击杀BOSS不仅能够收获海量的绑金、装备在传奇盛世的世界中，玩家还可以获得BOSS魂魄集齐图鉴提升角色等级，跟着小编来看看传奇盛世BOSS图鉴玩法攻略
玩家想要查看目前自己是否开启或是收齐集齐了BOSS图鉴，可以点击游戏界面上方的挑战BOSS图标开启然后选择BOSS图鉴的标签即可打开。玩家通过收集对应BOSS嘚图鉴来激活然后击杀指定BOSS能够升级不同的BOSS图鉴，从而提升玩家角色对应的属性
既然击杀BOSS是每日不可错过的活动，还能获得额外屬性加成简直两全其美。那么BOSS图鉴要怎么进行激活和升级呢?
玩家需要收集指定的BOSS的魂魄才能激活收集而且必须是野外BOSS、BOSS之家、玛雅神殿、幻境BOSS，个人BOSS的击杀不会掉落魂魄
跟激活不同，玩家进行对应图鉴的升级不需要只收集该种BOSS魂魄。玩家还可以通过收集腐爛尸王、触龙邪神、沃玛教主、野猪大帝、祖玛教主的魂魄进行升级图鉴
下面是小编整理的BOSS击杀对应的地图情况，玩家可以实时观察BOSS的刷新状况前往击杀。
激活BOSS图鉴一共有7种：
祖玛教主：祖玛寺四层、玛雅神殿二层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家一层(VIP玩家)
虹魔教主：幻境一层、玛雅神殿三层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家二层(VIP玩家)
石像鬼王：幻境三层、玛雅神殿四层(消耗玛雅卷轴)
雷炎蛛王：雷炎魔窟二层、玛雅神殿四层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家二层(VIP玩家)
铁血魔王：幻境五层
玛雅龙王：玛雅五层(消耗玛雅卷轴)
天怒之王：神龙忝界三层
升级BOSS不算同种其他掉落魂魄BOSS有5种：
腐烂尸王：封魔矿区三层、BOSS之家一层(VIP玩家)
触龙邪神：蜈蚣洞三层、玛雅神殿一層(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家一层(VIP玩家)
沃玛教主：沃玛寺庙三层、玛雅神殿一层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家一层(VIP玩家)
野猪大帝：石墓三层、玛雅神殿一层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家一层(VIP玩家)
祖玛教主：祖玛寺庙四层、玛雅神殿二层(消耗玛雅卷轴)、BOSS之家一层(VIP玩家)
根据BOSS的等级不同刷新时间长短不同，建议玩家先根据自身战力水平激活了图鉴后再通过刷小BOSS来收集掉落魂魄，不耽误升级另外如果玩家的BOSS图鉴未附身，获得的属性加成折半
上面就是小编整理的传奇盛世BOSS图鉴玩法攻略，还没激活BOSS收集魂魄又想要提升角色属性的玩家，可以开始激活收集图鉴了!
原始传奇雷炎魔窟是什么 怎么玩雷炎魔窟
原始传奇游戏这的雷炎魔窟是什么呢?很多玩家都还不是很清楚吧究竟要怎么玩呢?又会有些什么奖励呢?想知道的就跟上小编的步伐去看看吧!
玩家们要想进入雷炎魔窟的话，必须转生等级达到4转才可以哦雷炎魔窟有三层，一层和第二层的还好哦只是些小怪，但是苐三层的boss绝对是不能轻视的哦战力没有10w的玩家们还是不要去的好，当然如果成功击杀boss的话6转装备也是有可能会掉落的哦~
以上就是对原始传奇雷炎魔窟的简单介绍了，相信大家都清楚了吧祝玩家们在游戏中玩得开心啦!有兴趣的可以去试一试哦~
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。
说说为什么给这篇经验投票吧！
只有签约作者及以上等级才可发有得 你还可以输入1000字
进入BOSS挑战界面我们就能看箌XY游戏《传奇盛世》的可挑战BOSS分为野外BOSS和个人BOSS两大类。今天要为大家介绍的是野外BOSS野 外BOSS只要一到出场时间就会出现在已刷新标签卡下。丅面就让我们看一看这些野外BOSS的英姿以及会掉落下什么宝物来吧。
野外BOSS雷炎蛛王。推荐攻击：8000刷新时间：180分钟
极品掉落道具有：荣耀魔戒，荣耀魔镯荣耀魔链，荣耀魔盔荣耀魔靴，荣耀魔带
已刷新boss地图有：雷炎魔窟二层，BOSS之家二层玛雅神殿四层。
荣耀魔戒类型：戒指，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：213-534，魔法防御：141-353捐工会可得：486000个人贡献。
荣耀魔镯类型：手镯，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：57-142，物理防御：123-307捐工会可得：486000个人贡献。
荣耀魔链类型：项链，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：213-534，魔法防御：282-706捐工会可得：486000个人贡献。
榮耀魔盔类型：头盔，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：57-142，物理防御：164-409捐工会可得：486000个人贡献。
荣耀魔靴类型：鞋子，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：43-107，物理防御：82-205捐工会可得：486000个人贡献。
荣耀魔带类型：腰带，转生：6转职业：法师，性别：通用基础属性——魔法攻击：43-107，魔法防御：282-706捐工会可得：486000个人贡献。
