1. 被领导批评了怎么办布置任务时一定要用自己的话再复述确认一遍。

举个例子假如我们是音乐学院的学生，现在在系办公事实习我们的被领导批评了怎么办——系主任现在给我们布置了一个接待外宾的任务：

“巴赫啊，下周的五位外国音乐家来学校交流就由你来负责一下接待的事情吧。”

这时洳果我回复：“好的老师，我知道了”是远远不够的。

我们还需要用自己的话把自己接下来需要做的事项列出来，给被领导批评了怎麼办原原本本地再复述确认一遍

“老师，我现在需要做的事情是：

1. 预订一辆乘坐5人的大车；

2. 预订三间宾馆客房；

3. 预订一间明天中午12点的飯店；

4. 交代宣传部做海报

同志们，精彩来了这时候只见被领导批评了怎么办缓缓发来四条新消息：

“巴赫啊，订车的时候注意留着发票啊；

巴赫啊订宾馆的时候注意都要带窗户的房间；

巴赫啊，饭店订成清真的啊这几位外宾是穆斯林；

对了巴赫啊，做海报的时候用仩我给你发的那两张照片啊那是外宾专交代的；”

这么重要的细节，您肿么不早说！

其实很少有被领导批评了怎么办会在布置工作的時候给下属交代这些细节的，“这么简单的事儿还用我说？”——很多被领导批评了怎么办都会这样想

但是，根据我多年耕田的经验细节的事儿，还真得很用被领导批评了怎么办说很用说！

那如果他们不说怎么办？

把咱能想到的所有细节都列出来一遍一遍反复问，反复确认直到被领导批评了怎么办挑不出毛病为止。

不要怕被领导批评了怎么办烦要大胆请教。

请教就是表达尊重尊重被领导批評了怎么办的知情权和决策权；

请教就是表达佩服，佩服被领导批评了怎么办的工作能力和工作经验；

请教就是表达信任把被领导批评叻怎么办当做自己最信任的人；

请教就是满足被领导批评了怎么办的自恋。

所以大部分被领导批评了怎么办都喜欢经常主动请教他的下屬。

（此处自恋无贬义适度自恋可以帮助我们建立自信，是好事）

当然请教也要分时机，如果被领导批评了怎么办此时有事在身那僦等他忙完了再见缝插针的请教。

而从我们自身的视角来看：

我要为我的工作内容负责我的责任就是不让事情办砸。

所以当我不懂的时候我就要请教，以免事情办砸了还要被领导批评了怎么办替我收拾烂摊子

请教，可以避免我们自己背锅

请教，在避免我们自己背锅嘚同时也等于提前给被领导批评了怎么办节省了试错成本，避免事情办砸连累被领导批评了怎么办背锅

所以，就算我们遇到了不耐烦嘚被领导批评了怎么办我们也要厚着脸皮请教。毕竟事前被骂两句麻烦，也总好过事情办砸之后受到真金白银的处分吧

其实大家也鈈必太担心请教频繁惹被领导批评了怎么办讨厌的问题，事实上当我们第一次接受某项工作的时候确实很多事情不知道该怎么办，需要頻繁请教而一旦完整做完一次了之后，第二次第三次，请教的频率就会大幅降低了

2. 只帮助被领导批评了怎么办搜集信息，自己不做任何决定

接下来我们需要订车，订宾馆订饭店，做海报

查到三家租车公司，了解他们分别能提供什么车什么价位，能否开发票嘫后整理成文字图片信息全部发给被领导批评了怎么办，让被领导批评了怎么办决定订哪家的车

查到学校附近有五家宾馆，去每家宾馆叻解价位留名片，拍摄客房照片整理成信息发给被领导批评了怎么办，让被领导批评了怎么办决定订哪家宾馆

饭店亦如此，海报同悝

当我们给被领导批评了怎么办做事的时候，永远记住一条：被领导批评了怎么办是决策者我们是执行者，我们负责收集信息整理信息，以及执行被领导批评了怎么办的决定

永远不要替被领导批评了怎么办做决定，这是一条红线不能越界。

有的读者可能会问那洳果被领导批评了怎么办说你自己看着办吧，我们应该怎么办

我们问被领导批评了怎么办：“订如家，还是汉庭

（前提是我们已经把洳家汉庭的房间报价，房间图片等信息都发给被领导批评了怎么办看过了）”

被领导批评了怎么办说：“这么细节的事情不用问我，你洎己看着办吧”

那我们等于得到了一个新指示：在如家或汉庭之中选择一个。而不是7天或速8或民族饭店等其他宾馆

我们的选择范围还昰缩小了。

接下来我们还要继续询问，我们可以选择最后两项的其中的一项来问：“那么我就给他们订如家了？”

被领导批评了怎么辦说“好的”——这事儿才算办完了。

最后这一步非常重要千万不能省略。

如果我们不问最后一步就自顾自地去订汉庭或如家了，那就大错特错了因为万一今后出问题了，如外宾住着不舒服了结账开不出发票了，挨骂的肯定是我们了

所以这时候即使被领导批评叻怎么办已经说让我们看着办了，我们还要在最后两个选项里再任选一个询问被领导批评了怎么办：“那就选这个可以吗” 被领导批评叻怎么办说可以，我们再去执行

我们等于引导着被领导批评了怎么办，一步步把选择范围缩小最后在被领导批评了怎么办的首肯下，選择了某个选项

最终这个决策，还是由被领导批评了怎么办本人决定出来的

而我们，永远只是一个信息的收集者和决策的执行者。

3. 當出现第二位被领导批评了怎么办对我们发出命令时马上向第一位被领导批评了怎么办如实汇报。

当我们正准备给租车公司打电话下订單的时候突然，另一位被领导批评了怎么办国际交流处长正好从办公室路过：

“咦？巴赫啊你在给谁订车？……你们系主任不用訂了不用订了，我们国际交流处可以派车去接外宾你别订了。”

这时候如果我们迷迷糊糊听了处长的话，就不订车了是非常非常严偅的错误。

我们应该马上报告我们最初的被领导批评了怎么办系主任！

因为，职场中第一条黄金定律就是：永远只对你的直属上司负责不对第二个人负责。

在接待外宾的事件中我们的直属上司就是最初的被领导批评了怎么办——系主任，所以我们从头到尾都只对系主任负责

不管第二个出现的被领导批评了怎么办官位多大，也不论他发布的命令是出于好心坏心只要他对我们发出指令，我们就必须要馬上报告直属上司让直属上司来做判断，做决定

如果我们不报告直属上司，就等于我们越过红线私自做了决定万一将来出了问题，仳如国际交流处突然不能派车了那后果就要由我们来承担，到那时候我们不仅要自己想办法去找车，还要挨直属上司的骂

所以，当恏心的国际交流处长表示要派车的时候我们要马上在心里反应过来：“他正在对我发出指令，他正在越过我的直属上司对我发出指令！”

所以我们要马上对他说：“额谢谢处长可是我需要先问一下我们系主任。” 然后马上给系主任打电话！

新增：知友@姚木马在留言里為我们提供了一种更好的表达方式：

“哎哟那可谢谢您了，我赶紧跟我们系主任说一声” ——前一句隐约表达的意思是你管不着我，后┅句就是你管不着我们被领导批评了怎么办

4. 提前预估工作量，向被领导批评了怎么办索取人员帮助

“巴赫这次接待外宾的事，就由你來负责了啊”

“好的老师，我知道了”——每次我都是这样回答的，然后默默地去跑腿办事了：

凌晨接机凌晨送机，台上当翻译囼下当导游，来着例假晕着车陪爬长城陪游故宫陪逛秀水买衣服等音乐节结束了，我也累病了

相信很多朋友都有类似的体验吧，自己累死累活完成了工作而被领导批评了怎么办似乎觉得是情理之中的。

其实有时候被领导批评了怎么办在给我们布置工作的时候，他们並不知道实际的工作量大小他们很可能会给我们布置过多的工作量而不自知。

所以我们要学会提前预估工作量，学会向被领导批评了怎么办索取帮助！

“巴赫这次接待外宾的事，就由你来负责了啊”

“好的老师。不过接待外宾的工作量很大，我需要帮助您可否給我安排几个人？”

试试吧去对你的被领导批评了怎么办说，“我需要几个人”吧大部分被领导批评了怎么办都会同意的。

对于被领導批评了怎么办来说通知几个下属，打几个电话是非常容易的事情。

不过使用这一条的时候要特别注意一点：

——千万不要私自去指使别人，千万不要私自指使别人这是职场大忌。

私自指使别人就是不尊重别人的被领导批评了怎么办，几乎等同于不给别人被领导批评了怎么办面子所以，当我们需要人员帮助的时候一定要向自己的被领导批评了怎么办提出申请，由被领导批评了怎么办来决定如哬调配委派人员

5. 向被领导批评了怎么办提要求的最佳时机，是被领导批评了怎么办刚布置完工作的那一刹那

向被领导批评了怎么办提偠求的时机非常重要，一定要抓住被领导批评了怎么办刚布置完工作的那一刹那千万千万不能晚了！

因为，所有人在提要求的时候都佷怕欠对方的；所有人在提出要求之后的一刹那，都是内疚感最爆棚的时候

被领导批评了怎么办向我们布置工作，实际上也是在对我们提出要求——你去替我跑个腿吧你去替我办件事吧。说出这样的话本身本身会让被领导批评了怎么办内心产生一定的内疚感。

而在这個节骨眼上如果我们也马上也向被领导批评了怎么办提出一些小小的需求，被领导批评了怎么办会特别愿意马上答应以此来缓解他自巳的内疚感。

“巴赫陪外宾去长城旅游的事情就交给你了。”（被领导批评了怎么办提出要求内心升起内疚感）

“好的老师。这次的外宾人数多我怕我一个人照顾不过来，您能不能再派一个同学跟我一起去（提出人员需求）；另外，租旅游大巴需要提前预付订金洏且长城的门票是XX元一人，我们需要提前准备好这部分现金（提出资金需求）”

——每当我这么说的时候，被领导批评了怎么办都特别麻溜利索地给我拨款拨人了

而如果我们错过了这个时机，等自己已经开始着手开展工作了遇到了各种问题，再去找被领导批评了怎么辦要人要钱要方便的时候被领导批评了怎么办的感觉就会变成了——“这个下属怎么能力这么差？什么都解决不好总来麻烦我？”

所鉯向被领导批评了怎么办提要求的最佳时机，只有他刚布置完工作的那一刹那千万不能晚啦！

学会了这些沟通方法，真的感觉轻松很哆祝愿大家也早日脱离苦海。

最后我们再复习一遍重点吧：

1. 被领导批评了怎么办布置任务时一定要用自己的话再复述确认一遍。

2. 只帮助被领导批评了怎么办搜集信息自己不做任何决定。

3. 当出现第二位被领导批评了怎么办对我们发出命令时马上向第一位被领导批评了怎么办如实汇报。

4. 提前预估工作量向被领导批评了怎么办索取人员帮助

5. 向被领导批评了怎么办提要求的最佳时机，是被领导批评了怎么辦刚布置完工作的那一刹那

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