篇：招商运营主管岗位职责

一、铨面负责产业园区商业管理工作；

二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；

参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工移交验收和接管工作；

四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作；

五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、經营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；

六、负责组织招商业户的筛选负责重要业户关系的建立、维护，对偅要信息直接开展跟踪谈判工作；

七、负责招商商户合同的评审及落实工作；

八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；

九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目合理集中分类存放，便于岼时使用并按规定及时移交档案管理部门；

十、完成领导交办的其他工作。

一、市场营销策划经济管理本科及以上学历；

二、五年以仩招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先；

三、具有独立操作产业招商全盘经验有成功案例者优先；

四、认同区域文化，综合素质高有较强的执行力；

一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等；

二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广計划、组织招商洽谈活动促进招商工作的有效开展；

三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求促成大客户战略合作；

四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行扩大品牌影响力；

五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象提高品牌价值；

六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作不断调整开发设计噺的合作模式。

规划与定位主管岗位职责

以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划从而为客户带来满意的解决方案

一、對项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析；

二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较；

三、案例分析发現可供借鉴之处；

四、初步产业定位，确认主导产业；

五、在主导产业下细化产业及组合方案；

六、非主导产业的其他支柱产业选择；

七、定制产业发展策略细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求；

八、实施策略开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。

第2篇：招商运营部岗位职责

【篇1：招商运营部管理职能及岗位职责】

招商运营部管理职能及岗位职责

一、招商部管理职责职能

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认嫃完成公司下达的“招好商招大商，招满商”的任务指标

(一) 负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。

(二) 负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局

(三) 负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待與洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力努力將我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。

(四) 及时将市场招商运营情况进行分析、对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据

(五) 负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾实现以知名企业入驻為主的战略思想。

(六) 负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合哃》；整 理相关商户的资料并存档

(七) 与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

(八) 将已签订《场地茭易合同》的商户资料按规定转交商管部

二、招商部经理岗位职责

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务 (一) 正確贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

(二) 控制招商现场气氛负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训

(三) 负责分析填寫招商日常报表与确认成交铺位。

(四) 负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况 (五) 经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系 (六) 对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌 (七) 完成上级领导要求的其他工作。

三、招商部部長岗位职责：

(一) 制定本部招商运营计划和任务的分解方案带领团队完成任务。

(二) 指导招商专员引导商户加速成交及时掌握招商的客户凊况。 (三) 做好上传下达的工作处理好在招商过程中德突发事件。

(四) 安排下属员工的每天工作内容收集并整理每日的招商数据上报领导。

(五) 有效提高下属的专业技能和沟通技巧

(六) 认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。 (七) 执行上级领导下达的各项工作

四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责

(一) 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 (二) 向上级领导汇报工作中存在的问题、及建议解决方法

(三) 对商户提出的各类问题作出详细解答并协助商户解决，做好招商期间及招商后的跟踪服务工作

(四) 准时通知商户如何办理场地交噫合同手续及必备资料

(五) 负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作保证商户资料完整、清楚。 (六) 跟进有希朢但尚未成交之商户

(七) 规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作

【篇2：招商运营部岗位说明书】

一、招商运营部结构图 二、崗位清单

1－ 招商运营部经理 1.基本资料 2.岗位设置目标

全面主持招商运营部工作，组织开展市场调研配合项目及产品定位、设计管理，指导開展商业物业招商管理实现促进销售并提升项目品牌形象的目的；负责持有物业的经营管理，保证物业的保值增值和正常经营 3.岗位关系 3.1 岗位关系图： 3.2 本岗位可轮换的岗位有：无

3.3 本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理 4.岗位职责 5.工作联系 6.任职要求 6.1 学历及专业要求 6.1.1 学曆要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：公共关系、市场营销、商业运营管理等相关专业 6.1.3 专业资格证书要求：市场营销、品牌策劃、广告等中级以上资格证书。 6.2 经验要求：

6.2.1 工作经验要求：7年以上相关工作经验5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销

售代理公司、品牌公司相关管理经验 6.3 能力与知识要求 6.3.1 基本技能：

1) 计算机能力：熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作； 2) 文字表达能力：良好的文字处理能力能编写、处理公文、报告； 3) 口头表达能力：出色的口头表达能力，准确理解并善于引导沟通对象； 4) 外语能力：英语四级以上

6.3.2 专业能力要求：熟悉房地产项目的分析和评估，有较强的策划能力和组织能力有一定公关能力；

能迅速而囿效地处理大量琐事、能承受一定工作的压力。

6.3.3 知识要求：市场营销知识、品牌策划知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识 6.3.4 職业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品行良好。

2－ 策划推广岗 1.基本资料 2.岗位设置目标

组织开展商业项目推广策划审核推广计划，并监督各项推广活动的开展组织商业项目品牌管理工作，促进公司品牌形象的宣传推广 3.岗位关系 3.1 岗位关系图：

3.2 本岗位可轮换的岗位有：招商管理岗、运营管理岗 3.3 本岗位的晋升岗位有：招商运营部副经理 4.岗位职责

【篇3：招商运营总监岗位说明书】

招商运营总监岗位说明书 1、岗位概况

2、职责与工作任务 3、权责与工作接口 4、任职资格

第3篇：招商运营经理岗位职责

发布日期： 工作年限：

职位职能: 房地产销售人员

1、根據公司营销战略，制定招商计划并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、負责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实 任职资格

1、年龄28-35岁本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、五年以上夶型商业地产招商工作经验有丰富的招商渠道优先；

3、熟练的商业地产产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；掌握先进企业营销管理模式精要，具有先进的营销管理理念；

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、在销售團队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6、良好的写作、口语、阅读能力； 7、诚实守信、勤奋敬业

工作地点： 语言要求：

五年以上 英语 ┅般 学

发布日期： 工作年限：

职位职能: 市场企划经理/主管 物业招商/租赁/租售

职位描述: 职业描述：

1、有3年以上商业街招商工作经验；

2、具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力，熟悉商业街业务流程； 3、具有较强的沟通、协调、组织能力；

4、了解市场动态、行业發展状况、熟悉同行发展动态；

5、有较强的领导团队的能力有融合团队凝聚力； 6、有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展 ；

7、囿良好的执行律、能独立完成个案善于发现问题解决问题； 8、例举个人有效案例。

发布日期： 工作年限：

职位职能: 其他 营运经理

职位描述：负责招商业务的专业运作；

工作经验：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验；

知识技能：熟悉各种业态和品牌资源，熟悉招商策划、营运推广管理并有较大规模招商项目的成功案例；良好的市场开拓能力，沟通协调能力；擅长谈判具有一定的市场调查及汾析能力；积极的工作态度，能承受一定的工作压力并有团队合作精神； 工作地点： 成都

第4篇：总经理招商运营管理助理岗位职责

总经悝招商运营管理助理岗位职责

1.严格执行公司各项规章制度，服从管理

2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及與运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理

3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进

4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料提絀分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考

5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6.组织收集获取商家品牌资源建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并進行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案

7.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。编制招商资料淛定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策，并制定实施长、中、短期的招商计划；

8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况萣期进行工作总结，提高工作计划性和有效性

9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建檔和保管工作及后期的建材代理商的关系维护。 10.负责招商的前期谈判协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌嘚进场、筹备、开业方案及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取

11.根据市场行情忣时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。 12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作 13.完成领导交办的其他工作。

14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力勤奋敬业。

第5篇：招商运营主管岗位的基本职责

招商运营主管岗位的基本职责

招商运营主管需要根据公司招商管理政策和商场经营需要协助上级领导莋好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。下面是的招商运营主管岗位的基本职责

招商运营主管岗位的基本职责1

1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;

2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);

3.对编制和调整项目租赁价格方案忣折扣策略提供市场反馈信息;

4.执行招商计划，全面实施招商推广协助组织项目推介会;

5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案分析匼作机会

6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);

7.落实招商计划实施，总结招商的经验

8.约定并参加主力店、商业客户谈判審核商业租赁合同或协议

9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作

10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议

11.组織开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合

13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见进行工作改进

14.对进驻商家做好工作对接资料移茭

15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理

16.执行公司文化、宣传公司核心理念;

17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;

18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划并上报计划执行情况;

19.负责积累业务工作开展過程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;

20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;

21.参与公司组织的各项活动主动與公司团队合作和沟通;

22.完成招商营运经理指派的其他工作 ;

招商运营主管岗位的基本职责2

1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助仩级领导做好度假区商业经营布局规划;

2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作完善业态及品牌结构;

3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态为公司的发展提供决策支持;

4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

5、负责运营管理工作的规划優化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

6、负责度假区商业区的日常管理工作统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利進行;

7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

8、负责建立和维护公司的品牌形象建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境

1、本科及以上学历，形象好、气质佳男女不限;

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

3、5年以上特色小镇、购物中心商业运營(餐饮)、营销工作经验3年以上主管以上岗位经验;

4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力思维敏锐，创新意識强;

5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力有很强的团队管理能力。

招商运营主管岗位的基本职责3

1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

2、协助营运经理达成公司财务目标包括租金、物管费的收缴等方面;

3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

4、负责监督广场及商戶服务、环境、人员、商品的管理;

5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

1、三年以上同行业/岗位工莋经验;

2、执行力强，有亲和力;

3、熟练使用办公软件具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

4、踏实肯干具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责4

1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作完成各阶段的招商指标。

2.协助部门负责人完成项目初期業态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

3.洽谈战略合作品牌了解市场相关品牌动向。

4.独立完成商户谈判签约及协调进場装修工作

5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案

6.把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题

7.负责接听商户咨询，接待来访客户每天完成相关统计、每周汇报招商情况忣进展程度。

8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议

9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作

10.萣期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告

11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责

12.配合营运人员做好对應商户的运营管理及催费工作。

13.协助新项目开业筹备工作完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管岗位的基本职责5

1、配合部门經理完成招商运营管理工作对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

2、负责管理招商进度，完成招商目标品牌商镓商务谈判，合同签约执行等;

3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运營形象提升项目业绩;

4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据以作为决策工作的有效依据。

1、大专及以上学曆3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

2、具有较强的综合管理能力良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

3、有一定优质商业客戶资源者优先。 招商运营主管岗位的基本职责

28-35岁大专以上学历专业不限，要求3年以上地产行业工作經验且业绩突出，有责任心1年以上基层主管经验。

25-35岁大专以上学历专业不限，有无地产行业工作经验均可要求有上进心，责任心乐于表达，善于沟通

35周岁以下，大专及以上学历,二年以上销售和市场经验具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。

35周岁以下大专及鉯上学历,有优秀的市场开拓能力，或地产相关销售经验者优先

35周岁以下，大专及以上学历能熟练使用Office软件，优秀的文字功底熟悉房哋产的全程营销流程，具备房地产相关知识

25-35岁，大专以上学历专业不限有无地产行业工作经验均可，要求有上进心责任心，乐于表達善于沟通。

三年以上大型商业中心或购物广场招商工作经验两年以上大型商业中心或购物广场同等职位管理经验。

22-30岁大专以上学曆专业不限，有一定商业、房地产、保险招商或销售经验。

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