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行政管理专业就业方向有哪些 好就业吗
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每年都有很多考生在高考志愿填报的时候选择行政管理这个专业，那么，行政管理专业好就业吗？有哪些就业方向呢？下面和小编一起来看看吧！
1、学习行政管理专业毕业的学生，就业面相对要广一些。在选择就业的时候，一些政府企业、事业单位、大中型企业、公司都是可以去的。可以说不管是哪行哪业都离不开它。
而且现在无论是政府机关还是公司都需要行政管理专业的人才，所以，行政管理专业毕业的学生就业相对还是比较容易的。
2、行政管理专业并没有特别明确的工作范围，所以你可以看到在很多单位中，行政管理工作的内容都很杂，很多都是小助理、小杂工的工作。
但是从我国目前的人才需求形式上来看，行政管理专业人才的需求还是很旺盛的，这也就意味着行政管理专业是很好就业的。
3、学习行政管理专业的学生，毕业后主要可以从事人事专员、行政助理和办公室主任等工作。而且在毕业后去上海、北京、上海等大城市会更好就业一些。
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从总体上来看，行政管理专业的就业面很广，但是如果没有什么真本事的话，就业面就会很窄，所以学习这个专业的学生想要在毕业后找到一份好工作，就要努力学习，争取多实践，多积累。只有在学习和工作过程中，多学习，多总结，才能在这个行业越走越远。
热门互动行政管理就业前景如何？你好你好 ，随着社会分工越来越详细化，各行业都营运而衍生出了很多附带的行业，行政管理毕业前景非常好，目前在我国的一二线城市，行政管理已经开始逐步完善，需要大量相关的人员来从事这个行业，而三四线城市，行政管理的兴起也是早晚的事，所...行政管理专业就业前景行政管理专业就业前景 (一)公务员考试.该专业的研究的重要对象,就是政府管理,该专业研究生参加公务员考试的笔试自然具有突出优势,而在面试中,显然更具有过人优势,如果在公务员面试中,该专业研究生能够让来自政府机关的考官感受醍醐灌顶、豁然开...行政管理专业的就业前景怎样?行政管理专业的就业应该文科类中最好的了，以西南政法大学为例，我们一届几乎都去了公务员、事业单位、国企和考研了！就业率在98%以上，当然前提是你自己必须学习好，努力提供自己的综合素质。 尤其是考公务员之类的，行政管理的有专门的行测和...行政管理专业就业前景怎么样？行政管理专业就业前景在2015年来说，还是相当好的。就我国对行政管理专业需求而言，通过分析不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。 人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都...行政管理专业就业一般会做什么工作？在这里我就谈谈行政管理的专业就业方向和情景分析。2009年毕业生中，就业率最高的是管理专业，这说明了社会中急需管理学人才，管理学人才的发展空间特别大，相信在以后的几年时间内，管理人才也会很好就业。行政管理的就业方向主要有以下几个方...以上就是由本网为您整理的行政管理专业就业方向有哪些 好就业吗及热门互动，希望对您有所帮助。行政管理专业的就业前景如何？
13:21:52 本文行家：
考研教育行政管理专业的就业前景如何？行政管理专业毕业生因为具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就业方向一般为：在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作。 就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。 人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。 就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势较乐观，本专业就是这种类型。 从体制上看，我国就业政策目标为形成劳动力市场，其原因是我国的人力资源结构不适经济结构的要求，有些行业出现了结构性人力资源不足，而另一些则出现了结构性失业。 在未来，随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，国家必将给予择业者以充分的择业自由。在市场经济体制下，为鞭策劳动者不断提高其自身素质，增加人力资本投入，从而提高综合生产能力，也必将建立和完善劳动力市场。在此情况下，劳动者将不得不凭借自己的劳动能力以及职业意向参与就业竞争，在市场上寻找工作，并有权根据自身能力和意向的变化进行流动。从理论上而言，劳动者对于所有的职业都有平等的机会，没有人为的限制，但在现实中也有许多因素影响公平竞争，其中劳动者自由择业上的最大影响因素就是职业能力，劳动者就业受到职业能力的客观约束。因此，具有专门的理论知识和能力，受过专业训练的人才就业中就拥有相对优势。而展望未来，行政管理专业对口行业的发展正日新月异，随着我国改革开放和社会主义现代化建设事业的飞速发展，提供给本专业人才以巨大的就业机会。因此，从近期来看，拥有专业优势的本专业人才在有着巨大社会需求的行业中的就业率将一直呈上升趋势。 毕业后从事一切组织中的管理工作。 政府公务员——政府单位的行政管理工作; 企业行政职员——企业的日常行政事务及有效运转; 企业人力资源专家——发挥你对人和组织的了解。 随着就业市场竞争的更趋激烈，学历的重要性也就日益凸显，而且很多求职者也发现，企业对于学历也有了更高的要求，他们希望能够招收那种拥有正规过硬学历的人才。近日，教育专家建议，对于那些没有普通高校学历的人来说，自考仍是获取学历的最佳途径，而且这种学历也最受就业市场认可。专家同时建议，学院在选择参加自考的机构以及专业时还需谨慎。 自学考试社会认可度高 众所周知，自学考试已成为当今社会求学者主要学习和获取学历证书的方式，自学考试的含金量高、社会认可度高的优势已十分明显，因此得到了许多人的青睐。但是，目前教育培训市场上的自学考试项目种类繁多，很多学员也无从选择。 据深圳赣冠培训学校的艾老师介绍，国家有关部门在近几年逐步放宽统招计划主要提高全民文化水平，间接导致民办教育的生源出现危机，培训行业的兴起也是事态发展趋势。现在深圳市场上已经有了一批有实力的培训机构，其中更有一些在自考方面颇有口碑。 行政管理专业就业范围广泛 在选择好的自考培训机构之外，选择一个好的专业对于学员们来说同样重要。因为这决定着学员们以后的就业前景。据记者了解，就深圳的自考情况来说，行政管理专业一直是一个热门专业，因为其本身有十分明显的优势，例如属于文科类专业，不需要考数学，也可以选择性地不考英语，所以课程简单、通过率高等。 此外，从就业角度来说，行政管理专业的优势也非常明显。艾老师分析，行政管理，就国家而言，就是依法行使国家权力的一种管理;就机关组织或单位内部来说，就是一般的行政事务的职能管理。行政管理带有强制性质，凡国家疆界之内，权力所及，都属于行政管理范围。而且这个专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。 所以，行政管理专业的毕业生有广泛的适用性。他们不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门，也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外，也可以在学校、科研部门从事教学或科研工作;或者进入中外大中型企业做公司的经营管理工作。中国改革开放需要越来越多的行政管理人员，而在这个领域有很大的缺口，有公司专门要招行政管理专业的人才，所以行政管理就业前景应该不错的。这大概就是近期广大求学者学习行政管理的主要原因。
参考资料：
[1] 行政管理专业的就业前景如何
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教育是伴随着人一生的内容，现在很多毕业生和白领会选择各种职业和学历提升的教育培训，同时也有很多人选择出国留学，那么作为多年的教育培训专家，我会给大家教育学习方面的指导，希望可以和大家一起进步，共同提高。全国咨询热线
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自考行政管理工资一般多少？
　　行政管理专业一直是众多自考生选择的专业，一是因为自考行政管理专业不需要考英语和数学，考生比较容易通过。再者，自考行政管理专业在毕业后，可以选择的职业非常多，就业面非常广泛。但事实上很多人是因为从众心理而报的这个专业，很多人并不了解这个专业。像&自考行政管理毕业后工资一般多少?&&自考行政管理的就业前景怎么样?&是很多人关心的问题。下面广东自考招生网带着考生进一步了解行政管理这个专业。
　　第一、行政管理专业的简介
　　学习本专业需要掌握的知识理论包括了：行政学，管理学，法学等多个方面。需要受到完备的基本技能训练又包含了公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化，使本专业的的人能具备行政管理最基本的能力。行政管理专业专门培养的是能在国家机关，国企以及社会团体中进行管理工作的高级人才。
　　第二、行政管理专业就业方向
　　1，在政府部门，事业单位从事行政管理工作。
　　2，在中大型互联网公司或其他中外企业担任行政主管，行政主管，总经理助理等职位。
　　3，毕业生一般从事人事专员，行政助理，办公室主任等职位。企业职业规划可以从专员-主管-部长-总监这样发展。
　　第三、行政管理专业的基本工资状况
　　由上图可知行政管理专业在市场中工资跨度较大从2k到30k都有分布，人数分布最多是在3k-6k的区间内，然后就是6k以上，一直到30k，这部分占了很大的份额。2k-3k区间的一般是刚进公司不久，在基层工资也不高。但是有了经验之后工资的涨了好几倍，这也是行政管理专业的优势所在了。
　　第四、行政管理专业的就业前景
　　现代社会中，岗位和行业越来越多，公司企业在像雨后春笋一般拔地而起。而所有的公司企业都离不开管理，一个好的管理人员能让企业发挥最大的效益。都说行政管理在管理学中有&万金油&之称，每行每业都有其身影。但是基层人员的工作内容与工作范围都没有具体的规定，比如一些小公司的人事专员助理，工作范围无非就是 文件资料复印，接听电话，接待访客之类的。只有上升到中层领导，才会有清晰的工作划分。就现在我国大部分公司发展的现状，是急需大量专业行政管理人才的。
　　综上所述，行政管理专业作为一个非常热门的专业，非常适合广大考生，报考的人数也十分多。想要到一个好的单位就业的话，挑选学校就成了重中之重了。自考考生如果想要报考行政管理专业的，广东自考招生网建议选择华南农业大学、广东工业大学、广东财经大学这三所重点大学的行政管理专业。除此之外，条件十分宽松，报名不受地区限制，其他地区也是可以到广州来自考的。如果还想了解自考更多自考专业的资讯请登录咨询在线老师。
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咨询热线： 400-000-2300行政管理考研就业前景分析
好多同学对行政管理这个专业比较陌生，不知道学了之后能做什么，易研带大家了解下行政管理这个专业。
行政管理 专业代码：120401 所属门类：管理学所属一级学科：学术硕士
一、行政管理专业解读
行政管理（ public administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
二、专业培养目标
本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
三、专业培养要求
本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
四、主要课程
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
五、就业方向
行政管理学专业人才具有通才的特点， 掌握了政治学、 行政学、管理学、 人事管理、公文写作、办公室管理等基本理论和方法，是非常综合的文科专业人才，就业适应性强。
一是政府机关。近年来，公务员考试中，行政管理学人才因为接受过政府管理方面的系统训练，在理论知识、思维方式和业务技能等方式都占优势。一些重点大学公共管理学院学生考中公务员的比例达到 80%。
二是事业单位等公共部门。政府机关的直属单位、科教文卫单位属于政府机关职能的延伸，在管理方式上与政府机关有相似之处，欢迎行政管理人才。
三是学校等科研机构。目前，行政管理作为新兴学科，在科研院迅速发展，对专业人才的需求越来越多。
四是企业的行政和人才部门。企业的综合部门非常需要行政管理专业人才。伴随着我国经济的高速发展，行政管理专业的就业领域大大地拓宽，已不仅仅局限于传统的政府机关部门。行政管理的毕业生不仅可以从事党政机关工作，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作，还可以进入中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总兼、总经理助理等职位以及做公司的经营管理工作。
这里列举一下很多院校行政管理考研专业需要的张国庆的公共行政学笔记和真题，可以让同学大致看下行政管理学习考试的内容是些什么？
公共行政学笔记
【张国庆主编 2007年第三版 北京大学出版社】
第二章行政职能
第二节行政职能的涵义
一、行政职能的涵义
行政职能：又称公共行政职能、政府职能，是指国家行政机关承担的国家职能，是相关政治权利主体按照一定的规则，经由一定的过程，通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契合，从而赋予国家行政机关在国家生活、社会生活过程中的各种任务的总称，是国家行政机关因其国家公共行政权力主体的地位而产生，并由宪法和法律明示规定的国家行政机关各种职责的总称。
考察行政职能的角度？
1、公共行政职能与国家的产生相联系；
2、公共行政职能与公共行政目的相联系；
3、公共行政职能与公共政策相联系；
4、政府行政职能与制度创新相联系。
二、行政职能的扩展（2007年论述题）
在现代国家中，政府的行政功能比传统行政得到了扩展，因为享有立法创议权，且获得了广泛的委托权，国家行政机关已涉及立法功能、司法功能、检察功能。
1、反映当今世界各国对发展问题的重视和关切；
2、反映了人们对国家职能和传统法制原理的再认识；
3、反映了当今世界的时代特征。
三、与政府职能相关的争论
简述与政府职能相关的争论？
1、国家与社会的关系；2、政府与市场的关系；3、公平与效率的关系。
（一）国家与社会的关系
1、精英政治盛行
精英政治：在积极的意义上是指由于人类社会发展的局限性，社会的极少数卓越分子及其组合的集团，承担起了领导社会前进的责任，并享有和运用国家权力；在消极的意义上是指社会的极少数人及其组合的集团，实际控制甚至垄断国家权力，国民实际权利受到限制、侵害、剥夺。
2、公共支出增长
瓦格纳定律：随着工业化社会的到来，公共部门在经济活动中的数量和所占比例具有内在的扩大趋势，公共支出不断膨胀。
恩格尔定律：随着家庭收入的增加，食物在家庭总支出中所占比重与家庭总收入成反比，即食物支出的收入弹性小于1。
（二）政府与市场的关系（政府与市场关系的历史演变，谈谈你对两者关系的看法？）
市场失灵：是指市场机制在实现资源配置方面存在许多的局限性或缺陷性，因而不能达到帕累托最优，不能实现预期社会经济目标。
政府失灵：是指政府的政策干扰措施不能实现预期的调节市场的作用，在某些条件下会导致比“市场失灵”更坏的结果。（2008年辨析题）
斯密的自由资本主义的经济理论
凯恩斯的国家干预经济理论
新古典综合学派（后凯恩斯主流经济学）
新自由主义经济理论
新凯恩斯主义（新凯恩斯主义经济学）
“市场失灵”的主要问题：
1、个人的价值观和自由与社会公理和原则存在矛盾；
2、完全竞争假定在现实经济运行有许多问题没有得到解决，会损害社会效率；
3、一般竞争均衡不适用规模效率迅速增长的经济活动；
4、帕累托最优因为完全市场假定不成立而不能实现；
5、信息存在不完备性或非相关性；
6、因为存在不完全均衡，所以资源得不到充分利用；
7、外部效应导致市场在配置社会资源时产生偏离；
8、市场不会自动供给公共产品。
“政府失灵”的主要问题：
1、政府对社会的经济管理缺乏明确的利益主体、责任主体，导致政府效率低下和政府官员冷漠无情；
2、政府维护社会公平因不存在绝对公平而难以履行，而政府追求社会公平常以牺牲效率为代价；
3、政府由政府官员组成，政府官员不会因为承担公共责任而产生道德优势，他们不比常人更好或更坏，也同样会犯错误；
4、政府与人民之间的契约关系在生活中是不完整、不对等的，政府行为时有失序和失控，导致对政府违约行政惩罚的空置；
5、政府作为特殊的政治主体和经济主体，其微观经济运作也涉及产权关系和激励机制，因此政府与市场不能相互替代；
6、垄断性是政府不克服的弱点，会导致增加政府行为社会成本的消极问题；
7、“逃避错误”因政府行为无法比较、政府效率无法评估而成为政府官员的普遍行为准则，导致程式化政府行为的泛化；
8、“多数人原则”选举体系的维持是以牺牲部分人的利益为代价，而且不能保证选举效率和每个人的利益，因此物竞天择、优胜劣汰、少数人决策成为必然。
（三）公平与效率的关系（公平与效率的关系，并谈一谈你对两者的看法？）（2006年论述题）
1、效率优先论；2、公平优先论；3、效率与公平平衡论。
效率优先论认为，效率是竞争的产物，竞争与市场相联系，市场则与“天赋人权”的自由权利相联系。
公平优先论认为，公平是个人“天赋权利”具体化，这种权利不适用于市场交换，不能用后天源自市场竞争的金钱作为衡量的尺度。
效率与公平平衡论认为，公平与效率同等重要，主张在公平与效率之间建立一种平衡关系，即以最小的公平代价换取最大的效率结果。
第三节行政职能的构成
论述行政职能的构成？
1、维护职能，即维护国家法典和制度的职能；
2、保卫职能，即保卫国家和民族独立，保卫公民生命、财产和公民权利，维持社会秩序的职能；
3、扶助职能，即扶助各界公民、公民团体、工商组织均衡发展，扶助弱者生存的职能；
4、管理职能，即管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为的职能；
5、服务职能，即通过兴办各类公共事业，直接造福于国民的职能；
6、发展职能，即运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性，促动、推进发展和进步的行为的职能。
第三章行政权力
第一节行政权力的概念
一、行政权力的涵义
行政权力：是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。
行政权力的内涵？
1、行政权力的主体是国家行政机关及其工作人员；
2、行政权力的根本目标，是要通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来有效地实现国家意志；
3、行政权力的作用方式是强制性地推行政令；
4、行政权力的客体包括所有的居民以及由居民所组成的不同社会组织和社会集团，囊括领土范围内的整个社会；
5、行政权力的性质是一种由社会上少数人行使的管理权力。
二、关于行政权力的各种学说（行政权力学说的演变？）
1、早期分权学说；2、三权分立学说；3、政治与行政二分法；（2005年辨析题、2009年辨析题）4、五权宪法学说；5、议行合一学说；6、组织权力学说
三、行政权力的结构（简答）
行政权力的结构：行政权力结构是建立在行政管理活动中权力分工的基础之上，是指行政权力整体性的关系状态和有序性的活动过程，既包括行政管理中权力安排的静态结构，也包括行政管理中权力运行的动态活动过程。
（一）行政权力的静态结构
行政权力的静态结构：指行政权力与其行使主体结合之后所形成的一种网络架构。
1、纵向的层级结构；2、横向的部门结构
（二）行政权力的动态结构（2005年简答题）
行政权力的动态结构：是由权力作用的方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素结合所构成的权力运行模式。
1、行政权力是一种矢量，其作用方向和轨道有明显的指向；
2、行政权力的运行有层次性，其中间过程存在许多中介；
3、时间在行政权力动态结构中是一个必不可少的因素，也是行政权力的动态结构和静态结构之间最大的区别；
4、行政权力动态结构中还包括权力作用的结果，这是反映行政权力结构效应的因素。
四、行政权力的特征（简答）
（一）行政权力的特性（2008年论述题）
1、公共性；2、手段性；3、自主性；4、一元性；5、时效性；6、膨胀性
（二）行政权力和其他政治权力的关系（简答）
1、行政权力和立法权力
区别：①权力的性质和作用结果不同；②权力的功能不同。
2、行政权力和司法权力
区别：①权力运行方向不同；②主体在权力体系中的独立性不同；③权力的作用和功能不同。
3、行政权力和政党权力
区别：①权力的目的不同；②权力结构不同；③权力的合理合法程度不同；④权力客体不同；⑤权力手段不同。
第二节行政权力的分配
一、行政权力分配的方式与途径
（一）行政权力的分配方式（简答）
1、结构性分配；2、功能性分配。
（二）行政权力分配的途径（简答）
1、逐级授权；2、权力下放；3、地方自治；4、权力“外放”。（2009年辨析题）
（三）行政权力的再分配（简答）
1、外源型行政权力再分配；2、内源型行政权力再分配。
（四）行政权力的人格化问题
非人格化：是韦伯提出的，他认为行政管理必须采取合理的形式主义，用义务的压力取代感情的支配，用人人平等的观念取代因人而异的做法，用非个人制度的规则取代个人号令，以对法和制度规范的服从取代对个人命令的服从，行政权力非人格化的根本在于制度化。
二、行政权力分配的原则（2010年简答题）
1、程序必须合法；2、职权必须分明；3、权责必须一致；4、权利必须明确；5、内容必须全面。
三、行政权力分配过程中的相关问题（简答）
1、行政权力分配与政治授权的关系；2、集权与分权之间的关系；3、权利与义务的关系。（2010年辨析题）
第三节行政授权
一、行政授权的性质和特点
（一）行政授权的涵义
行政授权：是指行政组织内部上级机关把某些权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务。
（二）行政授权的特点（简答）
1、行政授权在本质上是行政组织内部权力分配的特定方式；
2、行政授权是行政领导活动过程的一部分；
3、行政授权是一种权责高度统一的管理行为。
二、行政授权方式（划分行政授权的方式？）
1、根据行政工作内容的重要性程度、上级行政主体的管理水平和下级行政主体的管理能力等综合情况，划分为：①充分授权；②不充分授权；③制约授权；④弹性授权。
2、根据在授权时所利用媒介的不同，划分为：①书面授权；②口头授权。
3、根据授权的合法程度，划分为：①正式授权；②非正式授权。
三、行政授权过程
（一）行政授权的条件（简答）
1、行政授权需要良好的组织和人事基础；
2、行政授权必须把握适当的时机；
3、从操作意义上讲，行政授权必须考虑工作需要，必须考虑一定的界限，这是行政授权的限制条件。
（二）行政授权的程序（2004年简答题）
1、确定授权的工作内容；
2、选择授权的对象；
3、规定授权工作应该达到的目标、成果、完成工作的权限和应负的责任；
4、正式授予权力；
5、检查评估授权成效。
（三）行政授权过程中授受关系的处理（怎样才能处理好行政授权关系？）
1、行政授权主体要克服心理方面的障碍；
2、行政授权主体要克服能力方面的障碍；
3、行政授权要克服来自授权客体方面的障碍；
4、行政授权要克服来自组织方面的障碍；
5、行政授权要克服来自环境方面的障碍。
第四节行政权力行使
行政权力行使：是指行政权力主体对客体施加影响、并使客体按照主体意愿采取行动的过程。
一、行政权力的基础和手段（按照行政主体对客体施加影响的手段，行政权力所包含的类型？）
1、报酬性权力；2、强制性权力；3、制度性权力；4、人格性权力；5、知识性权力；6、关系性权力。
二、行政权力行使的程度（简答）
1、行政权力的行政使程度与政府治理能力；
2、影响行政权力行使程度的因素
（1）行政权力的目的与手段的合理性与正当性；
（2）行政权力的强度；
（3）行政客体的潜在能力问题；
（4）行政权力作用的范围；
（5）行政环境问题。
三、行政权力行使过程中的负效应及其克服（2008年论述题）
（一）行政权力行使过程中的负效应
1、利益倒错，公仆变成为主人；2、权力角逐，手段变成为目的；3、权力僭越，职权扩张为特权；4、传统惯性，导致权力滥用。
（二）行政权力的制约
1、他律机制；2、自律机制。
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