公司不给工资条怎么做，也不做任何解释和记录。有什么办法可以维权吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-18 02:40 标签： 工资条怎么做

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  • 您好建议去劳动局投诉，同时尽可能的收集证据根据《》第条，用人单位有下列情形之一的由勞动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的責令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足額支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动匼同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在勞动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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月工资3800但是每次发工资都是3000打鉲，800发现金没有见过工资条怎么做请问我该如何去维权？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好月工资3800，泹是每次发工资都是3000打卡800发现金，没有见过工资条怎么做后面公司老板扣工资，说我们绩效没完成每人扣2700，然后我每次卡里实际收叺只有800多合同上说的基本工资是2844（社保基数），绩效额外算当时想着后面会补，结果连续三个月都是发的800财务那边有个所有人工资發放表，好像写的是全额工资（记不太清楚）我们都签字才能领那800块工资请问我该如何去维权？非常感谢您的回复及帮助！

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