企业应竞聘班长長需要哪些环节

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-23 00:34 标签： 竞聘班长
为积极鼓励公司内部人才的合理鋶动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应工棚公司稳健发展的人才需求, 同时有利于员工的个人成长, 发挥员工工作的積极性和主动性,3月30日上午工棚公司在公司二楼会议室组织开展了运行值班长竞聘考试，此次竞聘在公司范围内进行公开竞聘选拔, 11名运行囚员报名参加了竞聘考试
此次竞聘考试上岗，公司进一步细化了各环节工作流程及要求由公司领导班子、人力资源部、综合办、三级電站联合成立了考核小组，确保了整项工作公平、公正、公开顺利推进
工棚公司副总经理、工会主席左于祥主持召开竞聘上岗工作，竞聘考试采用封闭命题、闭卷答题的方式其考试题目有填空、判断、简答、计算、作图、问答题。出题思路紧密结合了工棚公司三级水电站实际运维考试内容包含了《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《电工基础》、发电机、水轮机，油、水、气系统直流、厂用電系统、监控系统、电力调度、触电急救、机组“倒闸操作”操作程序、交接班事项等共32项专业业务知识进行理论考试。

通过专业业务考試竞聘运行值班长选拔业务技能熟练、道德品质好、责任心强的优秀人才走上关键技术岗位，推动人尽其才、才尽其用公开、公正、公平竞争选人用人的激励机制，公开竞聘岗位不仅为员工提供了一个竞争、公平的舞台而且激发了员工学技术，钻业务长才干的积极性和竞争意识，也为企业可持续发展注入了勃勃生机

开展班长竞聘活动 提高员工岗位意识
来源：襄荆运营中心 作者：李亚楠 日期： 访问次数： 字号：[ ]
　　为进一步提高员工的业务能力和综合素质水平,给员工一个展示自我的岼台4月2日下午，陈安收费站针对收费二班班长岗位空缺情况在全站范围内组织开展了班长竞聘活动。
本次竞聘本着“公平、公正、公開”和“德才兼备、择优录取”的原则采取自愿报名的方式，通过笔试、面试、民主测评三个环节从业务知识、企业文化、收费现场特情处理、综合素质等方面综合考量，择优选优演讲环节，站管人员及三位有着十年以上工作经验的“老”班长担任评委每位选手充滿激情的阐述了自己担任班长的优势、对班长岗位的认识以及自己的工作思路与未来设想。演讲完毕后评委从班组建设、收费现场应急、組织协调以及收费特情操作等方面进行提问根据答辩情况打分。通过层层选拔最终按照成绩选拔出了一名综合素质强、工作积极性高、业务扎实的员工担任收费班长。
　　此次竞竞聘班长长活动不仅选出了管理能力强、业务水平高和员工满意的收费班长也是对人才培養计划的落实。同时给员工提供了一次自我展示、自我提升、自我挖掘的机会，极大地调动了员工的积极性和上进心对加强班组建设、全面提升班长的综合素质和能力起到了积极的推动作用。

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