为什么要竞聘店长长人事会提什么问题

  1. 储备店长就是公司即将培养成为店长的人员,每个公司都不能担保人员的流动,所以虽说是储备店长,但还是基层工作做起,只不过正规一点的,会让店长带着你做,那样能方便的学習店长平时的工作方法

  2. (1)如何做一个优秀的店长?

    (2)你为什么能胜任这份工作

    (3)你对某某企业了解多少?

在应聘前求职者要明白储备店长昰做什么的:一般这个职位是连锁经营的才会有,简单说就是店长候选人之一如果是老员工,现在还是做好本职工作学习、熟悉店长嘚工作;如果是新职员,那就需要经过试用期的考察

连锁店招聘储备店长主要看重两点,一是人品二是能力。因此面试问题也会侧重點。

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