麻烦你啦一下帮我转发，我想像社会各界人事求助

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 23:40 标签： 麻烦你啦
1．研究公司现阶段及中长期人力資源需求情况组织拟定并实施公司的人力资源规划，为公司发展提供人力资源的保证 2． 组织建立公司关键绩效指标体系和绩效考核体系，并负责体系的有效运行 3． 负责公司各类人才的招聘与选拔工作，满足公司业务发展对人才的需求
4． 制订并督促实施公司的人力资源培训及开发计划，对员工的使用和自身的发展提供建议和参考 5． 拟订及完善公司的激励和约束机制，报公司批准后负责组织实施。 6． 协调劳资关系为公司的正常经营提供良好的人事环境。 7． 制定公司企业文化的推进计划并组织实施提高全体员工的士气和归属感。
8． 进行人事研究和工作研究优化各部门组织机构和职位设置。 9． 负责公司员工的户籍和档案的管理 10． 拟订员工工资、福利和保险制度，负责监督实施 11． 激励和培养下属，营造良好的内部组织气氛
1、招聘计划，面试哪录用啊，制作相关的表格什么的写写员工劳动匼同之类的 2、培训方面的安排，公司有没有培训专员什么的有的话，你可能要配合他做一些表格啊培训计划拟定之类的事情 3、公司考勤啊，制度方面可能只会让你计算一下考勤啊，公司人事制度你要了解 4、公司内勤、外事办事买一些清洁物品什么的，外事是办理一些营业执照、代码证、各为证书年检啊变更啊 5、联系酒店啊、旅游啊、订票啊、快递公司等等各种行政杂事哦

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