请问我是一名收银员一名,今天多了8元,怎么办

欢欢到超市里买了一袋饼干价錢是一位小数,结账时粗心的收银员一名由于没有看到小数点多收了欢欢46.8元,饼干的正确价格应该是    元.

若用人单位存在法定过错即《勞动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除需要用人单位同意。注意保存已递交的证據可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的,可以请求加付赔偿金赔偿金标准:应付金额百分之伍十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局勞动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金3、有欠条的,可以直接起诉到法院偠求支付欠条里的工资数额。

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