集团内部跨体系的公司调动且调整了岗位申请获得总经理批准但是总经理的领导不批准员工可以借用哪些法规可以维权?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
集团内部跨体系的调动且调整了岗位申请获得总经理批准但是总经理的领导不批准,目前已经在新单位工作接近一个月临发工资之际,被告知人员关系没有调整到位无法发放工资需要我个人去想办法沟通办理,如果大领导强硬不批准重新入职人力资源经理需要冒风险,请问目前这个情况突破口在哪员工可以借用哪些法规可以维权?
用心去發现历史和生活
正常是需要本人同意后才可以安排职业调动的,但是对于很多私人企业来说都是随便调动不需要当事人同意个人若不滿意可以到劳动部门投诉。
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是的,公司内部可以这样操作
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