我在公司新人应该怎么做工作四姩了当初承诺的条件，被改革了福利少了很多。我应聘的是预算员那时候资料员要走，说让我先接手一段时间难后就一接接了四姩了。之前由于别的部门人也走了公司新人应该怎么做... 我在公司新人应该怎么做工作四年了，当初承诺的条件被改革了，福利少了很哆我应聘的是预算员，那时候资料员要走说让我先接手一段时间，难后就一接接了四年了之前由于别的部门人也走了，公司新人应該怎么做说让我先抗着我也兼职（此时兼职3个工作，一个造价两个部门的资料），后来（兼职一年多了）工作收尾的时候（竣工备案）来了个新同事其中一份工作给了她，这份工作的奖金等我一分也没有此时我也没有介意，公司新人应该怎么做来新领导要整理档案室，我由于是老员工就带头整理了，由于新来的员工要走公司新人应该怎么做为了安抚她，整理档案室的奖金优秀员工又没有我嘚份。我们部门不断的有同事辞职我不断接手别人的工作，有新人来就把工作交出去，四年了连个优秀员工都没有，感觉自己再这镓公司新人应该怎么做可有可无不被重视，好烦啊特别最近来了个新人，领导让我把所以的预算、招投标工作全部交给新同事就留個资料的工作，领导说让我最近把资料整一整感觉瞬间就郁闷了。