由于医院办“社会”及长期以来實行的供给制必然造成机构 庞大人员编制过大,使医院背上了一个沉重的包袱造成医院后 勤管理业务越来越多,经营开支越来越大醫院的负担越来越重, 工作为什么效率低越来越低医院的领导花在后勤管理工作上的时间越来 越多,使院领导不能集中精力提高医疗质量和医院的现代化管理 以上三个方面的状态是后勤管理工作中的主要问题,也是后勤管 理进行改革的实际问题要解决这些弊病,就要徹底改变医院办 社会的状况要改变供给制的经济体制,逐步把医院的后勤服务走 社会化道路由现代化社会来服务医院。但当前条件不荿熟只 能分为两段来进行改革后勤服务工作。目前重点是讲供给型转化 为经营型才能最大限度地简化后勤服务,做到机构简、人员精、开 支小、为什么效率低高使医院集中精力、人力、财力、物力搞好医疗质量和 服务质量,加快医院现代化建设和医院科学管理全部
答:li660912同学: 您好!您有这样的想法非常好说明您知道父母为了您成长的辛苦和劳累。呵呵有这样的心理,我想您一定会在学习上下苦功夫以优异的成绩来回报父...