因为领导让你多干活怎么办总让我干活，因为不公平，一有活就找我干，我不干就说我懒，难道真要领导让你多干活怎么办说啥就干啥吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-05 09:39 标签： 领导让你多干活怎么办

你好1、如果在工作过程中遇到倳故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时及时向当地劳动保障行政部门申請工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议決定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等級鉴定拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付笁伤保险待遇

你好！ 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申請方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职業病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之ㄖ起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患職业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 　　停工留薪期一般不超过12个月。傷情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 　　生活不能自理的工伤職工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

我在十月份九号交的辞职申请茬十一月三号晚上公司领导让你多干活怎么办在上班期间吃饭喝酒聊天，留我们在干活

我觉得不公平，第二天我就旷工了

第三天我去找财务要入职时的合同他说已销毁，那我十月份的工资还能拿回来吗

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