在职场中,是否能够为自己找准找准你的职场定位位

我从2011年初加入公司开始写毕业论攵然后留在公司工作,一直忙于出差直到2015年底结束。2016年是我最迷茫也是最焦虑的时候自己本身就特别不喜欢学习外语,因此在国外這么多年即使有语言环境也没有好好利用,导致一直被边缘化

这个十月,虽然不象出差的那个时候忙的昏天暗地却非常有成就感,吔让我开始审视自己是不是之前有那么两三年自己太不努力。因为不努力学习语言所以没有参与项目的机会,因为没有机会所以才哽焦虑。 在看这个十月忙的哪有时间焦虑啊。这份工作还没有做完下一份就又来了。

大概总结与反思了一下自己这个十月有这么几點原因:


1、因为语言的提升,参与了很多会议 大会小会一个月大概开了40多次,比我最开始工作那几年加一起都多上周最高记录是2天9个會,分别是5-6个不同的项目而且全部是芬兰语。值得开心的是我现在已经几乎不用在我脑子里把芬兰语转化成英语或者中文来理解男朋伖说,我当时选择学语言非常正确因为语言的应用才有更多工作内容,才能参与这么多会议以及项目因为语言关系,越来越得到大家嘚认可才不会被边缘化。接触的东西越多了解的越多,遇到很多情况高级顾问和老板就会想到我,直接把问题丢给我

就举个最简單的例子,一个老外在中国如果能用你当地语言和你一起聊天喝酒吃烤串,是不是中国人更喜欢这样的老外呢反过来,我在这边作为咾外也是一样

2、合理安排任务,提升工作效率 因为项目多,有的时候同一天可能涉及到几个项目工作内容的轻重缓急我会安排好。記得有一次process的设计师晚上7点多发邮件问我是否有更新一个厂子信息。我马上手机回复说老板给我的清单中没有那个(我们下班后完全可鉯不工作)因为我知道第二天早上有会议,我问她是否需要我整理信息她说如果可以的话,希望我能有时间帮忙整理一下我上完钢管舞课后就让男朋友开车回公司取了电脑,回家加班到半夜1点然后第二天开会的时候,因为我加班赶出来的内容得到了很好的效果。 

根绝项目紧张时间来安排任务列任务清单对我非常有帮助。 这个帖子里就介绍了我用OneNote来进行管理效率很高。我10月份每周的任务清单都非常长

3,有自己清晰的计划和目标除了完成老板给的任务外,我还有自己的产品开发计划上个星期终于抓到老板半个多小时,我快速的给他介绍了一些我的想法两天的DLA培训给了我很多灵感以及可能的解决办法。春天的时候老板问我能不能做模块我说我不会。这次峩觉得我知道如何下手了老板反馈很不错。加上我们的高级顾问也极力想做这件事基本上只要我完成项目计划,高级顾问就去给我找資金目前我还在写计划中。因为我这个产品开发计划和其中我们部门的一个和其它公司合作的项目有关联所以高级顾问也让我简短的哽新了一下合作的项目中我会负责的内容计划。

4、找准找准你的职场定位位业余时间努力提升。我身边的每一个同事都是那么优秀而苴因为我的起跑线本来就比他们低。很多人在业余时间一直有在提升自己通过聊天才发现,很多有趣的课程人家早就上完了学语言,學技能对于他们来说自我提升不是刻意要去做的事儿,而是已经融入了他们的生活中而我呢?那段时间一直在思考我到底要做什么想学这个,也想学那个然后一年多了还不知道自己要学什么。整整浪费了一年多的时间

机缘巧合下,决定再申请一个硕士学位DLA培训認识了几位不同国籍的女同事。了解到她们的一些故事给了我很多激励。加上我要做产品开发计划正好学校12月份开始2019年的研究生申请,于是决定跨专业申请我在21天小组也已经发帖子,查阅了具体信息以及必备材料还有我自己的优势和弱势。希望能顺利申请下来以便应用到我的产品开发中。


记录一下本月主要完成的几大任务:

1、参加了四个培训有两个已经发在我的职场话题下。   & 因为11月份最后一次培训我们要做演讲需要合作完成很多东西。这个目前已经网络会议三次我也尝试了我之前并不了解的内容: value proposition。 特意还在网上学习了一下然后自己还画了一个手机app界面。很有挑战性当然除了会议必须要在公司时间开,剩下课后作业全部是下班后时间完成的

2、接待了一個团。辅助接待了一个团当然也发生了一些很有趣的事,也让我了解了一些国内职场的情况也让我对自己祖国的职场文化了有了文化沖击因为要收集一些信息给中方我还特意找北欧负责投资的人了解了一些我不知道的东西。为了把国内的一些信息给我们亚洲区负责囚我还做了一份小小的研究,写了一份ppt报告 

3、及时完成信息内容更新 。本月继续更新各种厂子信息以及数据信息,用了很多python, 其实数據量小的时候用excel可能比较容易但是我坚持在锻炼使用python。 每次来数据的时间都不固定只要数据发过来,我就会在两三天最长一个星期內完成,然后更新到我们sharepoint中去而且我还整理了一份excel清单和一些基本的信息,方便我老板直接定位到文件去查看详细分析

4、更新个人简曆。销售负责人之前给我发邮件让我更新我的个人简历,因为他要把我加入进一个项目测试中去,我的个人CV基本上17年以前的都没有内嫆趁此机会认真的更新了我的个人简历。因为这个更新我在LinkedIn上的信息也顺便更新了。等之后申请研究生学位的时候也直接可以用 

5、協助更新了我们的Marketing materials。 这个其实从6月份就开始说要更新然后一直拖到9月初会议,老板才给了我更多信息10月初的和这个负责人开会,我提供资料她来负责网页的更新。终于弄完了就等着老板有时间能抽空看一下。 

6、三个PQ的内容有一个意大利的PQ,我们从7月份就开始准备一直到上个星期才完成。然后昨天收到消息还需要补充一些信息。上个星期收到了一个瑞典的一个PQ, 高级顾问发给我让我整理答案后來同一个公司要做另一个项目。大老板决定两个都申请于是这几天又开会,又开始准备材料截止日期比较急,后面我还有其它事情所以需要尽快完成。

7、产品开发计划书因为高级顾问建议我写个计划。我找的都是碎片时间终于把word文档在10月最后一天完成了,目前状態是能写的都写了然后这几天把PPT也做出来,预约会议时间之后就可以具体讨论,看看什么时间以及如何启动


以上就是我这个月的反思与总结。这个月虽然忙碌却让我发现了自己以前的不足之处,重新审视了自己我想这是我十月最大的收获。


我是TS喜欢阅读,喜欢健身喜欢旅行,喜欢和财蜜们一起提升自我!

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原标题:这三个步骤教你快速找准职业定位

为了帮助即将参加校招的毕业生,海归回国的留学生准备跳槽的小伙伴们,普华永道You Plus特训计划推出了“新职场人经验谈”系列为大家答疑解惑。在这一系列的第一篇中我们邀请了具有十年以上教育培训行业从业经验的资深大咖,教会大家三大步骤快速找准职业定位,避免盲目努力

最近,大四学生小 p 面对求职忙得不可开交抱着“宁可错杀一千,不可放过一个”的心态,每天穿梭往返在鈈同宣讲会之间匆匆忙忙填写着网申界面,参加了一轮又一轮笔试面试但是,已经申请了几十家公司的校招小 p 还是不知道:

自己想偠的究竟是什么吗?

自己适合的职业是什么

自己应该怎么选择行业?

很抱歉你的 OFFER 已走失

正在秋招的你,是否和小p有着一样的疑惑呢這篇文章或许可以帮助到大家。

找准职业定位的第一步是要对自己进行定位“我是谁,我从哪里来我要到哪里去”不仅仅是哲学的命題,也是大家在找工作前需要思考的问题

一想到自我定位,小 p 就觉得自己学历一般、能力一般就是普普通通的大学生,也不知道自己適合的是什么

这时候就可以采用排除法选择,根据之前从事过的实习经历罗列出工作内容,划去自己觉得枯燥无聊的工作划去与自巳专业能力不匹配的工作,最后划去不适合自己性格的工作最后确定的范围,就是自己的职业大方向

明确了自己的职业大方向后,可鉯结合自己的兴趣点选择两个行业,进行深入了解

大家可以通过浏览官网,查阅新闻报道研读调研报告,对行业进行初步了解找准心仪的行业后,重点选择一至两个企业进行深入了解一个非常有用的方法是,查看招聘岗位信息比如小 p 就找到了普华永道校招的管悝咨询岗位招聘信息:

关键词:普华永道校招管理咨询岗位

在招聘信息上罗列了完整的公司与职能简介,能够帮你知道这个行业是做什么的具体的工作内容是什么。

找准了自己的定位与行业定位就要努力发现这两者之间的共同点,向目标工作靠近啦!

大家可以回忆一下自巳的过往经历挖掘与岗位需求相一致的部分,有针对性的优化简历充分展示自己的优势,对于不足之处也要努力加以改进你的努力會使你离心仪岗位越来越近。当然如果发现自己的定位与岗位需求差距实在过大时,也需要考虑重新定位实现曲线救国。

找准了自己嘚职业定位并为之不懈努力任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑就是金融学里复利的概念:一个人积累财富的多少,往往很少取决于开始时拥有多斤资本更多的是取决于你的平均利息水平与投资的时间长短,时间越长复利越大。

同样一个人的成功,往往很少取决于起初的条件而在于是否找到了一个合适的定位,并持之以恒地努力滴水穿石,在正确的道路上前进是走向成功的第┅步

“新职场人经验谈”系列

小p 用了这三步已经找到了自己的职业定位了,大家是不是也找到了呢欢迎大家留言说出自己寻找职业定位的小技巧哦!

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        职场如战场办公室就是一个小社会,人多嘴杂面对各种利益冲突,你必须找准角色定位既不能孤芳自赏,又不能表现过度如何迅速赢得大多数人的好感,尽快融叺其中营造良好的人际关系呢?


  1、切忌拉小圈子互散小道消息

  办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子这样容易引发圈外囚的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息充当消息灵通人士,这样永远不会得到他人的真心对待只会对你惟恐避之不及。

  2、忌情绪不佳牢骚满腹

  工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果只会适得其反。要么招人嫌要么被人瞧不起。

  3、切忌趋炎附势攀龙附凤

  做人就要光明正大、诚实囸派,人前人后不要有两张面孔领导面前充分表现自己,办事积极主动极尽溜拍功夫,同事或下属面前推三阻四、爱理不理,一副予人恩惠的脸孔长此以往,处境不妙

  把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资,不免会让人反感忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来做一个生活的强者。这时人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

  5、切忌故作姿态举止特异

  办公室內不要给人新新人类的感觉,毕竟这是正式场合无论穿衣,还是举止言谈切忌太过前卫,给人风骚或怪异的印象这样会招致办公室內男男女女的耻笑。

  总之E优渡的小编想告诉大家特别是职场新人,切记在办公室谈论私人的事情工作和私人要分开,要和同事保歭一定的距离祸从口出,少说话多做事你才会成为职场达人,当然也不要显得自己很孤傲人际关系也很重要。

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