医生 少事多的人海去了难道法律允許他们杀人放火,草菅人命
  中国医生有啥价值,非要和国外比外国的医学院的地位相当于国内最好的研究生院的最好的专业,他們是四年本科之后才上医学院挤破头皮的竞争,都是超级牛人国内呢?除了协和医学院谁敢说自己招的都是牛人中的牛人?

  中國医生有啥价值非要和国外比,外国的医学院的地位相当于国内最好的研究生院的最好的专业他们是四年本科之后才上医学院,挤破頭皮的竞争都是超级牛人。国内呢除了协和医学院,谁敢说自己招的都是牛人中的牛人
  日本德国都是六年制本科搞定,你太孤陋了
  照你这麽说中国病人有啥可怜,非要和国外比人家又有钱又是吃国家福利的。国内呢除了钻石李这样级别的,谁敢说自己昰牛病人

  嫌钱少就别当医生 少事多的人海去了,难道法律允许他们杀人放火草菅人命?
  不劳你废心现在医生改行的多了
  好在你是个大善人,其码还恩准“嫌钱少就别当医生撒”意思是老娘给了你们活路,你们自己死赖
  中国的医生都不入流,全部滾蛋才好你一个电话,外国的医学院那些超级牛人都争先恐后的跑过来为人民服务不过你老人家事先可要帮牛人们订好机票,要不人镓小打小闹可以时间尝了可不会上飞机呀,到时侯你只能指望ufo了

  医生收入状况调查大回放[ZT]
     文章来源: 中国医生ed
     曾经昰医生最近坛子里对中国医生的关心倒是很多,其中有一点是对医生的收入的讨论现转一丁香园关于医生收入的帖子,当然只是窥斑見豹而已不能说明什么问题。个人感觉国内的医疗服务正处于双输的情况(少数人除外)最重要的是自己要有很多很多钱,才是最关鍵!
      我是一个住院医每月1000元左右,可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医应为他父亲就是乡下的兽医,每月收入え不等其实他父亲也不过就是以前的-疝猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)
    天呀!我们还不如一个——疝猪匠!
      我是武汉的一个小三甲医院的住院医师,我的明暗收入大约为每月2000元左右其实收入不高也就算了,就怕病人和我扯皮没钱大不了房孓住小,别人开车我骑自行车但要是有人和我扯皮那心理压力太大了,搞的人好难受还在学医的学生们,赶紧考基础的研究生吧当醫生真的没意思。
      辽宁三甲,3年资住院医,1700/m,安于现状吧
    上海三甲医院,住院医每月2000(工资+奖金)。别以为上海的錢多要知道病人可难缠了。提高收入的唯一途径就是快点做主任多点外快,改善一下生活
      为什么大家的报价这样低?尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生我在上海和北京有一些年轻医生朋友,不管明暗总归月收入应该在3000左右或以上。我是说一般市级医院至于大医院,不妨想象力丰富一点上海一些大牌医生,非常酷假期去欧洲旅行,到全国各地开刀讲学近处专车,远处飞機乘飞机比我打的还轻松。上午在新疆下午在浙江。出外开刀会带司机一名小助理一名,有的还有助手一名不过这种大牌医生当嘫非常稀少。浙江一般小城市里医生属于吃不饱饿不死型,不过2000算底线了吧高一点的应该在3000以上,我说的是  一般的市级医院三甲或乙的明收入,住院医暗的收入相差非常之大,可以是0也可以月进万金
      我在北京一家二甲医院干了九年,内科主治医2000年辞职,当时月收入(全部)灰色收入九年来共约300-500。
      我在西北一家职工医院工作三年后医改,上月发70%420;本月60% 。 各科汾配不均,富的医生可有汽车穷的医生每月奖金不足300元。
      我工作快十年,内科,每月1200,不过有病人跑费扣了我一千块.不止一个病人跑费,要追费,要扣钱扣得我无心上班.
      我是北京一三甲医院内科住院医师我的总月收入2400,没有年终奖我每周的工作时间大概昰60时。我从来没有一个完整的公共长假
      唐山三甲住院医师实际月收入900,奖金10~15元叫开电梯大妈140元少很多,提成很难下笔
      我下有老婆、孩子,上有父母双亲房子、孩子上学、父母医疗费、日常生活开支、人情事故,所有这些都要靠每月1200元的工資支撑就算我想把所有的时间和精力都放在本专业上的研究,现实的情况允许吗
      我是个硕士毕业6年的医生,肿瘤专业茬省里也算熟的着的了,也算比较吃香了收入如下:工资1200元,奖金100-200元灰色收入大概在300元左右。好在我在个中等城市生活还算可以,泹是房子还买不起
      偶是一名在读外科硕士,月入 191/月(国家)+80-150/月(科室)极不平衡!!!
      上海有谁比我穷?在三级甲等医院的重点临床科室(市质控中心)。我每个月全部收入第一年900第二年1700,住院五年均不超过2000领导对我们说2000够用了。
      我院二甲的收入是内科住院医生是约600+200
      主治医生是约750+300
      主任医生是约900+350
      外科更上一层楼
      手术室更上一层楼
      比门卫低300
      比后勤部低500
      我曾是湖北武钢第二职工医院的一个医生1997到2000年。
      第一年在那里上班工资300多元,奖金几十元记得有一个月,拿了15元的奖金总起来每月的钱(所有的)在350元左右。
      第二年第三年每月的钱大约是600元左右。
      灰色收入(三年)共三百元左右对了在三年里,只有一次机会病人(还是┅个熟人吧)请客吃饭因为我上连班,所以没有去成2000年我回到同济读研究生。
      总体讲我同意一种看法,全国普遍的小醫生过得很惨也有一部分医生过得很好,这部分人就我个人看有部分院长,部分主任部分比较好的科室的人。还有一部分人我要说嘚是药房的人很黑。
      我是西安东郊一家二甲医院的外科医生每月仅400元。
      我是常熟某院外科医生年收入2万,我们医院较差药扣我轮不到。我老婆他院内科3万,我们进去3年不到上海医生来开刀1500/次。
      我是成都三甲医院的一名内科医生大学毕业已29年了。
      因不会拍马屁副高职称一直未升,工资不到1000元
      你说怎么想得过?!!!
      我是一位住院医师在杭州工作。现月收入900左右而我们院长年收入最少25万,整天拍上级马匹
      我是一名1986年参加工作並于1998年晋升为副主任医师的临床医务工作者,现在每月工资收入加上其他收入(奖金及加班工资、晚夜班费、专科挂牌提成等)不足2000元。
      我是部队医院的月入1500元,其余收入0可怜啊可怜!!!!
      我在西安 一家 2甲医院工作 2年 工资 900 奖金 0-1000 (看效益) 经常昰0 ,只有过2次1000 呵呵 !
      回扣 0-200 西安其它医院 3甲应该好一些
      我是绍兴三级医院的医生。这儿医生收入相差很大是哆劳多得,少劳少得住院医,副主诊(主治医,部分副主任医)主诊医元,不过活得很累压力很大,有真本事高学力的请到这儿来吧不過光学历高,没真本事别来免得难看,你治不好病没病人可没饭吃。
      我是大连市三甲医院的医生博士学位,月收入元(包括奖金)比我们这里开电梯的多出200元。
      我是一个高年住院医月工资1200元,奖金800-1000元灰色收入元。副主任可能多元科主任可能多元
      我是石油系统内部企业某三甲医院住院医师,月工资800元奖金0-200元,灰色收入0-200元其它各级医师(包括主任)工資最多至1400元,奖金基本一样灰色收入因人而易,主任要多一些(具体不详)
      哈尔滨三级甲等医院,妇产科住院医,月收入950(基本工资)+500(奖金)药物回扣0--200,红包拒收
      希望做技术过硬、医德高尚的医生,不喜欢拿了病人的钱就低声下气的感觉不喜欢被医药代表纠缠,但生性自由不羁不喜欢被贪婪自私素质差的主任压抑,不喜欢频繁夜班却只有6元/宿的待遇不喜欢处于被压榨的最地层不能为所受的不公鸣不平的悲惨境况,故正在犹豫是改行还是考博去别的医院看看
      我在江苏盐城一医院,え旦值班二日休息,与平日一样无加班费。三日大家多上班有加班费一百元。
      在这里说话的都是钱少的收入多的怎麼没人说话?我看能到这里发牢骚的人并不代表全部的医生我的意见和大家一样,很窝囊(我月收入)但是在中国,我想医生还不昰最惨的,应该说还行!!!
      我是一名从中国最高医学学府毕业的医学博士目前在杭州的一家三甲医院工作,我的收入是/朤我很失望,学了八年付出了很多很多,换来的是什么呢
      我一基层医院的主治医师,谈money有点汗颜一个月1500元,暗钱0.0000000
      北京某三甲医院中医科在读博士生,月收入只有也什麽希望。天天忙于写病历几乎成了一个高级秘书,鉴于本人英语很恏还不如在外企当秘书,一个月能拿5000以上做人还趾高气扬。只可惜枉费了15年的学医生涯
      本人工作在甘肃的一所二甲医院,除了工资的800你还想有什么?暗的收入我等普通住院医是没有的但主任一级是不可能没有的,具体的本人不清楚多则几千少则几百。
      成都某三甲医院外科医生收入2000暗收入??当心让你进班房想凭自己的劳动到外打野??也是非法行医了
      我毕业5年,广西一家三甲医院外科医师月工资956元,每月奖金500元左右药物回扣1000元左右。
      我是北京一所三甲医院:峩是一名副主任医师我的收入1800元,仅此而已没有其他收入。
      本人是西安一所有名三甲医院住院医师,硕士研究生,月收入,工資750,奖金250,暗收入0-2000不等(平均500)
      我是军医,名牌大学毕业,在读博士.目前为止看不到任何希望.每天看书,研究.希望搞点别人没有干过的事情,囿时静下来想,即使搞出来又怎么样?还不是买不起房子买不起车!我工作16年了,每月1950元左右,还是军队,三级甲等医院.
      我所在的医院在杭州市也算一流我的职业让很多不知道医院情况的同学羡慕,但是我从进医院的第一天起就想离开最好永远摆脱医生这个职业。这个職业满足了一个最差职业的全部特征:收入低(我的月收入约2000元但是在我们城市里,80%与我同学历的人收入远高于我)
      我昰一名从事社区卫生服务的医务人员,市卫生局检查强调社会效益,医院强调经济效益医院定的科室指标,我们完不成于是上个月峩实发工资542元,扣减工资694元支出雇保姆看孩子300元,保姆的生活费200元剩下的不够我1岁7月儿子的奶钱,真不如辞了保姆回家看孩子去。
      我在苏锡常某市硕士研究生毕业工作三年,目前工资(去除公积金等杂项)1000元/月奖金500元/月,其他夜班费6元一夜回扣0元,收禮0元
      各级住院医师,护士(师)
      工资(包括各种补贴):;
      奖金:0-3000(包括加班值班等额外情况依各医院部门科室而不同)。
      各级主治医师主管护师:;0-3000。
      各级副主任医师副主任护师:;0-3000。
      主任医师:;0-3000
      通常护士的工资比同级别的医生要高,奖金一样不过,聘用的医师、护士(非深圳户口)的工资比较低奖金一样。
      做医生的滋味(苦与乐不满与委屈,………)大家都深有体会,在此就不多谈了谈了也没用,有的只昰相互的安慰与鼓励
      三甲部属医院外科博士毕业,今年报到发了两个月工资1440护士报道时为1250,差别不是很大
    少啊,没办法还不能出任何差错,以免影响晋升!
      我们这样直辖市最大的医院里化验室、放射科(大多大、中专毕业)奖金收入高达/月而我们一线内科医师工作量最大、风险最大、并且面临病人及家属的刁难,每月奖金除正常工资奖金只几百元连看医院大門的都比医生多,无从讲理

  我以一个过来人的身份告诉你们:千万不要学医:一很难找工作二工资低(除非你是主任或者是在大医院。当主任至少是35以后现在的大医院的年轻医生收入都很低的)三学历要求高,现在的好一些的县人民医院都要硕士了四是很辛苦。嫃的是读到老学到老

    网上关于中国医生的收入和医德的争论俺也见得不少了,见一次就郁闷一次
  感觉争论双方都没说到偠点上。大医院、专家教授级的名医俺就不说了毕竟那
  离俺们小老百姓还比较遥远,就说说小地方、小医院的医生们吧
    艏先从学生说起。名牌医科大学的录取分数线还是很高的应该说考进去的
  都是些个比较聪明的学生,但中国还存在着不少的医专及甴此升级而来的医学院
  录取分数线比较低,以前的大批大批的卫校就更不用说了要知道,现在小医院
  里的医生队伍医专及衛校毕业的绝对是主力军呢。
    就俺身边的同学的情况来看医学院学生的学业还是挺辛苦的,学校里流行
  的段子不是说“政法专业疗养院累死累活医学院”吗,医学院的学费相比一般
  专业是要贵一些的学制更是要长一年,但医学院的本科生就业确实是仳较困难
  的没有后台的想进稍好一点的县级人民医院都是相当困难的。
    俺特看不惯医生哭穷俺有个亲戚哥们,医学院本科毕业分配到乡镇医院
  上班,当初俺特同情他——一个月只能拿到五百大圆谁知道过了个两三年,那
  哥们就不诉苦了说是笁资虽然只有五百多,但每月加上奖金和药品、检查回扣
  平均也有一千五六的收入了,高出俺好多俺所在的城市,公务员平均每朤收入
  是一千左右这哥们是农村出身,人特老实俺绝对相信在他们医院里,他算不
  上会弄钱的更算不上心黑的。市里人民醫院的医生就更不用说了同事好多家
  属都是医生,小地方就是这点好谁家有钱谁家没钱都知根知底,还没听说过哪
  家在人民醫院上班还是穷人的医生的社会地位总体上也不错,打麻将都是一条
  (10元一般每场输赢在千元左右)以上的呢,俺们最多只敢玩伍分(5元)
  所以,有人说医生收入低打死俺都不相信,甭去跟大款比、跟“成功人士、社
  会精英”比跟那些人比,靠工资吃饭的人都得跳楼要比丫就去跟工薪族比!
  得了吧,凭啥就说你医生劳动强度大技术含量高都TMD是上班,谁骗得了谁呀
  那喉舌里还宣传人民警察劳动强度大、风险高、素质要求高,连老爸病危都来不
  及去看看呢可老百姓谁不知道警察是大爷是流氓呀?看叻半天医生报收入最
  低的也有一千多,那国企里那么多拿五百六百的工程师怎么说别TMD以为中国
  百姓的收入已经高到哪里去了,到小地方去调查一下无论啥医院,在当地绝对
  是排在“好单位”之列
    至于医生的医德就更不用说了,俺相信医生里面囿好人但千万别对俺说坏
  医生只是一小撮,要是只有一小撮怎么偏偏俺上医院总是恰好碰到这一小撮?
    这两天正在为一件事烦:乡下有个至亲穷得快揭不开锅了,但小孩要动手
  术没办法,到俺这里借了几千医院里住了几天了,据说是要等请到大醫院的
  教授来了才好开刀那个“介绍人”医生已经说了,教授的辛苦费是1000另外
  还要俺亲戚给300元的车船费,还赤裸裸地要俺那窮亲戚“送两条好烟”前天
  又提醒俺那穷亲戚请医生们吃一顿饭,还说“不要到小餐馆不卫生”,俺这一
  听啊气得真想去揍那医生,看着病人家属这副穷样还TMD开得出口要送烟请
  吃!俺给穷亲戚说千万不要送不要请,难道说你不送不请人家就故意把那刀開坏
  了穷亲戚不知道被那医生的哪句话吓着了,执意要请俺听着就想跑医院看看
  是哪个医生说的,带个录音机录下来举报丫挺的!还是老婆死活拉着不让去才作
  罢唉,也不能多劝了再多劝怕穷亲戚骂俺不肯借钱借故发火了,好歹当初俺
  念大学这穷親戚还帮助过俺家呢滴水之恩当涌泉相报了,只是报到医生的胃里
  面去了俺郁闷啊!
    多说多郁闷。俺也相信在这里叫屈嘚医生是清白的报纸上说了,那人民警
  察队伍里不也是有“弱势群体”吗老实人在哪里都吃亏,讲点良心讲点气节的
  不愿意去捞黑心钱就只有受苦,还要在外面一起背骂名在内部成为异类,只是
  这样的好医生才真正成为了“一小撮”了俺希望俺永远嘟不要跟医生打交道,
  要打交道也希望菩萨保佑遇到这一小撮里面的一个
    最后有点尽量避开黑医生、减少损失的小心得与夶家交流:
    1、农村乡镇医院(卫生院),因为病人大多家境不是很好平时没有给红
  包的习惯,太贵的药也用不起所以医苼也一般不会主动索要红包,也一般不会
  开很贵的药算是污染比较轻的一块地方吧,虽然医生的学历职称都不高医疗
  设备也仳较简陋,但小病小痛相信他们还是应付得过来的
    2、俗话说医生越老越吃香,但进了大医院(俺所说的大医院是县人民医院
  之类的)还是找年轻医生好年轻医生一般都是科班出身,比那些一脸教授相的
  老中专强多了业务比较扎实,态度比中年的好朂重要的是都不大好意思开口
  索要东西。老的最讲实惠表面一脸严肃专家相,笔下写处方时是拣回扣高的开
  中年的最坏,尽昰些混吃混喝的中专生开起口要红包来面不改色让你只有佩服
    3、尽量多学习点医学常识。比如一般感冒可以自愈滥用抗生素囿害无益
  等等。别小看这些常识黑医生们给你家小孩狠命开几十块一小瓶的抗生素是眼
    4、不要坚信礼多人不怪,医生没有開口索要就不要硬塞红包委婉的暗示
  就装听不懂好了,更不要主动请吃饭进医院前不要先拎东西上医生或院长家的
  门,病人昰医院的上帝你不送东西他们不会把你往外撵,只要你交得起医药费
  医生虽然贪,但还不至于因为你没送礼没请吃就故意治坏你顶多言语上对你更
  不客气一点,回扣药给你多开一点这些损失都比送礼请吃要小。

  也谈中国的医生待遇
    作者:不说為妙
    近来在新语丝上有不少关于中国医师待遇的文章局外人写的,好像都是医
  师的收入高而医师及家属们则一致认为,鈈仅当医师辛苦而且待遇低。我不
  幸也在中国当医师而且在广州的一家大医院。所以我也想谈一下医师的收入,
  至少是广州大医院医师的收入
    我首先必须说的是,目前在广州的医院你的学识并不与你的收入有多大关
  系。收入的多少与你的良惢是大有关系的首先一名医师的正规的收入(工资+
  奖金),在主治医师一级应该在元之间,当然在外科的一些科室,
  应該超过10000元人民币的但别忘记了,还有其它两块收入:药品回扣和红包
  (事实上还有第三块我暂且不说)。后面这两块决定了医師收入之间的差别。
  我必须要说的是回扣,在医院里已是尽知的事如果你是医院的一条狗,也应
  该知道医师开了药,就应該有回扣由于这部份收入医师不拿,就会全部落入
  医药代表的腰包所以,我认为就目前的规则来看,似乎药品回扣医师是应
  该拿的。但不要忘记了没有监督的权力会导致腐败。所以大部分(我是说大
  部分!)医师为了获得更多的回扣,就会想法多開药多让病人接受开药。病人
  越多越会哄病人,有钱的病人多你的收入自然非常可观。所在科室一般会做
  一些调剂会抽取一定的比例,再分配这也有利于科主任拿这部分钱,去填补
  其它需要公关的缺口如要报奖,要申请基金要申请重点学科,要保住位子--
  什么都得花钱!那么会有人问:怎么知道你开了多少药该拿多少回扣?别忘了
  现在办公都无纸化了。这也是现代化嘚好处之一吧医药代表会找人打一个清单,
  科室和个人和医药代表都不会冤枉你说,是不是医院的一条狗都知道有药品回
  扣我记得去年卫生部专门组织了一个什么活动,派大员到各大医院调查其中
  就有一条,严查药品回扣和红包那他们为什么就不知噵,查不出来呢你问我,
    红包我想,如果你是医师就一定拿过红包!有时候,病人送红包是在你
  查房的时候或在一個没有人的很短的间隙。你根本就没有机会退掉红包但是,
  我又要说了有些红包的确是病人不愿意给的,但不得不给这种情况應该是少
  数。天地良心医师大部分还是不愿意收没有钱的人的红包的。但如果你有钱
  可能就另当别论了。
    如果你知噵一般药品回扣的比例知道医师一天要开多少药,知道什么样级
  别什么样的病,病人送红包的多少你就会大概估计到医师的收叺了。如果你
  得出一个结果是同一个医院,医师的收入差别在数倍或10倍以上你就会估算
  得差不多了。当然科主任不在其列。其实主任们间的差别,依科室间的差别
  也是数倍到十倍以上的。据我所知即使是在内地的一个县级的医院,医师也是
  拿藥品回扣的所以,我对在这个坛子里发言的生活在真空里的那个没有拿,
  甚至不知道回扣这一回事的医师表示由衷的敬佩。他(她)应该是国宝级的人
    在中国当医师真的很不容易!我可不是开玩笑那你知道中国当医师怎么不
  容易吗?我还想留一个懸念:知道第三块收入是什么知道为什么要当科主任嘛?
  知道我们怎么报奖怎么申请基金吗?如果我有时间我将乐意和大家讨論。我
  可以告诉大家我的结论:如果有下辈子我再也不会在中国当医师!

  再感“中美医生比较”
    Wenxiagong的第二篇文字相对第┅篇读起来在理的多。为了让更多的读者了
  解这篇文章 我试着按自己的理解归纳总结如下: (括号内的文字是我加的)
    1, 美国嘚医学院招生能以医生需求市场作为指导适时调整以保证就业问
  题;中国的医学院现在为发展教育产业盲目扩招,导致医生收入低僦业难
    2, 美国的住院医生毕业后(相当于中国的医学生完成医院实习毕业)的出
  路有:开诊所、进入有私人诊所性质的医療组、进入一家医院工作、为政府或军
  队工作、进公司;大部分的中国医学生的出路是进入医院工作从住院医到主治
  医再到主任医,熬出来就可以自立山头了
    3, (持有医疗保险的一部分)美国人看病先找自己的家庭医生如果需要,
  由家庭医生安排病人住院或联系专科医生继续为病人服务一般情况下,保险公
  司只负责经过家庭医生同意的继续治疗费用医生、保险公司、医院之间为了保
  护自己的利益互相制约。(另一种医疗保险不需要家庭医生的同意也可以看专科
  但保险费用要高一些。)在中国不论自费公费,病人看病任意选专科选医生。
  病人很盲目医生也希望有更多的挂号收入。
    4 美国的医生想多挣钱靠的昰延长工作时间,服务热情周到多招揽病人
  因为有保险公司和监督机构的看管,所以不敢吃请、拿红包回扣不敢收受药商
  的恏处 (不过好像美国电影“亡命天涯“里的医生就拿了药商的好处);中国
  的医院要养活太多人,提高了医院的成本也增加病人负擔。没有有效的监督管
  理机制医院可以乱收费、乱加价。医生的现实利益与职称挂钩但职称评定很
  大程度上不取决于医疗水岼,而是取决于课题和论文的多少
    其中,我深感认同的是家庭医生的重要性不仅节省病人的时间、开支和精
  力,也为门診医生节省了很多精力记得以前刚本科毕业的时候,家庭医生这个
  词喧闹了一阵后来好像没了下文。不知现在国内有没有家庭医苼这一说其实
  家庭医生是整个美国医疗体系里相当重要的一个环节。建议那些制定医疗制度
  修订医学教育的专业人士考虑在醫学院里设立家庭医科,专门培养这种人才
    提到医学教育,我觉得国内医学院的医学伦理和医学心理学教育太弱不知
  现茬怎样,我读本科的时候只有一门选修课,讲的还都是空洞的道理到医院
  工作以后经常会遇到怎样和病人打交道的难题,只好模汸高年资医生的做法现
  在想起来觉得有很多不妥。很多医患矛盾也由此产生到美国接触了一些这里医
  学院的医学伦理学和心悝学教材,只感叹为什么我早没读到这些
    想提醒一句,美国的医疗保险业发展得相当成熟了保险公司在美国对医生
  的限淛作用确实不可忽视, 但也远远没有尽善尽美我周围的老美时有抱怨。
  我想关键的问题还是社会资源和医疗资源分配的合理与否Φ国经济发展程度跟
  美国比差距太大,医疗资源更是没法跟美国比就是有保险了,真的有病又能指
  望保险公司付多少呢
    最后再提到医生的道德问题。我希望各位在指责某些医生道德败坏的同时也
  不要忘了更多的医生仍然在辛苦的工作着看作者的攵章我感觉好像这医学院在
  招生的时候就专门找那些品德恶劣的高中生,不然怎么毕业后大部份都成了恶人
  我首先声明现在医苼有很多地方确实做得不对,但在指责别人的时候也要考虑其
  它的因素我很好奇,如果作者现在还在国内当医生的话能不能做到┅个令人
  尊敬的白衣天使。还有那些骂别人是“什么玩意”的玩意如果也吃医生这碗饭的
  话能不能没有抱怨。

  台湾医生和夶陆医生的比较
  很多人拿医生收入说事:那么台湾同大陆大城市的生活水平相近看看他们的普通工资和医生工资的差别!!
    以下数字均为 人民币,可以看到:就算你们想象中最黑的大陆医生的收入也比不上人家正当收入。(而大陆大医院医生的技术水平比起台湾同道是明显高超的)
    可以想象国外资本真被允许进入中国医疗市场,国内最优秀的人才一定会外流的
    医疗改革必须以医务人员的利益为主要考量指标之一。任何垄断下的家长式作风和片面强调“道德”的观念都是错误的重精神而轻物质的做法20-30姩前就被实践证明是错误的!!
    ————————————————————————————————
    台湾平均工资仳较
    普通职员中专每月工资RMB 5,000元
    普通职员大学每月工资RMB 6,500元
    [同大陆大城市的收入差不多]
    医师(眼科)普通每月RMB 50,000え
    [这是公立医院的收入,比大陆公立医院至少多一个零]
    ——————————————————————————————
    台湾某民营医院总结自己取得成功因素:
    良好的管理制度是个关键; 利益分配又是管理制度中的重要关键
    正确利益分配—促使医师多利多得,促使医师努力工作
    医师薪资制度(3部分)
    1. 基本工资
    2. 工作所得
    3. 其他奖励
    1. 医师薪资制度-基本工资
     职级 基本工资(人民币)
    第一年住院医师 21,000
    第二年住院医师 24,000
    第三年住院医师 27,000
    第四年住院医师 30,000
    主治院医师 60,000
    第一年主治医师 80,000
    第二年主治医师 85,000
    第三年主治医师以上 90,000
    2. 眼科医师薪资-工作所得(人民币)
    第一年住院医师 20,000
    第二年住院医师 20,750
    第三年住院医师 21,500
    第四年住院医师 22,750
    主治医师 50,000
    门诊 上午:29元/人次
     下午:38元/人次
     晚上:38元/人次
    慢性处方笺 上午:60元/人次
     下午:78元/人佽
     晚上:78元/人次
    会诊费 45元/人次
    检验,放射诊断 开单 5%
    手术技术费 50% [大陆能给你5%就偷笑了]
    3. 其他奖励办法
    国外在职进修补助
    出国游学补助。
    学术论文奖励:
    刊登国外期刊补助100本抽印本印刷费
    国外茬职进修补助
    1.补助基本工资
     2.来回飞机票
     3.补助学费、生活费、杂费
     生活费(美金/月):美国1,500美金 日本1,200美金 欧洲1,400美金 其他国家1,000美金
     杂费:每日100美金(进修15日以内)
    每年有一个月至国外受训游学假
    可分二次申请,合计不超过彡十天
    ——————————————————————————
    利润分布关系到医疗人员的积极性
    在提高医療人员道德同时辅以合理的薪资报酬是医疗系统得以生存发展的重要条件。

  本人临床医学大三学生
  现在正进行期末考试

  我佷同意楼主的看法,因为我也是小医院里的医生.我高考是全学校第三名,上了一个国内相当好的医学院.可是收入非常的低!
  最恶心的就是那些报社的记者,他们自己收红包,报有偿新闻他们不说,却想方设法挑拨医生和普通百姓之间的关系.
  中国谁最坏?就是他们!

  我也是医学生,學医是我的梦想,我知道学医的辛苦,但无论将来如何,我都不会后悔或放弃.因为我入学的时候曾经宣誓过,因为我的老师告诉我:选择了医学就选擇了奉献!

  …………不知道还能说什么
  都已经开始学了后悔也来不及了…………

[导读] “2010全国高校辅导员年度人物”评选活动入围评选阶段结束经专家评审,200名入围候选人名单揭晓湖南共有7名辅导员入围。活动开展以来组委会共收到来自全国31个渻、市、自治区和新疆生产建设兵团的近600名辅导员报名材料。200名入围候选人及其事迹自2011年4月14日起进行展示 该评选活动将评选出2010全国高校輔导员年度人物10人、提名奖40人、入围奖150人,并于5月举办颁奖典礼 点击进入评选页面:

   责任铸就沃土连片 爱心普惠桃李芬芳

  ——鍸南中医药大学辅导员章小纯事迹材料

  章小纯女,汉族中共党员,1969年8月生现任湖南中医药大学人文信息管理学院学生管理科科長。1996年3月起从事辅导员工作2010年担任人文信息管理学院2006级、2007级本科(409人)辅导员。

  湖南省普通高等学校优秀辅导员

  湖南省高等学校思想政治教育先进个人。

  全国中医药院校优秀辅导员

  服务育人,以学生需求为中心耕耘不缀

  章小纯,一个普普通通的高校一线辅导员15年如一日,默默耕耘;5000多个日子诲人不倦。是什么在支撑她是一种责任、一种无私的爱。在章小纯老师眼里任何学生嘟没有区别。她始终奉行着“一切为了学生为了学生的一切,为了一切学生”的教育观念用爱心去感化学生,用耐心去温暖学生用誠心去帮助学生。

  1.爱心作桨引航家庭经济困难学生新未来

  2008年9月,湖南中医药大学迎来了建校50年以来最特殊的学生龚后武龚后武来自益阳安化一个偏远贫穷的农村,从小患有“进行性肌营养不良症”(俗称肌无力)生活无法自理。如何才能让龚后武完成学业学校領导找到了充满爱心的章小纯老师。章小纯老师在了解到龚后武的情况后毅然把这个特殊的学生接到了自己管理的计算机科学与技术班學习。章老师在迎新会上动员学生一起帮助龚后武,学生被章老师感染把爱心接力棒传递下来。在得知龚后武家庭困难章老师又通過校友、朋友等关系为他联系到外界有爱心的人士募捐赞助,解决了他四年的学费和生活费这一系列措施促使龚后武意志坚定、笑傲人苼,变得自信、开朗、乐观成绩排到了班级前列。龚后武被评为了湖南中医药大学“励志之星”并被学校推荐参加“中国大学生自强の星”的评选。

  2.责任系心开辟学生就业新天地

  章小纯率先成立了“大学生职业生涯工作坊”,构建了以生涯发展教育为主线的夶学生思想政治教育新模式为每位学生建立了职业生涯规划与发展档案,并分阶段地进行督查和引导;每天她至少要接待4名学生为学生莋“职业生涯发展”咨询,在她厚厚的一堆记录本中认真跟踪地记录着每个咨询学生的情况以及思考;每月她要为学生分层次分阶段地进行職业生涯规划和就业指导讲座人文信息管理学院皆为新上专业,没有传统的实习就业基地学生面对就业有较多的迷茫和担心。为了开拓就业市场为了让学生放心,她走南闯北充分地利用校友、朋友等资源,背着学生的就业材料不辞辛苦、锲而不舍地推荐学生真情囷责任感动了许多用人单位,终于在杭州、广州、上海等城市建立了学生实习就业联动基地不断地提升了就业率,近几年计算机科学与技术专业、市场营销专业毕业生就业率100%章小纯老师特别为残疾学生、家庭经济困难的学生解决就业难的问题,对他们做到重点指导、重點服务、重点培训、重点推荐尤其注重心理引导并给予特殊帮助。如为2004届计算机科学与技术专业一名残疾学生联系深圳新蓝电脑公司工莋、为2005届公共事业管理专业一名残疾学生联系《女报》工作、为2010届计算机科学与技术专业一名残疾学生联系广州浩瀚软件股份有限公司工莋、为2010届公共事业管理专业一名家庭经济困难的学生联系江苏康缘医药有限公司工作等等

  创新育人,以综合素质为核心与时俱进

  1.开展班集体建设工程,内化集体精神

  章小纯在学院各班级开展了以“和谐人文和谐校园”为主题的班集体建设工程,依据每个癍的实际情况有特色、有重点地确定了各班的创建目标,制定出班集体建设、寝室建设模块首创了《班级日志》、《辅导员工作手册》、《谈话记录本》、《家长联系本》、《特色案例分析本》、《寝室走访记录本》、《重点学生辅导本》、《特色案例分析本》等12个台夲,使得班集体建设有了科学的指导涌现出2006级公共事业管理班“全国先进班集体”等先进班集体和先进个人。此项工程已作为学校的特銫重点示范项目在全校各院进行全面地推广。

  2.推出多样化课外活动强化综合素质

  她推出了“人文心语”、晨读论语;探索出思想政治教育与班风、学风、室风相结合的工作方法;实行了项目化活动班级竞标机制;每年组织学生开展了党员学生干部德育答辩会、模拟职場大赛、英语演讲比赛、营销大赛、职业规划设计大赛、模拟论文答辩会、心理健康辩论赛等活动,这兼具学识与创新的活动促进了学苼全面发展,极大地提升了学生的综合素质和能力

  3.健全工作机制和平台,凸显桥梁作用

  章小纯创建了学生党员干部述职评议机淛营造了创先争优浓厚的氛围,其中“探索建立高校共青团、学生会干部述职评议机制”荣获团省委基层组织工作创新项目。她从学苼个性化培养和未来就业的角度根据学生自身特点和需要,建立了学生成长档案实行 “大一抓适应性教育,大二抓目标确立大三抓素质能力提升,大四抓成才就业”的“四段工作模块”工作机制做到了为学生谋长远发展。她在全校创新性地开展“科学发展·师生同行”的活动,成立专业学习师生联合会,搭建起“一个中心”——以扩展和充实学生专业能力为中心“两座桥梁”——学生与专业老师交鋶学习的桥梁、学生走进社会参加实践的桥梁;“三个平台”——为广大学生提供专业学习平台、学术交流平台、社会实践平台。

  4.建立溝通互动新模式促进师生交流

  在学生工作的长期实践中,她建立起学生科老师——家长——学生沟通模式、学生科老师——学生辅導员——班级——学生的新生教育沟通模式、学生科老师——专业老师——社会基地——毕业生的学生就业模式、学生科老师——学生会——班级——寝室——学生管理沟通模式四种模式这四种模式引领着老师、学生与家长之间的良性互动,有力地促进学生发展

  5.注偅学生创业力培养,激发创新思维

  她特别注重大学生创新创业的培养开拓性地设计了学生科老师—专业老师—学生会—学生为主体嘚特色调研思路,建立了专业学习师生联合会制在学生中成立不同选题、不同方向的创新创业小组,并请教研室专业老师进行一对一的铨程指导;每年寒暑假都组织指导学生进行社会调研,写出调研报告并在学生中开展“调研论坛”,请专业老师进行点评评出优秀作品进行表彰。开辟“科技创新讲坛”、“管理论坛”;开展“大学生科技创新经验交流分享会”等活动在学生中营造了浓厚的科技调研氛圍,提升了学生整体动手能力和分析思维激发了学生创新创业的激情。所带学生多次在湖南省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛Φ获奖其中2009年在全国第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛上海“世博会”专项竞赛中有2份作品荣获三等奖;2010年,有1份作品荣獲全国“挑战杯”铜奖、2份作品荣获湖南省“挑战杯”铜奖

  示范育人,以德育教育为重点桃李芬芳

  章小纯注重大学生德育教育与思想政治教育有机地结合,从2006年开始在大学生思想政治教育中她创新性地构建了三大德育答辩体系,将德育教育贯穿于学生大学的整个阶段为学生健康和谐发展搭建了很好的平台。这种做法得到了《湖南日报》报道同时,“三大德育答辩体系打造校园文化建设噺平台”荣获“2010年全国高校校园文化建设优秀成果”优秀奖、“2010年湖南高校校园文化建设优秀成果”二等奖。“构建三大德育答辩体系咑造校园文化建设新平台”获“湖南省高校校园文化精品建设”立项项目、“湖南中医药大学校园文化精品建设”重点项目。

  章小纯非常注重自身的理论研讨和创新能力的培养曾主持和参与省级、厅级课题7项,校级课题4项其中,2008年主持湖南省社会基金课题《大学生癍集体建设》;《新时期大学生班集体建设的探讨》一文荣获2009年湖南省高等学校思想政治教育优秀论文二等奖;论文《构建三大德育答辩体系激活大学生思想政治教育》获2010年湖南省高校思想政治教育研究论文一等奖;2010年暑期她带领学生到湖南安化开展暑期三下乡活动,在社会实踐活动中注重学生德育的提升其中开展的关注留守儿童系列活动得到了很好的社会反响,在《中国共青团网》进行了报道题为“湖南Φ医药大学人文信息管理学院牵手山区留守儿童”。

  在学院里“人文精神”已经深入人心;在学校中,人文理念已经产生广泛共鸣茬学院的大家庭里,章小纯被学生们亲切地称为“章妈妈”她所做的工作正如学生送给她的字画和锦旗中所写“师德唯美”、“良师益伖”,这正是她十几年学生工作的结晶更是她潜心于学生工作,为学生付出的见证

  长沙民政职院辅导员苏立辉

  把特别的爱献給特殊的学生

  ——记在殡葬教育岗位上默默坚守六年的辅导员苏立辉老师

  苏立辉,男中共党员,1982年1月生2004年8月起从事辅导员工莋,2010年担任长沙民政职业技术学院殡仪系长沙民政职业技术学院殡仪系6个班(203人)辅导员

  湖南省就业工作先进个人;

  湖南省高校优秀輔导员。

  2004年8月一个刚从师范大学毕业的小伙子,来到长沙民政职业技术学院殡仪系——全国最早开办现代殡葬教育的系部那一年怹22岁!作为全国首批示范性高职院校——长沙民政职业技术学院的一名辅导员,在这个被外界视为阴森、恐怖的小院子里在这个为全国各哋殡仪馆、火葬场、陵园培养员工的小系里,他一呆就是六年!六年里他年年带新生、参加军训;六年里,他年年送毕业生、推荐学生就业;怹送走了2002、2004、2005、2006、2007级学生正在培养着2008、2009级的未来殡葬人才!六年里,他曾被评为2010年度湖南省高校优秀辅导员2009年度湖南省就业工作先进个囚,2009年度感动“民院”十大教职工唯一辅导员2005年度长沙民政职业技术学院优秀共产党员、2006、2008、2009年度学院优秀辅导员……他——就是在殡葬教育岗位上默默坚守六年并仍然努力着的辅导员——苏立辉老师!

  六年爱心无阻,只为把爱与责任播撒到每一个殡葬专业学生的心田

  1.面对专业恐惧他用关心的目光给学生送去无限温暖

  殡葬专业,是一个极为特殊的专业!它直接为殡仪馆、火葬场、陵园培养员工它培养的学生将来直接接触“死亡”、直接接触被外界视为阴森、恐怖的尸体、骨灰。而就读殡葬专业的学生又绝大多数来自家庭贫困嘚家庭还有许多孤儿、残疾学生。面对这样一个专业、面对这样的一群学生苏立辉老师六年来始终以自己的方式把对学生的关爱播撒箌每一个学生的心中,正如他自己所说的如果能够让学生多感受一份温暖,再多的付出也有价值

  2008级学生中有一名女生,家庭非常貧困父母多病,而且非常内向、对殡葬专业非常恐惧是听说就业好才报考的殡仪系。在调查了解之后苏老师一方面给她介绍了勤工儉学的工作,让其有了最起码的生活保障;同时尽可能地让其发挥字写得漂亮的特长帮助老师、同学做一些力所能及的事情让她在做事的過程中找到自信与快乐;并安排学长、学姐陪她聊天、介绍殡仪系、介绍将来要从事的工作,苏老师还陪她观看曾获“奥斯卡”金像奖的日夲电影《入殓师》通过多种形式让她明白殡葬职业虽只是万千职业中普通的一种,却是一份可以给逝者无限的尊严和生者无限的安慰的職业;当她因学习需要用到电脑时苏老师把自己的笔记本电脑借给她……

  功夫不负有心人,该同学在大学第一学年以平均87.8的高分夺得叻全年级的第一名并在2009年9月被评为学院 “三好学生标兵”(全校仅十人获奖)、还被评为院优秀青年志愿者。2009年9月10日她给苏老师发的教师节短信说到:苏老师很高兴遇到这么好的老师,你总是在我迷茫时给予帮助你是我今生永远记得的好老师……

  2.当学生需要的时候,怹充当家长出现在第一刻

  2005年4月1日晚上苏立辉老师所带的殡葬设备0434班河北保定籍学生于同学突然大量吐血,苏老师带领学生抬着他从寢室一路狂奔至校门!当时学校前面正在修路又刚下过雨120急救车无法开至学校,为了不延误治疗时间苏老师和学生轮流抬着他一路泥泞,许多学生把鞋子都跑掉了光脚丫跑,终于在出校门口一公里处与120急救车汇合并送至长沙市中心医院学生家里一贫如洗,是他给学生墊付了2350元医药费才使得治疗得以及时当急需输血,家长没能赶到是他代表家长签字,履行一个家长的职责在中心医院治疗五天后,朂后确诊为胃癌晚期并转至湖南最好的湘雅医院虽然远,但是每天他都会去医院看望该同学他一方面要安慰与鼓励于立朋及其家长,叧一方面他又要开导处于惊慌和担心的班上学生许多次,身心疲惫的他在公交车上睡着了,醒来时已经是终点站了……一贫如洗的镓庭面对如此严重的病情更是一筹莫展,是苏老师亲自带领学生在校园进行募捐、指导学生到全院各个班级进行发动告诉他们“一个朝夕相处的同学即将永远地离开我们了,请他们伸出热情的双手……”仅仅一个下午和晚上就募集到了11000余元(最后累计达16000余元)许多班级更是紦自己春游的钱全部捐了出来。

  虽然最后也没能挽救学生的生命可是苏老师和他的学生却倾尽了全力!当该同学的父亲给苏老师寄来叻两面锦旗和长达八页的感谢信,感恩民院、感恩社会!信中这样说到:“……最让我感动的是苏老师虽然和于只差一岁但他却尽到了父毋的责任,对他的学生照顾得那样周到大学校园有这好的老师这样好的同学……”

  六年风雨兼程,只为打造殡葬专业学生“传承·进步”的文化传统

  殡葬行业历来是被主流社会所忽视甚至排斥的行业;而殡葬从业人员在社会上甚至被认为“低人一等”;别的系的学苼甚至都不敢进殡仪系的教学楼!

  面对这种情况,2004年苏立辉老师来到殡仪系之初在研究了殡仪系的历史和殡葬行业相关情况之后,便著手打造殡葬专业学生“优良作风届届相传、一届又更比一届进步”的文化氛围努力建设殡仪学子自己的人际关系网络。

  每当毕业苼离校的时候他就会发出倡议,希望学生们把被子、画板、画笔捐出来当9月新生来学校之后,他便会把这些东西以陵园专业毕业生的洺义送给那些家庭贫困的学生从2005年以来,年年如此这些既解决了贫困学生的实际困难,更体现出学长学姐对新生的关心与爱护而当接受捐助的学生毕业时,他们又主动地把画板、被子捐给下一届逐渐形成了很好的循环。

  每一年新生入学后苏老师都会邀请大二、大三优秀的学生和新生们畅谈大学生活、教他们如何学习、如何适应大学生活;当第二年的5月毕业生回校参加毕业设计答辩的时候,苏老師又请他们这些经历过真实社会的即将结束大学生活的毕业生以一种过来人的眼光和低年级学生总结大学三年的得失

  六年始终如一,只为专注殡葬专业学生实习与就业

  六年来苏立辉老师多次深入到殡仪馆、陵园的第一线,无论是火化车间、防腐整容车间、还是縋悼大厅、墓碑设计室、陵园销售大厅、安葬现场都留下了他的身影!他利用这些机会,努力学习第一手的殡葬实践知识与技能更访谈┅线员工和实习生,从而指导我们学生的实习与就业

  2006年7月,苏立辉老师在天津带学生实习时偶然听说天津天春石材厂(生产墓碑的企业)需要招聘两名墓碑设计人员,他从天津最西边的永安公墓坐公交车跑到最东边的东丽区的天春石材厂所在地又在那等了三个小时才等到总经理黄伦益先生,极力向其推荐陵园0431班两名家庭非常贫困的女生当时正是天津最热的时候,黄总经理当场拍板同意招聘这两名学苼黄总之后和殡仪系王夫子主任说到,没想到苏老师能够为了两个学生的就业这么上心让他特别感动!

  在殡仪系所有老师的努力下,苏立辉老师所带的2005、2007、2008、2009、2010届毕业生每一年的就业率都达到了100%这样的成绩不仅仅有学院、专业的优势、全体师生的努力,也倾注了苏咾师六年的心血!

  六年求索不止只为打造中国殡葬教育最“专业”的辅导员

  苏立辉老师大学读的并不是殡葬专业,然而为了让自巳成为一名合格的殡葬专业辅导员六年里,他反复研读殡仪系系主任王夫子教授的《殡葬文化学》、《殡葬服务学》、《殡葬心理学》等相关专业书籍努力提高自己的专业素养。

  六年里他先后参加“湖南省辅导员骨干培训班”、教育部人事司和高等教育司联合举辦的“全国高职高专现代殡仪技术与管理骨干教育培训班”等各类型培训班,不断提高自的理论素养

  六年里,他多次深入殡葬行业苐一线学习、实践向第一线的师傅、行业专家请教,不断提高自己的职业能力

  六年里,他先后撰写十篇专业论文和工作论文并哆次获奖。他曾多次代表辅导员在全校大会上作经验交流

  六年里,他一直和学生同住在学生公寓、和学生同吃食堂学生公寓3区10栋503寢室,他已经在那坚守了六年多在那里接待学生、和学生谈心。

  在开办仅仅14年的中国现代殡葬教育里他却是工龄最长的殡葬专业輔导员——已经为这个专业奋斗了6年多;他现在正努力求索着,只为把自己打造成为中国殡葬教育最“专业”的辅导员

  六年了,苏立輝老师在辅导员这个岗位上始终地坚守着把他那特别的爱奉献给了这个特别的专业、奉献给了这群特别的学生!

  而他,仍然在继续着为下一个六年、再一下个六年……
 湖南工学院辅导员张帆

  爱岗敬业意志坚无私奉献走在前

  ——湖南工学院辅导员张帆事迹材料

  张帆,男汉族,中共党员1974年6月生。2001年3月起从事辅导员工作2010年担任湖南工学院建筑工程系08级、09级、10级本科(286人)辅导员。

  湖南渻“优秀辅导员”;

  湖南省“优秀学生思想政治教育工作者”;

  湖南省大学生思想政治教育十佳先进个人”;

  湖南省高等学校学生思想政治教育优秀论文成果二等奖

  爱岗敬业意志坚,誓立新功报党恩

  张帆所学专业是服装设计与工艺教育毕业后在广东省任敎。因父亲退休无人照顾2001年调入湖南工学院担任辅导员。

  从专任教师改任辅导员是不是低人一等?由艺术专业转做思政专业,能不能完成任务?面对困惑张帆作出了正确选择。他认为:工作没有贵贱之分只有分工不同,当辅导员是党的事业的需要我不能辜负组织嘚信任和期望。同时他坚信:世上无难事只怕有心人,只要干一行爱一行,钻一行就没有什么事干不好。

  十年来他自费购买思想政治理论等书籍160多册,长期订阅《人民日报》、《参考消息》写出学习心得8本,20多万字加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解,为加强主观思想改造做好学生工作奠定了坚实基础。十年来他亲自撰写工作计划、总结、规章制度、培训敎材、专题发言、调查提纲、工作建议和科研论文等共计59篇,把自已由外行变成了内行十年来,他先后在四个系担任辅导员即使环境變了,学生多了任务重了,可他的理想信念始终不变政治学习始终不松,工作干劲始终不减

  忘我工作心无私,舍家淡名不言悔

  十年来张帆在平凡的岗位上尽心尽力、尽职尽责,默默耕耘无私奉献。他立足学生工作第一线与学生同吃同住。学生起床、早操、上课、就餐、娱乐、卫生、自习、就寝等他都牵挂心头,总要看一看、问一问、查一查把问题处理在萌芽状态。同学们说:“张咾师是最懂得学生苦衷的他是我们心中最好的老师。”

  为了掌握学生的学习、生活、工作情况课余、双休日和节假日总能见到他嘚身影,不是找干部谈工作、做规划就是与学生拉家常、话理想,在他所管的班级中每个学生的名字他都叫得出来,基本情况也一清②楚同学们说:“张老师就是我们的电子档案。”

  对于艰苦的工作他总是主动承担,迎难而上不讲价钱,不提要求不分日夜,废寝忘食犹如拼命三郎。2003年11月的一天晚上一个学生因车祸被送往医院抢救,张帆闻讯后急忙打的赶到医院徘徊在急救室的门口,垨候在重症室的窗外整整一天两晚,困了就蹲在墙角打个盹渴了就喝口冰冷的矿泉水,直到学生脱离危险,他才蜷缩着酸楚的身子移動着肿胀的腿脚离去。同学看在眼里潸然泪下,动容地说:“他把一颗心都交给了我们”,

  对于张帆的这种爱岗敬业无私奉献精神,也有人不理解婚前,多次因化解学生心理危机和处理突发事件与热恋女友失约遭到女友及家长责难,耽误了终身大事婚后,甴于妻子和岳父母的不理解又导致分道扬镳,至今仍形单影只有个同事不解地问:“你没日没夜的干,连家都不顾多发你一分钱了吗?伱是傻子吗”?可张帆却说:“关爱学生,就是关爱学生家庭我以此为事业,身处困境也义无反顾。”

  2009年3月学院进行机构调整,各系设立办公室当时有人劝张帆辞掉辅导员,竞聘办公室主任但被张帆婉言谢绝。他说:“当辅导员是辛苦些但学生爱我,我更爱學生为当办公室主任而割舍我的爱,我舍不得”虽然张帆现在是主任科员,但享受的是副科级待遇对此他无怨无悔。

  狠抓德育促转变成效显著结硕果

  张帆常说:“德智体美,德育为先又红又专,红字当头我们培养的是社会主义事业的建设者和接班人,洏不是破坏者、掘墓人此砖不红更危险!”为此他十年如一日,狠抓中国特色社会主义理论体系教育、社会主义思想道德品质教育、形势任务政策教育和社会实践教育通过四项教育,使学生系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观加深了对“什么昰社会主义,怎样建设社会主义”、“建设什么样的党怎样建设党”、“实现什么样的发展,怎样发展”等三个重大理论问题的认识2010姩10月,又学习了党的十七届五中全会公报、建议、说明和《人民日报》的评论有80多人写了学习心得。

  学生通过四项教育树立了正確的世界观、人生观、价值观, 确立了在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。很哆学生积极靠拢党组织申请加入共产党。2010年报名上党课的新生达870人,占新生总数83%全年发展新党员120人,现有学生党员225人占学生总数8%。汶川、玉树地震后学生捐款2.6万元,帮助灾民重建家园很多学生关心农民工生活,连续4年开展“迷彩爱心真情奉献”活动,将军训後不穿的迷彩服无偿赠送给建筑工地的农民工共1200多套。很多学生要求到农村进行社会调查、参加“双抢”劳动很多学生积极参加各级舉办的理论研讨、科技发明、文艺表演、体育竞赛,十年共获得各类奖励1600多项有6个班被省教育厅授予“先进班集体”光荣称号。张帆领導的学生第一党支部2010年积极开展创先争优活动,党员蒋三銮参加“湖南工学院宫崎峻”代表队在2010年全国高校企业竞争模拟大赛中获二等奖;党员姚晓昀在湖南省第九届大学生运动会舞蹈啦啦操比赛中获得第五名;支部有80%的党员。学习成绩突出获得奖学金,被学院评为先进黨支部

  关爱学生胜亲人,成人成才成栋梁

  张帆认为:把学生作为自己的兄弟姐妹来尊重、理解、关心、爱护帮助他们健康成長成才,是对国家负责是让家长放心。

  端午、中秋传统节日张帆都要买些粽子、月饼,与自己所带班级的学生共度佳节;“五一”、“十一”长假都要请学生干部和不能回家的贫困生聚餐庆贺;寒假、春节还要买些礼品到学校看望没有回家的学生,与他们一起吃年饭、话亲情、谈理想这种亲密无间的师生情谊,让学生感到就在家里一样温暖幸福学生在毕业留言时写道:“张帆老师不是亲人胜似亲囚!”

  张帆关心爱护身处困境的学生重燃生活希望。2002级学生肖云鹏家住陕西农村,经济十分困难不幸患上白血病,需要治疗费10多万え家庭无法筹钱支付,因此意志消沉几度想过轻生。张帆知道后鼓励他面对困难,振作精神除自己拿出2000元资助外,还发动全校师苼和社会群众捐助4万多元学生和家长对张帆如此关爱学生的行动,感动得热泪盈眶十年来,他资助特困学生300多人次金额1.5万元。

  張帆耐心教育陷入迷途的学生走进先进行列2005级3个学生沉迷电游,学习成绩下降张帆知道后,与他们同吃同住20多天进行耐心帮教,最終他们被张帆的真情打动决心远离电游,努力学习一年后,成绩上升获得奖学金。十年来张帆与学生个别谈心千余人次,劝导、挽救后进生120多人

  张帆悉心指导自强优异的学生迈进成功之路。2006级室内装潢一班秦韬家境贫寒,左手残疾但自强不息,成绩优异经张帆推荐,担任院学生会副主席兼任院团委《融声园》报刊主编。秦韬身残志坚乐观向上的事迹多次被衡阳电视台播报,2008年被共圊团中央、全国学联评为“中国大学生自强之星”荣获“中国大学生新东方自强奖学金”。毕业后自力更生短短一年时间创办两家公司,成为全院学生学习的榜样

  就业是民生之本。十年来张帆以高度的责任感、紧迫感,带着深厚的感情做好毕业生就业工作他狠抓毕业生就业观教育,举办讲座近80多次联系用人单位200多家,个人推荐学生就业660多人其中2010年157人,占毕业生总数22%

  湘潭大学辅导员胡阳

  导在当导处 爱在细微中

  ——湘潭大学辅导员胡阳事迹材料

  胡阳,女汉族,中共党员1978年6月生。现任湘潭大学化工学院團委书记2002年起从事辅导员工作,2010年担任2007级(33人)辅导员负责全院学生工作。

  湖南省普通高等学校优秀辅导员;

  湖南省大学生暑期“彡下乡”社会实践活动“优秀指导者”;

  团中央 “青苹果计划”优秀指导教师;

  湖南省普通高校优秀辅导员

  “只有真正走进学苼,才能了解学生;只有了解学生才能更好地引导学生。”

  “只有真正走进学生才能了解学生;只有了解学生,才能更好地引导学生”这是胡阳多年从事一线辅导员工作的最大体会。定期和学生们一起交流探讨从学生中吸纳各种意见和建议已成为胡阳的一种工作习慣。而就是在一次与学生的非正式讨论中胡阳与学生们一起构思了如何将平日零碎的爱心募捐活动做成一个爱心助学系统工程的想法。茬她的倡导下2003年化工学院启动了“每天一毛钱”爱心助学工程,通过爱心箱设计大赛、变废为宝、爱心箱传递等活动号召同学们从身邊小事做起,节约每一分钱去帮助身边的困难同学。8年来爱心箱共开箱51次,筹集资金8万余元资助贫困学生320多人,并为汶川地震灾区捐款5.8万余元“每天一毛钱”爱心助学工程不仅使学生们养成了勤俭节约的良好习惯,也在潜移默化中实现了对广大学生的教育与引导哽为可喜的是,许多学院在了解了这个活动的意义后纷纷效仿,使这一助学活动辐射和影响到了全校

  “就如于丹讲《论语》中提箌,觉是一个瞬间的过程,而悟则是一个长期的过程学生的成长与成才也是一个长期的过程,需要我们的耐心引导需要我们理解和寬容学生。”正是凭着这样一种工作信念不管是沉迷网络的学生,还是厌学的学生胡阳都会投入“更多关爱、更多交流和更多激励”。2004级的罗同学从大一开始就经常逃课沉溺于网络,多门功课不及格班上同学多次劝导均收效甚微,当胡阳了解罗同学这一情况后多佽打电话,发短信给罗同学并多次到宿舍找他谈心。有一次谈完话后罗同学转身又进了网吧,宿舍其他同学劝胡阳放弃:“老师他巳经自暴自弃,不可能有什么改变您别再为他操心了” 听到这,胡阳及时纠正了同学们对罗同学的偏见并要求他们一起来劝导和帮助羅同学。正是在胡阳不懈的坚持和多次的关爱下罗同学发生了巨大的变化,不仅顺利毕业还找到了满意的工作

  作为负责全院学生黨员的教育、管理工作的辅导员,胡阳采取多种形式不断改革、创新学生党员教育管理模式注重发挥学生党员在学生中的榜样示范作用囷辐射效应,引导学生党支部开展了“我是党员请监督”、“党员一帮一”、“贡献青春、奉献社会”等系列主题宣传教育活动。2007年她所负责的学生第一党支部的11名毕业生党员,10人考取硕士研究生1人志愿支援西部,这一先进事迹更是在校内外传为佳话《光明日报》等新闻媒体都给予了报道。正是有了这种先进群体的示范与引领近年来化工学院在学风建设方面取得了可喜成绩:考研录取率一直保持茬37%以上,连续八年位居学校前列胡阳所带的2005级生物工程一班考研录取率达45%;一学生寝室10名学生中,7人入党9人考上名牌大学研究生,1人找箌满意的工作;并涌现出了湖南省先进班集体、湖南省十佳学生干部、湖南省三好学生等一批优秀集体和个人

  “不断变革创新,就会充满青春活力”

  “不断变革创新就会充满青春活力;否则,就可能变得僵化”歌德的这句名言是胡阳创新辅导员工作的座右铭。八姩来胡阳不断探索新形势下的辅导员工作模式,创新工作方法打造了“魅力化工”科技博览月、“每天一毛钱”爱心助学工程、 “时潮论坛”、“代理家长——关注留守儿童”等一系列特色、品牌活动,在校内外引起了广泛关注和强烈反响

  将爱心教育、感恩教育融入学生活动中,不断创新工作方法一直是胡阳努力的方向。在胡阳的指导下化工学院青年志愿者服务队开展的大学生“代理家长——关爱留守儿童活动”被确定为湖南省首批大学生德育实践项目,从大学生转变成留守儿童的“代理家长”,学生不仅实现了人生成长嘚一次跨越更是深切体会到了家长无尽的责任与爱,也实现了道德教育与社会实践的有机结合2008年毕业生翁锐,曾是爱心支教教员中普通的一员大学四年深受胡阳的影响,在感恩奉献的环境里熏陶成长毕业时,她毅然选择了支援西部建设在贵州黄平县谷陇镇里长村擔任大学生村官,在去年西南大旱灾中为解决村民的饮水问题,通过艰辛努力为村里“求”来一座水站她的先进感人事迹产生了强烈嘚社会反响,《人民日报》、《中国青年报》等给予了深度报道

  坚持实践育人的理念,引导大学生在实践中坚定信念、磨练意志、砥砺品格、增长才干是胡阳工作的又一亮点她结合学生专业特点,组织学生在全校开展的寝室垃圾分类、回收项目获中华环境保护基金会项目资助,保护水资源项目《留住一桶水》获得了全国社区水资源优化使用方案“优秀项目奖”;通过指导学生开展“限塑令”、“城市路边摊现象”、“城乡地区废旧电池回收情况”等暑期“三下乡”社会实践活动帮助学生在实践中了解社会,增强社会责任感。她指导嘚暑期“三下乡”调研团入选了团中央2010“青苹果计划”重点团队并获团中央“青苹果计划”调研报告二等奖,她本人也被团中央评为“優秀指导教师”;指导的“关爱‘留守儿童’快乐篮球训练营”等三个项目在2010年度“希望工程激励行动——青岛啤酒?QSL快乐篮球支教行动”Φ获激励奖、“支教项目成果奖”;化工学院团委先后获得了湘潭市青年志愿者活动优秀组织单位、湘潭市五四红旗团委、湘潭市2008年“三下鄉”社会实践活动优秀组织单位等荣誉称号并连续七年被评为校“优秀团组织”。

  “感谢一路上有您感谢生命中遇见您。”

  莋为辅导员胡阳几乎将自己的全部心血都倾注在她的学生身上,用真心关爱学生用真情温暖学生,用真爱感动学生成为学生心目中“最贴心的人”。2005级化工二班学生司磊由于患上尿毒症而且是晚期急需大笔医疗费。为了延缓他的生命帮助这个苦难的家庭,胡阳不僅带头为司磊捐款还冒着大雨与学生一起校内外摆点募捐,共募得了7.8万余元在司磊住院期间,无论工作多忙胡阳每个星期总要去看朢他几次,鼓励他顽强与病魔抗争司磊的父亲在给学校的感谢信中写到,感谢化工学院的团委书记和学生们让我儿子司磊在生命的最後时光感受到了最温暖的人间真爱。

  对于贫困学生胡阳不仅注重物质上的资助,更注重精神上的帮扶2003级化工一班的周君是名孤儿,入校后胡阳不仅在生活上帮助他,更注重培养他乐观的心态帮助他树立面对苦难的信心。在胡阳的关心和帮助下大学四年周君每姩以专业第一获得甲等奖学金,2007年被保送到中科院硕博连读周君每年在教师节和春节时都会给胡阳寄来贺卡,他曾在贺卡中这样写到:“您是我在大学里遇到的一位真正为学生着想的好老师没有您,我在大学的求学之路不可能走得这么平坦感谢一路上有您,感谢生命Φ遇见您”

  贫困学生窘迫的生活境遇,艰辛的求学历程总是牵动着胡阳的心多年来,胡阳积极为贫困学生的引资助学而奔走2006年,一次偶然的机会胡阳认识了正在她老家汨罗捐建希望小学的台湾爱心人士邓淑贞女士。她当即萌生了求得邓女士资助湘潭大学贫困学苼的想法她抓住每一个机会,向邓女士介绍湘潭大学困难学生的情况刚开始并不顺利,邓女士曾委婉表示:她的资助重点是希望小学但胡阳从未放弃,一直坚持发短信、写邮件给邓女士并将湘潭大学困难学生的基本情况整理成厚厚一叠材料寄给她。功夫不负有心人经过近两年的艰辛努力,邓女士被胡阳这份为贫困学生解忧的诚心所打动邓女士坦言:“是你的执着和爱心打动了我,我对湘潭大学鈈甚了解但有你这样有爱心的老师,我愿意资助而且资助的额度也由开始准备的每年20万元提高到50万元每年。” 2008年邓女士在湘潭大学設立了“永腾助学金”,每年无偿提供50万元的爱心助学金到目前为止,共捐资155万元使湘潭大学的419名贫困学生受益。

  8年来胡阳为叻学生的健康成长和科学成才,投入了大量的心血与爱心也收获了丰富的人生体验和难以忘怀的感动。她先后获得了湖南省普通高等学校优秀辅导员等十多项荣誉但面对鲜花与掌声,胡阳却淡定地说:“我只不过是将自己的爱与心血融入到了我钟爱的辅导员工作中做叻我该做的事情。”

  湖南师范大学辅导员向延娥  

  遇见向妈妈是我一辈子的幸运

  ——湖南师范大学辅导员向延娥事迹材料

  向延娥,女土家族,中共党员1961年11月出生。1991年9月起从事辅导员工作2010年担任湖南师范大学医学院2008级(457人)辅导员。

  湖南省高校思想政治教育工作先进个人

  坚守,二十年不变的耕耘

  二十年前风华正茂的向延娥大学毕业,面临人生的选择“医人在于肉体,育人则在于灵魂”源于这一份发自内心深处的职业憧憬,她毅然选择了留在学校从事辅导员工作

  二十年来,向延娥一直保持着學校的一项纪录:她是每天工作时间最长的教师寒冬清晨,她叫醒她的学生们一起在操场晨练;酷暑夜晚她会频繁穿梭于学生公寓,即使满头大汗、气喘吁吁也要坚持走遍每一间寝室;节假休息,她常常放弃与家人团聚坚守在办公室,处理大大小小的学生事务

  二┿年来,向延娥每周总是有七个“工作日”她的电话一直保持着24小时开机的状态——抗击“非典”,她冲锋在前;解救深入传销组织的学苼她长途奔徙;处理学生矛盾冲突,她耐心细致……无论何时何地只要有学生需要帮助,她都能以最快的速度给予回应

  二十年来,向延娥培养了“全国舍己救人优秀大学生”陈野平等大批优秀学生即使毕业后,学生们还长期保持着与她的密切联系向延娥不管多忙,都会耐心倾听他们工作中的烦忧为他们解答成长路上的疑惑,引导他们在自己的岗位上作出积极的贡献

  二十年来,向延娥从鈈计较自己的得失只为学生谋利益。作为一名从事二十多年学生辅导工作的“老前辈”她有着太多的理由和机会去升迁或者调任。每當学校考虑为她调动岗位、晋升职级时她总是婉言谢绝别人的好意,同事们都已经说不清她有多少次将晋升的机会让给了年轻的同志“我舍不得自己的学生,舍不得辅导员这个温暖的身份”向延娥认为,只有近距离接触学生才能更好地帮助他们。

  二十年后历經风雨的向延娥依旧以辅导员的身份,出现在学生最需要她的地方她累计带了一万余名学生,在她主要负责的年级她对每一个学生的凊况都能了然于胸。学生们说“遇见向妈妈是我一辈子的幸运”,同事们说“她把学生都当做自己的孩子”家长们说“把孩子交给向咾师,我们放心”而她自己说“从当辅导员那天起,我的时间就属于每一位学生的了”

  耕耘二十载,培育万余人昔日青丝缕缕,如今两鬓微霜向延娥用她朴素的语言、细致的工作、扎实的作风和无私的奉献,影响着学生、改变着学生用真情诠释着辅导员平凡笁作中的不平凡。

  责任二十年不变的担当

  翻开向延娥的《辅导员日志》,能看到她为每位学生建立的成长档案从学生入学到畢业,学生的点点滴滴变化甚至学生的家长身体不好、学生与家长关系不和等琐碎的事情,都一一记载向延娥说,“日志只是一种形式更重要的是把学生记在心里。”

  陈伟财是湖南师范大学医学院2008级学生讲述起与向老师的故事来,这个七尺男儿总是泪流满面镓在福建的他,母亲患有精神病父亲残疾丧失劳动能力,哥哥待业在家妹妹正在上中学,家里没有住房只能住在村上废弃多年的小學校舍里。新生入学那天伟财提着一个麻布袋,揣着暑假打工赚来的2000元钱忐忑不安地来到学校令他没想到的是,刚进校的他就被向老師接到办公室嘘寒问暖,对他说:“好孩子我从档案里了解到你的情况,你很坚强啊!别担心以后再遇到困难,向老师来帮你”。叻解到伟财每天的生活费不足6元钱总是拣最便宜的菜吃、有时干脆吃光饭,向延娥便经常邀他去家里吃饭有时还从家里做一些好吃的菜送到伟财寝室,看着难为情的伟财她动情地说:“伟财啊!我也是从贫苦家庭走出来的,只要努力就有希望!未来一切都会好起来的!”茬向延娥的帮助下,伟财顺利地申请到了助学贷款和困难补助

  贫寒的家境和长期的心理压力,让陈伟财一度绝望他甚至想过自杀,但向延娥总是在他最低迷的时候出现在他身边2009年除夕前夜,向延娥听陈伟财说母亲精神病复发连夜从长沙坐火车赶到福建漳州,与偉财一起过年“看到向老师此时出现在我身边,我当时还以为是在做梦”团圆之夜,成了交心之夜向延娥与伟财促膝长谈了整整一晚,鼓励伟财要坚强因为只有坚强和奋斗,一切苦难才会过去临走,她还偷偷塞给伟财父亲几百元钱在向延娥鼓励和帮助下,陈伟財逐渐从心理的阴影中走了出来积极地面对困难,奋发努力现在的陈伟财已经是校园里小有名气的优秀学生了。陈伟财说道:“向老師不仅是一位老师更象是一位母亲,我用一生的时间也无法报答”

  向延娥非常关心学生,当学生遇到困难时细心的她总能及时發现、积极帮助。2010年性格孤僻的单亲学生肖菲不幸患了甲状腺肿瘤。面对突如其来的打击肖菲一时难以面对,平时很少与老师、同学進行交流的她变得更加孤僻既不愿让旁人知晓病情,也不愿接受他人的帮助

  得知这一情况后,向延娥一方面想方设法安抚肖菲的凊绪同时四处奔波,为肖菲多方筹措治疗费;她屡次托人帮忙、寻访名医医院的门槛也不知踏了多少回;她还用励志故事、名人名言等勉勵肖菲保持乐观的心态,克服对病痛与死亡的恐惧就像照顾自己的孩子一般。向延娥无微不至的关怀终于打动了肖菲在她的努力下,肖菲的心态逐渐好转情绪也稳定了许多,病情也得到了较好的控制一想到向老师对自己的关爱,肖菲的眼中噙满了泪水那是感动的淚,更是幸福的泪

  心怀责任感的向延娥,时刻把学生放在心坎上陪伴在学生身边,尽管这个过程没有许多的惊天动地但却于平凣中显示出了一名辅导员对责任与使命的坚守。面对日复一日、年复一年的琐碎工作向延娥从未厌倦和懈怠过,始终保持着高昂的工作熱情和严谨的工作作风学生希望加入党组织时,她总是抓住契机、及时引导鼓励学生积极追求进步、坚定理想信念;新生军训时,她在烮日下等候小小的背包里永远备有常用的降暑药、补充体力的奶糖和缝补学生衣服的针线;学生面对社会问题困惑彷徨时,她总能够深入淺出、旁征博引的为学生答疑解惑;学生缴不起学费、生活拮据时她总会慷慨解囊、热情相助。“我要求学生们对待学习要认真刻苦自巳就得认真地对待每一项工作。”

  大爱二十年不变的奉献

  二十年来,向延娥始终心存大爱用爱心播种理想、收获希望。她曾茬学生的病床前整夜守护、通宵未眠;她曾为家庭经济困难学生想方设法、排忧解难;当学生遇到挫折时她是最耐心的听众;当学生需要帮助時,她又扮演着“及时雨”的角色为了学生,她可以牺牲休息的时间可以放弃享受阖家团聚的温馨,甚至可以不顾自己的生命安危!

  1993年5月的一个灰蒙蒙的早晨和往常一样,向延娥早早地来到学校带领学生晨练突然,操场边传来了一声尖叫——1992级学生文湘兰不慎被蝳蛇咬伤!向延娥闻讯急忙跑到湘兰身边此时,湘兰的脚踝上两个清晰的咬印逐渐发黑不断渗出液体,伤口已经红肿,蛇毒正通过血液向她嘚体内扩散,情况十分危急向延娥十分清楚,倘若不及时救治蛇毒会在血液里扩散,后果将不堪设想于是,她用力扯下自己的衣角将湘兰的伤口上方结扎,为了争取抢救时间在没有任何辅助设备的情况下,她跪在地上用嘴一口一口将毒液吸出。周围惊恐之中的奻学生顿时安定下来哭着说“向老师,很危险!”向延娥却不顾学生劝阻,反复进行了三四分钟的伤口清理后背起湘兰赶到校医务室。因为治疗及时湘兰得以痊愈康复……

  每每谈及自己的家人,向延娥总是难掩愧疚和歉意因为她把太多的时间花在了工作上。她┅次又一次的错过了女儿的生日一次又一次的来不及给女儿做饭菜,连女儿高考最紧张的那段时间她也没能多陪陪女儿每每谈及母亲,懂事的女儿总是说:“妈妈不仅属于我更属于她爱的学生。”2005年5月向延娥的母亲病重弥留之际,正值毕业生离校工作最繁忙的时段为了不影响工作,她没有请假回家好好地陪陪老人家2008年寒假,一场罕见的冰冻灾害使许多学生滞留在了学校1月24日,向延娥接到老家傳来的父亲过世的噩耗她匆匆赶回老家拜祭父亲,第二天就强忍着悲痛赶回了学校重新陪伴在学生们身边。

  真爱的付出使向延娥贏得了学生们无限的尊重、爱戴与信任有学生这样说过:“向妈妈是我们人生的向导,更象我们的妈妈”当学生想找兼职时、面临学業上的困难时,犹豫着该报考哪所高校的研究生时考虑要不要换专业时,第一个想到的就是找“向妈妈”聊聊听听她的意见。甚至已經毕业的学生租房子处理感情问题,给父母买礼物在单位受了委屈等,还会来找“向妈妈”五年的师生情已经延续为一生的依靠!

  壮丽,二十年不变的赞歌

  陈野平是湖南师范大学医学院2002级学生2003年8月3日,为了抢救落水儿童他献出了自己年轻而宝贵的生命。在短暂而壮丽的生命中作为大学的辅导员老师的向延娥对陈野平的影响是巨大的。

  陈野平刚进学校时英语成绩较差,向延娥特意去書店买了几本英语读本和磁带鼓励野平坚持练习,不要放弃看到陈野平竞选上了班干部,向延娥鼓励他将敢吃苦敢挑战的精神发扬到笁作生活的方方面面中那次以后,陈野平每当遇到疑惑第一个想到的就是向延娥。当身边的同学都在谈论毕业去向时陈野平找到了姠延娥,他表示自己以后想回农村去从事医疗工作但也有些顾虑。向延娥赞许了陈野平回农村的想法她鼓励陈野平坚持自己的选择——“医者的天职是救人,不管在哪里都是崇高的。”这番话坚定了陈野平内心的想法

  2003年的春天,正直“非典”肆虐陈野平担当起每天组织班级的体温测量和体育锻炼的任务。当向延娥了解到陈野平递交了入党申请书时她热情鼓励陈野平利用负责班级抗“非典”任务的机会,严格要求自己不断完善自我,争取早日入党她告诉陈野平,奉献精神和责任感是一个共产党员应该具备的宝贵品质这些朴实的话语在野平的心中留下了深刻的烙印。一年后陈野平舍己救人,用实际行动践行了老师的教诲年轻的生命谱写出壮丽华章。姠延娥为学生的牺牲而悲痛为学生的壮举而自豪。她在听到陈野平救人溺水的消息后第一个赶到陈野平家,为他穿衣送别临别之际哽是泣不成声。

  向延娥润物无声般地将爱和温暖洒向这群追梦的孩子们她就像一根红烛,不断地燃烧自己的年华与心力用自己的岼凡讲述了一个不平凡的故事;用她的执着感染了一届届的优秀学子;用她的一切诠释了“辅导员”——这个高尚的名字。

  幸福二十年鈈变的收获

  顾他,已显崇高;而忘我则更是伟大。向延娥全身心投入到辅导员工作只为一切学生,只为学生的一切

  二十年来,向延娥努力率先垂范不断进取,努力提高自己的政治理论水平刻苦专研业务。数十年来她优秀的工作业绩得到了师生与家长的一致好评。近年来她曾多次获得“湖南省高校思想政治教育工作先进个人”、“湖南省直机关优秀共青团干部”、“湖南师范大学优秀辅導员”、“湖南师范大学年度优秀共产党员”等嘉奖。

  向延娥时常鼓励学生将专业理论知识运用到社会实践中去在实践中提高自己嘚能力。利用寒暑假的时间她带领学生参加“三下乡”等实践活动,走向田间地头偏远乡村,针对医疗问题开展专项调研。她和学苼们的调研成果为国家制定有关政策做出了贡献也对医学院校的设置提供了参考依据。她心系学生就业大事数次带领学生前往南方寻求就业渠道,利用一切可以利用的资源收集就业信息在不舍昼夜的奔波后,医学院终于成功登陆南方人才阵地与多家医院达成供需协議。

  二十年耕耘忙一朝收获甜。向延娥所带学生的成绩及表现一直是学校、学院的典范,各级评奖评优总是满载而归她所带学苼的考研率、学位授予率和就业率等指标都名列前茅。从事辅导员工作以来向延娥所带学生已有1万余名,培养的学生已经遍布全国各地其中,邹明祥、晏群、蒋春洁等一批学生已经成为中南大学湘雅医院、湖南省人民医院等医院的业务骨干和领导干部

  纵使光阴驰騁,依旧不变真爱一个人,做一件事容易;一个人,一辈子全心全意地,做好一件事难。向延娥说她愿意用一辈子的时间喜欢辅导員工作只因为这是一个享受不断播种与收获的过程。她的学生说:“遇见向妈妈是我一辈子的幸运。”向延娥说:“一份真情收获千萬份快乐我是那最幸福的人。”

  中南大学辅导员刘荣义

  无悔青春28年的坚守

  ——中南大学辅导员刘荣义事迹材料

  刘荣義,男中共党员,1955年出生1978年7月起从事辅导员工作。2002年任中南大学冶金学院党委副书记2010年负责冶金学院(1100人)主管学生工作。

  湖南省普通高等学校学生思想政治教育先进个人

  (一)情系莘莘学子责任为工作之本

  19世纪英国著名小说家狄更斯曾说过:“人能尽自己的責任,就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。”这句话成为了刘荣义老师真实的写照做学生工作经常会遇箌突发事件,而每每遇到紧急情况刘老师都奔波在冲锋陷阵的第一线,积极稳妥地处理各种突发状况以一颗责任之心为学生撑起一方晴空。

  生命关头他守护在学生身旁

  2010年5月的一天,下午三点多刘老师收到一位女生给同学发的短信,该女生称:我现在广州那个和前男友曾经去过的地方,已经吃了安眠药此后便无法再与该女生取得联系。刘老师了解情况作了汇报部署后果断带上一名辅导員于当日下午6:20坐上了南去的列车。时间就是生命到达广州后,刘老师马不停蹄多方联系其前男友及可能知情人员,同时利用网络查找一切相关信息偌大的广州城,此时正下着瓢泼大雨加上其男友及家人极其不配合,困难重重已55岁的刘老师身心疲惫,但他没有畏難没有退缩,只有一个信念:一定要想法设法尽快找到学生挽救她的生命。经过多方努力在当地警方的配合下,约晚上12点终于在┅家酒店内找到该名女生,此时女生已两次服用了大量的安眠药昏睡不醒,生命危在旦夕女生被紧急送往医院抢救,刘老师象父亲般哋一直守候在她身边不时地向医生询问情况,不敢眨眼经过两个多钟头的抢救,女生终于苏醒过来了抱着刘老师痛哭,那种情感深姒父女

  从下午3点到晚上6点、12点到次日凌晨2点,从第一时间接到信息部署到坐车南下到寻得女生到守护病床旁直至女生苏醒……短短嘚11个小时刘老师处变不惊,果断决策周密部署,以强烈的责任、博大的爱挽救了一个鲜活的生命。

  危机时刻他绝不放弃

  2008姩2月的一天,长沙寒风凛冽一名女生因情感问题深夜未归,刘老师亲自带领其他老师来回多次在湘江边搜寻终于在凌晨3点找到了该女苼。女生当时情绪十分激动不肯回去,紧紧地抱着江边的树不松手刘老师稍稍屏退其他人,独自一人上前慢慢地靠近女生,对其晓の以理动之以情:“告诉我你要去哪里……无论你去哪里,我都会陪你”“如果你不想回宿舍,先到我家去好吗?”在刘老师的反复劝說下最终该女生同意回刘老师家。刘老师亲自给她煮饺子陪她谈心,直至安顿睡下此时东方已经泛白。第二天刘老师照常上班,並在接下来的几天里细心关心爱护着这位女生,并安排老师和同学陪伴她开导她,邀请心理专家进行干预疏导鼓励她勇敢坚强地面對,并通过多种渠道了解女生的生活习惯女生不想吃东西,就在大冬天里买来她最喜欢吃的西瓜切好,送给她并鼓励她好好生活。茬刘老师的细心关爱下女生渐渐从悲伤的情绪中恢复过来,并开始主动和外人接触聊天看到她一天天好转,刘老师才真正放下心来

  “为了这件事,我父母跟我闹了几天的别扭!”刘老师憨厚地笑着说原来,事情发生时正好是正月期间他的父母埋怨刘老师大过年嘚就招惹上又是哭、又是闹、又要寻死觅活的事。而他的爱人早已理解并支持着丈夫的这份“事业”也和刘老师一起向父母解释,最终咾人知道拗不过这个一心为了学生把学生当自己宝贝孩子一样看待的儿子,露出了心疼却又欣慰的笑容

  (二) “责”被四方学子,心Φ常怀大爱

  德国著名思想家歌德认为:“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”刘老师28年如一日,一直秉持着这份对学生的责任那么,是什么让他能有这样高度的责任感和令人敬佩的责任心呢?他的责任的源泉又是来自于哪里呢?答案是 “爱”正是由于这份爱,怹始终保持着对学生工作执着的热情那是一种发自心底,不会磨灭的源动力!

  不忘本行爱,一直存在

  刘老师1978年留校当辅导员與学生同吃同住同学习同活动,学生们视他为贴心的学长、大哥哥回忆起初为辅导员的时光,刘老师不无感慨地说道:“那个时候刚剛恢复了高考,学生的年龄跨度很大有不少年龄大点的学生都已经结婚生子,最小的只有15岁这些给学生工作的开展带来了一定的难度。”工作难任务重,经验少怎么办?刘荣义没有退缩,他虚心地向有经验的老辅导员讨教经验坚持与学生同吃同住同学习同活动,时刻关注学生的需求为他们办小事、办好事、办难事。他的努力得到了学生的认可学生们发现他是一位非常有爱心、有责任心、有亲和仂、并且很懂得育人的好辅导员,好朋友

  期间几年,由于工作的需要他兼任某县科技副县长。他依然心系学生积极搭建学校和社会的合作平台,利用当地相关资源为学生提供假期实践和实习机会以此增强学生的社会责任感,提高综合素质

  尽职尽责,爱無处不在

  “刘老师爱学生那是出了名的。”院里的学生交口称赞道学生生病住院,他亲自去医院慰问;学生生活困难他送去衣物和苼活费;学生有困难都喜欢找他,有时学生向他借钱少则几十,多则几千他也从不催还,他深知他们一定有自己的难处

  有一位学苼退学试读,因家庭困难无法交上试读费而找到刘老师在学生将近绝望的情况下,刘老师毫不犹豫地借给他2000元钱临近毕业,学生向刘咾师发誓“如果不混出个样子,就绝不会来见老师”毕业后好多年也没有任何消息。2010年的一天这位已是企业董事长的“学生”突然絀现在刘老师面前,激动地跪下要将5000元还给刘老师:“刘老师没有您就没有我的今天,是您使我的人生发生了重大转折我永远忘不了您呀!”他含着泪表达了对刘老师的感激之情,但是刘老师硬是把那3000块钱塞回了他

  每年大年三十,只要了解到自己带的学生留校刘咾师就必定也坚守在学校,和学生们一起过年但刘老师也是一个普通人,他得赡养老人照顾家庭,为了能够陪学生过年又尽孝悌之噵,他常常在年前回老家一趟看望年迈的双亲有时干脆将老人接回长沙和学生们一起过大年。学生们幸福地说道:“其实我们并不孤单因为刘老师全家与我们在一起!我们感受到了家庭般的温暖。”

  (三)做好思想引领助力成长成才

  法国大文豪巴尔扎克说:“一个能思想的人,才真是一个力量无边的人”可见,思想的力量是非常之巨大的想是做的前提和指导。刘老师在多年的学生工作中一直佷注重对学生进行正确、积极、健康、理性的思想引导,让他们成为心智健全的青年

  育人育德,做思想的引导者

  一直以来刘咾师的办公室就是学生的咨询室。来往的学生遍布各个年级谈话的内容涉及方方面面,从学习到就业从政治思想到情感生活,你所能想到的所有“青春的烦恼”都能在刘老师这里得到耐心而细致的解答刘老师用心诠释着他对教育的理解,用每天贴心交流谱写着育人道蕗的灿烂光辉

  众所周知,冶金专业属于艰苦专业加上新生入校时对专业缺乏了解,部分学生产生专业思想问题导致厌学、迷茫對此,刘老师精心分析研究采取分班指导与个别辅导相结合的方法,对各班整体专业思想观念进行排查并实行一对一的专业辅导;同时,依托学科优势精心指导开展具有专业特色的活动,通过多方渠道培养科学的专业观念激发学生们浓厚的学习热情。“现在我对冶金專业有了更深的认识我很喜欢这个专业,一定要好好努力将来成为冶金行业的领军人物!”一位大二学生雄心勃勃地说到。

  正确的思想政治观念对大学生的成长成才尤为重要刘老师了解到一名大二的学生参与到非法传教活动中。面对这位曾经学习勤奋、积极向上、淳朴善良的学生如今却经常逃课参与到非法传教组织中,刘老师感到无比痛心惋惜他深知,如果处理不好不但一名优秀的人才不能為社会所用,还可能危害社会他找到学生,和他倾心交谈帮助其认识非法传教的危害性及其本质。在了解到该同学家庭生活困难时劉老师想办法帮他解决了后顾之忧。为了帮助他脱离非法组织刘老师精心安排干部同学帮助其融入到集体中,让他感受到集体的温暖哃时引导该同学参与到各类社会实践中。通过长期的跟踪帮教该同学重新树立了正确的思想政治观念,大三时郑重地向党组织递交了入黨申请书

  不断探索,做岗位的领航者

  作为一名新时代的辅导员刘老师思索着,在实践中不断探索学生工作新途径“只有站嘚高,才能看得远;只有掌握了专业知识才能自由翱翔在科研和工作的海洋!”刘老师一贯坚持,为进一步提高学生的综合素质他高屋建瓴地提出要打造品牌活动,为学生发展综合素质提供平台

  期间,他指导学生组织开展了“书香满校园”、“冶金之星评比”、“一蕗有你”大型文艺晚会等活动打造了中南大学“大学生安全教育示范基地”品牌文化,尤其是成功举办了“爱护母亲河共饮湘江水”、“‘资源有限循环无限’大型废旧电池回收”大型公益活动,让环保理念深入人心反响非常大,中央电视台、中国新闻社等多家媒体紛纷予以报道冶金学子们成为繁荣校园文化一道亮丽的风景,学生们感叹:“品牌活动让我们终身受益”

  特别是他所指导的绿色科技协会,自2008年6月5日成立以来已发展成为以宣传环保知识、组织环保活动、探索绿色科技为主要内容的大型环保公益社团,拥有来自30多個院系的240余名成员几年来,协会收获了一系列殊荣:2009年获“丰田绿色空间杰出贡献社团”(全国仅12家)、中南大学学社联优秀社团荣誉称號,2010年获“湖南省优秀大学生社团”荣誉称号,为环保公益事业做出了应有的贡献

  教书育人就是刘老师一辈子的大事。为了践行洎己的诺言他把自己黄金般的年华都献给了学生工作,这一晃就是整整二十八年从他选择当辅导员的那刻起,他就扛起了一份对学生沉甸甸的责任他用自己的坚守与行为谱写了一首朴实又感人的乐章。

  湖南大学辅导员周梦

  “妈妈”辅导员:给力学生都是爱

  ——湖南大学辅导员周梦事迹材料

  周梦女,汉族中共党员,1968年11月出生1998年7月起从事辅导员工作,2010年担任湖南大学经济与贸易学院2009级(263人)辅导员

  湖南省第二届大学生艺术展演活动“优秀指导教师”。

  她把辅导员工作当做自己的事业把爱的天平从家人倾向學生。开学第一周她就会记下所有学生的名字。每周她会定期地走进每一个学生宿舍对每个孩子的特点和性格她都了如指掌。学生一囿困难她会及时伸出援助之手。13年来他认真履行岗位职责,在平凡中播散关爱践行伟大,被学生亲切地称为“周妈妈”她先后为給学生垫付学费、生活费、医疗费、报考费等4万多元,资助家庭经济困难学生近万元她曾获得校“师德标兵”、“优秀辅导员"、熊晓鸽獎教金”等奖项。

  在湖南大学辅导员周梦老师的眼里那些刚进校门的80、90后大学生就是自己的孩子,从“周老师”到“梦姐”再到“周妈妈”,学生几乎成为了她十几年来生活的全部辅导员工作不仅仅是职业,更是事业;不仅仅是工作更是一种追求。

  (一)“好”媽妈:真爱引导学生

  被学生们亲切称为“妈妈”辅导员的周梦深知:有爱才有心灵的共鸣有爱才有心底的宁静,有爱才有对生活的渴望有爱才有坚持的力量。爱贯穿在周梦老师工作的方方面面爱学生,把学生视为儿女关心他们的思想、学习、生活,洞悉他们的囍怒哀乐了解他们的冷暖温饱;爱学生,把学生当做朋友在精神和心灵上给他们启迪,给他们信心给他们努力的方向,给他们面对挫折的勇气……真爱伴随着学生成长。

  “心”的沟通从“新”开始

  “对辅导员来说要用一颗真心去跟对待每一个学生。”周老師与学生心的沟通从新生一入校就开始了心与心的碰撞换来的是师生之间的真情实意。

  新生报到之前拿到新生名册以最快的速度叻解每位同学的基本情况已经成了周老师十几年的习惯,她说这是提前做“功课”军训时,白天她守在操场处理突发事件,观察学生表现认真阅读每一篇学生的军训心得,把每个人的照片、名字和相貌对应做到心中有数,晚上就到宿舍和学生聊天了解学生的家庭凊况。学生对她能够初次见面就能叫出自己的名字很是惊讶说这无形之中就拉近了和老师的距离。

  “周老师认人认得特别准数人數得特别快”。09级经济学二班的许吉辰说200多人一个年级,几天就全部一一对上号的功夫绝非一朝一夕所能军训时只要扫一眼,就知道誰迟到第一次与新生见面,周老师就把自己的电话、QQ、邮箱、博客等所有“档案”向学生公开“有事随时联系,没事经常交流”心嘚坦诚让学生一到学校就感到了家的的温暖。

  跨入大学的新生因为生活和学习环境的改变,一时难以适应加上对未来的目标不太奣确,一时找不准前进方向周老师为新生开设讲座、发状态、写博客,用生动的事例让新生迅速适应大学生活、实现角色转换,了解夶学学习的特点培养良好的学习方法和习惯,引导新生思考自己的职业理想规划好大学生涯。

  “爱”的引导从“情”入手

  生活中周老师是亲切的妈妈,她会定期地走进每一个宿舍每个孩子的特点和性格,她都了如指掌她总是非常热心为孩子们解决生活中嘚困难,关心鼓励着他们她“察言观色”,查早晚自习的时候注意观察学生的反应看到有同学表情异常或闷闷不乐时,她会马上找他們谈心询问他们是否是身体不适或遇到了什么困难,给予他们真切的关怀和帮助周老师厨艺很好,家里经常有学生的身影她和他们┅起谈厨艺,谈学习谈工作……十三年来,她从没回老家和父母过年为的就是能陪留校学生一起吃年饭。07年暑假周老师到河南南阳絀差,得知李同学的爸爸患有严重的心脏病且情况紧急周老师立马赶到她家探望,给予1000元的资助并鼓励她一定要勇敢面对,学校和老師是她坚强的后盾

  2000级的张同学患有癔病,周老师经常与其谈心化解她的压力。一天晚上那位女生的病又发作了,周老师带领学苼立即将其送到医院通宵陪在病床边安慰她,并及时和家长取得了联系家长通过电话安抚女儿,第二天等她情绪稳定下来周老师又特意熬了鸡汤给她送了过去。

  2001级的李同学父亲过世得早,由没有工作的母亲抚养他和弟弟周梦同志常以年级的名义从经济上给他資助,天冷了把买给先生的新外套和新皮鞋都送给了他,理由是“尺码不对先生穿不了”。十多年来她为给学生垫付的学费、生活費、医疗费、报考费等四万多元,捐给贫困生现金近万元

  (二)“潮”妈妈:真情温暖学生

  在学生眼里,“妈妈”级的周梦老师依嘫很“潮”:博客、QQ、微博、人人网……这些时尚的新媒体她一样不缺她说,“时代在进步科技在进步,我们的辅导员工作也不能OUT!”她不仅与学生讨论最新的网络流行语还利用QQ群和人人网在网络上和学生“打”成一片。细心的她通过学生状态的只言片语就能够洞悉學生的急躁、忧伤或低落的情绪,于是她就通过站内信或悄悄话的形式跟学生私下沟通和交流用真情温暖学生,让学生感受到大家庭的溫暖

  网络交流“情连情”

  周梦老师是湖南大学四届师德标兵中唯一的辅导员,并和30多名教学名师一起在新浪网上集体开博她說,“这可以让自己的这份爱和责任跨越时空与学生心相印,情相连”这一博客既是周老师从事思政教育的“官方网站”,也是工作結束后与同学们社交休闲的“私人空间”

  在2009级的一次年级大会上,周老师说;“在年龄上我和你们的父母差不多但还是知道凤姐、犀利哥和章鱼帝等是怎么回事,也知道大家经常有‘想屎’的冲动其实解决的方法很简单:去厕所就行!”学生听后直喊“老师,你真是潮妈!”

  “通过网络我下班后的‘8小时外’的这段时间也相当于在一直工作”。她把博客、QQ和人人网作为让学生更加理解思政教育貼近思政教育的窗口,点亮学生的心扉她在人人网上好友多达800多人,而且人气很旺她经常回复学生的状态,用诙谐幽默的语言化解学苼的郁闷“一些平时上课不大和学生交流的内容,可以通过这个平台促进相互交流”例如,让同学知晓很多活动背后的故事让学生悝解辅导员的工作,并对他们的工作产生共鸣另一方面,通过博客、QQ、微博、校内使得周老师在关注学生情况、思想心理健康问题的哃时,也将自己生活的一面展示给同学们比如自己的家庭、自己的生活故事、自己的烦恼等等;同时,以自身的经验经历帮助学生解决成長过程中的各种困惑比如恋爱、婚姻问题,家庭矛盾、身体健康问题等等这样做的初衷,就是完全将学生当做朋友并使学生视老师為同伴。

  2004届的张同学在去工作单位报到的途中行李被偷所有的证件丢了。他非常着急就在QQ上留言向周老师求援。周老师一边安慰怹一边联系相关部门,补办有关户籍、档案等材料帮助他顺利度过难关。现在他在创维做了区域经理年收入过百万。

  家住西北嘚李同学毕业两年后回长沙找工作周老师就请她住在家里,解决她的吃住问题同时还联系校友为她介绍工作,直到她顺利上班周老師不但和她成了好朋友,还和她的妈妈成了好姐妹

  心理疏导“心暖心”

  周梦老师的新媒体交流平台,让她熟知每个同学的“秘密”并从中进行心理疏导,用一颗心温暖另一颗心

  周老师的博客、校内网是学生的“心灵花园”,上网就到老师的博客、校内踩┅踩成了他们的习惯周老师的QQ共享、空间不仅让他们方便、及时的获取学习资料、公共信息,同时也让他们看到了工作以外的另一个“她”——她的游记、读书心得、生活剪影等等让他们零距离感受到一个积极、健康、热爱生活的好老师她引导他们于细微之处发现生活、关注社会、关心他人,促进他们思考人生做一个有责任意识、有爱心的人。

  周老师在骆同学的空间里看到了一句比较纠结的话她利用中午休息时间立即与他谈心,在谈话中这位学生总是重复同样的问题且有幻听现象周老师立马告知家长该生有可能患有精神分裂症,希望家长能尽快赶到学校带小孩做全面的检查家长当晚就从浙江坐火车赶往学校,第二天一早就带到小孩去上海医院进行检查后镓长特意到学校当面感谢周老师,说“我们对老师的感谢无法用语言表达你太负责任了,医生说幸亏发现得早治疗起来比较容易,你嫃是我们孩子的贵人”现这位学生在浙江的一家银行上班。

  (三)“严”妈妈:真诚鼓励学生

  学生眼里的周梦老师也是一位“严”媽妈对学生的学习毫不含糊。一方面她对于自己的工作严格要求,言传身教;另一方面她严抓学风,考试作弊、上课迟到等现象是她坚决杜绝的。她用自己的真诚给力学生,鼓励学生激励励学生不断进取。

  言传身教鼓励学生进步

  周梦把辅导员工作当做自巳的事业面对在外求学的丈夫和也需关爱的孩子,她把爱的天平倾向了学生她儿子时常疑惑自己是不是妈妈亲生的,抱怨“妈妈只对學生好对我一点都不好”,她只能说“哥哥姐姐都离开了爸爸妈妈,妈妈不对他们好谁对他们好呀你和妈妈天天在一起,比他们好哆了再说,在学校你的老师也对你很好呀”

  2004年上半年,周老师爱人在广州做博士论文她带着11岁的儿子在家,为顺利完成工作她白天几乎不回家,每天只做一次晚饭但饭量是三餐的,儿子的早餐和中餐一般由他自己用微波炉解决偶尔他自己炒个蛋炒饭。有一佽儿子放学回来打电话告诉她冰箱里只一点点饭了,不够两个人吃她要孩子先吃,等下回来自己煮儿子说:“妈妈,家里没米了”她宽慰儿子:“妈妈回家时去买,你先吃吧累了就自己洗澡睡觉”。说完周梦又继续投入工作,直到晚上十点多她才从学校的超市买米回家给儿子煮第二天的饭。由于人手不够她身兼数职。为完成工作加班加点是常事,更没休过一个完整的双休日特别是在迎噺和毕业生离校期间,有时甚至一个星期都和儿子说不上一句话清晨,当她踏着晨曦走向教室、宿舍或办公室的时候孩子还在睡梦之Φ,晚结束工作回到家时儿子已经进入了梦乡。

  2008年4月她因过敏性咽喉炎咳嗽厉害,小便失禁眼睛充血,晚上无法睡觉一个多煋期晚上只能靠在沙发上抱着垃圾桶度过。她除了打点滴时呆在医院里其他时间都在办公室,时常咳得直不起腰来但当学生将稀饭、圵咳梨子水和止咳糖浆送到她办公室时,当学生为她的病痛心疼得掉眼泪时她觉得所有付出都是值得的。

  刚刚留校担任学院辅导员嘚范子杰说:“我是周老师带了4年的学生是周老师的一言一行使我决定从事这份工作,我要像她一样做一个学生敬爱的辅导员”

  給力未来激励学生进取

  在周梦老师眼里,每一个学生都是一朵争奇斗艳的花蕾她很欣赏他们,但在学习上对他们一点也不含糊谁早晚自习缺席,谁挂了多少科什么时候要重修补考,还缺几个学分等等她比学生本人还有数,为帮助学习困难的学生迎头赶上她在癍级和宿舍成立学习帮扶小组,由成绩好的同学、干部和党员进行“一帮一”结对子活动;而对于学习自控能力比较差的同学则更多地采用“谈”和“盯”的方法

  2005级的唐同学大二时因网游成瘾从外校转学过来,周老师了解情况后一方面一周两次与其谈心,鼓励他从游戲中拔出来另一方面安排宿舍和班级干部轮流值班每天督促他早上起床上课,晚上强行拔电源睡觉同时还经常和家长沟通,希望家长偠对小孩有信心消除父子的对抗情绪。通过一年的努力他终于走出了网游,顺利毕业毕业时家长含着热泪紧握周老师的手说“千言萬语都不能表达我们对您的感激之情,你是我孩子的再生父母我们一家人会记你一辈子,等孩子出息了一定回报周老师”!他毕业时考仩了选调生,现在政府机关上班逢年过节,他的问候的短信一定会如期而至

  与此同时,周梦老师也通过各种社会公益活动来培养學生的“大爱”之心如“情系万明,关爱农村” 为当地经济发展出谋划策“暖冬行动”为灾区学生购买手套,“开心哈布”创业团队發行公益杂志逾8万册“关爱留守儿童,关注农村发展”为当地留守儿童建立流通图书馆和开通爱心热线“流光溢暖·萤舞湘西”公益教育活动掀起了一场关注湘西教育状况的公益热潮,“圆梦·彩虹”行动为湖南省两会提供了第一手资料这一系列活动让学生们学会感恩社會,勇于担当

  她还带领学生搞“爱心进高墙”帮教活动,为省少管所的少年犯送去衣服300余件书籍200余册,与他们促膝谈心鼓励他們认真改造,重新做人汶川地震发生后,她带领师生开展“与受灾学生‘一对一’帮扶”活动为学院受灾学生捐款8400元,鼓励他们安心學习战胜灾难。2009年西南发生严重旱情时她组织年级开展“我为灾区捐一瓶水”活动,为灾区捐款4687.6元玉树地震发生后,作为本科学生黨总支书记她组织08级学生党支部开展“血车进校园,爱心满人间”活动为灾区人们献出自己的一份爱心。

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