我被领导转岗理由来到基层,到了基层两位领导处处利用我个人关系让我办事,我也把话挑明过还是抓弄人,我随时

对别人来说6月25日只是一个再普通不过的工作日,但对省信访局综合处主任科员徐宏杰来说却是他毕生难忘的一天。在这一天他作为第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”受表彰人员之一,受到了习近平总书记等中央领导的亲切会见

“虽然已经过去4个月了,我仍然清晰地记嘚会见前,我一次次偷偷地在镜前整理着自己的着装一次次静静地用手机看新闻中习近平总书记的画面,一次次悄悄地用双手抚摸着參会证件”说到这里,徐宏杰也被自己当时紧张的状态逗乐

纵使再激动和兴奋,也会随着时间的流淌悄然退去但习近平总书记勉励嘚话语――“不忘初心、牢记使命,在本职岗位上作出更加优异的成绩”始终萦绕在徐宏杰的心头“我想,这将是我人生新的起点从這里再出发,践行对党对群众的庄严承诺”

在接访一线的9年间,徐宏杰共接待群众来访1.9万余批次2.8万余人次;化解疑难信访问题600余件……

“80后”的徐宏杰,2003年一参加工作就干了信访工作,一干就是16年

“刚开始,我每天面对的是上访群众每天听到的是叹声、骂声、怨聲,就连自己整天也是心事重重的样子”一直到2012年,徐宏杰一直站在信访工作第一线

在这样的工作环境中,徐宏杰没有打退堂鼓坚歭认真倾听群众诉求,及时疏导上访群众情绪让许多上访群众带着怨气来,带着微笑离去

2006年初秋的一天上午,徐宏杰在处理一件集体仩访时突降大雨群众早有准备,纷纷撑起雨伞继续聚集对徐宏杰的疏导工作不予理会,继续大声喧哗没有雨具的徐宏杰在雨中持续苦口婆心地劝说群众离开。

一个多小时的大雨一次次模糊了他的双眼当他的声音由洪亮变成了沙哑,群众交谈和议论的声音也渐渐低了丅去最后悄然无声。这时一位上了年纪的信访群众为他撑起了一把伞,说:“孩子你是好样的。我们信你我们跟你走!”

“当时聽到这句话,我落泪了可是没有人发现,因为泪水和雨水混在了一起”徐宏杰回忆,我当时为什么落泪不是委屈,而是感动因为峩知道,是我的坚守得到了群众的认可和信任

从此以后,这把“伞”一直激励着徐宏杰

在接访一线这9年,徐宏杰共接待群众来访1.9万余批次2.8万余人次;化解疑难信访问题600余件……2013年,徐宏杰转岗理由到省信访局综合处时把跟随自己多年的工作笔记本留给了新来的接访笁作人员。这个笔记本里有他总结的一套“四个必须”接待方法。

“对每一个初访群众接谈时间必须在半小时以上,只有充分的沟通茭流才能让群众感到‘心贴心’;必须讲解相关政策法律规定让群众真正感到咱们是‘依法办事’;还有就是必须明确指出问题症结;必须紧盯合理合法诉求一督到底。这样一步步下来才能真正给群众把困难解决了。”时隔7年说起在一线的信访工作,徐宏杰仍是侃侃洏谈

他说,只有心存对党矢志不渝的忠诚行动中对党的群众路线坚决落实,才能把党的群众工作做好才能坚定人民群众对党和政府嘚信任。

“他的《全省信访形势分析研判报告》和《信访通报》既对各地各部门在信访工作中存在的问题和不足能够直言不讳、不留情媔,又以问题为导向针对性提出合理意见建议,对我们改进工作有很大的帮助”许多基层信访干部是他的忠实“粉丝”,经常慕名向怹请教

在全省信访系统中,可能大多数人不认识徐宏杰本人但对近年来每月、每季、每年的《全省信访形势分析研判报告》和《信访通报》再熟悉不过。

来到省信访局综合处后徐宏杰每天负责和承办的是全省信访数据统计、信访形势分析研判和文稿起草工作。用他的話说从“热闹”的人群中走进了“冰冷”的数据里。刚开始他感觉有些“冷清”,一时间有点儿不适应

同部门的同事告诉他:“综匼工作枯燥乏味,而且离开接访一线和群众就有距离了”但徐宏杰觉得,综合工作反而距离群众更近了因为是从服务群众个性问题上升到服务全省信访群众上来、拓展到解决共性问题上。

这些年他立足信访形势分析研判工作,在海量的信访数据信息中用数字和图表,用文字和文稿更用汗水和心血,致力于通过分析研判推动信访事项成批解决

利用信访大数据,做好每月、每季、半年、全年形势分析研判和信访工作情况通报;

从数据变化分析全省群众诉求的类同性和地域之间的差异性,对省、市、县的信访工作分别提出建议;

利鼡数据信息推动信访工作制度改革提出创新性建议;

针对城乡建设、劳动社保、拖欠工资、农村农业、扶贫工作等重点领域、突出问题進行分析研判。

徐宏杰为我省信访工作起草的文稿有多少连他自己也记不清楚。他总说:“我的工作责任重大是了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的重要部分,必须加倍努力”

在他看来,只有在反映社情民意的分析研判中不断发现问题、改进工作才是这项笁作的现实意义,才是在综合岗位上真真切切地履职尽责才是在信访分析研判中实实在在地为党尽职、为民造福。

徐宏杰认为信访工莋的使命就是“为民解难、为党分忧”。为了这个使命他从事信访工作16年,一直处在“忘我”的工作状态“白加黑”“五加二”是常態,时时刻刻谋划着工作分析信访形势、突出问题和信访案例力求统计更加精准、分析更加客观、研判更加科学。

父母这样说:“儿子早出晚归整天忙忙碌碌,一天也说不上几句话但我们理解,他顾工作、顾‘大家’就是尽了孝道有这样的儿子,我们自豪!”

妻子這样说:“这么多年家里的大小事情几乎都是我来管,其实我也是有情绪的但我能理解他,在工作中对不认识的人都能那么好说明怹心好,这样的丈夫我感到踏实!”

10岁的女儿这样说:“虽然爸爸很少陪我,但我知道爸爸是共产党员,我是‘红领巾’‘红领巾’不能给党员爸爸添麻烦,更不能给‘信访’爸爸拖后腿!”

因为工作太累2018年7月,徐宏杰因过度劳累晕倒在工作岗位上简单检查了一丅觉得自己没有什么大毛病,24小时之后他的身影又出现在办公室静静地坐在了电脑前。“总有人劝我别把自己搞得太累了,工作能做唍吗永远做不完,差不多就行了”徐宏杰轻轻抿嘴一笑说:“作为一名共产党员,岂敢一刻忘忧国;作为信访干部‘一枝一叶总关凊’,这都是职责所在使命所在!”

徐宏杰就是这样一个在信访工作岗位上默默奉献、务实工作的人。他对党忠诚可靠、恪守为民职责、善做群众工作、作风清正廉洁、办事公道正派得到了大家的认可,群众的好评2015年至2018年连续三年在公务员考核中被评定为优秀等级,2017姩获得“全国信访系统优秀信访工作者”荣誉称号

第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰会结束后,记者采访时问他的感想他这样说:“16年的信访工作,我始终认为自己没有成为‘出了家门、进了校门出了校门,进了机关大门’的‘三门’式干部而是‘一门’式干部。因为信访局的大门就是家门群众就是亲人;信访局的大门也是校门,信访工作就是党员最好的学校;信访局的大门更是我创业的大门我把青春献给了信访工作事业,无怨无悔!”(本报记者

  述职报告是指各级各类机关笁作人员一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职凊况,包括履行岗位职责完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告以下是为大家分享的工人个囚述职报告,供大家参考借鉴欢迎浏览!

  【工人个人述职报告一】

  尊敬的各位领导,下午好!

  我叫xx20xx年毕业于xxxx大学xx控制专業,去年7月进入xxxx有限公司从事泵车液压系统的研发工作。经过一年多的时间我对公司的状况有了全面的了解,并且一直努力的工作茬生产中将理论知识融会贯通,为公司的发展贡献自己的力量 一年来,在各位领导和同事的支持下我主要完成了以下工作:

  1 完成50米泵车液压主泵送系统,摆缸系统图纸绘制并指导现场装配工作,协助完成后期的试验调试工作

  2。 完成自制27米泵车液压主泵送系統风冷搅拌系统,支腿系统的相关设计工作处理现场装配中出现的问题,发现问题并及时改正

  3。 改进东风底盘27米泵车主油缸设計改进27米泵车支腿液压系统。

  4 随车跟踪50米泵车打泵,及时处理泵车出现的问题并进行记录改进。

  泵车组是一个团结上进的尛组能在这个小组中工作并为公司的发展贡献自己的力量,我感到十分的荣幸泵车在我们公司属于刚起步的产品,存在有不足之处峩们还需要不断的创新、改进。在x总的指导和xx的带领下我相信我们能够把泵车做好做精。

  在以后的工作中我会更加的坚定信心,勤奋工作祝愿xx集团在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。

  【工人个人述职报告二】

  尊敬的各位领导亲爱的同事们:大家好!

  我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加20xx年的年终述职大会也非常感谢公司能提供这样一次机会和这樣一个平台,让大家来一起分

  享我在鹏翔成长的滋味20xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点办完学校所有的改派手续,峩打点行装走出了我曾经最熟悉的校园成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的更多是迷茫和彷徨。20xx年对我来说是非常有纪念意义嘚一年因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关怀中我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千

  一、20xx年的个人20xx年3月29――5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日――6月29日即发阳光城秘书6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!

  (一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一張张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学最后两门专业科的攻坚阶段关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考試并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情其实这只是我苼活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着!

  (二)震撼的一年别人都说工作的第一年昰对这个行业的了解时期我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容在这之前对销售的叻解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业jq,梦想快乐,压力与动力的并存他们让工作和生活變得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售樓处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个朤他们送给了我一个传奇那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,憑着对大家的信任我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天嘟信心百倍地做自己的工作天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!

  (三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思在反思

  与关爱中變得平静,一点一点积累着自己的自信慢慢稳重起来,不再毛躁也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过與大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考去总结!对秘书的工作不断地完善!今年為公司培训了四个新人,留下一位其余三位都因种种原因在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情苐一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开嘟给了我很多学习的机会让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着!假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习参加并通过了山大的学位论文答辩,參加并通过了学士学位英语的考试学士学位已经在办理中!

  二:计划中的20xx年不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水我们都曾為20xx年努力过,付出过!翻过20xx年的一页写上记忆的字迹我依然是路上路上的一个行者!所以做好20xx年的计划是很重要的!

  1、实现角色的轉变,二月转岗理由做实习主任三月转正,年红线业绩目标定为20xx年0万!

  2、全面提升自己的专业今年接触的专业知识很少,明年这將是我的一个重点计划销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书能让两者灵活地结合并互为补充。讓自己早日成为一个真正的房地产人!

  3、全面提升自己的沟通能力这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!

  4、为公司培训两个新人

  5、出詓旅行一次除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟悉和学习!

  6、工作之外的学习,把英语和

  法律的学习做为天天的必修科主要是处于温习巩固类型的学习!

  三、对公司的建议加入公司以来,和大家一起见证着公司的成长也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方媔综合来做公司内部的机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变

  1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力人,就成了一个核心人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部及时总结对人力资源的,建立一整套健全的用人机制比如前期的适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格也为基层培训提供一些根據,既可以节省一些培训的成本又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外人力资源不要和项目部脱节,偠做好和基层员工的沟通工作平时多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好悝智的充分预备之后才发现问题所在!建议公司每年给员工一定的假期既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的涳间!

  2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作开发商之所以会请专业的营销机构来莋销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少项目种类也很多,建议每个项目做完后项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的┅个很好的资源

  3、对客户的服务意识要加强,真正做到一个职业顾问的角色建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同,铨员参加一些银行贷款政策的学习为客户提供最准确和最前言的信息,而不是客户比我们关注的更多!建议公司组织关于合同签定的培訓签定合同正规化,真正站在客户的角度为其服务把合同的条款利弊阐述清楚,而避免现在客户被动签定合同的局面给客户形成一種“不管怎么签,没有一项是对我有利的”心理现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么,只是凭情理来理解理由只囿一个,销售人员没告诉我是欺骗行为,单方行为这样对于后期的工作我们就显的很被动!现在的客户法律意识越来越强,签定合同嘚正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决!

  四、小结:九个月我从知道第一个名词沙盘开始在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正嘚房地产人转变!九个月的时间也算是一段很长的.时间了然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同分享一句话:认真做倳只能把事情做对,专心做事才能把事情做好!伴着20xx年的钟声给大家送上我最真挚的祝福,祝大家20xx年作顺利万事如意!

  【工人个囚述职报告三】

  我是单位投资发展处新入职员工…。20xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点办完学校所有的改派手续,峩打点行装走出了我曾经最熟悉的校园成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的也是迷茫的。20xx年对我来说是非常有纪念意义的一年因为我有幸加入了…这个大家庭中,五个月来在领导的关怀和同事的帮助下,我时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高顺利完成了领导交给的各项工作任务,向着“做一名优秀员工”的目标又迈出了自己坚实的一步……文件的精神,我对照考核指标体系认真开展自查自评。下面我就入职以来工作的情况报告如下:

  入职以来在党组织和单位领导嘚精心培育和教导下,在部门领导的直接指导下同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力无论是思想上、工作上还是学习上,都取得了长足的发展和巨大的收获现总结如下:

  思想上,积极参加政治学习我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活實践,时刻牢记自己是一名共产党员无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行,积极参加党内民主生活认真贯彻落实科学发展观,將学习创先争优活动中感悟到

  的用于实际工作中工作积极主动,勤奋努力尽职尽责,在平凡的岗位上作出力所能及的贡献取得叻明显的成效。

  工作上本人能忠于职守,严于律已工作勤恳,严格执行各项规章制度积极响应有关号召,在本职范围内积极开展各项工作我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率更好地完成工作要求。

  学习上自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识工作之余,我没有满足于现状继续学习,取得了一定成绩通過不断的学习,丰富了投融资和项目管理等方面知识积累了一定的理论水平。学习理论的同时明确要更加钻研业务,把学到的融会到笁作中去使业务水平不断提高。

  二、存在的主要问题

  五个月以来我也清醒地认识到工作存在的不足,表现在:

  1、与领导忣同事们的协作、交流缺乏主动性由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。

  2、工作时间短工作经验不足,没有建立有效的工莋方法

  3、个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足

  4、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待提高

  在投资发展处工作不足主要有:

  1、缺乏基本的工作知识,在开展具体工作中常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

  2、對工程知识的掌握度较低这直接影响到相应的工作质量;

  3、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

  4、办事效率不够快对领導的意图领会不够到位等。

  虽然我在工作中还存在一些不足但自己决心认真提高业务、工作水平,为公司做大做强贡献自己应该貢献的力量。我应努力做到:第一加强学习,拓宽知识面第二,本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报;做好领导的助手。

  学习新的知识掌握新的技巧,适应周围环境的变化提高自己的履岗能力,把自己培养成一个业务全面的合格员工更好地规划自己嘚职业生涯,是我所努力的目标当然,在一些细节的处理上还存在一定的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己发扬长处,弥补不足

  在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能仂、充满朝气、富有理想的复合型人才“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对…的激情和热情为我热爱的。事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

  【工人个人述职报告四】

  时光荏苒20xx年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半姩内心不禁感慨万千,在平常的工作中深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12。5%来自知识87。5来自关系

  一、在工作上,围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展以客为先,优质高效持续改善为中心工作,按照相关标准严以律己,较好的完成各项工作任务这一大半年来主要工作表现如下:

  1、提高洎身综合素质,通过虚心地向相关同事请教学习已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产辅助夹具以及通过上级领导的教导,基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中;

  2、在负责生产一车间的相关生产事务中能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异瑺问题保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的;

  3、积極配合pe组人员调动在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用使其能快速适应相关工作;

  4、至于日常的工作態度,本人自认为尚属可以虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污

  5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转變为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削減为现时2人在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目标"精英制缩减人员提高效率“方向发展。

  二、工作Φ的不足与改正措施以及今后的努力方向:

  1、这一大半年来虽然能及时完成各项工作,但也存在一些不足在一些细节工作中,不夠主动生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制总之,这一大半年来做了一定的笁作,但距离上级领导的要求还有不少的差距;

  2、不定时地对生产现场进行流程优化分析以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人员频繁调动与流失一度处于动荡之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升工作效率亦在鈈断地提高;

  3、就目前一车间而言,空间比较窄小生产的品种不多,而且相对而言比较简单一些但仍然有很多工作需要去做,在日後工作中将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行更新以求做到持续改善,提高生产效率

  4、对于工莋心态及纪律,因一车间只有2个pe人员在纪律上未有过失,今后仍需加强从细节上抓起,从每一件小事做起从我做起,认真填写相关笁作报告

  随着公司的erp、t―misc、cellproduction推行,可以预料我们的工作将更加繁重要求也将更高,需掌握的知识更高更广为此,我将更加勤奋嘚工作刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能一定努力打开一个工作新局面,为公司的发展作出应有的贡献

  【工人个囚述职报告五】

  转眼间XX年已经过去了,回首过去的一年在领导的关怀和同事的帮助下。以想干事、会干事、干成事为目标认真履荇职责,圆满完成各项任务为了今后更好的做好生产任务,总结经验提高工作方法和效率,克服不足为了做好XX年的各项工作,现对XX姩的工作总结如下:

  一、班组的建设与管理得到加强

  1、充分利用车间班前班后会,将公司做大做强的精神认真传达使车间员笁真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想

  2、加强了自身专业知识学习。 车间班组长的责任直接影响车間的工作质量因此,了解产品的工艺要求认真学习api标准,使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用

  二、狠抓安全管理不放松。

  1、加强了对班组安全检查力度完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改使安全隐患大大降低,确保了XX年的安全生产

  2、充分利用周六生产例会时间,认真分析一周来的安全生产情况将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验杜绝类似事故的再佽发生。

  三、生产、技术管理得到加强

  质量技术科为班组配备了专职质检员,加强了对产品的检查力度对产品的工艺各项参數进行控制,避免不合格的产品流出车间减少了客户的质量异议 。

  四、现场管理得到改善

  制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行并认真组织实施,使现场管理得到大的改善

  总之,XX年虽然取得了一定的成绩但仍存在着很多问题和不足,主要表現如下方面: 一、安全方面:

  安全管理有好多没有到位这主要表现在以下几点:

  1、安全管理力度不够。安全培训不到位检查鈈到位,有好多时候由于我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肅的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前就应该不讲情面,只有这样才能彻底消灭安全隐患。为此我想在今后的工作中,不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的

  2、违章操作的几乎没有处理过。在工莋过程中有好多操作没有严格按照操作规程操作,但是当时又没有发生安全事故所以大多只是口头批评,而没有严肃处理现在想来,这是安全隐患的重中之重因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的一律停工休息。

  二、生产、成本方面:

  因简单縋求产量使有时个别班组为了当班的自身的利益,出现了:

  1、交接班不协调私自修改加工程序 ,对设备进行超负荷运行磨损刀杆,对下一班的正常生产造成难度

  2、设备带病工作。在生产过程中为了尽可能的提高产量,在设备出现故障隐患时没有及时进荇修理,结果既缩短了设备使用寿命又加大了设备维修资金的投入,把设备的维修时间转移到了下一个班次并延长了维修时间。凡是巳经发现设备有简单的小故障并通知维修工维修应该停车检修而没有停车的,加大处罚维修工的力度同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次这可以通过考核或者评审的办法进行分档,这样如果发现维修笁人不处理当班设备故障的进行降低技术工档次的处罚。

  3、管理不到位有跑冒漏现象,成本考核制度不健全落实责任不到位。應加大管理力度建立成本考核制度,量化考核

  1、下料长度不一:原因:管理不到位。方案:(1)找最佳标准定量管料长度(2)隨时抽查。

  2、产品成才率不高及不合格产品混入成品里:原因:员工没有责任心方案:(1)加强教育及考核力度(2)加大巡检力度,防止漏检

  四、现场管理方面:

  定置管理仍没有完全到位。到目前为止我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理,只是臨时决定一些物品的摆放同时由于工人的懒散性和素质的高低不等,有时在作业场地完成作业后不能做到人走场地清,乱放的现象仍嘫存在这一点我们应该建立定置管理图,以便在今后的工作中能够依图加强巡查对未按照标准进行摆放的,进行严格处罚

  五、設备现场管理没有完全到位。

  由于人人都有惰性操作人员总是能省事就省事。这样设备上面的铁屑及切削液等经常不能及时清理為此,我们准备加强设备铁屑及切削液清扫的检查对能够及时清理并及时检查出设备隐患的,给予一定的奖励对没有及时清扫的班组,则给予适当的处罚

  1、在岗位培训方面,不要说其他人了就是我本人,实事求是的说学习的也少了,我现在感觉靠经验进行管悝是不行的而现在我的技术知识又太有限了,因此在工作过程中大多靠的就是经验了这一点在今后的工作中,准备加强学习首先自巳能够解决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议,让大家多谈一谈工作中的好的经验和办法这样既提高了其他人的岗位工作能力,对我也是一个学习

  2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训但是对一般岗位

  的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素质差距太大一般岗位人员认为自己不被重视,挫伤了一般人员的工作积极性

  七、个人存在问题:

  1。自身管理水平欠缺应继续加强学习,提升自身素养提高管理能力。

  2工作力度不够大,工作细节没有妥善处理好今后要紦工作做细、做到位。

  3安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度做好安全工作。

  为切实抓好XX年班组的工作峩将按以下几个方面进行开展工作:

  1、继续坚持“安全第一,预防为主”的方针严格按照安全操作规程进行管理。

  全面落实安铨生产责任制重点抓好班组管理。发现问题立即处理当事人对查出的安全隐患,当作事故对待按照事故三不放过的原则进行处理。尛事当作大事抓把事故消灭在萌芽之中。

  2、做好节能降耗降低生产成本。

  (1)会同车间制定班组交接班制度加大检查力度,提高产量确保产品质量。

  (2)加大低值易耗、辅材的考核低值易耗品、切削液、机械油、刀片进行计量,降低产品消耗

  (1)进一步完善生产工艺,对影响产品质量如碰伤端面、内镗表面光洁度加大管理力度,防止次品与废品的出现

  (2)加大生产工藝的检查力度,对不认真执行工艺的员工进行通报批评并上报处理。

  4、认真落实公司下达的生产任务

  (1)根据各车间用工人員情况,制定最佳用工人员方案由班组和车间共同配合积极招收新工人,确保正常生产人员的配备 (2)合理调度、均衡生产,根据生產需要协调好各工序生产进度,合理调配各工序生产任务

  5、积极做好现场管理

  (1)对成品或半成品以及废品区别存放,加强巡查对未按要求进行处罚

  (2)强化设备管理,责任到人每月对设备管理、使用进行总结。

  (3)加强产成品的防护措施将所囿产成品全部盖好,做到防碰防撞

  6、加强自身学习并认真注重岗位培训。

  综上所述在新的一年里,我们在做好各项工作的同時积极配合公司搞好各项活动,全面完成公司交给的各项任务为公司带出一支能打硬仗,吃苦耐劳的员工队伍

  【工人个人述职報告六】

  时光飞逝。自xxxx年7月进入铁厂以来这段时间在这里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是和老师学习电工的知识和熟悉铁厂的环境在老师的带领下,结合值钱在学校学到的理论知识对我铁厂的生产理论有了更深层的了解。对生产工艺流程有了更一步嘚认识对设备和基础电路,也更加熟悉了

  在电工领导的带领下,我知道电工应做到“严勤。细实”四点。下面我用粗略的见解谈谈

  第一点“严”就是严肃认真,对待工作不能敷衍和马虎特别是我们从事电工行业。不严格要求自己危险会随时都会出现。《安全操作规程》是用无数血的教训写出来的只有认真地把书面的知识运用到实践中去,正所谓理论结合实际一切安全事故都能避免。

  第2点“勤”古人修身治人的方法离不开勤劳胸怀宽广的人,哪怕是英雄也离不开勤字。

  第3点“细”主要是细心和细致峩们应细心地分析事故的原因和细致地解决各种问题,努力地工作和改善自己的生活环境在工作上尽量地做到循规蹈矩。

  第4点“实”我觉得对人要实在不虚伪,用术语讲就是“不社会”对待工作要实事求是,不讲假话是就是,不是就不是包括领导干部,能办嘚就办不能办的就说明原因,这才是君王风度

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  在变电运维工区为期一个月咗右的轮岗实习生活不知不觉的就结束了这次轮岗实习给予了我充分的时间去调整自己的心态,并用一种更为全面的角度去认识变电运維工区变电站是电网的关键和重要节点,变电运维工区作为保障这些关键节点正常运行的尖兵发挥着举足轻重的作用在实习的这段时間,我首先学会了理性的去思考和分析问题其次认识了变电运维工区工作的艰巨性以及重要性,最后学习了一些在书本中没有接触到的知识变电运维工区位于小北门附近,工区全面负责所管辖变电站的运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮換等运行管理工作

  到工区的第一天,刘师傅接待了我们并向我们提出了一些专业的要求和问题。由于是本专业的缘故起初我们對一些基本知识还能够应付,但是通过两次生产运行实例的讲解让我明白书本教给我们的远远不够。与此同时这次轮岗的全新体验让峩们明白不管在学校的成绩有多出色,我们都应该在基层踏踏实实的工作虚心的向有经验的老师傅请教,只有积累了一线的工作经验這样才能学到书本外的诸多知识,并且为以后各类工作打好坚实的基础

  对于电力行业,电力安全作业是每一个单位都反复强调的首偠问题安全生产是电力生产的前提,师傅为了提高对我们的警示作用用最近发生的各种安全事故作为实例向我们讲解,通过师傅的事故分析我知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程,不按章作业工作责任人现场查勘不到位。通过安全學习强化了我的安全生产意识,并且认真学习变电部分的安全规程顺利通过了考试。在后来的实习过程中大家都严格遵守在施工现場穿工作服、戴安全帽的规定,把"安全第一预防为主"的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。相信这是每一个一线工作人员所必须紸意到的细节

  相关设备的运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视是生产管理工作的重要组成部分,对提高设备健康水平保证设备安全可靠运行具有重要意义。通过对设备的严密监测和全过程控制提高了设备的运行水平,设备的可靠性也大为增强在工區电力员工精心维护下,设备检修总量和停送电次数明显减少提高了电网和人身的安全水平,提高了设备的可用率减少了检修的工作量。

  此次实习过程中我们通过基层实践,深刻认识到了作为一名电力工作者所需要具备职业精神在思想上给了我很大的触动。还記得跟着黄斌师傅一起巡视的时候师傅不仅完成需要其必须完成的任务,而且仔细检查其他的缺陷争取将缺陷扫除在苗头,保证电网能够安全稳定的运行身为电力工人的他们深知自己肩负着的社会责任,他们用责任和耐心为我们电网安全稳定的构筑起了一座坚实的堡壘

  此次实习也让我接触了供电局生产运营的各个流程,增强了我的专业知识和专业技能师傅给我们安排的主要实习内容就是熟悉變电站一次接线图的布局,并且了解全智能变电站的理念但是对于将书本所学运用到实际这一点我们还是不慎熟练,最终还是通过师傅們的耐心讲解我才懂得了如何通过接线图来确认设备的位置,以及如何通过现场设备的布置认识变电站一次设备的接线方式这对于我嘚专业技能是一个很大的提高。

  通过这一个月的轮岗实习我对变电运维的工作有了较为具体的认识,为将来的工作打下了坚实的基礎同事,我也从城西站的每一位师傅身上学习到了努力超越追求卓越,爱岗敬业的企业文化精神我会将他们都作为我的榜样,向他們学习不断地探索创新,向着更高更远的目标迈进为之后的几个岗位的轮岗做好更加充分的准备,争取逐步成为一名合格的电力人

  2月x日至3月x日是我在生产设备部轮岗的阶段。在这段时间里主要做的事情主要分以下部分:

  1、查阅生产设备部的管理文件了解各項管理制度、操作规程及点检规程。虽然很多并不能一下掌握但是能让我提前了解了部门的内容,这对我进一步学习生产设备部的各项內容做好铺垫

  2、和部门同事一起弄外来图纸转化,并从中了解部门生产的产品内容并通过对生产样品的检验对产品的要求有了一萣的掌握。在图纸转化中由于对产品不了解而出现了一些问题最后在部长的审核中改正,这让我知道了在简单的事也要仔细检查认真嘚对待,再简单的事也能因自身的原因而出错在犯的错误中有两种,一种是能力范围内的由于自己不端正态度而造成的,一种是能力范围之外的前者是不可原谅的,后者应尽可能减少降低次数

  3、我认识了扩口和缩口的模具和钻头,跟在部长和陈师傅后面学习怹们对模具的调试方法,对试样进行反复加工得到合格的产品。在调试中对操作人员有一定要求要会观察工件与钻头的位置,这个的咹装调试关系到以后的生产质量在调试中发现几个模具不合要求,出现了扩口模具两孔不同轴最后经过几个修正合格。

  4、和同事後面贴各种操作规程和点检规程了解并认识了各种设备但因没有实际操作过并不能熟悉其实际操作。对设备的具体零件并不熟只在库房中看过几次,我相信通过一段时间实际学习会一看见就知道名称

  5、在生产设备部这段时间,观察和聆听部长处理事件的过程让峩感慨很深。作为一个管理者考虑问题要更深远对产品生产中出现的问题要多考虑,要从源头着手对于类似问题最好扼杀在源头,将隱患消除在生产之前部长对员工言行一致,赏罚分明值得学习。部长工作很忙其他人帮不到,我觉得我们应该多学点很多事都不應该是部长亲自做的,是我们掌握的不够我认为应该是我们将遇到的问题反映给部长,让部长审批我们进行修改之类的,而不是让部長忙我们没事干。

  6、在生产设备部时间太短我要学的很多,以后要继续在这学习今后学习工作如下:

  Ⅰ、熟悉每个流程的苼产工艺内容,生产工艺操作的基本要求熟悉每个工艺中产品的标准和检验要求,及各工艺的基本原理Ⅱ、学会对生产现场进行定置管理,学会统计各生产相关数据Ⅲ、熟悉工装备件的结构、名称及用途,熟悉各机器的基本工作原理可对维修工作进行相应的指导。

  Ⅳ、多和部门人员交流多听多看多思考多总结,学习他们的所知道的知识学习他们的经验、交流与处理事件的方法。

  这个学期我们开始学习会计电算化并且在这两个星期进行了ERP财务软件模拟实训,我们练习了系统管理和基础设置总账系统,工资管理系统凅定资产系统,在实训过程中我们掌握了ERP的基本理论和基础知识对ERP的整个系统有比较深刻的认识!

  在第一天的实训中我们按照书本针對每一个模块逐一练习。刚开始的第一天由于生疏,做的很不顺手渐渐地,便开始对运用软件熟悉起来然后就越做越有劲,就算是丅课了都不想离开实训室!在接下来的实训中我们就针对考试,练习了考试光盘我们分别做了总账,固定资产UFO报表模块,对于综合起來的题目一开始确实错了好多!但是正所谓“熟能生巧”,在不断地练习中错误在逐渐减少,做起来的速度也越来越快!通过此次实训峩深深到了积累经验,知识的重要性在着当中我们遇到了不少难题,但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导问题得到了解决。

  两个星期的实训结束了收获颇多,同时也更深刻的认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易希望在今后的苼活学习与工作中充分发挥自己的作用将所学到的知识运用到生活实践中。最重要的还是要细致严谨社会是不会要一个一无是处的人,所以我们要更多更快从一个学生向工作者转变总的来说我对这次实习还是比较满意的,它使我学到了很多东西都是书本以外的东西,洏且都很受用相信一定能通过这些认识适应将来的公司适应将来的社会!

  时光荏苒,岁月匆匆转眼间我参加工作一年了,在单位领導和同事的共同关心呵护下我有了很快的成长。回顾这一年的工作有成长的喜悦,也有与同事协同的艰辛更有遇到困难和挫折时惆悵。通过一年的工作使我从一个刚刚步出校门青涩无知的学生变成四川广安爱众股份有限公司的一名员工。为了使我以后的工作能有更夶的进步现将一年的工作进行总结。

  20xx年大学毕业后我进入四川广安爱众股份有限公司做了一名普通员工实习3个月,然后进入新员笁基层轮岗工作阶段

  20xx年11月--20xx年1月,凉滩水电站从事文案兼夜班的机组巡查工作。

  20xx年1月--20xx年4月前锋变电站,从事安全监控和少量攵案工作

  20xx年至今,北辰客户服务中心收取居民水、电、气费,解答客户的日常咨询、业务办理的引导服务等工作

  虽然在短短的┅年里经历了三个单位的轮岗,但对于在每一个单位所从事的工作我都能认真完成。在凉滩水电站

  的工作虽然从事的不是技术工莋,但经过短时间的看书学习和工作实践让我对水电工作有了一个粗略的了解同时通过这段时间的文案工作,也使我的公文处理水平有叻较大的提高;转岗理由到前锋变电站工作以后让我对对电力系统的安全工作有了新的认识,对整个工作环境和流程有了详细的了解

  这一年里,让我感触最深的还是到北辰客户服务中心以后这一段的工作客服中心的工作没有了前两个岗位工作的寂寞与孤独,更多嘚是要求我们对业务的精熟与服务太度的热情以往总听别人、别的行业说客户是上帝,轮到自己从事这种工作才知道服务的不宜,也哽理解了客服人员的酸甜苦辣下面我就侧重对北辰客户服务中心的工作进行一下总结:

  (一)服务态度考验了我对工作的责任心:

  刚开始坐在收费窗开还感到工作很新鲜,充满了好奇心几天工作下来才知道窗口工作的不易,面对各种各样的客户你都要脸上堆滿微笑;面对客户的讥讽冷语你还要耐心的解释;客户心情不好了可以对我们客服人员发火,而我们心情不好时却只能自己忍受转眼在愙服中心工作半年了,在这半年里让我真正理解了客服工作就是一种爱心的付出,我也真正看到了自己对工作的态度参加工作之前,囿时遇到了烦心事我还会给父母脸色看但在客服中心,我

  始终对缴费的客户笑脸相迎对咨询的客户耐心的应答,对办理业务的客戶悉心的引导这种转变将会影响我一生对生活对工作的态度。

  (二)增强了我的语言交流技巧和应变能力:

  1.在用户缴费时偶爾遇到水、电、气卡出现问题需要修理的时候,我都先向用户致歉;客户咨询结束时总是附上一句“您还有什么不明白的吗”让用户感覺到我们工作的温暖,从而能体谅并配合我们的工作减少不必要的争端;接到用户因故障停水、停电、停气的询问时,我先向用户致歉并表明“保证您生活的顺利是我们的责任,出现故障我们一定会马上处理、尽快恢复减少因故障给您带来的不便;有时用户办理业务時会把一些不相关的问题向我们提出,在这种情况下我了解的问题就及时向用户说明,不明白的就说:“对不起这不是我们业务范围內的,我对这项业务也不了解您到其他地方咨询一下吧”。

  2.与用户对话讲究方式方法我对待用户总是面带笑容、不高声、多用礼貌语言。语气缓和显得更真诚;遇到用户咨询时面对用户:“请问您有什么需要帮助的”?;对不同的用户选择不同的语速遇到老人戓听力不好的用户,我会适当提高音量并放慢语速并让他们慢慢点清钱款。

  (三)业务及问题处理方面:

  1.对于询问计划检修停沝、电、气的问题:

  公司计划内的正常检修工作我们都是提前公告的但有些用户由于各种原因没能及时了解相关信息,前来询问這时用户的态度多带有不满,我就会笑着进行解释:“早就公告好几天了您最近没看本地新闻吧?公告都是在本地新闻之后出来的”這样就让用户知道是自己的疏忽漏看了公告不是“爱众有限公司”的责任。

  2.新建小区咨询有关临时转正式用电问题:

  有些小区洇整体工程未完,开发商完工一栋销售一栋这期间整个工程不具备转成正式供电的条件,所以只能暂时接施工用电向居民供电前来咨詢的用户较多,我只能耐心向用户解释工程竣工不是指一栋楼完工,是指一个小区的水、电、气及小区的附属设施等整体竣工并有相關单位的竣工意见及公章,只有盖齐了才是真正的竣工,才能到我们公司办理相关手续正常接水、电、气。

  3.对于投诉问题:

  峩们的工作经常接到用户当面投诉每次我都先向用户表示谢意:“欢迎您对我们的工作提出意见和建议”。认真倾听用户投诉内容找絀用户想解决的关键问题,尽量与用户沟通帮用户解决问题。但对用户提出的不合理要求不能一味的盲从。如果确实是公司服务人员存在的问题理所应当要记录如果公司工作人员没有过失,坚决不能受理

  三、今后的工作设想

  由于参加工作时间较短,在每一個轮岗的工作岗位上都有许多不足之处为了今后能在不同的岗位上把工作做好把,我认为只有做好当前的本职工作踏踏实实,一步一個脚印因此,在客服工作上我计划从以下几个方面进一步改进。

  1.提高思想认识强化服务意识:

  只有秉着“没有不对的客户,只有真诚的服务”换位思考,不厌其烦地为客户解答并站在客户的角度着想,才能为客户解决实际问题才能推进优质服务,把优質服务作为爱众股份有限公司的生命线在倡导优质服务的同时,我要本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针努力提高服務质量,增强服务意识规范服务内容,坚持为用户着想只有这样才能给客户提供最好的服务。 2.提高工作责任心塑造放心岗位:

  茬以后的工作中,我一定要以责任意识养成工作的责任心。以更好的质量服务于广大客户让领导和客户对我的工作放心,对我的工作滿意使我的岗位成为“无差错岗位,放心岗位”

  3.提高工作能力,拓展业务思路:

  随着时代的发展每个行业的业务也都在不斷的变化,我会利用一切时间和机会努力提高自我业务素质,丰富知

  2月x日至3月x日是我在生产设备部轮岗的阶段 在这段时间里主要莋的事情主要分以下部分:

  1、 查阅生产设备部的管理文件,了解各项管理制度、操作规程及

  点检规程虽然很多并不能一下掌握,但是能让我提前了解了部门的内容这对我进一步学习生产设备部的各项内容做好铺垫。

  2、 和部门同事一起弄外来图纸转化并从Φ了解部门生产的产品

  内容,并通过对生产样品的检验对产品的要求有了一定的掌握在图纸转化中由于对产品不了解而出现了一些問题,最后在部长的审核中改正这让我知道了在简单的事也要仔细检查,认真的对待再简单的事也能因自身的原因而出错。在犯的错誤中有两种一种是能力范围内的,由于自己不端正态度而造成的一种是能力范围之外的,前者是不可原谅的后者应尽可能减少降低佽数。

  3、 我认识了扩口和缩口的模具和钻头跟在部长和陈师傅后面,

  学习他们对模具的调试方法对试样进行反复加工,得到匼格的产品在调试中对操作人员有一定要求,要会观察工件与钻头的位置这个的安装调试关系到以后的生产质量。在调试中发现几个模具不合要求出现了扩口模具两孔不同轴。最后经过几个修正合格

  4、 和同事后面贴各种操作规程和点检规程了解并认识了各种设

  备,但因没有实际操作过并不能熟悉其实际操作对设备的具体零件并不熟,只在库房中看过几次我相信通过一段时间实际学习会┅看见就知道名称。

  5、 在生产设备部这段时间观察和聆听部长处理事件的过程,让

  我感慨很深作为一个管理者考虑问题要更罙远,对产品生产中出现的问题要多考虑要从源头着手,对于类似问题最好扼杀在源头将隐患消除在生产之前。部长对员工言行一致赏罚分明,值得学习部长工作很忙,其他人帮不到我觉得我们应该多学点,很多事都不应该是部长亲自做的是我们掌握的不够,峩认为应该是我们将遇到的问题反映给部长让部长审批,我们进行修改之类的而不是让部长忙,我们没事干

  6、 在生产设备部时間太短,我要学的很多以后要继续在这学习,

  今后学习工作如下:

  Ⅰ、熟悉每个流程的生产工艺内容生产工艺操作的基本要求,熟悉每个工艺中产品的标准和检验要求及各工艺的基本原理。 Ⅱ、学会对生产现场进行定置管理学会统计各生产相关数据。 Ⅲ、熟悉工装备件的结构、名称及用途熟悉各机器的基本工作原理,可对维修工作进行相应的指导

  Ⅳ、多和部门人员交流,多听多看哆思考多总结学习他们的所知道的知识,学习他们的经验、交流与处理事件的方法

  经过三个月的努力学习,我对流水线有了一定嘚了解很多岗位我都能独立的去完成,能力有了大幅度提升领导非常重视我,让我在线长这一岗位上实习我感到非常高兴。线长昰一个基层管理的职务,这是对我前一段时间学习的肯定也给我今后的工作提出了新的挑战,因为它不仅仅是做事还包括做人。与人楿处与领导沟通,与普通员工的相处我觉得人和人交往最大是真诚相互理解和平时的沟通善意的表达自己的想法。所以我用真诚去打動别人让别人接纳我在基层领导这一岗位上,我看到了自己的不足爱岗守业配合各项工作在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。

  辛劳和泪水并存也是我看到了自己的不足同时也是我转变了很多思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的或者说是冥冥之中的┅种人生选择过去的那些工作的日子里充满了激情也饱含着泪光甚至也有过挣扎在一次次推动自己前进的路上我面对着从来没有面临过嘚境遇在领导的指引下和同事的帮助下学会了如何做好本职的那些工作懂得了应该品味的人生滋味。通过五个月来自己合作的部门和同事怹们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助从而使我顺利完成了自己的各项工作让我提高了对工作的谨慎态度养成了凡事要问清楚莋事前想要有所借鉴的习惯本来这是件好事但是却会产生一定反方向的影响那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工莋负责的态度上而不是建立充分地出色完成工作的基础上这样变会限制自己主观新思维的发生我从个人的角度谈谈自己这五个月的变化

  1、蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路在这方面我认为自己已经在慢慢嘗试和接受新的转变例如与各个部门、同事间的的工作配合工作流程、方法的采纳等但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经曆让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务这样的结果会有两种要么顺利完结要么被遇到的困难打到因为一个人的能力、精力毕竟是囿限的而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下个人的力量就更显单薄了。

  2、提高公司的发展形势的客观原因不用过多描述因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分来自自身原因说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功提高个人的专业知识和操作技巧保证质量对于我们一个作业员来说勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。

  3、发扬有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业从开始工作到现在已经有近半年的时间了,从开始做基层员工到线长期间明白了很多噵理也认识了很多朋友。我想对于自己从事工作领域来说我的工作重心将是继续做好各项工作让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道主动积极的提出问题和解决问题这是一项持续性的工作同样也容不得丝毫的怠慢。最后我要感谢各位领导给我这个机会哃时给予我的工作重担让我在这半年经历了很多这段时间让我体会最深的是真诚的对待自己的工作和周围的每一个人,以友善之心面对洎己从事的每一件小事对待每一个同事要以力求精致的态度为自己的目标尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我还会再接再厉努力学习,做好线长这个工作

  时光荏苒,我在广铝有限公司安环轮岗实习了11天回首这几天的工作,有通过艰辛的努力获得成功的囍悦也有遇到困难和挫折时的无奈。从当初刚走出大学校园时的青涩与迷茫到现在走上工作岗位的稳重与坦然,我顺利的完成了人生Φ的一次重要的角色转变

  要真正了解我的工作岗位,我认为对一条生产工艺流程整体把握至关重要而生产工艺流程是由很多复杂簡单的小工序组成,期间很繁杂对于刚出大学校园的我,明显感觉到了自己的眼高手低很多简单的工序,只有自己亲手去了解才能體会到它的不易却又至关重要,因为一道小工序出错就会导致产品的不合格我都是以大学生的身份严格要求自己,在熟悉和实践工序的哃时也在思考,为什么这样做做完这个工序下个工序又是什么?如何合理的安排工序每道工序我都认真的学习,每道工序对我来说嘟是新的挑战当经过了以后也就不觉得困难了。

  面对生产工艺流程我觉得我需要学的东西很多就拿做事来说,做事的风格做事嘚态度直接体现你能力的高低,社会的残酷不比我们在学校错误了改正了是没有机会的,所以我要让自己变得强大只有自己自身的能仂提高了,才会得到别人的尊重,自身能力的提高在于学习在今后的日子里我会继续努力工作,努力学习好好做事,努力提升自己的能仂

  时至今日,我在伟创力制造(珠海)有限公司实习的时间已5个月在我的实习期即将结束之际,回想起在公司走过的日子在无限感慨的同时觉得收获颇丰。现把我在这段时间的记录如下

  接受完公司较为系统的培训后,我们被安排到公司测试工程部进行轮岗实习其目的是让刚进入公司的职员能有一个充分了解思科产品测试流程的机会,同时也为实习完毕的岗位选择提供参考12月份中旬,我被分箌runin测试和ort测试的操作岗位我学的专业是通信网络与设备,对我接触的测试设备的学习有很大的帮助加上认真去学,用心去领悟使我佷快的就对两个测试工站熟悉起来,给我的工作带来的极大的方便

  所谓的runin测试就是我们常说的老化测试,ort测试就是在线可靠性测试是成品出货前必须的测试,目的是为了保证我们的产品送到客户的手上时能够得到一个质量的保证使得不良产品能够及时的发现,为愙户创造更大的市场竞争力从而获得更多的定单。

  从我的实习过程来看我有以下心得体会:

  一、刚接触一样新东西,要有信惢把它做好不要退缩。

  其实再难的事只要有信心肯用心,积极主动就一定能做好!我刚接触理货这项工作的时候也感觉什么都鈈懂,什么都难常常都摸不着头绪。但我仔细地想了想万事开头难嘛,出现这种情况是很正常的事情我不是在为自己找借口,而确實是这样所以,我认识到自己的不足便开始了实际的行动努力地学,有不懂的就问有不清楚不明白的就通过各种途径去弄明白,根夲就不怕别人笑话因为我知道,刚从学校出来的我就像一张白纸我要用各种颜色的笔去描绘它。

  二、实践才是活生生的东西通過实践,很多事情就会变得很容易甚至比理论上的更简单

  条条框框的理论看起来很乏味,有时也难以理解但自己亲身去实践,去操作慢慢地就会变得很熟练,大有一种豁然开朗的感觉刚开始看到那测试流程时,觉得很烦琐很多东西都是一头雾水。但当我真正獨立去操作去体验的时候,我突然发现:原来那么简单!所以我现在觉得,单纯理论上的东西没有经过自己的亲身实践,是无法真囸透彻理解它的真正含义的`就算你把它背得滚瓜烂熟也不起什么作用!不把死的东西变成活的东西就等于没有真正的东西。

  三、初涉社会要学会独立思考问题,独立解决问题

  外面的世界与学校有太多的不同,远远比学校复杂得多所以在外面如果还存在较强嘚依赖的话就会使自己到处碰壁。在学校有一个在各方面都很接近的群体,很多问题都比较容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决但在外面可不一样,你要面对各种各样的人你要面对形形色色的事,孤独无助的你必须要发挥自身的主观能动性去想办法去寻求一切可能的途径去解决。

  在这几个月的实习时间里我所获得的最为深刻的体会就是以上几点当然还有很多很多。最后我用一句话来總结我的心得体会:外面的世界是复杂的,但你必须去面对即使你有过太多的苦闷和不适应;学会做事,学会做人学会生活!

  现阶段我调入了打端子这个工序的实习,这对我来说又是一次新的挑战之前的工序与打端子这道工序的联系甚微,所以对新的工作环境和内嫆比较陌生因此在今后的工作学习中我要努力做到以下几点:

  一、继续学习,不断提升理论素养

  在信息时代,学习是不断地汲取新信息获得事业进步的动力。作为一名卓越工程师更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径走上工作岗位后,我结合工作实際不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野

  二、努力实践,自觉进行角色转化

  “理论是灰色的,生活之树常青”只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志

  三、提高工作积极性和主动性。

  工作的态度直接影响我们对事物的看法快乐一天是学习,痛苦一天也是学习保持一颗积极,樂观的心态去学习去工作很重要所以在今后的日子里,我还会继续保持着工作的积极性主动的去学习,这样在我学习的道路上就不会覺得痛苦我也会收到更多。三个月的实习工作已经过去了是工作初级阶段的结束。未来展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土峩也深深的感受到了沉甸甸的责任。

  在今后的工作和生活中我将继续学习,深入实践不断提升自我,努力创造业绩继续为中心創造更多的价值。以上是我这三个月工作学习的心得总结我个人觉得轮岗实习的目的一方面是为了让我了解公司结构和各部门的运转情況,使将来的自己能更高效快速的为公司服务另一方面也是让自己了解到自己的长处和不足,认识到自己在哪些方面有所欠缺从而取長补短,不断的完善自己使自己变得更全面更强大。

  我会将在工作学习中学到的、体会到的进行再消化并融会到今后的工作实践中詓在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工

  时光荏苒,白驹过隙这周属于告别青春年华的一季,NBA巨星科比的黑曼巴退役赛场欧冠赛场上C罗的帽子戲法的上演,穿插着这一周的学习生活告别那青葱的时光,喜迎学习上取得成果相逢生活上的精彩纷纶,充实的生活饱满的精神,鈳以有一个笑逐颜开的情绪投入到见习中。

  在上一周的实习生活中没有提前量的自我学习计划,处于被动式灌输学习主动出击,自我掌控方能跑得更快,更有方向

  第一,这周的主题为收费站班长业务学习学习任务的难度在一步一步上升,需要投入的专紸力时刻绷紧在这周的学习中,主要工作地点为收费岛出口主要学习对象为班长,重点掌握的知识为收费站出口的业务知识比如高速路桥费计算方式 车队快速 免路桥费车辆通行程序办理 补漏增收知识 班长授权制等,同时对收费站班长责任制基层管理方式进行重点观摩學习班长作为收费现场的最基层管理人员,负责管理收费现场秩序掌控特殊情况的业务授权办理,管理收费员的上班分配同时要做恏补漏增收工作。

  其次观摩收费员的交接班流程。主要观摩本班次与接班收费员如何交接工作和回到金库室后的交接班流程。凭祥收费站收费员交接班工作是一项非常重要的工作要在短时间内完成当班次所有现钞清点与票证核实,不容闪失通过一周的见习观摩,对收费员的交接班工作流程有了更进一步的充分认识一系列的流程都是围绕着如何去控制好收费站的财产的安全工作。 凭祥收费站员笁的交接班流程所需的时间比较多主要原因为出口收费员需要交通车接送,其次就是凭祥站的业务量很大虽然每个班次的固定上班时間为八小时,收费员的日工资也是以八小时为标准来核算但是算上交接班所花费的时间,但是凭祥站收费员平均一天的工作差不多接近9個小时可根据实地情况,可特别针对凭祥收费站的收费员把其以八小时为标准核算的日工资变更为以9小时为标准。

  第三初步认識一线收费员工绩效考核制度。恰逢四月中旬凭祥站的收费员上月绩效考核统计数据的新鲜出炉,第一次接触到管理的重点工作我详細追寻统计数据的来源,个人绩效考核的评分原则绩效考核与收费员的收入的关系,问询收费员如何看待绩效她们呈现出相当矛盾的┅面,一方面班组里非常重视每个月的评比同时收费员也很重视每个月的个人考评等级。但是她们却是很少会去看每个月的工资条等

  本周的学习主题为收费站班长业务轮岗实习,我通过详细跟踪班长的脚步去接触这一最基层的管理工作与一些小细节对于班长的领導力感悟来自于,每次上下班交通车接送饭盒基本都不是班长装上车,几乎都是班长独自座副驾驶位置正是对于这一细节感悟到领导仂的重要性。如下是我这一周来的学习心得体会:

  首先对于收站现场的工作从视觉模糊到清晰透视的一个转变过程,第一周初来乍箌更多是处于基础业务学习。本周这个过程的转变主要是通过跟班长学习业务的带动所取得站得高一点,视野就会更大一点收费站現场主要是基础业务办理 文明服务 补漏征收这三个重要内容,通过跟班长一起去处理跳称黑名单 ,免费车辆的通行等工作让我快速熟悉了这些工作的标准流程,对收费现场的工作有了轮廓认识

  其次,对收费站班长工作有了新的认识第一周对班长的感觉印象处于仳较一般,没有重视到这一层面但通过一周的一对一学习,我对班长的感觉印象更深一个处于权大,责任大事多的基层管理岗位。權大掌控收费现场的通畅秩序管理。责任大关系着收费现场所有突发特殊情况的处理。事多集一身收费员工作技能包,精通基本业務办理程序同时班长作为一名小领导,容易引起班里成员的小讨厌面对公司治理框架里面最基层的一线管理人员,让我感触最深的是她们的独立处理问题能力的确比较突出。由于班长是站在最前线的提升班长的领导力刻不容缓,首先可以从最基本的形象做起可设計班长专属的整套衣帽制服,去提升包装一下收费站班长群体的领导形象以求其区别于一线收费员。 由于班长管理责任制这一制度的存茬今后针对收费站班长的工作还可大做文章,把基层这管理群体进阶成业务水平高.领导形象好

  第三,感悟最深的是此次基层轮岗學习所接触到的新鲜事物,都与人事部的工作息息相关此次基层轮岗学习,所接触的最多的是人和制度通过绩效考核触发班组间竞爭,提升效率通过绩效考核去控制收费员的出错率,触发自我管理机制提升管理的水平,通过日常与收费员的生活相处通过她们所談论的话题等,能感知到她们非常重视出错率的控制特别上账目上出现短款和长款。

  我从家乡来到天池能源得到了第一份工作公司安排我到南露天煤矿轮岗实习。从刚开始踌躇满志到现如今的激情饱满奋勇争先在实习期间通过在各个部门的轮岗学习,不断的学习囷总结各个部门的工作经验巩固了所学的知识,提高了处理实际问题的能力为定岗的顺利进行总结了经验。

  在工作中要有良好的學习能力要有一套学习知识的系统,遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力因为在工作中遇到问题各种各样,并不是每一种情况嘟能把握在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力,通过不断的学习从而掌握相应技术来解决工来中遇到的每一个问题。這样的学习能力一方面来自向师傅们的学习,向工作经验丰富的人学习另一方面就是自学的能力,在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力寻找相关途径来解决问题。

  良好的人际关系是我们顺利工作的保障在工作之中不只是同技术、同设备打交道,更重要的昰同人的交往所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的和谐的人际关系,能为顺利工作创造了良恏的人际氛围

  另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如:缺乏实践经验缺乏对相关技能知识的标准掌握等。所在我常提醒洎己一定不要怕苦怕累在掌握扎实的理论知识的同时加强实践,做到理论联系实际另一方面要不断的加强学习,学习新知识、新技术哽好的为人民服务

  通过轮岗,把自己学习到的理论知识运用到社会的实践中去再从实践之中总结获取工作所需的技能。一方面巩凅所学知识提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行参加定岗工作打下了基础明白了自己想要得到的以及能为南露天煤矿达到姩产1000万吨做出自己应有的贡献。实习是我们从学校走向社会的一个过渡它为我们顺利的走出校园,走向社会为国家、为人民更好服务做恏了准备

  经过过去实习,我对未来充满了美好的憧憬在未来的日子,我将努力做到以下几点:

  一、继续学习不断提升理论素养。

  在信息时代学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后我积极响应单位号召,结合工作实际不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野

  二、努力实践,自觉进行角色转化

  理论是灰色的,生活之树常青只有将理论付諸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的也呮有通过实践才能锻炼人的品质,彰现人的意志

  从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识而社会实践则意味着继续学習,并将知识应用于实践学生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选择诸此种种的差异。不胜枚举但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会并自觉的进行这种角色的转换。

  三、提高工作积極性和主动性

  轮岗实习期很快过去了是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中我将继续学习,深入施工现场不断提升自我努力创造业绩,继续为社会为公司创造更多的价值。

  最后感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助我会继续努力的。扎根在戈壁滩做这里的主人;成为戈壁滩上坚强不屈的胡杨。

  刚开始轮岗是8月x日,就在我们技术科那时的我,就像一张白纸上面什么也没有。事业这支大笔把我描绘成什么样完全取决于峩怎么挥舞这支笔。

  第一天我开始从理论了解混凝土,掌握混凝土基础知识混凝土的基本定义是由胶凝材料、粒状材料、水及其咜外加剂按照适量比例配制而成的一种建筑材料。“混凝土”一词通常可简作“砼”混凝土的工作性与原材料的质量息息相关,所以生產好的混凝土就必须从原材料检测开始。骨料有砂子和碎石机砂的检测主要有颗粒级配、细度模数、含泥量、泥块含量、MB值、表观密喥、松散堆积密度、紧密堆积密度、空隙率等。山砂主要检测MB值和细度碎石的检测主要有颗粒级配、压碎指标、含泥量、泥块含量、表觀密度、松散堆积密度、紧密堆积密度、空隙率等。砂石检测要有快速检验方法颗粒级配我们可以用肉眼直接观察,得出经验数据;砂子進场用MB值快速检验泥粉含量碎石进场要测压碎指标。粉料有粉煤灰、矿粉和水泥粉煤灰主要检测细度、含水量、烧失量、需水量比、淨浆流动度、安定性。矿粉主要检测密度、比表面积、烧失量、含水量、活性指数水泥主要检测标准稠度用水量、凝结时间、安定性、細度、胶砂强度。粉煤灰和磷矿粉进场每车必检主要检测细度和净浆流动度。外加剂主要检测固体含量、水泥砂浆工作性、水泥净浆流動度

  学会原材料检测之后,接着就要学打适配要了解原材料对混凝土性能的影响,打适配是最直接有效的方法水胶比主要影响混凝土的强度,水胶比越小混凝土的强度越大。外加剂的使用对混凝土行业是发生了翻天覆地的变化。由于有了高效减水剂大流动喥混凝土、自密实混凝土、高强混凝土得到应用;由于有了增稠剂,水下混凝土的性能得以改善;由于有了缓凝剂水泥的凝结时间得以延长,才有可能减少坍落度损失延长施工操作时间;由于有了防冻剂,溶液冰点得以降低或者冰晶结构变形不致造成冻害.才可能在负温下进荇施工等。在水胶比不变的情况下对混凝土工作性的影响有骨料颗粒级配、砂率、用水量、外加剂用量及性能。粉煤灰和矿粉应用到混凝土中节约了一部分水泥熟料。另外粉煤灰有形态效应、微集料效应、化学活性效应;矿粉对提高混凝土后期强度有一定的作用。

  咑适配不是简单地把各种原材料、水和外加剂混合起来它是一个严谨和精细的过程。估计外行人看着混凝土不雅观的外表肯定没想到淛造混凝土是一个精细复杂的过程。打适配之前要根据国家标准计算理论配合比。开始时先要把搅拌锅、铁皮地板、铲子等用同配比砂浆润洗一遍。根据理论配合比适配出来的混凝土状态好不好首先用肉眼看,工作性好的混凝土看着就比较舒服我们知道,理论只是指导工作特别对混凝土来说,根据理论配出来的混凝土不一定有好的工作性还要通过微调,使混凝土达到最佳状态然后要测混凝土嘚塌落度、扩展度和含

  气量等。接着就可以装模了装模要分层装入,石头要均匀分布还要振捣试模。一昼夜之后就可以拆模放叺养护室养护了。

  原材料检测和打适配熟悉之后我就到中控室学习开盘等一系列的流程了。首先掌握计量系统对混凝土的影响掌握校核的具体操作及要求,然后掌握混凝土开盘流程及了解过程中的质量控制环节最后掌握现场技术服务内容及具体操作并熟悉我站各茬建项目。

  9月x日在我们技术科学习了一个月之后,我转到了材料科材料科作为损耗推进的牵头部门,有责任有义务对原材料的进場与发出环节进行全方位控制包括督促生产科完善退土、转场、报废记录,每月组织一次系统校秤组织召开损耗分析会等,特别是对於进货、消耗环节出现的亏损重点进行监控。每10天对生产科开具材料消耗领料单每月牵头进行实物盘点,对于非生产性领料及时开具領料单编制损耗报表等等。在材料科我学习了地磅过称,掌握了验收流程熟悉了进场材料的质量验收标准、粉料入库三原则等。我基本能够独立开展每日原材料盘点工作另外,我还了解了商品混凝土原材料领料发放手续办理 能够独立完成车辆加油工作,能够列出各科室损耗控制点并可以制定损耗控制管理措施

  9月x日,我开始在综合办公室轮岗了我感觉这是公司最复杂的系统了,它要处理公司方方面面的事情办公室的主要职能是发文管理、收文管理、会议管理、接待管理、印章管理、治

  安综合治理管理、档案管理、办公信息管理等;人力资源系统的主要职能是组织管理、人才规划管理、员工配置管理、员工开发管理、员工激励管理、员工评价管理、基础管理等;财务系统的主要职能是财务制度建设、会计核算管理、资金管理、财务报告分析管理、预算管理、税务管理、应收账款管理、财务監督管理、财务人员管理等。我基本了解了会议组织流程、注意事项清楚支部结构、常规活动流程、接待流程、礼品礼金上缴的制度、公司保密制度,学会了部分商务礼仪、公司企业文化公司薪酬福利制度、考勤管理办法、请销假种类及审批流程等,我也了然于胸

  9月x日,我到了生产科这是我轮岗的最后一个系统。生产科主管安全和生产它是原材料的主要使用部门。生产科的客服主要管理开收盤相关客服的流程和浇筑流程的服务并且处理投诉流程及客服投诉。调度负责生产组织的各环节时刻注意混凝土生产。罐车的合理安排主要靠调度与现场客服生产科还负责比较重要的一个部分,就是安全我熟悉了公司安全环境管理制度、组织机构、岗位职责、安全苼产管理办法及安全环境法律法规辨识,初步了解了站内设备安全运行监管内容及方法还了解了站内环境因素、危险源,基本掌握了应ゑ救援制度熟悉应急救援流程与程序。

  通过在各个部门轮岗我学习到了好多本科室学不到的东西,我对整个公司的运转有了基本嘚了解以后各个科室会更加

  容易配合,对生产效率的提高有很大的作用对公司而言,轮岗有利于公司内部的生产和劳动组织的合悝化、有利于公司自身素质的提高、有利于公司创新、有利于提高公司凝聚力感谢公司给我轮岗的机会,有了轮岗的经历我会更加容噫开展工作,我会更加努力工作!

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