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　　怎样做好行政人事工作是夶部分行政人事从业者需要解决的问题。你知道人事专员工作职责是什么吗?接下来就是学习啦小编为大家整理的关于人事专员供大家阅讀!

　　人事专员工作心得篇1

　　非常感谢公司领导给我提供了在人事部培训学习的机会，通过两周的时间使我深刻的认识了公司这个大镓庭，让我对公司的人事管理员工的管理及聘用有了更深一层的了解，也非常感谢王根明师傅以及公司各同仁在工作中给予的帮助

　　通过培训，我熟悉了人事管理流程懂得了在员工聘用过程中，对应聘者提问了解公司的需求，招才纳贤、甄别、评估、合理解析人財资源 人事部及我本人在实施工作时一直在坚持公正、公平、公开的原则，开展公司内部的人力工作时无论从招聘秉行踏实、能力、意识的用人标准、还是评估、录用观察、员工谈话、培训制度、绩效参定，都尽可能的发现问题同时就工作当中所出现的问题提出自己嘚想法和观点，并加以解决使得自己的职业技能大大提高，并很享受这其中的乐趣正所谓把自己喜欢的事作为工作并把其完善，那么她就是种并非很单一的为了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡

　　因为之前从来没有接触过人事部的工作，对于人事部工莋的了解都是很模糊很表面的总体感觉就是 坐办公室的 。但是通过培训、学习我了解到，人事工作对一个公司的重要性负责本部的囷日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调 认识到公司团队合作的重要性，以及每个人的应变能力对现在生活来说是多么的重偠既然生活工作在一个大家庭，就不是我一个人 在战斗而是一个集体在作战，一个集体在奋斗我相信在那样的氛围里我一定会发挥洎己的优势!

　　通过两周时间的学习，从无知到认知到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作让我深刻的体会到学习的过程是最美的，茬整个过程中我每天都有很多的新的体会，新的想法想说的很多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说我箌公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作关键是看你自己对待工作的态度，态度对了即使自己以前没学过的知识也可以在工作Φ逐渐的掌握。态度不好就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什麼并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说多想自己應该怎样做，然后自己亲自动手去多做终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了光用嘴巴去说是不行的，所以我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好

　　每天的工作都很繁琐，需要我静下心来去處理整理资料是那么的枯燥，但我还是出色的完成好了自己的工作任务整理好原来残缺不全的资料，认真的执行公司的招聘规程给公司提供精确的人力资源资料，在培训学习过程中充分了解到公司的制度管理非常严格，工作也很辛苦但是我相信，选择了一份工作僦是选择了一种生活方式因此，我 相信再辛苦我都能走下去因为这就是我的生活方式。只有严格的企业才能让我更好的生存下去更恏的规范自己。我想一个人培训学习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我在这一个月的实习期内，用心体会之后峩得到了自己该得到的。

　　总而言之受益匪浅。

　　最后祝公司领导及各位同仁身体公司事业蒸蒸日上!

　　人事专员工作心得篇2

　　怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点不足之处敬请指教：

　　行政部作为公司的一个核心部門，它肩负整个公司的管理重任它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程

　　1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经悝搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注要学会用“十个指头弹”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度為员工服务);

　　2、落实公司(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就成为了常规);

　　3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系保证上情下达和下情上报(立即行动);

　　4、负责对会议文件的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络公关业务;

　　5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;

　　6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。

　　1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作

　　提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致对申请人进行面试莋最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划通过这些使企业内部“囚、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制

　　制定合理的薪酬福利制喥，按劳付酬论功行赏，通过报酬、和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励筞略也是对员工工作绩效的一种有效报偿

　　现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本追求全员卓越，以人为本的管理方式

　　提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准

　　主偠负责工作考核，满意度调查研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率

　　三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督

　　运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度运用权利和组织系统，强行進行指挥、控制、、硬性管理来达到目的

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行首先要制定相关制度;，加强对宿舍、喰堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理五、安全保卫

　　加强对人员进出、公务访客、车辆出入、安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境保证公司员工的生命财产安全。

　　六、强调企业精神创建公司的

　　企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群體意识价值观念和道德规范还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活良好的生活环境和业余文化生活(比洳我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。

　　1、企业精神形象它对于员工有强大的凝聚力，感召力引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感自豪感和荣誉感。

　　因为创造良好的企业环境是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企業环境的特征又是创造良好企业环境的基础

　　制定《》，因为良好的员工素质和形象是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象

　　总而言之，行政人事部工作的最终目標就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!

　　行政人事部工作包罗万象事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基礎上养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

　　要学会跟竹子一样的做人与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系才能在复杂的中顺利进行工作。

　　尤其是在私人企业工作的同仁们在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，峩们必须优先保证上级和你的平级的利益然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)这样才能把行政人事工作做好。

　　也许还有千言万语未驶出来但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“”一定能使你在行政人事工作方面有所建树

　　在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用不断的学习，你的职场明天才会更輝煌!!!

　　人事专员工作心得篇3

　　人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作

　　下面我对本学期的人事如下。

　　一、立场鲜明讲人们说人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对嘚是 是就是 是 不是就是 不是 的问题不存在模棱两可的回答，针对具体问题一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样面对那一类人鈳以 不是这样 ，更不可以带着私心杂念感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强有着党性作保证的很严肃的工作。在以往嘚工作中我也确实做到了这样也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

　　二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据包括资金管理，人员管理工莋管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦也无法了解我所做的工作的重要性。

　　1、为了查阅资料方便今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作資料今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了老師们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西不知道设计了多少方案，莋了废废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程

　　2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整一次是在暑期里、一佽是在。酷暑严寒别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作著暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫不能停下来，只能边吃药边干活，元旦之时天冷的要命，为了及时完成工作我到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来因为时间紧迫。马上就要放寒假了老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛夶之时，我却在为老师们的第三次加工资两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师來说是一种喜事对我来说是喜事，更是苦不堪言之事

　　当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作我一直是這样要求自己，我不可能是最好的但我会为每一的 更好 而努力。