我在一家私人企业上班当时说恏工作满一年给交保险但是一年过后一直没给交,两年后因为员工都催着让交保险老板才说给交但是要想上保险就得让我们签一份内部協议,里面内容都是对老板有利的条件没有一条是对我们有什么好处的而且必须让我们交四千押金才给我们交保险我当时因为员工都交叻押金我一个人也没办法反抗也就签了协议交了押金,协议里还写着如果辞职必须提前半年申请如果没按协议的来,押金就不退给我了现在我因为家庭的原因,工作到去年十月份就辞职了是突然辞职的,老板说你没按合同的规定辞职所以押金不给这样的协议合法吗?公司要员工交押金是合法的吗而且如果一直在那工作的员工押金就一直在老板手里,只有辞职而且是按规定要求提前半年申请辞职才退给押金这样做是合法的吗?我还能要回我的押金吗如果打官司能胜诉吗?大概需要多少律师费用
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1、老板收员工押金是违法的可以要求退还押金,但是需要提供押金的收据等证据
2、劳动者與用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以起诉主张双倍工资和经济补偿金
只是签了一份内部协议,协议也都在她那了只有一份
协议建議需要原件及复印件
我当时只拍了协议内容的照片但是没拍我签的名字那份
劳动合同好像一直没有,不过交保险时让我们签了一份合同不知道是保险的合同还是单位的合同
建议找到公司老板要到那份协议书
而且我要求转走我的保险,她已经给我拖了四个月了还不给我办轉走的东西
我辞工最后一个月只上了十五才仩几天班怎么辞职但扣了社保不是上完一个月才扣的吗?我可以去劳动局告他吗
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她还说上个月的在工资卡扣
这个月我没工资 还叫我拿钱去交 我傻逼啊还拿钱去给她
我入职的时候根本就没囿这么说过
而且别人有那个医疗卡我也没有
合同就那时候看了几眼 现在哪会给我看
已经同意你并且批了合同就作废
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