公司规定机修和管理人员加班必须要三个月才可以离职！合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-31 02:11 标签： 管理人员加班

提交辞职报告以后多久可以离职公司硬性规定三个月合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

提交辞职报告以后多久可以离职公司硬性規定三个月合理吗？

我们公司的这样规定规定合法吗?員工辞职必须还要留在公司干一个月才能离职

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我们的这样规定规定合法吗?员工必须还要留在公司干一个月才能离职。

请问公司合同要求离职要提前三個月合法吗我要什么办法能够让公司尽快让我离职？

提出离职申请期间是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定用人单位安排加班应当与劳动者协商，征得劳动者同意无论是平时，还是提出离职期间劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的知会主管即可。 根据《劳动法》第四十二条规定但有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者不得拒绝： 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修的; 三、法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是关于提离职还加班的内容希望能帮到你。

很多时候如果劳动者在工作Φ发现自己不适合这份工作，很多人就会选择离职这个时候，要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行下面中顾小编為大家介绍离职的相关知识，希望对大家有所帮助

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