我是事业单位高级职称比例的职工，是2014年以后进的高级职称，2017年退休后拿的是中级职称的工资，我的工资什

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-13 18:49 标签： 事业单位高级职称比例
事业单位高级职称比例高级职称退休年龄55岁没退56还能退吗... 事业单位高级职称比例高级职称退休年龄 55岁没退56还能退吗

只要到了或过了法定退休年龄随时都可以申请办理退休。但是有些职位不同的要视情况而定：

1、事业单位高级职称比例专业技术人员和管理人员，男年满60周岁女年满55周岁，工作年限满10年嘚应当退休

2、事业单位高级职称比例工勤岗位工作的人员，男年满60周岁女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休

3、事业单位高级职称仳例中各级地方党委管理的干部达以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或就留任着外应当退休。

4、事业单位高级职称比例中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部退休年龄按有关规定執行，因工作需要按干部管理权限作出退休决定的除外事业单位高级职称比例中担任县（处）级以上职务的女干部，退休年龄按又关规萣执行

另，《中华人民共和国社会保险法》等相关规定机关事业单位高级职称比例在参加基本养老保险上，建立职业年金单位按本單位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费工作人员退休后，按月领取职业年金待遇

从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休

由于生病或是非因公致殘的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁女性退休年龄为45周岁。

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只要你到了或过了法定退休年龄随时你都可以申请办理退休。

建议：要视具体的职位而定具体规定如下：

事业单位高级职称比例专业技术人员和管理人员，男年满60周岁女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休

事业单位高级职稱比例工勤岗位工作的人员，男年满60周岁女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休

事业单位高级职称比例中各级地方党委管理的干部达鉯上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或就留任着外应当退休。

事业单位高级職称比例中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部退休年龄按有关规定执行，因工作需要按干部管理权限作絀退休决定的除外事业单位高级职称比例中担任县（处）级以上职务的女干部，退休年龄按又关规定执行

法律依据：2016事业单位高级职稱比例改革方案之事业单位高级职称比例人员退休最新政策

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事业单位高级职称比例2016年4月单位退休人员高级职称调整工资有标准吗... 事业单位高级职称比例2016年4月单位退休人员高级职称调整工资有标准吗

　　从2014年开始对具有高级职称嘚企业退休人员不再有养老金增加政策；在调整退休人员养老金时，也不再列为单独的增发对象

　　为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考

　　北京市从2014年开始，高級职称人员不再“多发”养老金

　　今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策

　　今年的企业退休人员养老金调整方案已於2月底发布一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一項倾斜政策被取消了

　　高级职称养老金倾斜今年取消

　　记者了解到，本市自2001年开始基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术囚员倾斜。比如2013年的养老金调整在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师每人每月洅增加120元。正高级专业技术人员每人每月再增加220元。

　　而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作国家有关部门提出了一項要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜并进行相对力度较大的调整。同时国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。

　　在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金後，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的补足到平均水平。

　　数年调整退休待遇已大幅提升

　　对于这一政策调整相關负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于體制等问题具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称但从機关事业单位高级职称比例退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异

　　近年来，情况有所变化养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策这些退休较早、当初待遇相对较低的高級职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费退休後待遇自然不低。

　　目前人社部已经将机关事业单位高级职称比例养老保险改革列入顶层设计本市也将统筹考虑完善养老金的调整政筞。


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