工作失误,需要我自己员工引咎辞职职吗

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我在用人单位从日到现在日上班约3年半今年过完年怀孕,公司以管理团队不当将我重主管调制员笁,让我做销售我本从事客服工作,底薪从原来的3000调制1800,还说公司都在做调整不是针对我一个人。我想算了忍一忍,结果变本加仂故意找茬,说我工作失职让我自己员工引咎辞职职。我现在该怎么办

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  • 确实要看情况如果是个人原因有意放任结果发生我觉得可以算是渎职罪

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  • 千万不能签任何辞职的东西,让公司出具解除通知书拿到用人单位单方辞退的证据,然后通过法院诉讼解决劳动者可以要求公司支付经济赔偿金,如果用人单位还有其他违法情形可以一并要求法院处理。

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    要看案件具体情况判断

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职偠求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业證》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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