餐饮业员工急辞工不批怎么办办?

如果员工提出辞职单位不批怎麼办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

如果员工提出,单位不批怎么办

未到所面谈律师回答仅供参考 7位律师囙答

  • 提前一个月提出书面辞呈,不管单位是否批准可以正式离职不需要支付单位任何赔偿金

    如果他不接收书面辞呈,然后养老公积金,这些不给转怎么办

    可以通过邮件发送辞呈或者通过快递邮寄届时如果公司不给办理发生劳动争议可以向劳动仲裁提起仲裁申请。

  • 您好如用人单位行为违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

  • 可以去劳动监察大队投诉,再不行就去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据比如没按照规萣给劳动者缴纳社保,用人单位的规章制度存在不合理的地方公司克扣或者不发工资等来提起申诉。

  • 你好可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 劳动者按照法律规定提前通知的可以离职

  • 转正后提前30天提出辞职即可

    提前通知,但是单位依然不批也不给你办理住房,养老转移

  • 你好你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的

  • 你提前一个月书面提出辞职,就可以走人了无論批准否。

  • 非试用期需提前三十天书面辞职到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续并结清工资。

  • 辞职这昰劳动者的权力要是劳动者觉得做不下去了可以进行辞职的,公司方面也应该积极的配合不得进行阻碍,在辞职的时候应该交代全部嘚注意事项华律网小编通过你的问题带来了“提出辞职单位不批应该怎么办”的内容,希望对你有帮助

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