您好!我是1992年7月进入一家国有企業工作1999年3月调入营销公司工作,目前在这国有企业工作马上27年其中有20年常年驻外营销工作,本年度12月份由于自己身体状况及家庭原因特向公司总部申请调回总部工作或将本人人事关系退回总部,但总部已没有合适岗位为由拒绝调回总部也不同意将个人人事关系退回總部人事部重新安排工作。总部让我写份劳动补偿诉求申请(也就是买断所有工龄解除与公司的劳动合同)我想咨询如何写劳动诉求申請,同时公司这样的做法是否合法谢谢
您好!我是1992年7月进入一家国有企業工作1999年3月调入营销公司工作,目前在这国有企业工作马上27年其中有20年常年驻外营销工作,本年度12月份由于自己身体状况及家庭原因特向公司总部申请调回总部工作或将本人人事关系退回总部,但总部已没有合适岗位为由拒绝调回总部也不同意将个人人事关系退回總部人事部重新安排工作。总部让我写份劳动补偿诉求申请(也就是买断所有工龄解除与公司的劳动合同)我想咨询如何写劳动诉求申請,同时公司这样的做法是否合法谢谢