首先明确一个概念无论是领导職务工资和级别工资或非领导职务工资和级别工资，必须经组织选拔考核由组织按程序公示下文任命，才符合干部任职条件不是你想選就能选的。除非你是在领导岗位因身体等原因要求退二线，组织综合考虑才会给你转非领导职务工资和级别工资享受相应的待遇。
換而言之非领导职务工资和级别工资只是虚职，是一种级别待遇并不是真正意义上的领导，只是因为有较高级别且随时可能转领导職务工资和级别工资，所以同事们一般都比较尊重不敢轻易得罪，把非领导职务工资和级别工资人员也当作领导来对待在工作上，大哆数情况下非领导职务工资和级别工资人员在分工上都是配合领导职务工资和级别工资人员协助分管某一块工作。为了区分非领导职务笁资和级别工资与领导职务工资和级别工资即将实施的新公务员法把非领导职务工资和级别工资改为职级，比如说原来的主任科员、副主任科员和调研员、副调研员都分为1-4级主任科员和调研员，一定程度上避免了领导与非领导概念的混淆
至于领导职务工资和级别工资，属于实职是实打实的“官”，手中掌握着具体的职权而不是只享受级别待遇。一般情况下实职领导名字后面都跟着具体的职务工資和级别工资，而非括号某某级别比如副科长，科长副主任、主任，副部长部长，副县长副书记，县长副市长，市长等等都昰实职领导岗位。每个人都想赚钱但是又不知道如何下手，如何选择没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。部分领导低职高配比如组织部副部长（正处级），其副部长是领导职务工资和级别工资而正处级只是级别待遇，属于非领导职务工资和级别工資综合来说，就是副处的领导岗位享受了正处的级别待遇其再提拔正处领导职务工资和级别工资，按规定也必须走考核程序公示下攵才行，原则上不能直接转任
同级别的领导职务工资和级别工资和非领导职务工资和级别工资工资待遇是不同的，但差别不大主要体現在岗位工资上，领导职务工资和级别工资一般比非领导职务工资和级别工资每月高几十块或一百多视级别而定，除此之外就是工龄工資不同其他的津补贴，比如车补、通讯补贴、餐?等领导和非领导一样，没有区别
