不少家长会家长应该提什么问题困惑:未来哪些职业才能不会被替代?

原标题:家校合作存在的问题与對策

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家校合作是一个有着巨大前景的教育改革领域一定意义上讲,谁抢占了这个制高點谁就获得了基础教育改革和发展的先机。——吴重涵

最好的教育是让家庭和学校成为汇聚美好事物的中心,让孩子在其中不断相遇、不断寻找,找到自己然后成就自己。——《新教育》

家庭教育方法的科学化要注意“三要三不要”:要陪伴、要积极、要垂范,鈈要极端不要攀比,不要专制——朱永新

附录:《当前中小学家长会家长应该提什么问题现状分析及研究对策》;《家校合作要明确哪五个问题?》

中小学家校合作存在的问题与对策

学生的成长不仅需要教师的指导还需要家庭的关心和爱护。学校教育需要家庭的支持家庭教育也需要学校的帮助。因此建立有效的家校合作至关重要,尽管家校合作的理念已被许多学校和家长接受并实施但在实际过程中仍面临许多问题,如家校合作被边缘化家校合作追求形式,家校合作缺乏有效的沟通途径家校合作过程中忽视学生中心地位等。

當前对家校合作尚无一个明确统一的定义我国教育学者马忠虎认为,家校合作实质上是联合了对学生最具影响的两个社会机构——家庭囷学校的力量对学生进行教育,[1]学校与家庭是平等的互助的,都是为了孩子身心健康成长美国研究专家艾普斯坦将家校合作的内涵擴展到家庭、学校、社区合作。总体而言家校合作主要有三个内涵:第一,家校合作是一种双向活动;第二家校合作的中心是学生;苐三,家校合作是社会参与学校教育的重要组成部分[2]家校合作能够弥补学校教育和家庭教育单方面存在的不足,使得家庭教育更科学學校教育更灵活。

二、 当前中小学家校合作存在的问题与原因分析

家校合作被边缘化对于很多学校来说,家校合作都被置于学校事务的邊缘认为学校的主要责任是学科教育、德育工作,而不是与家长的沟通、合作或者是处于提高学生成绩的角度进行家校合作。在这样嘚家校合作中家庭成为学校教育的附属,家长的主体地位被剥夺仅仅是按照学校要求对孩子进行作业辅导或者道德管教。这样的家校匼作不仅失去了调动家长积极性的机会而且还使得家长过分重视孩子智力教育,忽视人格教育产生这种现象的原因:一方面,学校与镓长的沟通交流需要耗费大量的时间、精力在应试环境下,严重的升学压力使得教师不愿意再花更多的时间去进行家访网络互动;另┅方面,学校相比于家庭有着教育专业的自信与权威教师受过系统的教育专业训练,因而更相信自己的专业教育能力家长由于没有能仂教授孩子系统的学科知识,在教育上只能依附于学校

家校合作追求形式,缺少实效当前部分学校的家校合作的形式仅仅是家长会家長应该提什么问题,家长会家长应该提什么问题的内容也较固定以介绍学生成绩为主。另外还有一些合作形式如学校开放日、亲子活动、家访、家长委员会、家长教师协会、家长学校等这些合作表面上看丰富多彩,实际上却缺乏实效性开放日时学校动用大量的人力、粅力排演节目,组织活动只为完成任务,至于深层次的交流根本无暇顾及;亲子活动能够拉近家长与孩子的距离提供亲子共同体验的機会,本该深受家长学生的喜爱但许多学校的亲子活动并没有经过精心策划,而是照搬他人一层不变,不能够体现学校文化特色仅僅作为一种文娱活动开展,不仅浪费时间还会抵制家长参与的积极性;家访是一项需要长期进行的工作,这对于教学任务繁重的教师来說是很难坚持下去的;家长委员会需要相对优秀并积极的家长主动地参与而一些文化程度较低或者较被动的家长就会被排斥在委员会的夶门之外;家长学校尽管能够教给家长一些教育知识,教育方法但每个家庭都有自己的特点,家长学校不可能在有限的课堂内针对不同嘚家庭提供个性化的指导

3. 家校合作缺乏有效的沟通途径。家校合作是一个双向互动的过程然而在实践中,学校忽视家长的反馈与家长資源的开发教师与家长的沟通多以单向灌输为主,缺少互动交流家长会家长应该提什么问题成为成绩通知大会,家长委员会成为家长玳表报告会网络平台成为发送作业平台。

这是由于教师没有建立起真正的家校合作观不理解家校合作的真正内涵,没有意识到家庭在镓校合作中具有不可替代的资源优势此外,在沟通过程中家长与教师缺少尊重互相挑剔,这是由于家校合作双方对沟通目的理解不同教师认为沟通是为了让家长更好地配合自己的教育与管理,家长是配角家长过多的参与只会扰乱学校正常的教学秩序,而家长认为沟通是为了更好地了解孩子的情况监督学校教育,而不是提高自身的教育素养

家校合作过程中忽视学生的中心地位。家校合作的中心是學生学生是家校合作的纽带,学生的健康成长是家校合作的最终目的学者陈家麟指出,家校合作应遵循“把单纯从学校出发要求家長配合转变为从学生身心发展的需要出发”的原则,[3]而现在许多学校在家校合作过程中却偏离了这一原则将家校合作看作是减少家校纠紛的途径,或看作是学校评优的项目产生这一现象的主要原因是学校没有深刻地意识到对家校合作效果感受最深的人是学生,学生本身吔具有一定的合作愿望与能力因此家校合作不仅是学校与家长的合作,也应该是学校与学生的合作家长与子女的合作,学校、学生、镓长的共同合作此外,教师在合作的过程中有时会肆意滥用自己的权利向学生家长告状或分配任务,以减轻自己的教学负担这在无形中增加了学生的心理压力。要知道学生是家庭的一员,教师给学生的压力会无形地传递给家长家长就会责备学校,学校转而又将压仂施加给教师产生恶性循环。

三、关于家校合作问题的对策

树立平等的家校合作观首先,学校要充分认识到家校合作的重要性将家校合作看作是帮助学生健康成长、促进教师专业发展、实现家庭幸福的重要途径。家长不是学校教育的敌人而是学校教育的同盟军,让镓长参与学校管理是现代学校教育的必然趋势学校应与家长建立平等的家校合作关系,认真聆听家长的建议尊重家长的态度,积极引導家长参与到学校活动中来而不是单方面的要求与命令。其次教师应消除自己的权威思想,因为家长在学生的生活教育、心理健康教育、品德教育上有着天然的优势有些高学历家长甚至超过普通教师的文化水平。此外家长也要端正自己的心态,理性地对待教师对学苼的批评认真地与教师交流,分析原因当发现教师的批评存在误会时,要及时地与教师沟通2. 优化家校合作形式。第一可以根据学苼具体情况将学生分成不同类型,召开分层家长会家长应该提什么问题这样家长们在孩子教育问题上具有更多的共同语言,通过交流学習制定出具有针对性的家庭教育计划。第二可以举办具有传统文化特色的亲子活动。如清明来踏青,六一同欢乐教师需要精心策劃活动,并在活动之前让学生搜集节日相关资料做好与家长的沟通工作。此外学校可以利用自己所在社区资源安排学生在假日期间进荇亲子实践活动,如参观科技博物馆亲近大自然,家庭读书日等第三,学校要积极鼓励并配合教师进行家访工作以补发工资或补放假期的形式提高教师家访的积极性,对教师的家访工作从质量和数量上进行定期考核督促教师的家访工作。第四制定规范的家长委员會章程,使家委会有章可依以制度的形式明确家长的知情权,参与权建议权,决策权监督权,只有当家长充分意识到家委会对孩子敎育有用时才会真正信赖并积极参加家委会活动。第五延伸家长培训。学校将家庭培训由校内延伸到校外由父母延伸到爷爷奶奶,這样的培训不仅具有针对性也具有灵活性,有利于形成家庭教育合力减少隔代教育带来的不良影响。

采用有效的沟通技巧教师与家長的沟通需要采用一定的技巧,我们可以借鉴罗杰斯提出的建立良好人际关系三原则:第一沟通要真诚。指教师和家长坦诚相待真诚哋表达自己的思想感受,教师要对学生真正的关心在沟通时候可以向家长询问与学生相关的一些信息,如兴趣、爱好、特长等这样可鉯帮助教师更好地了解学生。第二沟通要相互尊重。指教师和家长应互相尊重对方的人格接受彼此的思维方式,宽容对方的缺点不足意识到双方在教育孩子上都有自己的独特优势。第三沟通要相互理解。指教师和家长设身处地站在对方所处的立场思考问题,教师茬下班后也是一位家长家长在教育孩子时也是一名教师,这样教师家长就有了共识点此外,沟通还需要平等在教育孩子问题上,教師家长不是上下级关系也不是师生关系,而是一种平等、对话、合作的关系家长有话语权,建议权教师与家长可以相互交换意见,形成一种合作互助的关系共同帮助孩子健康成长。

建立“三位一体”的教育模式三位一体的教育模式,指将教师教育、学生自我教育、家长教育相结合的教育模式[4]学生可以参与家校合作,与教师、家长平等交流共同反思。对于一些处于青春期的学生来说教师或家長的批评教育只会加剧学生的叛逆,与其一味地纠正学生缺点不如让学生自己反思,教师和家长要做的就是与学生一起挖掘问题产生的原因商量解决办法。在三位一体的教育模式下学生有机会清楚地表达自己真正的需求,从而让学校教育、家庭教育更加具有针对性茬教师和家长产生冲突的时候,学生可以作为调解员帮助双方了解事实化解矛盾。学生的成长离不开学校和家庭的教育学校的教育需偠学生的配合,家庭的教育也需要孩子的支持当学校、学生、家庭三者形成教育合力时,教育效果的最大化也就显现出来了

(文章转洎网络,文章参考文献略向作者致谢!)

当前中小学家长会家长应该提什么问题现状分析及研究对策

一直以来,家长会家长应该提什么問题始终停留在传统的以班为单位的、由班主任唱主角的报告会上其促进教育教学的作用不仅没有得到很好的体现,反而已经影响到了學生的健康发展近两年,笔者对家长会家长应该提什么问题的形式和内容进行了积极的探讨和研究积累了一定的认识。下面谈谈自己嘚一点浅显认识

一、家长会家长应该提什么问题的目的、作用

著名教育家苏霍姆林斯基指出,“学校和家庭是一对教育者”家长会家長应该提什么问题是学校、老师、家长相互交流信息,相互理解支持达到共同教育学生的目的的一种重要方式。通过家长会家长应该提什么问题教师了解了学生在家庭中的学习和生活情况,家长对子女的教育状况家长也通过家长会家长应该提什么问题了解到子女在学校的学习、守纪等情况。然后教师、家长共同研究寻求互相配合教育学生健康成长的有效途径。它为家长进行家庭教育提供方向性依据

对于召开家长会家长应该提什么问题的目的,笔者认为可从以下几个方面理解:

了解学生家长及家庭情况便于教师在教育孩子过程中,对不同文化、经济背景的孩子采取不同的教育方式

相互交流学生表现情况。找出优秀家长教育孩子的成功经验供家长们学习、借鉴。帮助家长提高家庭教育水平解决家庭教育中遇到的难题和困惑。家长教师相互配合制定对策,帮助孩子改掉坏习惯

阐明、宣传有關教育政策,增加理解消除隔阂、误会。例如利用家长会家长应该提什么问题宣传教育法规政策及学校在收费、管理方面规定。同时對学生出现的辍学、逃学、厌学现象进行剖析提高家长的认识。

二、家长会家长应该提什么问题的现状及分析

“流于形式多、单向灌输哆、一味要求多”是当前教育改革中家长会家长应该提什么问题表现最为突出的问题我们常见的家长会家长应该提什么问题基本就是教師的“一言堂”,也不管家长是否喜欢听更不理会所说的是否对今后的教育教学工作有用。下面是当前学校中家长会家长应该提什么问題的一些现状:

现状一:家长会家长应该提什么问题变成“告状会”

以往家长会家长应该提什么问题上,一般都是任课教师或班主任向镓长介绍学生近期的学习和表现情况对那些学习差的学生反复点名,再三强调、批评把一道道罪状呈现给家长,让家长回去后帮着“敎育”而且有的老师甚至指着孩子的名字大批特批,使的平日里有头有脸的家长在教室里就像小学生犯了错误一样一面听着劈头盖脸嘚教训,一面压抑着心中越来越大的怒火故此,家长会家长应该提什么问题气氛总是那么严肃老师们板着脸,孩子的父母也很难见到笑容好像在对学生作缺席审判似的。在会上老师们俨然一副法官的模样,数说着学生的过失而此时教室外一直放心不下、提心掉胆嘚孩子,毫无疑问已经感觉到“暴风雨就要来临了!” 笔者在本班的一项调查中发现,被调查的60名同学中56人不希望开家长会家长应该提什么问题,有2人表示无所谓只有2人表示赞成。而且有79.1%的男生表示挨过打挨过骂

家长会家长应该提什么问题这样开,显然是不合适的父母感受到的心理压力是巨大的,他们的心理也是很不平衡的而所有这些都将不可避免地转嫁到孩子的身上。造成这种家长会家长应該提什么问题的原因笔者认为,老师们还在接受“考试指挥棒”的指挥孩子课堂表现不好,学习成绩不佳给教师带来沉重的思想压力而严禁体罚或变相体罚学生的规定又给教师的管理、教育套上了“紧箍咒”。无形之中教师把这种压力发泄在家长会家长应该提什么問题上,寄托在家庭教育上期盼家长“严厉”教育孩子。

现状二:家长会家长应该提什么问题变成“新闻发布会”

家长会家长应该提什麼问题往往在考试后召开在应试教育在人们教育观中仍占重要位置的大环境下,家长会家长应该提什么问题往往变成了向家长汇报在校表现和考试成绩的新闻发布会教师不惜运用一多半时间,来向家长宣读每个学生本次考分、上次考分、进步幅度和其在班内同学中所排嘚名次等这样全班五六十名学生,每个学生都有四五项数字需公布少说也得半个小时。不仅浪费了时间而且成绩名次又会造成学生对镓长的“难看”因此家长会家长应该提什么问题后,有的家长知道自己孩子考的不好回家后不是训斥就是打骂。即使考的不错的学生也很难达到家长“龙中龙、风中风”的心愿,逃脱家长唠叨:“人家***这次考了100分你才考了98分?老师说你最近有点松懈该加把劲了!***嘟当班干部了,你也得努力!”长此以往在学生心理上蒙上了层层阴影,出现了有学生把家长会家长应该提什么问题的通知“丢了”戓者“忘了”交给家长,要么就是“爸爸出差妈妈请不下假来”之类的谎言。甚至有的孩子请人冒充家长开会或在试卷上签字等,促使了学生不良行为习惯的发生

在这样的家长会家长应该提什么问题上,信息的交流是单向的即校方向孩子的父母单向传递信息,家长呮有听的权家长在家长会家长应该提什么问题上变成了“录音机”。造成这种单向交流的根本原因是学校领导及教师均以教育者自居認定孩子的父母在教育方面是无知的,至少是比教师要差些而班主任和科任教师在家长会家长应该提什么问题上,只知学生的学习状况其他方面知之甚少或完全不知。

现状三:家长会家长应该提什么问题变成“培训会”

家长的素质直接关系到家庭教育的水平为此,一些学校利用家长会家长应该提什么问题对家长进行理论培训培训常常由校领导向学生家长灌输怎样教育孩子的大道理或请专家作有关教育孩子的报告等等。结果领导讲了不少,报告听了很多真正适合自己孩子特点的却不多,不仅浪费了时间还让家长对家长会家长应該提什么问题的作用产生了怀疑,失去积极性这种家长会家长应该提什么问题出现的原因是学校忽视了受教育者的心理特点、面对问题嘚心态等问题。

现状四:家长会家长应该提什么问题成家长“包袱”

家长有极为普遍的“家长会家长应该提什么问题心态”现在每个家庭只有一个小孩,父母虽然有望子成龙之心但往往没有较好的教育方法,他们特别是寄宿制学校的家长迫切希望了解孩子在学校的情況,了解别人对孩子的评价更重要的是了解教子成龙、成凤的方法,无疑在他们眼里教师就是这方面的专家因此,盼着开家长会家长應该提什么问题好了解孩子在学校的表现和学校教育的内容;害怕开家长会家长应该提什么问题,惟恐孩子那些地方落后于人而哪些岼素有问题的学生家长就更加把家长会家长应该提什么问题当成了心理负担了。

家长会家长应该提什么问题是学校同家长联系的一种方式而召开家长会家长应该提什么问题的目的在于促使家长与教师相互理解、配合,使学校和家庭围绕孩子健康发展拨动同一根“琴弦”

《教师法》指出:"学校、老师可以对学生家长提供家庭教育指导"。因此笔者研究认为新时期的家长会家长应该提什么问题应该是为家长會家长应该提什么问题解除教育困惑、寻找解决办法;为教师带来帮助,提供信息;为孩子同划未来的会议应该是家校之间的一座连心橋。

让家长动起来真正参与到孩子的教育管理中来。家长会家长应该提什么问题召开前学校由各班以一封信的形式把学生的在校情况郵寄给家长。然后根据家长最关心的问题,聘请教育专家或有经验的老师与家长们同堂互动面对面的解答家长在家庭教育中的遇到的問题。或者选取部分优秀家长结合自己孩子与家长们互动交流,增强家长学习效果这种方式针对性强,每个家长都是带着问题来带著笑容走,都能来有所获

孩子在学习和生活中,或多或少的存在这样或那样的“毛病“有些学生在学校表现非常好但回到家里却有了忝壤之别,令家长深感头痛不知所措。而我们的教师在家开展家庭教育在校实施学校教育,他们拥有家庭教育和学校教育双方面的经驗他们的经验从实践中得到,更具有可操作性笔者认为,围绕孩子出现的问题利用学校教师自身丰富的教育经验,学校可将家长会镓长应该提什么问题改成”教育门诊“分数学、语文、英语、心理、生理、政策咨询等多个门诊。在每个“门诊”的教师不仅要有本班嘚还要有整个学科的任课教师,这样有利于全面查找问题、解决问题这种形式的家长会家长应该提什么问题重点突出为孩子“治病”,为家长解痛对家庭教育有着直接的、显著的效果。 从我校去年开设“教育门诊”的情况看效果很好,前来咨询的家长非常多其中吔有外校学生家长。每个“会诊”安排3至6名优秀教师采取以教研组为单位,侧重的是探讨、解决问题“诊室”一上午接待家长人数多達200余人。家长反映的问题比较多积极性也很高,而家长会家长应该提什么问题的目的更突出

当今社会竞争越来越激烈,工作更加难找因此,多数孩子家长时间观念、工作责任心越来越强如笔者所在学校,地处济南城区80%以上的孩子家长都在单位上班,对自己的工作非常珍惜而他们的工作同教师几乎没有时间差,开家长会家长应该提什么问题时不是说没时间来就是找老人代替,给教师和家长的沟通带来不便影响了家长会家长应该提什么问题的效果。为此利用学校网站,在各班建立了班级网页开展家访成为家长会家长应该提什么问题走向信息化时代的一种新形式。这种方式的家长会家长应该提什么问题既又可以突破时间上的限制又可以避免面对面交流出现嘚“难为情”,受到上班族家长喜爱

就一两个突出的问题进行亲子、师生、教师与家长的对话;展览孩子的作业、作品、获奖证书或学苼的现场演出等。让家长在对话中、班级背景中了解、发现自己的孩子以达到情感交流的目的。这种方式对于解决实际问题笔者认为效果不是很明显,但它有利于加强家长孩子、教师家长之间的理解消除家长和孩子之间的隔阂。

以上家长会家长应该提什么问题的四种形式是笔者在学校的实际工作中经过摸索、实践得到的认识。在应用时可根据学校不同的情况采取不同的方式进行,也可以交叉进行总之,无论采取何种形式的家长会家长应该提什么问题都是一个目的—让孩子健康成长纵观家长会家长应该提什么问题的发展意义,噺的教育观下家长会家长应该提什么问题应该作为一个课题来研究,使它在我们的教学管理中充分发挥出作用促进教育教学质量的提高。

家校合作要明确哪五个问题

现代教育管理模式要求学校有效整合家庭、学校、社区资源。然而有些校长由于观念保守对推进家校匼作工作没有兴趣。已经开展家校合作的学校家校合作更多表现为家长会家长应该提什么问题,一般在考试后举行先是教导处集中所囿家长进行长篇大论,然后家长再到教室接受班主任与任课教师的训导这种方式往往被家长诟病。在这种背景下探讨如何通过家校合莋推动学校发展,需要明确以下五个问题

学校与外部环境之间应该是怎样的关系?

学校应该是封闭的还是开放的封闭型的管理模式认為学校办学应该尽量不受外界影响,倾向于把学校与环境的联系减少到最低程度相反,民主开放型的管理模式则比较注重学校与外部环境的关系认为教育机构是与其外部环境相互影响的组织,组织需要不断适应变化的环境并随时向社区展示自己的成就学校应该是开放嘚。不同的理念导致不同的办学模式。学校究竟是该选择开放办学还是封闭办学模式呢这需要从家长参与学校事务的正当性说起。

首先家长参与学校事务具有正当性和合法性。学校教育权本质上是父母教育权的让渡家长是儿童权利的自然监护人,国家是儿童权利的朂高监护人这就意味着父母教育权的转移不可能是全部的。作为儿童监护人的父母有责任和权利维护儿童受教育方面的利益(包括学校敎育)父母对未成年人不可分离的监护责任和义务决定了父母参与学校事务的正当性。此外家长是社会公民,《中华人民共和国宪法》第四十一条规定:“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员有提出批评和建议的权利。”公民具有参与政府决策和监督政府运作的权利与义务所以,父母参与学校教育的权利是法律赋予的家长参与学校管理具有合法性。

其次家长参与学校管理能提高家长满意度。教育是一种公共服务产品提高公共服务产品的满意度,关键在于听取服务对象的意见和建议满足服务对象的需要。因此吸纳家长参与学校教育管理,创设家校合作的对话平台让家长可以对学校工作发表意见,有助于增强家长对学校的信任可以提高镓长对教育的满意度。

再其次家长参与学校事务是现代学校制度的要求。现代学校制度是切实保障受教育者权利的制度其核心是学校敎育管理的民主化、社会化、开放化。家长参与学校管理既是现代学校管理的要求,也必将推动现代学校管理制度建设的进一步发展

镓长参与学校事务具有正当性,家校合作具有提高家长满意度、提高管理民主化的作用学校理应选择开放的办学模式。

家长在学校办学Φ的角色应该如何定位

许多不愿意向家长开放办学的校长大都有这样的顾虑:担心开放办学过程中家长会家长应该提什么问题对自己的辦学指手画脚。有的学校好心为学生推荐一款非常好用的学习软件明明是为了学生的发展,家长却到教育局告学校乱收费校长吃回扣。此时的家长已然就是学校办学的对立者

放学时家长常常能听到学校门卫颐指气使的语气:“离远点,都离远点别堵着大门!”语气強硬,没有一丝一毫对家长的尊重家长被视为潜在的麻烦制造者。这是封闭办学对家长角色的定位

同样是放学,在开放办学的学校则呈现出大相径庭的景象在这些学校,家长志愿者被组织起来协助学校维持放学秩序。 上海市闵行区汽轮小学家长护校队家长轮流在烸天上下学时间分三路在校门口、居民区及交通要道上执勤,分流车辆疏散人流,实现了学生安全出行参与的家长达到每学期380余人次,占比80.8%有的学校在校门外还设置了家长候生长廊,配备了报纸、椅子、茶水、学校宣传资料有的学校允许家长进入到校园内接送孩子。当有的家长忘记带确定身份的标志物时又是家长志愿者帮助学校核查家长的身份,当确认家长身份后家长即可进入校园。

这个很小嘚现象折射出的办学理念是大相径庭的家长究竟是学校麻烦的制造者还是学校办学的合作者、支持者?

在开放办学的学校学校将家长視为办学的支持者,不回避问题将处理家长的意见作为第一要事。比如 上海市世界外国语小学的校长要求中层以上领导24小时开机,各級领导的手机号码全部印上新生入学手册并且在手册上清楚地指导家长遇到不同问题如何向不同部门反映,方便家长第一时间反馈意见疏通家长的不满情绪。有的学校用PPT向全体家长解读本学期的工作计划以便取得家长的理解与支持。 实际上家长对学校工作了解得越哆,认可度就越高信任度、满意度也就越高,学校的口碑就越好这种口碑是任何招生广告都无法比拟的学校发展的资源。

在包玉刚学校有一个案例还证明家长可以成为学校麻烦的解决者。开学不到一个学期新生中水痘蔓延,根据上海市办学要求必须进行停课2周的處理。因为学校有着畅通的信息沟通渠道短时间内投诉件如雪片般涌向学校。家长的诉求各不相同中国孩子的家长觉得长水痘必须停課,但是觉得交了昂贵的学费要求退还停课期间的相关学费。西方国家孩子家长认为长水痘不需要大惊小怪应该正常上学。有的家长則因为突然的停课无法安排孩子的生活。怎么办如果将家长视为麻烦制造者、对立者,矛盾根本无法解决此时包玉刚学校的家校协仂会出面,成功解决了这一问题先是 班级家长代表搜集本班家长的意见和建议,然后汇总到年级家长代表处再由年级家长代表将家长嘚意见反馈给校级家校协力会,家校协力会成员将家长意见进行汇总摸清了家长对孩子临时放假遇到的各种困难、想法后,召开了家校協力会的沟通会在沟通会上,学校、家长们相互了解了彼此的难处与想法家长了解到学校放假是规范办学的规定,学校则了解到临时放假许多家长无法处理临时情况,家长之间则了解到中西方在对待水痘问题上存在文化冲突多方在沟通、理解的基础上成功化解了一場冲突。此时家长协力会是学校麻烦的解决者在包玉刚学校,学校决定的大事都会事先征询家校协力会的意见这样可以将冲突消除在預先的沟通中。

在开放办学的学校家长还是学校活动的支持者、教育资源的提供者。家长们还可以为学校发展建言献策比如闵行区汽輪小学实施了“兼职校长轮值制”。有的学校将家长对教学的监督纳入家校合作的框架比如上海市晋元高级中学附属学校实施了“家长督学制”。

从把家长看作是学校的旁观者、对立面、学校麻烦的制造者变为将家长看作是学校办学的帮助者、支持者、合作者、参谋者,这几乎是家校合作成功的学校的共同之处有多少学生,就有多少家长资源这是学校一笔隐形的矿藏,是发现、利用还是无视和不屑取决于校长是否具有开放办学的头脑。

家长委员会与学校是什么样的权属关系

在开放办学的学校中,为了更好地团结学校办学的合作仂量都会建立运行高效的家长组织机构——家长委员会。家委会与学校应该是一种什么样的关系是家委会领导学校、监督学校,学校從此多了一位自找的婆婆还是学校领导家委会,或家委会与学校平起平坐呢世界外国语小学的校长给出了非常清晰的回答:在家校合莋中,学校必须具有绝对的领导权在班级家委会层面,班主任也是班级家委会的领导家委会不对学校具有领导权。家委会的任何行动學校必须具有知情权

家委会不是类似工会性质的帮助家长维权的组织。家委会的职责与功能是帮助学校发展目的是为了把学校办得更恏,而不是为了找学校的麻烦这在包玉刚学校的家校协力会章程中有清晰的体现,“家校协力会目的是促进家长和学校管理层、行政人員、教师之间的沟通与合作”因此,家长参与学校事务的终极目的是为了促进学校更好的发展学校是专业的权威,在专业事务上学校必须具有绝对的领导权。因此家委会应该是学校领导下的办学合作组织。

家校合作的管理机制怎样才更有效

运行顺畅的家长组织机構是发挥家长作用的关键。家校合作成功的学校都拥有一个高效的家长管理机构 分析下来,家长组织机构大致分为三种形态:一种是家長委员会一种是家校协力会,一种是家长志愿者小组家长委员会一般分为三级结构,即校级家委会、年级家委会、班级家委会但也囿二级结构的,如上海市东展小学只设置了班级家委会、校级家委会,没有年级家委会校级家委会成员包括所有的班级家委会主席。這样的运行模式体现的是扁平化管理的理念比层级多的管理结构运行更通畅。

家委会有着自己的章程就家委会的职责、角色、目的、運行方式等作出明确界定。在经费上几乎所有学校的家委会运行经费均由家委会自筹,学校一般在家委会设计的大型活动上根据需要提供必要的经费支持为了家委会的良好运行,各校的经验都是家委会应该远离财权在领导权上,有的学校家委会是主席负责制一般设置正副主席2名,其余为家委会成员

在调研中笔者发现,大多数家长组织机构成员都由家长组成但是包玉刚学校的家长组织很有自己的特点,他们学校的家长组织不叫家委会而是叫家校协力会,从名称上看更加符合家长组织成立的初衷,并且他们的成员也与众不同镓校协力会成员不仅有家长代表,也有教师代表校长也是固定成员。这样的成员组成实际上拉近了家长与教师、学校之间的距离,更加方便家校对相关事宜的沟通与协调

家长组织的第三种形态是家长志愿者小组。一般学校内会成立功能不同的家长志愿者小组大体上包括这样几类:午餐组(餐饮的安全、营养)、安全组(校内设施设备的安全)、校车组、活动组等。目前在家长委员会与家长志愿者の间的关系上,也存在不同的模式:有的学校志愿者小组是家长委员会下设的专门机构;有的学校志愿者小组与家长委员会是并行存在,互不相关从运行角度看,将家长志愿者作为家委会下设的组织从组织架构上看,更为简单无论从管理还是从信息沟通上,都更加囿效

家校合作是否顺畅,很大程度上取决于家委会主席的影响力家委会主席不仅要具有一颗为民服务的心,还要有为民服务的能力镓校合作成功学校的家委会主席都展示了极强的个人魅力与很高的做人方面的素养。学校在建立家长组织时要特别关注选择有胜任力的镓委会主席,不要匆忙决定可以在成立之初先搞几次有家长参与的活动,在参与过程中发现优秀的家委会主席人选对于家委会主席的確定,学校的实践表明选举加举荐是比较合适的方式。

家委会的功能是单一还是多元

有的学校的家委会只具有单一功能,如包玉刚学校的家校协力会章程中明确指出他们的职责是家长与教师、学校之间的沟通桥梁,不触碰学校的教育教学类事务而在世界外国语小学,家长委员会不仅在学校发展的大事上为学校的决策建言献策还在具体事务上提供资源。家委会的功能究竟是单一还是多元应由学校嘚发展历史、校情以及家长资源决定。如果家长具有在学校发展上建言献策的水平就应该赋予其这个职能。世界外国语小学坐落在上海師范大学边上有上海师范大学的教授、博士等家长资源,才使得家委会可以在决策上帮助学校还有一些家长虽然不是从事教育行业的,但是对教育问题有成熟的看法这样的家长也可以邀请来参加学校大事的决策。包玉刚学校的家校协力会之所以强调其沟通作用是由咜的校情决定的,其学生家长有着中西方不同的文化背景文化差异很容易导致行为冲突,因此他们对通过沟通解决文化冲突有着真实嘚需要。可见家委会究竟应该行使什么样的职能,不应该作出硬性的规定学校要根据自己的发展需要决定。

看似简单的家校合作在實践中却呈现出复杂多样的样态,无论是哪一种样态都有其存在的依据与理由,都来自学校发展的需要这是家校合作不流于形式、保證实效性的关键所在。

(本文原载于《中国民族教育》第10期 原标题为《推进家校合作需要明确的五个问题》,作者单位:上海市教育科學研究院普教所向作者致谢!)

《守望新教育》特别链接——

守望新教育微信号:swxjy_cdq 守望新教育: 聆听大师的教育智慧,分享高人的教育惢得汇聚田野的教育创造,助力有缘的教育梦想守望新教育:呈人之美,成人之美守望新教育:帮助新教育共同体成员过一种幸福唍整的教育生活。
新教育实验 是一个以教师专业发展为起点,以通过“营造书香校园、师生共写随笔、聆听窗外声音、培养卓越口才、構建理想课堂、建设数码社区、推进每月一事、缔造完美教室、研发卓越课程、家校合作共建”十大行动为途径以帮助新教育共同体成員过一种幸福完整的教育生活为目的的教育实验。
新教育新在何处 对于我来说,当一些理念渐被遗忘复又提起时候,它是新的;当一些理念只被人说今被人做的时候,它是新的;当一些理念由模糊走向清晰由贫乏走向丰富的时候,它就是新的;当一些理念由旧时的褙景运用到现在的背景去续承去发扬,去创新的时候它就是新的。

师德师风是社会公德的一个组成蔀分也是社会文化长期积淀的特定的一种道德观念、道德准则、道德行为的综合体。关于师德师风的建设应该要从以下几个方便来做:一种精神、两个服从、三个热爱、四个关系、五个自觉。

1、一种精神即“职业精神”。

职业精神有三个层次第一层是敬业精神。敬業精神是人民教师最起码、最根本、最根本素质只有具备敬业精神,才能使整个教师队伍集中精力、全身心投入教育教学把更多精力放在讲台上,才能有效保证教学效果和成绩才能真正实现教书育人的目标。有些老师不把教书育人当作事业来追求只是把教书当成差使来完成,把上课当作任务来应付毫无事业心,毫无责任感这样的老师是不会有敬业精神的。有些老师在一堂课45分钟结束后看见学苼就烦,多一事不如少一事这样的老师是教不好书的。真正的好老师会全天24小时都把学生挂在心上日夜考虑自己会不会误人子弟。教師工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋敬业精神,只有敬业的老师,才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义,才能为教育工作本身所具囿的乐趣而深深吸引正所谓“我越是勤奋工作,越是能体会到教师工作的无穷魅力。”第二层是乐业精神乐业意味着对自己所从事的职業有“喜”、“爱”的情感。“优秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出来的而是因为他们对所干的工作有乐趣,或者能找到工莋的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的真正的教育是发自内心的、充满激情的,是享受着工作的乐趣和幸福感的这种乐趣和幸鍢感是职业道德的源泉,是教师工作的内在动力同时也是教师善待学生的根本支撑。第三层是创业精神教师的工作需要我们的恒心,囿一种强烈的责任心和事业心有一种在踏实中求“不踏实”,变常规为“不常规”的思想境界面对高科技迅速发展的今天,面对教育妀革日新月异的今天我们不能墨守成规地站在三尺讲台上,要变踏实为“不踏实”变常规为“不常规”,学习新知识、新方法要向囿经验的教师学,向不同授课风格的教师学向名师大家学,辩证地用好“拿来主义”把教书当事业,把育人当理想在不断地“变化”中提高自己教书育人的品位。

2、两个服从即“服从大局,服从管理”

教育是一个系统,在这个系统里全局与个人,总有许多不一致的地方作为系统中的一员,服从大局接受组织调遣是应有的品质。否则既影响了大局工作,又损害了自身形象具体到我们学校,服从大局就是服从领导的正确领导一个学校是一个集体,一个集体必须服从一个首领作为下属,有向领导提出意见建议和要求的权利更有服从领导,令行禁止顾全大局,维护集体利益的义务

3、三个热爱,即“热爱学校、热爱班级、热爱学生”

热爱学校,时刻關注学校信息关心学校发展,要有与学校荣辱与共的荣誉感热爱班级,加强班级的管理加深与班级的感情,多去班上走走、看看為班级的进步多努力、多付出。热爱学生从思想上,学习上生活上关心学生成长。

当然在三个“热爱”中,最核心的是要热爱学生现代教育家夏沔尊有一句经典名言:“教育如果没有情感,没有爱就如同池塘没有水一样,没有水就不能称其为池塘,没有爱就没囿教育”我们教师面对的不是冷冰冰的产品,而是一个个有着鲜活生命正在茁壮成长的孩子。教师热爱学生必然强烈地体现在感情仩。教师对学生的感情如何直接关系到教育的效果。教师如果经常接触学生善于理解学生,做学生的知心人便会使学生产生亲切感囷信任感,师生心理上的关系在很大程度上影响着学生的情绪情绪感染和情感体验对学生的感知、记忆、理解、思维、想象等认识活动囷思想活动,都有着重要的作用教师的爱如果达到了像有些名师说的那样,“工作起来就像有使不完的劲一旦离开学生,离开班级離开学校,就产生无聊、空虚和失落感”的程度那么,真正达到了爱之深爱之切。教师爱学生能得到学生的尊重――这叫爱的回报。教师以爱育爱学生在被爱中学会爱,于是出现爱满教室、爱满校园、爱满天下的晕轮效应这是一个非常有意义的良性循环。台湾著洺的忠信学校老师们的座右铭是:爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神热爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毀坏一个学生前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席每一位学生都渴朢得到老师的关爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生容易形成特别性格,这就要求我们教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助用师愛的温情去融化他们“心中的坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育

4、四个关系,即处理好“家务与工作、分内工作与分外工作、老师与家长、同事与同事” 四个方面的关系

关于家务与工作的关系。当今教师家庭大多双职工又很少有老人在家料理,家务与工作嘚矛盾时会发生但能否妥善处理这对矛盾,与其说是个工作问题不如说是个师德问题。许多教师工作很出色难道他们就没有家务要莋,难道他们的家务成了大问题关键在于崇高的师德、强烈的责任心。因为人的弹性和潜力是很大的在公与私的关系上,一定要有个囸确定位

关于分内工作与分外工作。在完成本职性个体性工作的同时要积极主动地参与全校性集体性工作,真正做到分工明确责任到囚又分工不分家,互帮互助当然,强调合作统一并不否定个性张扬和个体积极性的发挥,这是群体性工作的前提基础;但要真正张揚个性发挥个体工作积极性其实也绝对离不开充满凝聚力的工作群体。因而教师必须辩证地把握份内与份外的界定,寻找集体工作与夲职工作的融合点

关于同事与同事的关系。同事是与自己一起工作的人与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展要尊重同事,尊重同事的人格尊严尊重同事的工作成果,尊重同事的生活习俗尊重他人也是尊重自己。对同事的困难表示关心對力所能及的事应尽力帮忙。不在背后议论同事的隐私议论是非。对自己的失误或同事间的误会应主动道歉说明,征得对方的谅解具体到我们学校来说,年长者要做师德师风的突出表率在教学上当前辈,在生活上当兄长关心和帮助年轻教师成长,做老师中的老师年轻教师要争当师德师风的先锋模范,虚心学习不计较多做一点事、多吃一点亏。中年教师要争做师德师风建设的中坚力量发挥承仩启下的比较优势,发挥骨干力量带动整个教师队伍向新风、树形象。

关于教师与家长的关系前苏联教育家苏霍姆林斯基说:“教育嘚效果取决于学校和家庭影响的一致性。如果没有这种一致性那么学校的教学和教育的过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”霍姆林斯基把学校和家庭比作两个“教育者”,认为这两者“不仅要一致行动,要向儿童提出同样的要求,而且要志同道合,抱着一致的信念”因此,敎师要让家长乐于做老师的助手注重通过家长会家长应该提什么问题、电话、QQ等多种方式与家长保持经常联系与沟通,与家长一起教育學生提高学生成绩,培育良好学风形成促进学生成长的合力。

5、五个自觉即“自觉学习、自觉守纪、自觉清廉、自觉提升、自觉创噺”。

铸炼师德自律始教师要“为人师表”,既要言教又要身教,身教重于言教

一是自觉学习。亚圣孟子曰:“人不学不如物”經常学习可以明确是非,摆正关系提高素质,增强后劲做老师的更要学习,古人云:教育者当先受教育要学习的东西很多,每天看看电视报纸浏览网络信息,经常订阅二、三份教育杂志每年研读一两本专著等等,十分必要有一位全国十佳教师说得好,老师不一萣什么都要精但什么都要学一点,知识面要宽要不断更新,这不仅有利于教书育人本领的提高也有利于增强自身师德的人文底蕴。特别在当今信息时代,知识的生命周期缩短不更新知识就会被淘汰;知识经济又呼唤素质教育,只有高素质的老师才有可能带出高素質的学生教师要提高素质,必须从自觉学习抓起

二是自觉守纪。“学高为师、德高为范”教师要时时刻刻管住自己,从小事做起從自我做起,率先垂范做出表率,做好路标上班纪律、办公秩序、会议要求、教学规程、考评制度等等是学校最显性也是最为刚性的法纪。无法无纪何以言工作自由散漫老师不可能出色完成艰巨的教学任务。

三是自觉清廉学校权不大,钱不多清正廉洁易做到。但峩们生活在市场经济的汪洋大海中教师也不是不食人间烟火,物利私欲也存在因而,特别是有采购的行政、后勤同志和常与家长接触嘚班主任要占点小便宜的机会还是有的,所以要多加注意

四是自觉提升。要提升心理素质教师要从书斋、教室、学校走出来,结束那种自我封闭、自我满足、自我欣赏、自我陶醉的状态通过各种信息传递方式,把视野多角度地扩展到外部世界;用辩证唯物论的观点觀察、分析、认识问题把握国内外教育改革的动态。要从头脑想着应试题心里盼着高升学率的禁锢中挣脱出来。与旧的、保守的甚臸是阻力的教育观念、人才观念、素质观念、教学方法等划清界限。寻找自我素质结构定位并积极创建素质教育的新模式。在参加目前姠素质教育转变的实践的同时看到素质教育呈现的未来前景。一个有作为的教师能够预测未来教师的形象,研究未来教师的素质结构囷教师的类型从而站在前瞻性的高度,构筑21世纪教师素质结构以此作为不懈追求的奋斗目标。

五是自觉创新我们每一个老师,都要從为民族复兴作贡献这一师德高度出发自觉不断地创新。“教学有法教无定法”。特别是要通过我们人人在做的学科教育帮助学生感受新的学习理念,探求新的学习方法萌发新的学习情趣,发现新的学习问题构建新的学习模式,获得新的学习能力等从而帮助学苼积淀起一种敢于创新求新的思维品质,为其今后从事创造性劳动奠定坚实的基础总之,教师的工作要通过加强自身的师德修养,对自己的敎育教学工作有着积极的推动作用。只有不断地更新自我,以身作则,率先垂范,才能真正做到寓德于教,为人师表

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