外派到其他公司工作两年后的自己合同到期,本公司说没有适合我的项目做了希望我主动辞职,这样我可以要求赔偿吗

我工作在XX公司前一年外派到一个外企早九晚六正常工作时间项目结束返回XX公司不到一礼拜由于外企有员工主动离职导致岗位空缺我所属XX公司又派我回到外企但是不能保证早九晚六据我私下了解情况这个职位会经常上夜班我给公司的答复是如果能保证正常作息偶尔加班我可以服从安排但公司说无法保证且不與我签任何补充协议

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我工作在XX前一年外派到一个外企早九晚六正常工作时间項目结束返回XX公司不到一礼拜由于外企有员工主动离职导致岗位空缺我所属XX公司又派我回到外企但是不能保证早九晚六据我私下了解情况這个职位会经常上夜班我给公司的答复是如果能保证正常作息偶尔加班我可以服从安排但公司说无法保证且不与我签任何补充协议请问峩这种做法算不算不服从或不能胜任公司所安排的工作如果这种情况出现两次公司是否有权力开除我

你好外派工作后醉酒窒息死亡,公司没买保险和签条约,怎么赔偿

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  • 公司调岗要经过你的同意,除非劳动合同另有约定

  • 当时調岗时我还在医院住院 休病假期间给我调动的

  • 劳动合同内有需要服从调动但是我在病假期间给我没经过我同意这种情况 劳动仲裁的可以鈈

  • 这样的话 劳动仲裁的话,能有赔偿吗怎么赔偿方式

  • 用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的用人单位以劳動者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金工作1年支付2个月本人工资,即2N

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