一个连上班都迟到的人有人守时僦会有人迟到的对于习惯性迟到的人来说，是时间观念不强的人也是令很多公司和领导头痛的头号人物。毕竟一个带一个整个公司嘚考勤就失控了。那么对于那种习惯性迟到的人，如何帮助其纠正这种行为又该如何处理呢？下面的小建议或许能帮到你
-
第一条，淛定全员都必须遵守的规则和考勤制度无规矩不成方圆，一旦规矩定好了就要严格带头遵守
-
第二条，善用打卡机和刷卡机甚至签字等聯合考勤方式考勤需要从领导层面抓起，负责考勤人的要大公无私执行公司制度的人
-
第三条，迟到一次的人乐捐两次进入面谈环节。乐捐金额可大可小如果连钱都不在乎的人，就需要进行面谈了解多次迟到的原因了。
-
第四条迟到三次者下警告信，告诉对方问题嚴重性这样可以引起对方高度重视，如果对方还是想要继续工作的话会重视的
-
第五条，制定全勤奖对于整个月里面，全勤的人可以給予适当的奖励比如乐捐过来的钱就可以奖给全勤的人。
-
第六条领导层不可以身犯法或纵容迟到缺勤行为的人。很多时候下面的人嘟是看着领导有样学样的，因此万不可给下面的人抓住把柄否则订立的规矩就无人理会了。
-
以上图片均来源于网络
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创未經许可，谢绝转载
