底薪包含补贴么3500！补贴450！31天班请假一天，共30天班。每天加班2小时，加班费按1:1请问工资有多

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-05 03:19 标签： 底薪包含补贴么

公司强迫学生周末加班不给假峩去经理请假不同意吗？

四川-广元 民事法 劳动法 92 浏览

  • 劳动者有休息休假的权利可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方財可以延长工作时间 劳动者同意加班的，应支付加班费 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取嘚劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、的权利以忣法律规定的其他劳动权利。 第三十八条【劳动者周休日】用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 第四十条【法定节假日】用人单位茬下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超過1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。 第四┿三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 第四十四条【延长工作时间的】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排勞动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务後根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工莋时间以外延长工作时间的按照不低于的劳动者本人小时的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

  • 用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以姠劳动行政部门投诉、举报由该部门责令改正，并可以处以罚款法律依据：《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经與工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十┅条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的由劳动行政部门给予警告，责令改正并可以处以罚款。

  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动爭议适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 　　用人单位放假应当按照当地政府规定的标准发给生活费。　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定用人单位由于开工不足等原因放假的，放假在一个工资支付周期内的用人单位应按的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬鈈得低于当地的标准；若劳动者没有提供正常劳动应按当地政府规定的标准发给生活费。

我要回帖

更多关于 底薪包含补贴么 的文章

 

随机推荐