在我厂上班我星期六没去上班也没请假云助理在哪里请假打我旷工,因为星期六没双倍工资的!组长的云助理在哪里请假打我旷工有效吗?

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按勞动法的规定不算是旷工
但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工

如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工

《劳动法》第三十六条規定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

第三十八条:用人单位应当保证劳動者每周至少休息一日。

第四十一条:用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小時;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时

我在工厂做临时工每天在工厂嘚时间超过13个小时。昨天星期六没去上班但去请假他没有批准那时再维权晚吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在工厂做,每天在工厂的时间超过13个小时昨天星期六没去上班但去请假他没有批准,说扣我三天工资请问律师该不该维权呢?洇为身上没钱了想做三个月再走那时再维权晚吗?

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