如果你有暑期工的相关证明劳務局可以管。如果没有就不好办了下次最好有正式合同。但一般十八岁以下不给做找暑假工应该怎么问老板的属于未成年人,企业不嘚雇佣
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劳动局当然能管!别管你们的年龄合不合法(即使是年龄不合法,也是用工单位的老板违法)劳动局嘟会保护打工者的合法权益付出了劳动,就应该获得相应的劳动报酬!这和年龄无关系!
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本回答由江苏拓力律師事务所提供
管的,未满十八岁你要保留你上班的证据,比如上班打卡记录或者你的同事也可以作证
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