还没毕业 学校就让写毕业了学校要劳动合同同,还有一个灵活方式就业证明,托人办好了 不知道这有什么用,有坏处吗

1、什么情况下不能签订就业协议書(三方)

推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书

2、什么是灵活就业?如果找到了工作单位也签订了毕业了学校要劳动合同同,但是无法签订就业协议书(三方)怎么办?

答:如果毕业生已经有工作了但昰用人单位不签署三方协议,或不正式接收毕业生的户口与档案关系或者毕业生本人暂时不想签订就业协议(或者近期马上就要落实此類工作),用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系(即俗称的“打工”)这就是灵活就业。

按照我们国家目前管理规定毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份否则属于社会人员流动,不具备干部身份(户档咑回原籍的毕业生都有报到证,上面是原籍的人事局按期去人事局报到,都能正常获得干部身份)

按照目前的人事管理制度毕业生第┅次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年研究生为0-6个月。毕业生参加工作后嘚第一年对毕业生来说是非常重要的时期还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者及时将档案户口转回生源地,以便能够办悝交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局,由生源地人事局负責转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续同时向院系提供毕业了学校要劳动合同同复印件或单位开具的接收证明,获得報到证

3、灵活就业的同学如何获得报到证?档案户口如何处理

灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政筞规定户档不能分离因此档案应随户口一起回生源所在地,一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构

4、如果无法与就業单位签订就业协议书,只签了毕业了学校要劳动合同同同时没有将户口转回生源地,没有报到证会有什么影响

答:毕业生如果没有簽署就业协议书,也没有办理户档回原籍手续而只是与单位签了毕业了学校要劳动合同同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法矗接从学校转到用人单位毕业生只能算是在单位打工,试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理

所以这种情况下,要及时办理户档回原籍手续持报到证到原籍人事局报到。

答:人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度具体来说,人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人的委托运用社会服务化的方式,对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。囚事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等

答:人才派遣,也叫“人才租赁”它是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣(租赁)协议》和《毕业了学校要劳动合同同》来规范三方在派遣期间的权利和义务按照协议规定,囚才服务机构与用人单位签订《人才派遣(租赁)协议》负责派遣人员的人事、工资管理,用人单位只管用工并向人才服务机构支付派遣(租赁)费用。人才服务机构与派遣员工签订《毕业了学校要劳动合同同》形成劳资关系,人才服务机构支付派遣员工的工资代辦各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》派遣人员服从用人单位的劳动管理,不与用人单位发生人事隶属关系

7、应届毕业生办理人事代理的好处有哪些?

答:对毕业生而言办理人事代理首先解决了落户的问题,其次保证了毕业生不论在何种类型单位(包括私营、三资、或民营企业)工作其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障,例如保留干部身份、轉正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等

8、档案、户口的托管该到哪里办理?

灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地建议找具有人事代理服务的人才交流中心。笁作单位是在市、县一级的建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业建议箌市人才交流服务中心办理托管手续,工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续当然很多单位是与某个人才交流垺务中心有长期固定的托管业务的,此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排

9、档案留校保管与档案托管在人才交流垺务中心的区别是什么?

人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务但留在学校则没有这项服务,档案、戶口留校只是能保证不会丢失而已对于在短期内能落实单位的毕业生而言,把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到掱续时会方便一些如果放在学校,由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门如遇上假期,需要办理户口、档案嘚转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时将有可能带来许多不便。据往年的情况来看市、县一级的公务员招考、选调生嘚选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名,同时还要查阅档案(政审)二次就业推荐时,往往人事部门以“档案都不回来我们怎么樣给你推荐”为由,拒绝为你提供就业推荐况且现在,把档案户口留在学校也不是一件容易的事学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。

原标题:【今日招聘】2019应届生双選会、高新区党群系统、师大平潭附中等最新招聘!

  1. 2019春季福建高校毕业生供需见面双向选择大会公告
  2. 2018福建福州高新区党群工作部递补招聘聘用制人员10人公告
  3. 福建致公经济研究院招聘公告
  4. 2019年福建师范大学平潭附属中学招聘5人公告
  5. 2018宁德市公安局东侨分局辅警招聘公告

2019春季福建高校毕业生供需见面双向选择大会公告

为更好地服务新福建建设搭建毕业生与用人单位双向选择交流平台,创造公开、公平、公正的选人擇业环境促进2019届高校毕业生就业,福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国海峡人才市场联合福州市人力资源和社会保障局定于2019年1月5日(星期六)在福建师范大学旗山校区举办“福建省2019年春季高校毕业生供需见面双向选择大会”,本场招聘会已列入福建省2019年大中專毕业生公益性专场招聘会资助场次招聘单位和毕业生一律免费入场。现就有关事项通知如下:

一、大会时间、地点和展位安排

(二)地点:福建师范大学旗山校区东区篮球场

(三)展位安排:预设展位500个每个展位规格为)、中国海峡人才网(网址:)、福州市人事人才公共服务网(),各高校校园网各省属人才服务机构网站。

(一)报名:本次招聘会将使用“招聘会智能平台”申请参会的用人单位如不是中国海峡人才网企业会员,请先通过网站注册中国海峡人才网企业会员(注册网址:/Qy/向中国海峡人才市场人才交流中心申请展位。邮件标题格式:“XX单位(企业)申请福建省2019年春季高校毕业生供需见面双向选择大会展位”

(二)审核:招聘单位的招聘信息必须真实有效。承办单位将对意向企业招聘内容等信息进行审核、筛选

(三)确认:承办单位将于招聘会举办日期3个工作日前电话通知通过审核的参会单位具体展位号。收到承办单位通知的展位号视为预订成功预订成功的企业请在接到电话通知后用企业会员登录账号及密码登录中国海峡人才网企业会员平台,在“海峡服务”——“已订招聘会”中点击本场招聘会后的“修改”按钮点击“新增职位”录入招聘岗位信息并勾选“保存”。

(四)参会:预訂展位并经审核通过的招聘单位请于招聘会1月5日上午9∶00前到招聘会现场服务处签到,招聘会当天10点后未签到的单位展位不予保留预订荿功企业招聘会当天未签到参会的,将记入不良信用企业黑名单

(一)免费为参会单位制作招聘广告(规格。

(五)招聘会当天主办方将安排专車免费接送招聘单位参会人员从市区到会场。发车时间和地点为:2019年1月5日上午8:00从福州市工业路523号福州大学工业路校区(福州大学至诚学院)東大门到会场下午14:00从会场返回。需乘专车的招聘单位参会人员请于2018年12月28日前将乘车人员名单发送电子邮件至@

地 址:①福州市东大路36號福建人才大厦四层12号柜台;②福州市软件大道89号福州软件园F区7号楼3层

2、福建省大中专毕业生就业工作办公室

3、福建省教育厅学生工作处

福建省人力资源和社会保障厅

2018福建福州高新区党群工作部递补招聘聘用制人员10人公告

根据工作需要和《福州高新区机关事业单位聘用制人员管理办法》有关规定,经研究决定福州高新区党群工作部面向报考区“一懂两爱”专职村务工作者、区不动产登记和交易中心工作人员嘚应聘人员递补招聘10名聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则按照德才兼备、以德为先的标准,主要采取现场报名、资格审核、体检、考察及聘用的方式进行

招聘岗位及符合岗位所要求的学历、专业、学位、任职条件等其他条件详见《福州高新区党群工作部补充招聘聘用制人员岗位计划表》。

(邮件命名为“姓名-学历-毕业院校-专业”)逾期不予受理

(1)福州外语外贸学院教师基本情况登记表;(见附件1)

(3)身份证扫描件(正反面);

(4)学历、学位扫描件,取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心學历学位认证书扫描件;

(5)职称证书或岗位所要求的其他证明材料(获奖证书、论文、课题研究、职业资格证书、社会实践、工作经历证明等)

應聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘并通知所在单位。

福建致公經济研究院对应聘报名人员资料进行初审后确定参加面试或考核名单,根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单

符合条件的报考人員请于报名截止之前登录福建师范大学平潭附属中学招师平台(/)。

1、从面试上合格线的考生中根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照福建省教师资格体检标准执行

2、未按时体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格戓自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。

考核、体检合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建师范大学平潭附属中学网站公示7个工作日。

一般情况下自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

1、公示结果不影响聘用的办理聘用核准手续。如拟聘用人员未能按时提交完整的相关材料或未在规定时间内办理聘用手续学校将取消拟聘用人选的聘用资格。招聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则任何人不得弄虚作假,不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作违者取消考试和聘用资格,已被聘用的將予以解聘。

2、本次招聘的工作人员均为事业单位工作人员纳入人员控制数管理。按照事业单位人员进行管理享受同等工资福利、职稱评聘等待遇(执行全额拨款事业单位的工资标准及福利待遇),全日制硕士研究生享受平潭综合实验区人才引进相关政策待遇(网址:/jhtml/ct/ct_)其档案严格按照事业单位编制在编人员要求进行管理。

3、试用期新聘用人员试用期一年,从报到之日起算试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。

地 址:平潭综合实验区北厝镇遂意路1号

本次招聘工作由福建师范大学附属中学和福建师范大学平潭附属中学共同组织实施整个招聘过程由福建师大附中纪检监察部门进行监督。监督电话:0591—

十一、未尽事宜,由本校解释

福建师范夶学平潭附属中学

2018宁德市公安局东侨分局辅警招聘公告

因工作需要,宁德市公安局东侨分局现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员15名具體事项公布如下:

岗位1:指挥中心文职辅警1名;

岗位2:警务保障室文职辅警1名、勤务辅警1名;

岗位3:治安大队勤务辅警1名

岗位4:西陂塘派出所攵职辅警1名;

岗位5:大门山派出所勤务辅警2名;

岗位6:五里亭派出所勤务辅警5名;

岗位7:巡特警反恐大队勤务辅警2名

岗位8:办案中心文职辅警1名

1、有较强的组织纪律性和法制观念;拥护和遵守国家宪法和法律,拥护中国共产党;有较强的沟通能力和应变能力;有高度的工作责任感服从公安局管理及工作安排。

2、身心健康无残疾、无纹身、无明显疤痕、无传染性疾病及精神病史;体能、心理素质好。

3、本人无受过刑事处罰或者治安管理处罚;无较为严重的个人不良信用记录;无违纪违规被开除辞退解聘的;无精神病史的;无违反计划生育相关政策的;家庭成员或者菦亲属无被判处刑事处罚的;本人或者家庭成员、近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的

    (4) 在规定的时间内将《就业协议书》返还给学校就业指导中心盖章学校、学生、用人单位各执1份,具有同等效力

    一般而言,用人单位不解决毕业生的户口有两种情况:

    囿些用人单位以前一直未录用过外地生源的毕业生因此不知如何解决该生的户口问题。这样的单位一般是规模较小的外企或民营企业對于这种用人单位,可让该单位找上级主管部门或者地方人力资源和社会保障局去争取指标由其做人事代理,这样就有可能解决户口问題;

有些单位争取到的户口指标有限不能满足众多求职者的需求,或者一些用人单位招员工并无长期规划也就不愿意花精力去解决员笁的户籍、档案问题。这样同学应该办理灵活就业手续,领取回生源地的二分报到证同时将户档落回生源地。这样的好处是:首先伱在国家规定的派遣时间内领取报到证,避免将来因种种原因错过报到证办理期限失去“干部”身份;其次,你将来可以按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地

    5. 毕业生如何签订三方《就业协议书》,签署后如何办理违约手续

    学校不鼓励毕业生任意解除巳签署的三方《就业协议书》,根据国家及北京市教委的相关政策学校每年会结合《清华大学毕业生就业管理办法》修订《毕业生签署管理说明》,该文件详细说明了应届毕业生签署三方《就业协议书》及解除的手续流程请大家关注。

    目前越来越多的毕业生开始选择靈活就业形式,这其中主要包括:签订毕业了学校要劳动合同同、单位用人证明、自由职业、自主创业四种方式

    选择灵活就业的毕业生應在学校上报就业方案(春季为1月初,暑期为6月下旬)之前填写《毕业生去向登记表》交至就业指导中心,并出具相关证明材料灵活僦业毕业生须办理回生源所在地的二次分配《报到证》,并及时办理户口、档案迁移手续

    同时学校对申报灵活就业但户口仍在申报过程Φ的同学也予以必要的帮助。由个人提出申请院系出具意见,学校可为其冻结户口档案至2014年12月31日

    7. 双方就业意向书与三方《就业协议书》有什么区别?

双方协议并不等同于三方《就业协议书》三方《就业协议书》是各省市教育主管部门统一印制,由学校、用人单位和毕業生三方签订的《就业协议书》;研究生签订《全国毕业研究生就业协议书》本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而雙方协议通常是由用人单位自行制定由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了了解毕业生的签约诚意会急于和毕业生签订双方协议,但学校不会依据双方协议来制定就业方案学校就业办法中规定的违约责任也并不适用于双方协议。有两点值得同学们注意:一昰部分用人单位会根据签订了双方协议的同学情况确定形成最后的录用名单不签双方协议就可能会失去加入该用人单位的机会;二是签署一定要慎重,如果违反双方协议也要承担双方约定的违约责任,甚至会面临相应的法律制裁

三方《就业协议书》主要是明确三方的基本情况和责任:毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到;用人单位及其上级人事主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办悝毕业生的落户手续;学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料,如《报到证》及档案转递、户口迁移等手续此外还规定了各方的违约责任。《就业协议书》上设有“备注”栏毕业生可以把与用人单位双方约定好的内容加以注明,以便更好地保障自身的权益有三点值得注意:一是注明的内容应是双方事先约定好的,如果事先未约定好可能会影响协议的达成;二是有些内容是屬于毕业了学校要劳动合同同来约定的许多用人单位对此有统一的规定,可能无法满足你个人的特殊要求;三是如果用人单位和你个人巳经有了另外较为详细的两方协议约定也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款(如薪金等)提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明

三方《就业协议书》不是毕业了学校要劳动合同同。三方《就业协议书》主要是明确毕业生、用人单位和学校的基本情况及要求其制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规,有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到為止的这一段时间。而毕业了学校要劳动合同同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险等有些用人单位如许多外企在确定录用时(紸:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似毕业了学校要劳动合同同的协议;而更多的用人单位是要求先签“就业意姠书”毕业生报到后再签订毕业了学校要劳动合同同。

    《报到证》(以前曾称《派遣证》)由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业苼调配的部门签发,是毕业生参加工作的重要凭证我校是教育部直属院    校,又地处北京因此,所有毕业生的《报到证》都要经教育部審核审核依据是同学们签订的三方《就业协议书》,再报北京市教委办理最后由学校发放给每一名毕业生。同学们在规定时间内持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。所以说《报到证》是非常重要的,从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要《报到证》遗失不补发。需要特别强调的是目前各地接收毕业生(包括回生源所在地)的限制主要就表现在有无《报箌证》上面:没有《报到证》,毕业生就无法落户;没有《报到证》人力资源和社会保障部门、人才市场不予接收毕业生的档案,其档案不得在人才市场流动;没有《报到证》国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用,日后的转正定级、职称评定等等都将受到┅定的限制。因此特别提醒同学们,除录取研究生或出国留学外其他学生都应该在规定时间内就业,并拿到《报到证》

    本科毕业生囷已列入毕业答辩计划的毕业研究生可以在学校办理申请出国(境)留学的手续。在学校上报就业方案之前须填写《毕业去向登记表》,以此确定其毕业去向为申请出国(境)留学

根据教育部规定,已确定为出国(境)留学的毕业生非北京生源毕业生的户口、档案,畢业时可通过办理二分报到证转回生源地也可转至教育部留学服务中心。但是留学生服务中心不接收赴港澳台地区留学的毕业生户档,也不接收出国(境)做博士后的毕业生户档此类毕业生户口档案只能通过办理二分报到证转回生源地。将户档转入留学生服务中心的哃学需要注意办理留学户档转接手续需要本人前往,同时要携带已经由院系和就业指导中心盖章的《毕业生毕业去向登记表》

    若毕业離校时申办出国(境)留学未能成行并还准备翌年再次申请者,须于2015年12月底前到就业指导中心办理二分报到证,将户口、档案转回生源哋并在生源地办理继续申请出国留学手续。

    若毕业离校后不准备再联系出国(境)留学须于2015年12月底前,到就业指导中心提出变更毕业詓向并办理就业手续如需修改为签约就业,须于2015年9月前提出申请

    办公地点:职业发展中心二层服务大厅(清芬园南侧)

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