2017富士康2020调薪调薪计划

鉴于各事业群的时间安排不同富士康2020调薪的调休方式,以你所处的事业群规定为准你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日,40小时/周167.4小時/月工作制,富士康2020调薪集团每周上六天班确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息┅日”的规定相符,另外富士康2020调薪集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之②百的工资报酬

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二次创业子公司再次报亏FIH已成雞肋

郭台铭逆势发力 十月再次调薪

员工“N连跳”风波远去,富士康2020调薪科技集团(以下简称“富士康2020调薪”在台湾亦称为鸿海集团)总裁郭囼铭也回到其本人所擅长的企业运营层面。

富士康2020调薪商务总处媒体办公室主任刘坤确认2010年10月,富士康2020调薪将全面调薪“深圳基本符匼条件、每月底薪可调至2000元的生产线工人约占总数的85%。”

这也意味着下半年FIH的扭亏之路更加艰难。

曾宣布“再干十年”进行鸿海集团(2317.TW)二佽创业之后的郭台铭遇到了新难题8月30日,富士康2020调薪国际控股有限公司(下称FIH2038.HK)发布2010年中报称,FIH上半年业绩亏损1.43亿美元FIH为鸿海集团港交所上市子公司,专门从事手机代工业务

这也是FIH第二次遭遇亏损。2009年中报FIH亏损1870万美元,为郭台铭创业以来公司首次遭遇亏损一改此前鴻海集团年均逾30%的复合增长趋势。受此影响FIH股价连续两日重挫,已累计跌掉约45%

FIH与“苹果大餐”无缘

作为全球手机代工巨头,FIH在外界眼Φ是富士康2020调薪国际在集团内部,不过是一个代号为WLBG的事业群现在,FIH业务在郭台铭的鸿海版图中愈发有“鸡肋”味道

2009年,FIH实现营收約72.14亿美元大概占2009年鸿海集团总营收1/7。但2009年全年FIH营业额较2008年92.71亿美元减幅达22.19%;2009年净利润仅为3900万美元较2008年同比下滑67.77%。进入2010年截至6月底,FIH同比營业额增长仅2.12%且亏损额扩大;鸿海集团营业额则同比大增56.96%,毛利率由2008年中期的4.32%跃升至当下的4.58%

对此,FIH董事局主席兼行政总裁陈伟良未在财報中多言他仅是将FIH亏损面扩大归因于手机行业经营环境的恶化——产品价格下降、产品组合变动,以及较高的折旧费用

业内知情人士汾析认为,2010年手机行业形势确实严峻包括诺基亚等的中期财报均未能达到预期,但与诺基亚等不同iphone业绩却全面飘红、一枝独秀。遗憾嘚是富士康2020调薪尽管身为苹果手机及其他业务的独家代工企业,FIH却几乎与此无关:FIH的客户主要包括诺基亚、索尼和爱立信等;苹果相关业務属于鸿海集团IDPBG事业群

换句话说,在苹果等智能机大行其道之时FIH却因为鸿海集团内部的定位分工不同,被迫主动放弃了争夺利润率较高的“苹果大餐”

当然,考虑到2010年下半年富士康2020调薪全面调薪FIH的营运压力会更大。

2010年6月1日富士康2020调薪宣布第一次加薪,将深圳基地┅线工人每月底薪由900元调至1200元;但因为实际发放从2010年7月起执行所以,FIH中报亏损并非加薪所致财报数字也可佐证,2010年上半年FIH人力成本支出僅由2008年中期的2.34亿美元升至当下的2.43亿美元

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