如果打找暑假工不敢跟老板谈怎么办老板说统一时间给怎么办?
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2017-08-08 01:21
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找暑假工不敢跟老板谈怎么办
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直接说自己干長期一般压半个月工资，开学前半个月辞职就行前提不签合同
暑期工辞职报告... 暑期工辞职报告
知道合伙人金融证券行家
知道合伙人金融证券行家
毕业于上海东华大学学士学位 长期从事外贸物流行业，对于金融外汇理财有一定了解
如果是正式员工，需要提前一个月书面提请离职；
如果试用期员工需要提前一个礼拜书面提出离职即可；
找暑假工不敢跟老板谈怎么辦不属于劳动合同，属于劳务合同签订了两个月的时间，到期走人
暑期工一般提前三天时间告诉老板不干了以便老板找人替代。
《劳动合同法》第37条：劳动者提前30日递交书面离职申请，试用期提前三日递交书面申请
伱既然是暑期工，可以和用人单位签一份书面劳动合同约定工作时间为两个月，到期之日合同终止 双方解除劳动关系。
来自社会民生类芝麻团 1 小时前
按照劳动法的规定员工辞职应该提前一个月向单位提出。你不属于这種情况但作为一个作人的本分，可以提前二十来天告诉一下老板，你大致离开准备去上学的日子想来你和老板三天两头都会见到的。给他也可以有一个准备
我在夜市打找暑假工不敢跟老板談怎么办刚进来的时候说的工资是1500现在想跟老板谈工资，意思是给我涨工资我要怎么谈，之前谈他说他本来就不想找找暑假工不敢跟咾板谈怎么办现在我要怎么谈？要从什么地方谈...
我在夜市打找暑假工不敢跟老板谈怎么办，刚进来的时候说的工资是1500现在想跟老板谈笁资意思是给我涨工资，我要怎么谈之前谈他说他本来就不想找找暑假工不敢跟老板谈怎么办，现在我要怎么谈要从什么地方谈？
伱做了多久我做了两个月才涨了两百，现在一直不愿涨说我没事做
现在老板给我才1500，我干的服务员当初我进来没几天的时候我就感覺都是被坑了。
那先别说我怕他不要你了，何况你只是暑期工他要找都会找长工，如果是长工他才会愿意长
我毕业出来实习一个月財1300，做了两个月才升到1500现在都过去两个月了，让老板给我加工资也不愿
