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关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

第一条 为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)要求进一步规范省直事业单位新进人員公开招聘工作，提高省直事业单位人事管理科学化、制度化和规范化水平确保新进人员的能力素质能够适应省直事业单位需要，结合菦几年公开招聘工作实际根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)，制定本细则

第二条 省直事业单位招聘专业技术人员、管理人员时适用本细则。参照公务员法管理的事业单位除外

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由仩级任命及涉密岗位(主要指公安、国家安全、机要、保密等部门所属事业单位的部分岗位)等确需使用其他方法选聘或选任的人员外一律實行公开招聘。

第三条 公开招聘工作应坚持党委、政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合按岗招聘、统一规范、分类实施、分级管悝。

第四条 公开招聘人员要严格执行事业机构编制、岗位设置和人员结构管理的相关规定在岗位空缺的前提下，坚持德才兼备的用人标准按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行

第五条 省委组织部、省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社廳”)是事业单位公开招聘工作的主管机关，根据各自工作职能和管理权限会同事业单位的上级主管部门共同负责公开招聘的工作的指导、监督和管理。招聘单位及上级主管部门要成立由组织人事、纪检监察部门和有关专家组成的招聘工作组织负责招聘工作的组织实施;纪檢监察部门和职工代表对整个招聘过程进行监督。

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