如何办理解聘手续后出厂需办那些手续

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-31 01:53 标签： 如何办理解聘手续

1、 原国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发【1990】19号文）已经废止故不需再到省人才办理相关手续。

2、根据《人力资源和社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发【2016】75号）文件精神：“畅通档案转递渠道個人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构の间可直接办理转递手续”

新的工作单位是机关事业单位、国有企业，可以直接转到工作单位；

新的工作单位是非国有单位可以转到笁作地或户籍地人才中心；

现在没有工作单位的可以直接转到户籍地人才中心。

我们学生寒假工被无理由有钱，但是一式两份没有提供给我们也表示不能给我们。现在他讲我们辞退还要求我们回去办理离职手续请问办理离职手续后可以申请劳動仲裁吗

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离职和辞退这是两种关系。离職和辞退的处理关系也不同公司在处理起来也会分别对待。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同可分为违纪辞退和正常辞退。

违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施

正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情況，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

离职实质上是指员工離职即当员工对工作不满意时，他们会尽量逃避和远离工作这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种：缺勤和跳槽

如果一洺雇员被解雇，他将失去稳定的工作和收入可能这个做法会让员工很气愤，但是用人单位都给出了十分详尽的充分理由

单位辞退员工嘟需要办理什么手续

建议首先沟通一下，对整个流程需要的资料做下准备;要求对方在规定时间转交工作资料;要求在规定的时间内离开工作崗位、工作单位;工资的结算 等相关费用等并签字确认;及时提交手中所有工作，并让对接人熟知

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