一、什么是人事代理档案合同
人倳代理档案是指按照国家有关人事政策法规要求接受单位或个人委托,在其服务项目范围内提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职稱评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
甲方:___________________________乙方:___________________________根据国家有关法律规定本着双方互惠互利,共同发展的原则经甲方、乙方双方协商,特订立本协议以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费
六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议
七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任
八、甲方的义务和权利1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。2.负责寄存档案的保管、保护确保檔案安全。3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索4.拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的身份证明5.对寄存期满不取走的檔案有权进行处置。
九、乙方权利义务1.寄存档案应具有保存价值经过整理,编目也可委托甲方提供有偿整理编目服务。2.应按收费標准向甲方缴纳费用3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费4.对寄存的档案拥有所有权寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案5.享有优先利用权,并可以对其檔案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿
十、本协议执行過程如有未尽事宜,双方协商解决
十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________法定代表(签字):_____ 法定代表(签字):______________年____月____日 _________年____月____日