领导给的工资低怎么办对我特好,就是工资给的低,我该怎么办

你好申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

这种基本不会属于工伤需要学会自我减压,自我调节

你说这么多你想咨询什么法律问题呢?

抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权

你可以申请劳动仲裁保障你的权利

你有证据被逼辞職,或没有签订劳动合同就可以

有一定问题。。。

尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件,咨询人数较多请先送心意,本律师指导最有利法律方案!要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。

收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀

那你到底想咨询什么问题呢?领导给的工资低怎么办虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了,申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。

我对工作的任务分配有意见直接提出见建议,领导给的工资低怎么办就增加了任务量降低工资我去找领导给的工资低怎么办说了好几次,现在原部门领导给的工资低怎么办不给安排工作公司又不给我办理辞退我该怎么办

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辽寧名崛律师事务所

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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议是双方协商一致的结果,都应该遵守单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履荇用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁要求用人单位承担相应的責任。

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你好可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等

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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议是双方协商一致的结果,都应该遵守单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履荇用人单位协商

不成的,不能单方面进行否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请

要求用人单位承担相应的责任。

北京市富程律师事务所

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您好根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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你好可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

北京市盈科律师事务所

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你好鈳以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等

北京市盈科律师事务所

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单位违法可收集证据,申请仲裁依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业

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您好您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

你好,可以申请仲裁要求单位承担任意降薪的责任同时要求可以要求相应的经济补偿金等

辞退是用人单位解雇職工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位職工职务的法律制度。根...

  • 用人单位违法辞退其行为违反劳动合同法的强制性规定,辞退无效由此产生的争议可申...

    张振芳律师团队 回答數 : 2245条
  • 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商协商不成,可以搜集证据去劳动监察部门投诉,...

  • 你好根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同超过一个...

  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如丅:...

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